Удаленная работы на дому: отзывы в Новосибирске

Нет Далее →

Только и смотрят как бы и на чем содрать от ЗП, Про такие качества работодателя, как порядочность, честность, совесть там не слыхали, они даже всячески отторгают возможности услышать об этом. Вчера говорили одно, на завтра все противоположное, в результате все сделано неправильно и даже смотрел и чихал не как сегодня им хочется. Не дай Бог кто попробует открыть рот, чтобы напомнить как было сказано изначально — сразу уволен без выплаты. Про законные формы трудоустройства там можно забыть! Текучка невероятная, за месяц сменились 9 человек, включая руководителя подразделения. Вторая, [К.] Б, задержалась за счет своей лживой, трусливой и лицемерной натуры. Нехватка адреналина — вам туда. Далее →

Зп, удаленная работа, лояльное руководства в отделе первичной эксплуатации, коллектив если повезёт Далее →

Начальник отдела продаж — [Ч.] А.В. самодур, если просто так захочет уволить — уволит и не будет разбираться. Моя ситуация: работали с МЧ в одном отделе, он руководитель, я подчиненная, работали вместе слаженно так как оба просто заинтересованы в хороших показателях отдела, от этого зависит зп руководителя отдела, моего МЧ. Я работала переодически на удаленке (да, в этом отделе есть такая возможность) потому что я могу себя организовать и я сама попросила удаленку. Некая мисс К без мозгов, смотрела на это и просто завидовала вместо того, чтобы попросить по человечески удаленку, ей бы не отказали. И она ничего лучше не нашла, кроме как пойти к Такому же начальнику и сказать что я просто не работаю.. занавес) без суда и следствия нам с мч дали ВЫБОР кто уйдёт из компании.. чувствуете как пахнет совсем не ТК РФ?) Ну мисс тупость тоже была уволена, а я ещё раз убеждаюсь тому, что женский коллектив — это такое себе мероприятие если ты хоть чем-то и в чем-то лучше этих баб. Пишите на ватсапп, могу отправить скрины переписки с начальником, такое не только в фильмах бывает. 89 963 768 691 Далее →

Выполнимые планы. Возможность удалёнки — пожалуй, самое важное в наши дни! Вовремя выплачивали ЗП. Лояльное руководство в том плане, что можно было высказать свою точку зрения, и тебя не посылали сразу на три буквы. Далее →

Работал на холодных продажах, так что огромным недостатком, конечно, были разговоры с агрессивными клиентами. Как бы в холодных продажах их много и они везде. Первое время работал в офисе, выделили ноут, гарнитуру, проводную мышь. Не самые удобные, но сойдёт. Кресло тоже сойдёт, вроде как в течение нескольких месяцев можно было заполучить кресло поудобнее, но я выбрал уйти на удалёнку и работать в собственном кресле за собственным столом) Когда приходил в компанию, звучали слова, мол вы можете повлиять на компанию и продавить свои идеи. Ну да, могу, только для этого нужно просто ВСЁ держать под контролем. И как-то после одного опыта больше не хочу таким заниматься) но если вы готовы — Окей, флаг вам в руки. В целом компания относительно неплохая. Это не то место, где можно работать годами, хотя может в других отделах и норм. Далее →

- заработать можно, но зачем работать в беспорядке когда можно устроиться в нормальную компанию. Далее →

- Трудоустройства нет.  — Адаптации и ввода в должность нет.  — Огромная текучка из-за хауса и беспорядка, что твориться в компании.  — Нет четких регламентов и инструкций.  — продукты компании абсолютно бесполезны для клиентов, если вы можете себе позволить продавать «фуфломицин», пожалуйста дерзайте! Далее →

Нету Далее →

Да всё. Систематические проблемы в управлении конторы, которое вообще ничего не хочет менять, даже при очевидной адской текучке кадров. Зарплата много ниже рыночной, и повышения не предвидется, не смотря на доход компании (бабки есть). От этого нормальтные сотрудники ливают сразу или вскоре. А набор сотрудников происхордит из маргиналов и не разбирающихся в вопросах людях. Которые уже на работе пытаются подтягивать свой навык. Либо вообще ничего не делают, а через время ливают. При этом работа так и остаётся не сделанной. Сданных проектов практически нету. При полной занатости всё время. Основной доход от проектов, которые закрываются ввиду окончания финансирования (у заказчика кончаются деньги). Типичный аутсорц, короче. Схема простая — на Апворке находится проект, и ему впаривается под любым соусом MVP (минимальная рабочая версия, типа по дешёвке). Дальше как выведет кривая. Работа ведётся в основном в напровлении блокчейн, где полно желающих запилить свё очередное что-то там. Общение с закакзчиком ведётся только для заключения контракта. Что ему нужно конкретно как правило не понятно на всём протяжении работы над проектом. И всё это нужно выяснять по ходу дела. Иногда успешно, иногда оказывается, что совсем не то. Иногда получается... Далее →

Работа по удобному для себя графику, и приобретения опыта работы на " горячей линии» Далее →

Отработала 3,5 месяца. Отзывы бывших сотрудников не читала. Проект «дпд».в итоге, за треть сентября з/п не получила, забыли прописать проект, на вопрос, когда доплатят, ответ не проучила- время ушло. В октябре за 110 часов и доп.смены заплатили в общем 16 000. Вот думаю, в ноябре буду ходить в допы и по графику полному, получу к н.г., з/п больше 22 000. С первого декабря сменили мотивацию, убрали оклад, нас поставили в известность 15.12. и, задержали зарплату на ноябрь с 15 до 19 декабря. В итоге дали вместо 22 тысяч, всего 13 000, супервайзер сказал, что руководство решило снизить з/п всем, у кого длительность разговора с клиентом, более 3.5 минут. Звонков огромное количество, проблем у людей с доставкой посылок, куча. В общем [censored] проходите мимо, только потраченные нервы в награду Вам. СВ Ваши вопросы в чате читают и отвечают выборочно, штрафы есть за опоздания, не выход в линию без предупреждения, некорректное поведение в линии, «левые» разговоры с клиентом. Именно на этом проете, клиент может на тебя орать и материть, а ты- сама вежливость- он ведь выказывает эмоции к компании, а не к тебе лично. Самое отвратительное,... Далее →

Их нет Далее →

Обман с первого шага! Обучение бесплатное — за период обучения и за время обучения среди рабочего процесса, при обучении на другие проекты никто потраченное время не оплатит. Платят за полный график, а не за честно отработанные часы, поэтому работа по 4 часа в день — реклама, ты можешь составить такой график, но твоя оплата будет 65 рублей за час. Я за работу получила 10 000,при том что отработала 144 часа… В первый месяц работы после обучения зарплату выплачивали по частям. Официального трудоустройства нет, поэтому и прав у тебя нет. Оплата труда приходит переводом на карту от частного лица. Больничный не оплачивают, обед из рабочего времени вычитают. Работа по ГЗОТу — это не здесь! Хотя есть проекты, в которых трудоустро с первого дня официальное, но мне не повезло — в ЛабКвест с этим огромные сложности Далее →

Нет Далее →

Здравствуйте, стаж работы в мебельной сфере 15 лет, устроился в Мебель Классика в новосибирске сборщиком и отработал у них 3 года, директор [С.] [В.] очень жадный человек, сотрудников не уважает, все бегут от туда, много несправедливости, если собираетесь туда устроиться подумайте, выкинул и не заплатил за последний месяц, вот так. Далее →

нет Далее →

царапкин владимир алексеевич ооо гк содружество ул планировочная 18/1 офис138 работал в этой шараге ни чего хорошего не увидел зп черная в основном суточные задерживают зп тоже если захочешь уйти зарплату не отдадут найдут причины чтоб не заплатить техника убитая вообщем не советую там работать Далее →