Удаленная работы на дому: отзывы в Перми
Ищете работу удаленная работа через интернет в Перми? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет в Перми - это всегда риски.
🔴 В списке 43 отзыва отчетов о занятости удаленная работа через интернет по городу Пермь с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (43)
-
✓ ПреимуществаВсё белые и пушистые только в офисе в Москве Далее →✗ НедостаткиВсё, что обещано при трудоустройстве — сказки. Руководитель по качеству хамит, угрожает увольнением, оскорбляет. Нет адаптации на работе, через 2 недели после начала работы, вынуждает увольняться. На одного работника 5 руководителей. Далее →
-
✓ Преимущества- Отличные рядовые сотрудники, которые понимают отношение компании к ним и старающиеся помогать своим коллегам. — Хороший продукт. — Конкурентные цены. Хотя сейчас уже конкуренты дают и цены лучше и продукты идентичного качества и оснащения, а то и выше. — Очень хорошая электронная библиотека деловой литературы. — Если ты наладил работу со строителями, дистрибьюторами и федеральными сетями, то у тебя появляется свободное время, которое ты можешь потратить на семью и на другие дела. Это, пожалуй, самый жирный плюс. Далее →✗ НедостаткиДобрый день всем! Сейчас я Вам опишу ситуацию, при которой АО «Энергомера» «кидает» на деньги увольняющихся сотрудников. Меня зовут [З.] [А.] с марта 2018 по октябрь 2022 года, с маленьким перерывом я работал региональным представителем АО «Энергомера» в г. Санкт-Петербурге. Многие сотрудники федеральных сетей, таких как «этм», «Минимакс» и «Русский Свет», знают меня. В октябре 2022 года, по семейным обстоятельствам мне пришлось переехать в другой город и уволиться из концерна. Добросовестно закрыв квартал, перевыполнив квартальный план продаж и опережая сроки, выполнив годовой план продаж, я написал заявление на увольнение, с расчетом, что мне выплатят квартальную премию в размере 80 000 рублей и остальные причитающиеся выплаты. При увольнении мне выплатили всё, кроме премии, хотя я и отработал квартал, и она должна была войти в расчет. Обосновали это тем, что квартальную премию считают и подают в конце октября, и ради меня сейчас считать никто не будет. Уверили, что подадут на выплату, а там уже, как решит руководство. Сперва президент концерна [К.] В. не успела подписать всем премии; все сотрудники ждали 4 дня, когда она сможет это сделать, а затем в списках на выплату меня не оказалось. Ещё при расчёте... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиВ августе 2022 года откликнулся на вакансию менеджера по продажам (Минск), прошел пару собеседований, одно из которых проводилось в Могилеве (дистанция Минск — Могилев — Минск составляет 420 км.). По итогу собеседований мне предложили сотрудничество. Оговорили испытательный срок и сумму, полагающую мне на данный период, на данный срок заключили договор подряда с 01.09.2022 года, сумма после вычета налогов 2000 BYN + компенсация затрат на ГСМ (топливная карта). Договорились, что в данный период ознакомлюсь с ассортиментом (первый опыт работы с данной категорией товара), анализ клиентской базы и потенциальных клиентов территории. Сразу отправился в бой, посетил много потенциальных клиентов, провел анализ ценового сегмента, рассылал предложения, проводил переговоры (посещая торговые объекты, используя собственное авто и ГСМ за свой счет, т.к. обещания по выдаче топливной карты так и не были выполнены), но, несмотря на обман, предоставляя отчеты по выполненной работе на еженедельной основе, продолжал выполнять свои обязанности. По итогу, понимая, что продолжать сотрудничество не буду с данной компанией, при очередном предоставлении отчета оповестил, что работаю до указанного срока в договоре подряда с последующей передачей информации по наработкам. Но представители компании перестали выходить на связь... Далее →
-
✓ Преимуществаможно позвонить ночью Далее →✗ НедостаткиВместо грузчиков постоянно присылают бомжей, которые плохо пахнут и с перегаром, и всегда почему-то на 1 рабочего больше, которые между собой устраивают разборки. Оператор [Ю.] крайне хамоватый и неприятный сотрудник. Как оказалось, рабочим деньги выплачивают с большой задержкой. Крайне НЕ удовлетворены сервисом и персоналом. На рынке есть более клиентоориентированные компании. 7 (xxx-xxx) 15−39 7 (xxx-xxx) 03−23 7 (xxx-xxx) 51−05 7 (xxx-xxx) 90−50 https://vk.com/workingstaffonly https://spb.vyboruslug.com/bytovye/workingstaffonly.html. Далее →
-
-
✓ Преимущества«Меня зовут [Н.] [Н.] мне 28 лет. Хотела поделить с Вами опытом работы в компании Vector Max В целом отработала более 2-х лет, просто в декрет ушла, совмещать не получилось, ребенок все время отнимает ((а так бы и далее продолжала работу. Очень лояльное руководство, ко всем моментам чутко относятся. График индивидуальный построили удобный для меня. Разумеется, если были пропуски, то приходилось отрабатывать, что считаю вполне приемлимым для любой компании. Трафика всегда было больше ожидаемого, с трудом вспомню моменты, когда мы сидели без заказов к примеру. Все звонки горячие и клиенты знают на что заказы делают свои. Обновленная удобная срм системы, онлайн расчет Вашей зп в режиме реального времени, регулярные премии по окончанию месяца. Из минусов, да бывали штрафы за опоздания или отработки, как захочешь, да могу не засчитать какой-то заказ, если он неверно оформлен, что вполне логичным считаю, но конечно мало кому это нравится. А так по выплатам всегда в срок 2 раза в месяц. Первую выплату вообще делают через 7 смен сейчас насколько знаю. Так что не волнуйтесь, кто в раздумьях идти работать или нет. Компания вполне адекватная и честная!))» Далее →✗ НедостаткиЯвных не могу назвать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания как для опытных сотрудиков, так и для начинающих. Хорошо подходит тем, кто хочет работать и зарабатывать, порлучать кучу денег за красивые глаза не получится. Есть все для успешной работы: адекватноье начальство, собственное обучение, система адаптации, дружелюбный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашёл Далее →✗ НедостаткиПришёл работать в Тельмоне, всё красиво рассказали, какая классная работа, буду получать зп как минимум 9000, и прям так уверенно говорят. В итоге наживаются на новеньких сотрудниках, вы там отработаете 2 недели максимум и уйдёте, вам выплатят 1000 грн. Почему 1000? Всё просто: про штрафы вам никто и слова не скажет, но когда вы будете увольняться, вам спишут 500 грн за увольнение, штрафы за заказы (когда делаете заказ, и если клиент не забирает, есть штраф), что план не выполняли (как такового плана нет, или просто не разглашают, а когда увольняешься — план появляется). А речи о штрафах не было при вступлении на работу. - Тёплой базы нет, за 2 недели работы сделал 4 заказа, при том что в день было по 200 звонков. — опыт в продажах 2 года. Эта стремная контора зарабатывает только на людях, которые приходят работать. - Какая продукция? Не сложно догадаться, что продукция куплена по самой дешёвой стоимости и продаётся с наценкой 1000%. Обычная салфетка 50 грн в магазине, у них 300. Работать и даже пробовать не рекомендую! Не теряйте своё время на эту [censored]. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостатки3 диплома сдала, ничего не оплатили! Мошенники! Не связывайтесь с ними! Я не только сдала, но и делала доработки. Кормили завтраками по поводу оплаты, в итоге сказали, что оплатят работы после защиты, сроки защиты, конечно же, не назвали, но примерно в июне) Диплом я взяла в работу в январе… Просто устала спрашивать насчет оплаты, так как поняла, что меня просто надурили. Потратила столько времени бесплатно!. Далее →
-
К сожалению, есть опыт работы в этой компании. Более негативного опыта, пожалуй, и не было. Начну с оплаты труда — заявленная зарплата 25 тыс. грн в месяц. Однако это чистой воды обман! Количество задач, которые будут перед вами ставить в отделе маркетинга, в разы превышает рабочие часы. Переработка по 2−3 (а то и больше) часа ежедневно! И если разделить оклад на количество рабочих часов, то получается совсем другая сумма, которая далека от 25 тыс. Есть командировки, их оплачивают 600 грн суточные. Но будьте готовы к тому, что руководитель отдела маркетинга скажет, что вам нужно ехать на выставку в другой город и работать там, только командировка эта однодневная. Если подробнее, то выехать вам нужно в 4 утра, ехать в поезде, отработать на выставке, сесть в поезд и вернуться в Киев ночью. В пути 10 часов, 5 часов работы. На сон времени не остается. Утром вы уже должны будете приступить к своим задачам. Но это не самое неприятное. Постановка задач руководителем — это действительно проблема. Нет четких постановок задач, все измеряется «нравится» или «не нравится», «хочу» или «не хочу». Одну задачу вам придется делать по несколько раз, бесконечно вносить правки.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбновишь свои знания Далее →✗ НедостаткиПонравилась вакансия налогового консультанта, 4 дня обучения с 10.00 — 19.00. В течение этих дней тесты ещё на усвоение материала. Потом материала очень много, + ещё две программы. В пятницу экзамен по всему материалу, экзамен сдаёте руководителю отдела. Моё личное было тесты на 100 б, проходные. На экзамене сказали, что будут рады видеть в своём отделе. В итоге, после коллективного общения, они выносят решение, и в итоге отказано. На вопрос, чем это мотивировано, почему такое мнение, вам отвечают, что не комментируют своё решение. Вас, например, училась группа 30 человек, из них ты реально видел, кто знает материал, а кто нет. Берут всего несколько человек, которые реально тупили весь курс обучения, сдали еле-еле тесты. В общем, если вы хотите знаний, то можно пройти курс обучения — для вас он бесплатный, а если вам нужна работа, то не тратьте своё время! Далее →
-
✓ Преимуществахороший ассортимент Далее →✗ НедостаткиХороший ассортимент, но без запаса товаров (наличие по 1-2 шт, что делает видимость ассортимента). Работают под заказ по предоплате. Очень часто обещают одну цену, её оглашаешь клиенту, а потом приходится краснеть, потому что цена значительно дороже. Пообещали хорошую мотивацию, но выплатили только официальный оклад 15 000 руб. со словами не заработал, хотя поднял район Ф. и привел за первый месяц 18 новых клиентов и за 4 месяца поднял обороты по региону в 3 раза. Ну и самое противное, что есть в этой компании: они не могут бороться с конкурентами ассортиментом и по честному, а могут только лить грязь. Многие клиенты, когда я пришёл на район, это уже поняли и отказывались работать со мной, потому что знали данную фирму как фирму-грязь. Да, пафоса много, называются группа компаний 100 магнитол, а на самом деле обычный ИП, ИП Л. в маленькой комнате и арендованным складом. Не ведитесь на громкие обещания и показуху. Кидалово. А так красиво всё было. Работал в период с января 2021 года по май 2021 года. Средняя з.п. за 4 мес. получилась 28 000 руб. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, сплошной обман! Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, в начале декабря мне позвонили из компании ГК МИР и предложили удалённую вакансию СПД, написание отчётов 3/5 тысяч за отчёт. Офис находится по адресу ул. Ленина, 92, офис 206. Приехала в красивый офис, меня встретила красивая девушка — секретарь, такая же симпатичная девушка провела собеседование, я поверила. В итоге ездила каждый день на 1 час обучения, где мне рассказывали про инвестиции и упорно твердили, как это выгодно: знай инвестируй, даже если это и кредитные деньги, всё окупится! Они работают с международным брокером Грант Капитал, на сайт которого я даже зайти не смогла. Когда же я спросила, зачем мне это, если я буду делать отчёты, объяснили, что они стремятся к международному стандарту, где каждый сотрудник знает, как работает компания. Так я ездила почти 2 недели, потом, наконец, мне показали ТЗ: никакого описания, где что брать, неизвестно, обучения именно по ТЗ не было. Дали компанию-магнит для написания 1-го пробного отчёта, сидела неделю. Когда просила помочь с показателями, кормили завтраками. В итоге, с горем пополам, написала, якобы отправили на проверку в ЕКБ, отчёт не прошёл, были ошибки в цифрах, но они были верными.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества не известны. Далее →✗ НедостаткиКомпании ООО «Квантрон» (ИНН: 7 814 414 116), ООО «Квантрон Системс» и Quantron Systems Canada Inc. Будьте внимательны! Зафиксируйте данные нескольких ответственных лиц (ф.и.о. и контакты). Многократно уточняйте, одинаково ли компания и вы понимаете условия сотрудничества. Заключайте письменный договор. Продумайте, как будете защищать свои права, в случае их нарушения. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю продакт менеджером в Убиратор Инновации в департаменте продуктовой разработки (дпр). Занимаюсь развитием продуктов и улучшением основных бизнес-процессов в компании. Достоинства: 1. Сейчас сформированы несколько сильных кроссфункицональных продуктовых команд, состоящих из разработчиков, аналитиков, дизайнеров, продактов. 2. Все обязательства компании выполняются, белая зп, ежегодный пересмотр зп и премии в конце года. 3. Работа удаленная, про офис и атмосферу в нем ничего сказать не могу. 4. В продуктовых командах текучка отсутствует: есть ребята, работающие практически с основания, более 2х лет. Сейчас выросли до тех лидов и продактов. 5. Те руководители, с которыми взаимодействую, СЕО, СТО, директор по логистике, коммерческий директор, финансовый директор [Н.] [А.] [А.] [Е.] [А.] всегда держат свое слово, оперативно решают проблемы, если они возникают. 6. Много возможностей для профессионального роста: можно за полгода / год вырасти до продакта с бизнес-аналитика или до тех лида с мидла+/сеньора разработчика. 7. Возможность творить: создавать продукты и предлагать рынку новое, а не двигать кнопочку влево / вправо, в зависимости от метрик. 8. Уже создали 5 работающих продуктов, есть планы по созданию 3х MVP в 2022. 9. Если есть желание реализоваться в качестве крутого продакта или разработчика,... Далее →✗ Недостатки1. Сложно конкурировать за IT-кадры с корпорациями из-за неразвитого HR-бренда, а также несопоставимого количества ресурсов. 2. В некоторых операционных отделах довольно высокая текучка кадров (производство, продажи). 3. Неидеальные процессы работы у операционных отделов. 4. Разница в культуре между разработкой и функциональными отделами (например, производство). 5. Быстрый рост компании сопровождается быстрым наймом большого количества операционных сотрудников, не все из них остаются, некоторые решения по найму ошибочны. 6. Не всегда стратегические решения принимаются на основе цифр. 7. Некоторые руководители отделов не соответствуют занимаемой должности. 8. Руководство всех пытается загнать в офис. Считаю это ошибкой. Правда, на разработку это не распространяется:) Надо не в офис загонять, а выстраивать прозрачные процессы работы. 9. IT-команда, операционные отделы и производство — это как три разные компании. Разные культуры, кадры, процессы, руководители. В идеале должны сближаться, хотя бы на уровне культуры руководителей. 10. IT-команды распределены по разным странам и часовым поясам. Из-за этого иногда тяжело собраться всей командой. Далее →