Удаленная работы на дому: отзывы в Нижнем новгороде

Удаленка Далее →

Пришла на работу только потому, что удалёнка. Опыт в Сбере, Тинькофф и ещё в одном банке в контактных центрах за плечами. Думала, что хуже Сбера уже ничего не может быть. Но МТС. Это просто жесть. Зарплаты действительно низкие, оклад чистыми выход около 23к. Премия — её как будто и не платят так, как обещают, выходит гораздо меньше, чем обещают. Продажи, конечно, продажи. А продашь — классно, не продашь — получишь люля, а не предложишь — словишь депрем. дмс очень маленький, толком ничего нет. Руководство… это отдельная тема. Я в шоке с такого руководства. Руководители считают нормальным, что можно позвонить и наорать на сотрудника, отбить у него желание работать, вот настроение такое. У самой такая ситуация была в первый месяц работы. А вот когда у тебя проблема — не дозвониться, не дописаться, не допроситься. Очень удобно не отвечать на вопросы. Вся удалёнка постоянно ломается, все проги проседают, массовые проблемы, но тебе всё равно надо будет это время ещё и отработать, даже если проблема со стороны МТС. Вот сиди и жди час около компа, перезагружай всё, пытайся принимать звонки. А потом ещё это время отработаешь. Но не жалуйся, потому что если скажешь, что выйдешь в линию, когда все... Далее →

Работаю оператором в отделе претензий. В принципе все неплохо: удаленка, зп вовремя платят, по ТК РФ оформляют Далее →

Но есть недостатки: есть ограничение по з/п, хочется больше. Нужно хотя бы сделать предварительно организовывать бесплатные курсы по продажам (чтобы быть профессионалом) . Далее →

Заплатили фиксу Далее →

Не идите работать в эту компанию, прошу вас. Не теряйте время, а тем более не бросайте работу ради этой. Это обман во всех его проявлениях. Обман сотрудников, обман клиентов, обман самого себя. Текучка ужасная, на ваше место в новом месяце будет уже новая группа на обучение. Каждый месяц-два они собирают группу на обучение. Потому что из 20 человек остаются 2. Не потому что там сложное обучение, не потому что они его не прошли, а потому что люди в процессе начинают понимать, куда они попали. Кто-то сразу, кто-то через неделю или больше, но поверьте и вы, если попадёте в эту компанию, рано или поздно поймёте, куда вы попали, и ужаснётесь, что такая компания существует и не привлечена к ответственности. Начинается все с того, что в вас внушают, что вы лучший продавец на земле, а если нет, то станете им за 3−4 недели (не станете). Главный смысл обучения — внушить вам, что вы волк с Уолл-стрит и станете миллионером. По факту вы будете работать за копейки и делать миллиардерами руководителей. Но вам будут говорить, что это потому, что у вас мало скила, и через пару месяцев вы уже будете получать от 70 000 минимум и выше (не будете).... Далее →

Удалёнка Далее →

Всё остальное. Работа в центре по обработке звонков. Само по себе уже не очень. Но так как удалёнка, можно и попробовать. КЦ в Нижнем Новгороде. Всё как всегда. Начали за здравие, кончили за упокой. Изначально всё преподносилось относительно серьёзно. Но чем дальше, тем смешнее. В итоге устроилась официально. В кратце расскажу, что за треш эта богодельня вам организует. Это совершенно невменяемые руководители, полудурки. Их замы, они же ведущие специалисты, все они мнят себя психологинями, начитавшись книжек по психологии и пройдя тренинги на ихней же работе, мол, как развести подчинённых на всё что угодно. У них есть такие тренинги по подавлению личности, разными детсадовскими манипуляциями, угрозами, хамством, шантажом и иже с ними. График ужаснейший. Одно дело 12 часов сидеть, сторожить объект, другое дело без перерыва как робот слушать этих зажравшихся москвичей. В туалет по расписанию. Ни вздохнуть, ни пукнуть. Так что те люди, которые пошли туда в надежде, что будут сидеть дома в контактике и изредка принимать звоночки, жестоко ошибались и бежали оттуда, теряя тапки, после пары дней этого ада. Но одно дело звонящие мутанты, другое — это начальство. Вот оно и не дает работать нормально. Какой бы график не поставили и сколько бы... Далее →