Работа в школе: реальные отзывы сотрудников в Москве

Работа в отделе продаж — нервы и ничего взамен. Данную компанию не волнует результат! Их волнует только прибыль. И они будут вытягивать из вас все соки, лишь бы выполнить план. Работы очень много, режим многозадачности на максималках, при этом помощи от коллег почти на нуле (не тянешь — твои проблемы, найдём другого). Коллектив на 90% женский со всеми вытекающими из этого последствиями. По Договору зарплата не высокая — в районе 20 000 р. (зато официальная и, поверьте опыту, именно на такую сумму вы и сможете рассчитывать на самом деле). Всё остальное в конверте. График 6/1, с плавающей субботой. Работа по 6 часов, но её очень много и к этому нужно быть готовым. ! Не поддавайтесь на громкие слова насчёт большой прибыли / премии, вы её не увидите, потому что руководство будет делать всё возможное, чтобы вас лишить этой самой премии за продажи. Оговорюсь, работать будете как папа Карло, а оплата за труды будет несопоставимая… Также, начальство терпеть не может, когда сотрудники уходят в декрет или долго болеют — вплоть до увольнения всеми способами. Подумайте сто раз, прежде чем идти туда.. Далее →

И это пишет менеджер (работающий ранее в Ростелекоме) их компании, который якобы топовый, с его слов! При этом переходя на оскорбления по отношению к стажёрам (бедняжки, неадекватные, глупо ждать…). Цитирую: «Я бы таких даже не допускал до собеседования…» Вы вообще кто такой, чтобы судить и [censored] других?! Мистер совершенство с нецензурным лексиконом???! Вы злитесь из-за ПРАВДЫ? Вот и «лицо» данной организации, если предпочтение отдают таким сотрудникам. Что касается рекомендаций, которые дают…, ну честно, большая часть «вода» (ни в том направлении двигаются), столько слов-паразитов! Шаблонные фразы, не приводящие к результату, мотивации на результат нулевой! Одна цель: как можно быстрее продать да побольше, да побольше, не заботясь ни о сотрудниках, ни о клиентах. Никакой поддержки стажёров! Кураторы отвечают так, как будто им эта работа в тягость, на отвяжись, аппелируя тем, что вы не одни тут стажёры, вас много и т.д. Ну если вы пропагандируете заботу, так и не забывайте про стажёров, будущих ваших продажников, т.к. от них зависит ваш прямой доход. Как замотивируете, так и будет. И нужно не забывать про психологию людей, у всех психотипы разные, кому-то нужен день для адаптации, кому-то и недели мало, но это не значит, что он плохой продажник. А судить всех по вашим установленным шаблонам… вы,... Далее →

Вакансия, Собеседование, Стажировка и Работа не соответствует действительности! Работа не с тёплой, как обещалось, а холодной базой. Ни скриптов, ни CRM, работа в выходные. Продаж нет, продукт никому не нужен! Клиенты, посмотревшие [censored], бросают трубки! Нас, стажёров, используют для звонков и рекламы курса [А.] [М.], а платить не хотят. Договоров нет! Текучка 100% Обманщики!. Далее →

Служба поддержки и руководство. В начале нам говорили, что у нас будут кураторы, которые всегда будут готовы ответить на наши вопросы. Эти кураторы и были нашими непосредственными начальниками. Если повезёт, то будет нормальный куратор. У меня была [Т.] [Т.]. Я была на испытательном сроке, задавала ей вопросы, она ничего не объяснила, а только нахамила мне. Слава богу, не матом. Так что если будете устраиваться сюда работать и у вас будет этот куратор, можете смело увольняться и не тратить время. Или разбираться самостоятельно. Далее →

Устроилась на работу менеджером по продажам. Не сама отправляла резюме, прислали приглашение на собеседование с компанией по подбору персонала, потом на второе с руководителем отдела продаж. На работу попросили выйти 2 января! Отложив все личные дела и забив на праздники, приступила к работе. Обучения не было: дали посмотреть запись [censored] и скрипт. Через несколько дней руководитель отдела продаж ушла на больничный, а еще через 5 дней меня уволили, директор предъявил, что у меня было много входящих заявок, а конверсия нулевая. Так у них статистика показывает. Возражения не были приняты. Попросили выставить счет за отработанные дни. Так как человек я новый, ничего не знаю, то позвонила бухгалтеру. Она посчитала с учетом работы в праздничные дни 22 667 руб, на эту сумму я счет и выставила. Перевели только 17 000. Не соблюдают трудовое законодательство, не ценят вложенные силы в продажи, увольняют по надуманным причинам, не выплачивают полностью отработанные дни. Руководитель не компетентен. Компанию в качестве работодателя не рекомендую. Далее →

У нас была самая ужасная классная руководитель [К.] [О.] [В.]. Она делала негативную репутацию ребенку, и потом его травили всем классом. Очень любила подарки, взятки. Вступала в тесные контакты с некоторыми мамами из родительского комитета, выпивала и курила с ними, позволяла себе перетерать сплетни об учениках из своего класса этим мамам, а мама сыну, а сын всему классу, таким образом отравляла жизнь [К.] некоторым детям. Еще она очень любила интересоваться материальным положением в семье каждого ученика. Интересно, почему был у неё такой нездоровый интерес? Далее →

За год работы стажёром я понял, что здесь: а)- умеют красиво лить в ушки ложь, которая не подкреплена делом б)- уровень образования ниже, чем в среднестатистической школе (по моему предмету) в)- текучка кадров большая г)- откровенно плохое отношение к педагогу, как со стороны педсостава, так и со стороны детей. Особенно средняя школа, в дело идут аргументы «да ты вообще знаешь, кто мой папа?!» и «кому дать 5 тысяч, чтобы он назвал правильные ответы на тест» (это реальные высказывания!). В старшей школе дети уже более адекватные. д)- слышал от учеников старшей школы истории, что некоторые школьники приходят на урок под наркотиками. Глядя на поведение этих героев историй, легко в это поверить. Помня о уровнях доходов их родителей — тоже можно понять, что в «Золотом сечении» учится золотая молодёжь. Я работал в школе, когда она была мне выгодна за 1/4 цены (получал за урок 500 р). Они на таких условиях держали меня год. После года обещали рассмотреть на полную ставку. На деле после года они предложили мне те же условия: работать на 100%, получая за это 25% денег. Перед этим предложением после года... Далее →

Дело было так. Получив сокращение в результате всем известной пандемии, я, самую малость запаниковав, решила найти на пару месяцев подработку. Взор мой упал на печально известную контору aka «лучшая школа английского языка» Skyeng. Вакансия называлась, кажется, методист-автор по английскому языку, что-то в этом роде. Было предложено тестовое задание, все как положено. Я выбрала самую сложную тему, чтобы продемонстрировать свои навыки наилучшим образом. Отправила рекрутеру и стала ждать. Через неделю получаю ответ, что, мол, спасибо за выполненное задание, но вакансия ЕЩЁ НЕ открылась. Но вы не переживайте, мы вот вам другую вакансию предлагаем (естественно, с менее привлекательными условиями, если хоть какие-то из их вакансий с натяжкой можно назвать привлекательными)), выполните тестовое задание, если вас заинтересовало это предложение. Но, типа, ребята, вы же сами ту вакансию на hh выложили, эмм. И она там долго болталась, ничего не понимаю. Ну ладно, забила на них. Но на этом товарищ рекрутер не остановилась, раз в неделю присылая мне очередную рассылку их «чудесных» вакансий. Но я её не виню, это её работа. В общем, всё разрешилось благополучно, я их везде заблокировала и вам советую. P. S. Пока писала, вспомнила, что пару лет назад мне на fb и linkedin весьма назойливо написывали их рекрутеры и зазывали работать... Далее →

ужасное отношение руководства, постоянное вранье и обещания по поводу зарплаты, говорят одно, а на деле другое, не ждите, что сможете заработать больше 30−35 тысяч. Вешают лапшу на уши постоянно. Плюс будьте готовы за эту зарплату уборщицы быть всем: и унитаз мыть, и полы, и мыть за ними посуду и т.д. Плюс выслушивать истерики Юрия Л. (директор) обо всем. Хуже отношения со стороны руководства вообще не встречала, хамское отношение. Будьте готовы вообще делать за них половину дел, и личные, и не только, и тон оставляет желать лучшего. Постоянная текучка, люди выходили на стажировку и после пары дней в офисе просто сбегали оттуда. Потратьте свое время и поищите место работы получше. Тут будете получать копейки, оформлять вас никто даже и не подумает. Обучать не обучают, но требуют с первого дня такие знания, как после пары месяцев работы. Педагоги месяцами не получают свою зарплату, и вы свою не будете получать вовремя еще и постоянно оправдываться перед всеми, мойщиком аквариума или педагогами. Постоянно в долгах. Также сразу можете привыкнуть к их лицам с бодуна, ибо они часто пьют в школе и остаются там же ночевать. Просто иногда ощущения, что ты в притоне. Также особое, конечно, внимание... Далее →

Отсутствие индексации зарплаты, нарушения трудовых прав. Подробнее →