Работа hr директором: отзывы сотрудников в Москве

Добрый день, уважаемые соискатели! Хорошие отзывы о работодателе никто никогда не пишет, ведь что писать, если тебя все устраивает, правда же? На это элементарно нет времени, ведь сотрудник занят работой и своей жизнью, а не всей этой писаниной. Хорошие отзывы — они практически всегда заказные, однотипные, анонимные и ну очень банальные. Мы все с вами это прекрасно понимаем. Буду исключением, потому что очень хочется высказаться и ответить всем тем людям, которые имеют огромное количество свободного времени для написания своего негатива здесь. Во первых, очень грустно, конечно, что все вы пишите отзывы анонимно, а не указывая свое настоящее имя/фамилию и освещая все факторы вашего ухода из компании. Вы пишите лишь о том, что якобы не сделала компания для вас, но забываете указать, насколько некомпетентны были вы в работе, сколько задач завалили, сроков нарушили, планов не сделали, сделок и клиентов потеряли просто из-за своего отношения к работе и к жизни в целом. Во вторых, я хотела бы написать лично мои комментарии касательно работы в Raduga. За все время, что я здесь тружусь, а это практически четыре года, моя заработная плата, пусть иногда... Далее →

1. Нет ДМС и всяких плюшек в виде оплаченного спортзала, но, учитывая достойный уровень заработной платы, можно все таки потрудиться и самостоятельно оплатить терапевта и свои спортивные увлечения. Ну, а для тех, кому сложно это сделать-соц пакет есть в наших грандиозных планах на следующий год, если все планы продаж будут реализованы. 2. Высокий (но действительно интересный!) темп работы. 3. Работу здесь нужно любить и быть вовлеченным в нее. Не всем это подходит, это тоже нужно учитывать. Далее →