Работа hr менеджером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Жуткая HR по имени [А.] до сих пор удивляет, как компании, стремящиеся быть инновационными, современными и т. п., не осознают роли HR-менеджера в репутации их компании. HR — это, без сомнения, лицо бизнеса, ведь именно через него происходит первое взаимодействие кандидатов с компанией. Итак, [А.] проводила со мной собеседование некоторое время назад. Во-первых, на первое собеседование кандидатов отбирает сама HR, по факту приглашает много кого, лишь бы иметь несколько вариантов перед руководством. Для большинства кандидатов такое собеседование — это трата времени, ведь с руководителем на нем не знакомят. Менеджер задавала по большей части личные вопросы, такие как: находится ли в собственности квартира, в которой вы живете, с кем вы живете, кем работает ваш супруг и т. п. По существу спрашивала очень поверхностно, явно не имея возможности сопоставить требования к позиции и опыт конкретного кандидата. При этом еще до начала разговора просмотрела все мои документы — паспорт, дипломы, трудовую книжку, т.к. якобы много жуликов сейчас. Ощущение осталось ужасное, хотелось помыться и больше не связываться с такого рода организациями. А ведь компания, скорее всего, отнюдь не плохая, стоит только сменить HR. Далее →

Мне позвонили и рассказали про вакансию HR-менеджера, пригласили на собеседование на следующий день. Собеседование прошло достаточно странно. Проводила его директор по персоналу [К.] [Е.]. Но такое чувство, что HR-отношения она имеет мало. Много общих слов, и не было никаких типичных вопросов для собеседования. Ощущение, что я сама его для себя провела. Сама задала себе вопрос, сама ответила. Далее мне сообщили, что хотят подумать 3 дня. По итогам через 3 дня мне так и не дали ответ, зато прислали тест из 6 частей с вопросами из серии: «А вам помогают духи предков?», «Вы за мир во всем мире?» и т.д. Сказали, что после теста будет повторное интервью. В тесте меня удивили совершенно странные вопросы для работника в отдел HR. Несмотря на это, я его прошла, потратив на него 6 часов! Думая, что это как-то мне поможет получить работу. И вот наступает день, когда «планировали повторное интервью». Тишина. Спросила сама, что ожидать. Получила ответ, что день тяжелый и позже будут результаты. Еще тишина на 3 дня, после которых я решила поинтересоваться результатами. Ответ: с тестами все хорошо, но мы выбрали другого... Далее →

Помойка абсолютная. Отношение к людям ужасное. HR менеджер [М.] тупая, мерзкая, бестактная курица. Строит из себя не пойми кого, а на деле … Устраивался туда на работу, распиарила свою компанию так, будто это дворец Путина))) на деле, когда начал проходить там стажировку — так слов нет, грязно, душно, воняет потом, работники, видимо, не моются неделями.. Далее →