Работа hr директором: отзывы сотрудников в Москве

Ищете работу hr директором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа hr директором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про HR директор - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали HR ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании hr директором по количеству отзывов работников:

РАМИНЖИНИРИНГ (1)
EKF ELECTROTECHNICA (1)

Города:

Все
🫒 Москва (3)
🏰 Казань (2)
🏙️ Київ (2)
🌆 Санкт-Петербург (2)
🇷🇺 Киров (1)
🏙️ Ростов-на-Дону (1)
🏙️ Тюмень (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города HR ДИРЕКТОРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (3)

  • Раминжиниринг: Собеседование в формате: допрос с пристрастием
    08.12.2022 • Москва • HR директор • 👍6
    На допросе ты хотя бы имеешь «право на молчание», на собеседовании не в твоих интересах молчать, ведь обидятся же, если сказать, что не их дело. Почему вы господа (финансовый директор (явно с лабильной психикой) и женщина с не очень понятным функционалом) превратили обычный процесс интервью в нечто унизительное? Далее →
  • RCG group
    16.10.2021 • Москва • HR директор
    ✓ Преимущества
    офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Новый HR-директор [А.] [Щ.] бывший позорный HR-директор и «директор» по внутренним коммуникациям Арк Групп, полный 0, себя еще в вакансиях называет классной. Коммуникация с непосредственными подчиненными отсутствует напрочь, как хочешь, так и понимай ее глупые решения, можно составить целый словарик глупых высказываний от Щ., грамотно организовать работу подчиненных не может, распределить обязанности честно не в состоянии, боится тем, кому действительно нужно, слово сказать, чтобы не испортить старые отношения, сама признавалась, что в психологии ничего не понимает, кандидатов говорила выбирает интуитивно, по критерию комфортно-некомфортно было бы вместе работать, вместо того, чтобы нормально работать на прошлой работе, устраивала свою личную жизнь, нашла себе молодого мальчика). Часто курсирует по офису с бокалом шампанского без повода, виснет на шее у некоторых сотрудников. Далее →
  • EKF ELECTROTECHNICA
    09.06.2021 • Москва • HR директор • 👍2
    Отклинулась на вакансию компании, через день со мной связалась [Д.] (как я поняла директор по корпоративной культуре и адаптации персонала), предложила пройти собеседование по WhatsApp. В назначенное время мы связались, [Д.] очень быстро пробежалась по информации о компании, задала стандартные вопросы, договорились, что я подъеду в офис на следующий день, пройду какой-то тест и побеседую с HR-директором и займет это 2−2, 5часа (это удивило, но не суть). Приехала вовремя, прождала 15 минут, ко мне подошли и сразу отправили на тест. Тест 2007 года с какого-то сайта, напоминает тест на профориентацию и логику, вопросов по проф. части не было. К примеру такое задание: «даны 5 квадратов, уберите одну линию, чтобы получилось 3 прямоугольника»; «что вам ближе: работать в руководящей должности или работать на интересной работе и нужнл сдвинуть шкалу». Некоторые математический задания на время, дается 30 секунд. В общем потратила полтора часа (мне казалось тест не закончится никогда), мне распечатали ответы и дали их. После чего пришла [Д.] и вместо того, чтобы провести детальное собеседование и спросить про знания и навыки (она так и не спросила до этого), начала мне рассказывать про тест. Некоторые задание на время я не успела сделать, на что она сказала, что замечена низкая динамика, а у них в отделе работы... Далее →