Работа в школе: реальные отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в школах в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в школах в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 245 отзывов отчетов о занятости в школах по городу Москва с рейтингом 3.1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в школах? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (245)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы к тому, что вас могут выпнуть одним днем. Что вам могут выплатить только оклад (примерно 15 тыс. в месяц), что все обещания окажутся липовыми, а требования — не соответствующими действительности. Будьте готовы к труду круглые сутки и без выходных, тогда есть возможность получить 60 тысяч на позиции менеджера. Будьте готовы, что к вам отнесутся по-свински, и доброго слова не скажут на всем протяжении работы. Денежные средства обязательно задержат, не выплатят вовремя. И с них вы еще заплатите сами налог — 6%, тут только самозанятость, а требования как на госслужбе. Исп.директор вот-вот родит, выгнала ропа и весь отдел, и ей плевать, что он приносил деньги в школу, а получал менее 10% от суммы. Главное — понты. Вакансии на работных сайтах — полный обман, особенно касаемо суммы оплаты. Ваши идеи будут [censored] и все, что вы скажете, Исп.дир облечет в оболочку словесного поноса, а по факту не ответит ни на один вопрос и не примет к сведению никакую информацию. В ее голове модель онлайн-школы, которая не работает и кривая-косая, но все увлеченно ее поддерживают и одно место лижут, тк. хотят денег, им плевать на школу. Всячески не советую устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания и красивая картинка. Приглянулась вакансия преподавателя английского языка, обещали рост зарплаты в зависимости от количества учеников. Далее →✗ НедостаткиНа деле я только успела пройти ТУ и даже не хочу работать в этой компании. Я должна использовать только готовые уроки, предоставленные в каталоге, продумывать планы на период, даже предварительно не пообщавшись лично с учеником; резко менять планы прямо на уроке, если ученику что-то не нравится, и все это, как оказывается, за мизерную зарплату. Об отношении к потенциальным преподавателям я вообще молчу. И как же важно читать отзывы о компании перед тем, как устраиваться туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовое направление и опыт (после обучения и воспитания в гос.учреждениях) Далее →✗ НедостаткиОтработка по контакту, в это время то, что тебе обещали на собеседовании, относительно графика, может поменяться несколько раз «в связи с производственной необходимостью». Отсутствие отпускных (или заплатят минималку, на которую оформлены) Отсутствие белой зарплаты. Соответственно оплата больничных или декретных минимальна. Не подойдёт людям, у которых есть семья, потому что вы будете вся в работе. По оплате получите то, сколько пришло учеников. Если их нет, то будете сидеть «в окно». Занятия длятся час. Не каждый ребенок выдержит столько сидеть (хотя методика рассчитана от 4 лет). Группы небольшие 2 человека совсем маленькие и 3−4 от 6−8 лет. У меня получилось так, что были в основном маленькие группы, потому что был больше спрос на этот возраст. Т.е. больше, чем за двух учеников в этот час вы чисто физически не заработаете. Отпуск у меня был только в июле, о чем на собеседовании даже не сказали. Т.е. я забыла в этот год о своем запланированном отпуске в начале сентября. Летом обязательно будете вести лагерь. После которого ещё и будут ваши занятия. Как отметили ниже: выгорание, привет! Бесплатные пробные занятия, которые могут ставить после 20:00 или в выходной,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткивакансии висят постоянно, Менеджер HR [О.] [А.] приглашает на собеседование чисто для сбора данных (еще написала, мол, привезите трудовую книжку, диплом), но так и не вспомнила об этих документах во время собеседования. Вопрос: зачем? Нужно было об этом писать. Обещает перезвонить, но на следующий день присылает отказ. Не рекомендую их рассматривать для устройства на работу. Пора ввести наказание для таких горе-работодателей, ввести штрафы за то, что людей вводят в заблуждение, тратишься на проезд, свое время тратишь, а в итоге приезжаешь просто потрещать 15 минут. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой, дружный коллектив Возможность набраться разностороннего опыта После данной школы многие идут работать в сферу IT После работы в Кодди абсолютно любая другая работа вам покажется раем, а руководитель-святым человеком Далее →✗ НедостаткиРыба гниет с головы — это про школу Кодди. Руководитель властная, алчная женщина с повадками из 90-х. Положительные отзывы написаны или с ее подачи, или юнцами, которые получили свои первые деньги и очень счастливы. Про деньги: все выплачивается исключительно на карту физлицом — на физлицо, никаких трудовых договоров и устройства в штат нет ни у кого. Много работы выполняется на общественных началах, иначе ты не будешь получать оплачиваемую работу, и к тебе будет плохое отношение. Выходных нет, даже если он у тебя по ранее оговорённому графику, все равно будут звонить с вопросами, и только попробуй не ответить. Идти сюда стоит только на временную подработку или совмещение. Выбирать как основную работу не стоит, слишком нестабильно. Перед увольнением имейте в виду, что могут не заплатить то, за что должны, вы же уходите, зачем тратиться.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ достоинствах хотелось бы отметить: -замечательный коллектив -возможность получения незаменимого педагогического опыта Далее →✗ Недостатки- чёрная зарплата, а как следствие 0 социального пакета: отпуск за свой счёт (если, конечно, удастся вообще выйти в отпуск, так как часто менеджеры в него просто не отпускают) — нелепая система штрафов: нужно вести кучу документации, которая в итоге оказывается вообще никому не нужна. За ненадлежащее ведение штрафуют. — много бесплатной работы, на которую тратится много времени, в итоге преподаватель не получает никакой отдачи, так как после бесплатных занятий нет никакой гарантии, что тебе дадут детей. Условно, можно провести в один день занятий на 8 часов и уехать ни с чем. — разделение зарплаты 50/50 между школой и преподавателем. Написание методичек и составление учебного плана, как и проведение занятий, лежит полностью на плечах преподавателя. Особенно такое разделение не очень удовлетворяет, когда приходится ездить к ученику на офлайн занятия за тридевять земель, а получать за это несравненно мало. Далее →
-
✓ Преимущества- молодой коллектив горящих идеей ребят Далее →✗ Недостатки- абсолютно неадекватное руководство — постоянная работа за «спасибо" — нулевой социальный пакет, отпуск за свой счет — оформление полностью в черную. Заработную плату вам перечисляет руководительница на «честном слове». Как вы понимаете, слово у неё далеко не всегда честное. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже нет. Далее →✗ НедостаткиВ связи со сменой руководства все пошло на перекосяк. Большую часть группы вынудили уволиться, недоплатив за работу, другую часть просто сами попросили уволиться. Хотя группа выполняла плановые показатели до смены руководителя. Требовали заранее подписанных актов о выплате з/п без фактической оплаты. Со всеми работают как с самозанятыми. Новый руководитель не отвечает никогда на вопросы, может спокойно не подключиться к собранию, которое сам же и озвучил, что будет. В целом создалось впечатление, что он априори некомпетентен. Не умеет пользоваться гугл таблицами, создавать планы, не соблюдает дедлайны, ответить на простой вопрос не может чётко, льёт воду. Даже смешно, что он не смог разобраться в документах, которые ему преподнёс на «блюдечке» бывший руководитель, которого тоже уволили по непонятным причинам. Нынешний руководитель в крайне редких случаях, когда он всё же провёл собрание, озвучивал одну информацию, по факту она не соответствует действительности. Данные вещи они не вносят в договор. Сами планы стали менять в течение месяца, что крайне [censored] и наглядно показывает, что от людей просто хотят избавиться. Документы при увольнении, подписанные со своей стороны, они так же не выслали до сих пор. Сам расчёт задержали и выплатили не в полном объёме. Крайне не рекомендую. Зарабатывать тут точно не дадут.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как сейчас учат в этой школе, но в 90-е и 2000-е годах здесь не давали никаких знаний, биологии не было по полгода, учителя не имели педагогического образования, они приходили из других профессий. Классы делили на детей умных и неумных, кто на это дал право [Б.], непонятно. Собирали деньги ежемесячно с детей, на это тоже [Б.] не имела права, это уголовщина чистой воды. Учителя такие как [Р.] [Т.] [С.] запомнились мне крайне негативно: хамила как хотела ученикам, оскорбляла их перед всем классом, занижала отметки, выжимала подарки или денежные вознаграждения от учеников, склоняла на своё платное репетиторство, хамила даже родителям учеников, и всё это безнаказанно. Но как говорится, рыба гнёт с головы. Слабые и безграмотные учителя без диплома преподавателя и их безобразное хамское поведение, а также денежные поборы с учеников — это всё вина директора школы [Б.] н.к. Далее →
-
✓ ПреимуществаНалаженные процессы работы: администраторы общаются с клиентами, методисты работают с преподавателями, есть техническая поддержка, есть своя независимая СРМ для проведения уроков со всеми необходимыми материалами для работы. Зарплата выплачивается точно в срок. Далее →✗ НедостаткиБольшинство учеников занимаются по 45 минут, а не по 60, и оплата становится существенно ниже. Все часы, которые вы откроете, будут заняты учениками очень быстро, но расписание можно менять только 1 раз в год, поэтому, во время трудоустройства лучше адекватно оценивать свои силы. При трудоустройстве говорят, что всё автоматизировано, и проверка домашних заданий занимает 5 минут. На деле это отнимает гораздо больше времени, потому что, при проверке желательно написать комментарий по каждой допущенной ошибке, а их бывает много, и ещё хотелось бы приложить материалы, где об этом почитать, и их нужно поискать. Также много заданий на письмо и перевод, и их автоматически нельзя проверить. Это далеко не 5 минут, и если у вас ещё и плотный график, то это очень тяжело. Время на проверку домашних заданий, естественно, никто не оплачивает. И забудьте о креативных уроках. У вас будет забито всё расписание по максимуму, и времени на придумки не останется. Разве что в ущерб личному времени. Оттарабаниваете урок по шаблону учебника и переходите к следующему ученику. Каждый ученик ждёт индивидуального подхода, ведь они платят за это немаленькие деньги. Поэтому приходится каждый раз искать доп. задания, и на это тоже уходит время.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы. График Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Проработала в данной компании более 1, 6 лет. Был отличный коллектив, мне повезло с руководителем группы, в которой работала. Всегда на связи, разбор ошибок, помощь в карьерном росте, постоянная обратная связь. Очень хорошая заработная плата. Все всегда чисто и прозрачно. Но… все это закончилось в один момент. В школу, на должность р.о.п. пришел человек, который ничего не смыслит в работе на холодных звонках. Пришел в «монастырь со своим уставом». [censored] не способный слушать и слышать обратную связь от своих подчиненных, человек, который за 2 недели не ответил прямо ни на один вопрос. После его появления уволили тимлида нашей группы, которая наладила все процессы, собрала сильную команду, делала все для получения высоких результатов, отдала ему все свои наработки, которыми он не умеет пользоваться. З.П. упала с 50 тыс до оклада, 25 тыс. Показатели, после системы, которую ввел р.о.п., упали почти в 2 раза. Урезали премии сотрудникам группы, не смогли обосновать почему. Группа, состоящая из 12 менеджеров, постоянно перевыполняла планы, что сказывалось на доходах школы. У большинства менеджеров была зарплата более 50 тысяч рублей. В сентябре... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества-Гибкий график -оплата чуть выше рыночной -сами набираете объем работы -приятные менеджеры -методички, по которым вы можете научиться Далее →✗ Недостатки- есть неоплачиваемый труд или ниже рыночной стоимости (написание тех же методичек) — оплата построена неудобно, пару месяцев было лучше, т.к. было что-то вроде аванса. Сейчас ты дорабатываешь месяц занятий, иногда и 2, завершаешь уровень обучения и получаешь оплату. Так что советую кодди для подработки, но как основная работа, его трудно рассматривать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, не успела вкусить. Полагаю, что они ограничиваются двумя параметрами: удалённая работа и готовые уроки. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиСовершенно непонятные критерии отбора. Я не прошла тренировочный урок, будучи нейтив спикером и опытным преподавателем! Они меня просто отсекли, предполагаю, что по возрастному признаку. Якобы баллы не набрала — как эти баллы набираются и чем, одному Богу известно. В общем, это не живая компания, а доведенная до автоматизма платформа, где живой человек с его живыми качествами не нужен и не ценится. Не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[censored] Обманули с зарплатой. Студентка, искала работу на лето. При приёме на работу рассказывали, как много буду получать. Но не почасово, а за приведённых клиентов. А их, как мне сказали, очень много. В итоге за месяц работы по моим листовкам пришло всего 4 человека, и мне заплатили 300 р. На проезд потратила 3000 р. Не идите туда, если не хотите впустую потратить своё время и деньги! Далее →
-
✓ Преимущества+ Зарплату выплачивают всегда во время и честно! В других компаниях бывает такое что ты никогда не знаешь сколько ты получишь зп. Тут такого нет. Всё прозрачно, премии честные. + Планы реальные. За пол года работы ни разу не столкнулась с неадекватными планами и желаниями руководства. + Самое ценное: тут реально классная команда, открытая корпоративная культура и адекватная реакция вышестоящего руководства на происходящее вокруг. Тут никто никого не оставляет без поддержки, не забивает на твои проблемы, не кричит, не унижает, дают понятную обратную связь и общаются на равных. Нет авторитарных и равнодушных руководителей. Нет офисного стиля и дурацких правил «со всеми только на вы», «общение только через почту по официальным шаблонам», дресс-кода и прочих пережитков прошлого + В сотрудников много вкладывают, обучают, развивают. Тут реально можно прокачать все скиллы и стать настоящим профессионалом своего дела В общем мне нравится тут работать. Есть с чем сравнивать. Тут нормальная, адекватная, современная компания. И самое главное — честная (никто не пытается тебя обмануть в зп, в графике и тд) Далее →✗ Недостатки- Цели у компании большие. Задач у каждого сотрудника миллион. Расслабиться не дадут, сесть и ничего не делать не получится. Не рекомендую компанию людям, которые хотят чёткого графика, монотонных одинаковых задач и что-то попроще. Тут вы этого не найдёте. Тут принято впахивать, задерживаться на работе (по желанию), потому что иначе не успеешь сделать хорошо, достигать результатов, кайфовать от них и, конечно же, получать за это достойную оплату и бонусы от компании (никогда не обижают) - Лично у меня иногда начинается тревожность. Переживания, что не успеваю за командой, делаю мало, делаю некачественно свою работу. Но я работаю над собой и уверена, что всё получится. Далее →
-
✓ Преимуществагибкий график (можно работать тогда, когда удобно, главное все выполнять), интересные задачи с реальным влиянием на продукт, нет строгой иерархии (мысли каждого нужны и важны, к каждому прислушиваются), дело, которое я делаю, важно для людей-наших пользователей (мы помогаем учителям и ученикам легче обучать, становиться умнее и вообще облегчаем им жизнь), большая открытость (легко можно узнать, кто что делает, как это делает, почему, какие успехи и в чем неудачи), можно предлагать свои идеи Далее →✗ Недостаткиочень быстрый темп работы, когда так происходит много недель подряд, силы заканчиваются. Иногда вынужденные переработки. Руководитель часто воспринимает меня как инструмент, а не человека, но я ему говорю об этом, и все налаживается. Не очень понятны перспективы для развития, так как у моей должности нет грейда на уровне компании (пытаемся с руководителем создать его самостоятельно). У руководителя недостаточно компетенций в направлении моего карьерного трека (а мне кажется, что они у него должны быть). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПрозрачная система начисления зп Далее →✗ НедостаткиПлатят копейки. За урок выходит 270 руб. Чтобы выписали прибавку в 25 руб, нужно провести с конкретным учеником 10 занятий. Т.е., чтобы получить за урок хотя бы 500 руб, нужно этих самых уроков с ОДНИМ учеником провести примерно 80 уроков. В то время как за других учеников, если вы только начали заниматься с ними, платят всё ещё 270. Никаких методичек и наработок платформа не предоставляет. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ Недостатки14 июля вышла на работу. 3 раза человек, который проводил собеседование, менял сумму зарплаты. 1-й раз на собеседовании 74 000 руб., потом на стажировке 92 000 руб., после стажировки оказалось 54 000 руб. за неделю стажировки (обучения не было, дали ссылки и шаблоны переписки). Надо было сделать план 50 000 руб., я сделала 55 000 руб. Мне сообщили, что 6000 руб. за стажировку я получу почему-то в следующий расчетный период. Далее долго просила договор, наконец скинули и сказали подписать АКТ без суммы, я отказалась. На следующий день меня еще раз попросили подписать, как образец, я отказалась, пояснив, что АКТ подписывается после того, как переводят зарплату, и ты знаешь сумму, а не до. После этого мне сообщили, что компания не будет продолжать со мной сотрудничество. Компания должна мне за стажировку 6000 руб. и 5333 руб. за полмесяца оклад. Но мне перевели 2000 руб. и сказали, что больше платить не будут. Компания просто мошенники, постоянная текучка. Я считаю, что в компаниях, которые продают тему «здоровья», кураторы должны быть с медицинским образованием, а не нутрициологами. И фармаколог, коим является [Н.] [К.], ну никак не может вести пациентов гастроэнтеролога («О чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ некоторых школах можно встретить неплохой коллектив. На это плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиТрудовой договор на руки не дают. Надо его требовать. Зарплата в договоре на 50% меньше, чем в реальности. То есть получаете 60, но в договоре будет 30. Каникулы пишутся довольно часто ЗА СВОЙ СЧЕТ. Потому зарплата не будет постоянной! Это важно! В декабре уходишь в отпуск за свой счет в середине декабря! Они, типа, частично оплачивают каникулы премией в конце года. Но столько тайн будет — а дадут ли премию или нет? По факту — а вернут ли деньги, когда заставляют писать отпуск в каникулы за свой счет. Ассистент учителя по факту нянечка. Будете и сопли вытирать, и попу, дежурить в столовых. Уроков проводить никто не даст. А если и даст, то тогда, когда основному учителю захочется поболтать в учительской. И Вам скажут: проведи математику, проведи какое-нибудь рисование за 15 минут до урока. Иногда за 5. Ни плана, ничего не дают. Заставляют вести уроки русского языка. То есть тебя берут на учителя английского языка, а ты будешь вести русский! Там не хватает проф учителей. Экономия! Иностранцы ведут себя грубо. Администрация это поддерживает! Потому что найти русского раба проще всего. Если будут проблемы с родителями, то толкнут разбираться в ситуации тебя,... Далее →
-
✓ Преимущества- классный анбординг для сотрудников — сильная и отзывчивая команда — оплачиваемые командные выезды Далее →✗ Недостатки- огромное количество задач, которые скидываются на команду — посредственное взаимодействие между командами Итог: у каждого не первый год работающего разраба есть места работы, в которые было суперприятно устраиваться и работать, и есть места, с которых суперприятно было уходить. Так вот С.К. в моём случае оказался среди вторых. Что до, что после (т.е. сейчас) я при таком же уровне з.п. (а сейчас и больше) гораздо менее загружен задачами и чувствую себя намного лучше. В С.К. же была в этом плане какая-то жесть, не последнюю роль в которой, по всей видимости, играло огромное количество менеджеров разных сортов. Далее →