Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу hr-менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 52 500 руб. в месяцЭто на 38% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (294)
-
✓ ПреимуществаНе успела обнаружить — но, возможно, они все-таки есть, ведь кто-то же там работает. Далее →✗ НедостаткиУспела побывать на собеседовании по вакансии «менеджер по персоналу». Впечатления — незабываемые. С самого начала меня удивило то, что руководитель отдела персонала не участвовала во встрече — а ведь это мой потенциальный руководитель и тот человек, с которым впоследствии нужно было бы работать (при этом она присутствовала в офисе, т.к. именно эта барышня меня быстренько проводила в нужный кабинет — правда, забыла представиться по дороге, но её легко оказалось опознать по фото в WhatsApp). Встречу вел коммерческий директор. Вопросы задавал странные, т.к. хотел явно взаимоисключающих вещей. С одной стороны — его интересовал опыт агрессивного хантинга менеджеров по продажам из сферы продаж строительных материалов. С другой стороны (внимание, самое интересное!) — способна ли я работать исключительно по заведенному регламенту, не отклоняясь от него? Вот на слове «регламент» этого джентльмена просто заклинило)) Я с трудом себе представляю эйчара, который эффективен в хантинге и при этом четко действует по инструкции. Стоит ли говорить, что весь мой предыдущий опыт работы с разноплановыми вакансиями и низким процентом текучки оказался никому не интересен?.. По итогу — уважаемые коллеги по работе с персоналом, вам имеет смысл приходить сюда на собеседование по hr-вакансиям (и, тем более, устраиваться на работу) только в том случае, если вам не хватает разнообразия... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис. Я там не работала, других достоинств не знаю. Хватило собеседования, чтоб понять, что люди в этой компании не ценятся Далее →✗ НедостаткиДиректор по персоналу — абсолютно некомпетентная и просто неприятная женщина. Это не директор по персоналу, а просто начальник отдела кадров, которая знает, что она «0», и поэтому пытается оскорбить других, чтобы поднять свою самооценку. Причем она берется оценивать пожелания по зп другого человека, и, решив, что она знает точную цену компетенциям соискателя, изначально понимает, что ее слова ложь. Это отвратительное качество персональщика, т.к. очень долго хочется отмыться от такого собеседования. Фу. Настолько противно, что даже отзыв решила написать. Также мне прямым текстом было сказано, что инициатива тут не приветствуется и люди не ценятся. И компания без проблем избавляется от сотрудников и не держится за людей. И еще, что в текучке нет ничего плохого, у них целые отделы уходили, и все нормально. Работодателя это устраивает. Вот и подумайте, нужна ли такая работа? Я была очень удивлена такой позицией. Интересно, знает ли собственник, что несет в массы его директор по персоналу или нет? Если да, тогда они заслужили друг друга, если нет, то советую избавиться в первую очередь от И.В. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, Близко к дому, Хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиРыба, как известно, гниет с головы. А местная «голова» в лице ген.дира пару лет назад привел сюда Зилю. В трудовой у Зили написано красивое «Директор по персоналу». Вот только профессиональных компетенций эта надпись Зиле не прибавила. Более непрофессионального человека я не видел. Захудалый рекрутер из ООО Ромашки — и тот будет посильнее. Озлобленная, глупая, пафосная. Но подход к генеральному нашла (иф ю ноу вот ай мин, так сказать), поэтому тут она явно надолго. Собственно, про компетенции. Нехило о*в (удивившись) от местных порядков, я решил узнать подробнее, кто же такая эта Зиля. Вбиваем в гугле безнадежное «Зиля [Ч.] отзывы», сказать, что я удивился — не скажу, все более чем ожидаемо и знакомо. Перед нами открывается длинющая портянка отзывов о HRD из МигКредит [censored] годов. Приведу пару цитат: «главная беда этой компании это никчемный HR директор. Безграмотная, наглая, развела бюрократию! Все, в чем она преуспела, это присесть на уши генеральному директору. Стучит ей на всех! И получает огромные деньги!»; «чтобы фин управление подчинялось HR, вижу в первый, и надеюсь, в последний раз». Изменилось ли что-то за 10 лет в работе этого горе-директора по персоналу? Увы и ах! Разве что наша Зиля стала... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиПытался устроиться в эту контору. Почти неделю пудрили мне мозги со своими анкетами, чтобы в итоге убедиться, что менеджер по подбору персонала [А.] нагло врёт в объявлениях. В объявлении было сказано, что оформляют по ТК РФ, на деле оказалось, что нужно целый месяц работать без оформления (что является нарушением Трудового кодекса), а зарплату в этот период выплачивают в конверте (если, конечно, выплачивают; [А.] уверяла, что они никого не кидают). Также в объявлении обещали питание и спецодежду, а оказалось, что и спецодежду, и еду нужно приносить с собой. За это время упустил несколько вакансий (спасибо большое за это [А.]). Мутная какая-то контора. Не рекомендую туда устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаМинимум Далее →✗ НедостаткиДополняю предыдущий отзыв. Решила прочитать все отзывы о компании и скажу Вам, что с такой улыбкой всё это читала. Я как никто, как бывший HR-менеджер, знаю каждого сотрудника наизусть, по имени, фамилии и даже отчеству. Все положительные отзывы просто ЛОЖЬ, хотя бы потому что таких сотрудников даже никогда не числилось в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПопала в эту компанию по их приглашению на hh.ru, вакансия менеджер по персоналу. Офис МО, г. Голицыно на территории строительного городка (компания занимается реконструкцией ж/ объектов). На собеседовании вроде всё понятно, зарплата была озвучена на руки, то есть за вычетом всех налогов. Меня устроила данная сумма. Также уточнение про испытательный срок — сказали зарплата такая же, всё в силе. По факту — в трудовом договоре указали меньшую сумму на 20%. На мой вопрос ответ был — не волнуйтесь у всех так, но получите на руки как и договорились. Отработав месяц, директор мне говорит — вы нас не устраиваете, мало специалистов нашли за месяц. Хотя за время моей работы я нашла, пригласила и трудоустроили 6 человек ИТР, это не просто работяги, а профессионалы с опытом работы, специалисты в своей сфере. Причём доступ к работным сайтам был оплачен компанией только на две недели, искала я сама где только возможно. По зарплате вышло очень неприятно — оговоренную сумму никто мне не оплатил естественно, выплата была меньше на 30% от оговоренной изначально на собеседовании. Когда я пришла к руководителю по этому поводу, мне было сказано, что он начальник и делать будет как он захочет, может и вообще не выплатить ничего. Главный бухгалтер также... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВ общем, не рекомендую трудоустраиваться вахтовым методом через эту компанию. Сама работала менеджером по подбору персонала и знаю, как они обманывают людей. Предлагают работу с объектами, которые не сотрудничают с этой компанией. Заработная плата ниже, чем говорят, предоставляют жильё (за которое у вас вычитывают с заработной платы). Нас с подругой около 7-ми дней возили по разным объектам с нашими вещами. Самое главное, они говорят, что дорога оплачивается компанией, по приезду в Москву вас встречает сопровождающий (за него также идет вычет с заработной платы), по приезду в РЦ — распределительный центр забирают паспорта (10 смен), пока вы не отработаете билеты и не только, по договору якобы для проверки СБ. В других же компаниях делают расписку и берут копию паспорта. По итогу: мы ушли из компании без паспорта, в Москве жили на улице около недели, полиция не помогает, у них своя крыша. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПока мне известны только отрицательные стороны Далее →✗ НедостаткиМне назначили собеседование на позицию Директора по персоналу на сегодня на 17.00. Я отпросилась с работы в 14.45 (за свой счёт), чтобы выехать более чем за 2 часа, так как добираться от работы до офиса Алантеры 1.5 часа (при этом живу рядом с офисом Алантера, поэтому и рассмотрела это предложение). Естественно, в 16.15 я уже была на автобусной остановке автобуса Т38, который ходит от м. Текстильщики до ост. Остаповский проезд, 15. Оказывается, назначив кандидату время встречи на 17.00, даже не предупреждают о том, что автобус Т38 ходит очень редко. Сначала навигатор показал, что автобус приедет в 16.47. Затем изменил время на 17.01, затем на 17.12. Я уже понимала, что не успею на встречу и стала звонить Ю.Н. — сотруднику компании, которая должна была проводить собеседование. Если бы я смогла с ней договориться о задержке и переносе встречи на более позднее время, я бы была готова даже взять такси. Но! В течение часа я ей не могла дозвониться, даже уже после 17.00... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе якобы преимущества перекрываются полной некомпетентностью «специалистов» подбора персонала, которые на пару с псевдобезопасниками страдают реальной паранойей. Мало того, что незаконно собирают сведения о кандидатах через третьих лиц (подавляющее большинство так называемых «безопасников» бывшие сотрудники правоохранительных органов и «пробивают» кандидатов через «своих», что незаконно, подставляя третью сторону). Ничего не найдя, задают провокационные вопросы о благонадежности кандидата. Понятно было бы, если бы должность была мегакрутой, нет, это «стандартная» проверка для кандидата на должность рядового сотрудника. Впечатление полной тухлятины, депресняка, тупости и глухой дремучести. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиПроходила два этапа интервью с HR и HR руководством. Не предоставили обратную связь, хотя это было обещано. Сама являюсь HR и считаю, что это крайне непрофессионально. Когда несколько раз переносили интервью, настойчиво сами на связь выходили, а как предоставить фидбэк — ни ответа, ни привета. Уточню, что, насколько поняла, это агентство, которое работает на ПМ. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, современный офис, обучение с 1 дней, выдают ноутбук, компенсируют связь. Далее →✗ НедостаткиHr отдел отнесся, мягко скажем, по-свински ко мне. Очень неприятно это писать, но просто хочу, чтобы вы знали, что произошло. Изначально я собеседовалась на позицию «менеджер по подбору персонала» на гибридный формат работы. Девочки на собеседовании были дружелюбные, все объяснили, но скрыли одну важную деталь: им нужен был сотрудник на чистый офис, хотя изначально обговаривался гибрид. Для меня это было очень важно, так как я живу на 2 города. Увы, HR-ы еще намекнули следующее: «как ты отнесешься к тому, что со временем ты будешь принадлежать другому старшему менеджеру?» Я, естественно, не понимала подвоха, сказала, что мне это некритично. Это было действительно так, если бы не одно НО. Старший менеджер [Н.], которая взяла меня под свою «опеку», оказывается, собралась уходить и с самого начала обманывала в этом плане и скрывала. Неужели так сложно было сказать на собеседовании все как есть, а не зазывать человека в офис вот такими хитрыми путями??? Двуличие в отделе HR зашкаливает, не знаю, как в остальных отделах NFP, надеюсь, там все нормально. В общем, изначальное вранье мне испортило все впечатление о компании, видимо, уже не знают, как зазвать людей. Я обучалась, после работы читала... Далее →
-
✓ ПреимуществаМенеджер отдела персонала позвонила сама увидев моё резюме на хм. Офис чистый, менеджер отдела подбора персонала приятная, внимательная, адекватная девушка. Далее →✗ НедостаткиМенеджер по подбору персонала не ответит на ваши вопросы: из чего складывается зп, обо всём говорит обтекаемо. Чтобы попасть в компанию, нужно пройти кучу собеседований и потратить уйму времени в офисе на заполнение анкеты для С. Б. После проверки С.Б., если успешно, вам назначат собеседование с территориальным директором. А здесь самое интересное: тер. директор ждёт вас с неизвестным человеком в кафе ТЦ, так как у фирмы островного типа салоны, ок. Вы приходите, представляетесь, тер. дир. сквозь зубы представляется и сразу говорит: «Презентуйте себя!» Вы начинаете презентовать, а вас перебивают и говорят: «Нет, вы неправильно презентуете! Надо начинать с самого рождения! Где вы родились, во сколько вырос первый зуб, где учились, где работали, что ожидаете от работы и т.д.» Ребят, а для чего я потратила кучу времени на заполнение резюме, анкеты в офисе, где всё подробно описано? Самое отвратительное собеседование, на котором я была. Естественно, не стала тратить своё драгоценное время на эту надменную, высокомерную личность и ушла, ибо имею самоценность, чувство уважения к себе и любовь. Далее →
-
Постоянные задержки з.п., обманывают как сотрудников, так и клиентов. Чтобы получить свои деньги, приходится запугивать полицией и трудовой инспекцией, так как компания черная. Все там работают неофициально. Руководство оставляет желать лучшего, никакие вопросы решить не могут, зачем они тогда там? Чтобы прекрасно отдыхать за наш счет, а потом говорить, что з.п. нет, так как денег нет. Их не будет волновать, что у вас там семья, кредиты, ипотека и т.п. Им на вас [censored] не советую туда устроиваться, просто отврат. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Обман от [А.] [Н.] [Е.] Далее →✗ НедостаткиБыл записан на собеседование на позицию менеджера по подбору персонала. По телефону говорили, что официальное оформление, а на деле нет никакого оформления и з/п черная! И поражаюсь газлайтингу [А.] [Н.] Епифановы, что по телефону она говорила, что только официально, а лично стала говорить, ну я же вам сказала, что важно ли вам оформление, у нас его нет. Один обман! Потом я попросил выслать оффер, на что мне ответили: «наша компания не отправляет офферы». Ну, и потом я прочитал отзывы и увидел, как часто в этой компании обманывают. И самое классное, на мой взгляд, что я ждал собеседования 1, 5 мать его часа! Пока эта жирная особа поболтает со своей коллегой прошло 30 минут, потом она вышла и спросила, подожду ли я ее еще, я сказал, что ок, но блин, я еще подождал час, пока она там уйдет по своим делам на обед, чтобы в ИТОГЕ пообщаться 10 минут! Але, у вас там мозги жиром заплыли? Пипец. Не идите в эту конторку! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на должность Директор по персоналу. Первое, что вызывает непонимание: интервью проводят менеджер по подбору + кадровичка, которая занимает сейчас должность HRD. По сути, подчинённые подбирают себе руководителя (на своё усмотрение). Во-вторых, явно представительницы HR-департамента не квалифицированы. По сути, HR-департамента в компании нет. После интервью ОС не дали, потом пишут, что я проходила интервью на должность ассистента (испанский стыд). Руководство компании, наведите порядок в HR-департаменте, HR-департамент — это лицо компании. Исходя из их работы, складывается мнение в целом о компании. У Вас в HR-департаменте работают некомпетентные и неквалифицированные сотрудники. Ассистента от HR отличить не могут. Должность HRD занимает кадровик. Давно такого не встречала.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, социальный пакет, четкий распорядок дня. Текучка присутствует, но это скорее показатель как руководство отсеивает [censored] специалистов и старается удержать профессионалов. Внимательное отношение кураторов при приеме на работу и стажировке. Грамотное объяснение задачи. Хороший карьерный рост при условии выполнения поставленных задач и отсутствия косяков и ошибок. Далее →✗ НедостаткиЕсть срочная работа, но достаточно редко. Хотелось бы, чтобы её вообще не было, но без этого никуда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯндекс маркет самая лучшая, самая лояльная и замечательная компания на свете. В Яндекс маркете самые лучшие, умные, слышащие и понимающие руководители. В компании все делается исключительно на благо работников. Я благодарю Вселенную за то что работаю в Яндекс Маркете! Далее →✗ НедостаткиТолько плюсы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСветлый офис. Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв, чтобы предостеречь будущих соискателей. Компания нашла мое резюме и пригласила на собеседование на позицию: Менеджер по подбору персонала. Собеседование прошло успешно, хоть и руководитель не представилась и ушла не попрощавшись. Мне предложили пройти бесплатную тестовую Неделю из дома, так как прав на ошибку у них нет). Дали только 30 контактов для холодного поиска и Сибирский регион. Я максимально отнеслась ответственно, так как условия предлагали сказочные). За 3 дня закончила подбор, дала кандидатов. Действующий рекрутер предложила взять ещё 30), чтобы наверняка, но я отказалась. Так как 3 дня я потратила на поиск, все это бы бесплатно. Мое время, связь, Интернет — никак не компенсируется. По итогу пятницы — со мной никто не связывался. Я написала сама. На что спустя часа 3 мне ответили, что результат не очень и предложили попробовать ещё неделю бесплатно поработать для них). Когда я открывала контакты, меня удивило, что комментарии под резюме за 5 лет были оставлены более 20 подборщиками. В компании всего 1 HR и рук- ль отдела. Или текучка нереальная (но условия огонь, поэтому этот вариант маловероятен). Скорее всего, компания берет бесплатную раб силу для... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработав в нескольких компаниях, с уверенностью могу выделить компанию Larsson на рынке труда! А именно: руководство, коллектив, условия труда, уровень дохода, личностный/карьерный рост! Компания larsson дает уникальную возможность вырасти от менеджера до руководителя подразделения, предоставив для этого все необходимое. Руководство стремится дать максимальное количество знаний. Не могу не отметить офис: удобное расположение, чистота и комфортные openspace. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие огромного количества кофе и печенек:) А если честно, то не было мыслей о недостатках.. Далее →
-
✓ ПреимуществаС компанией «кардекс» начали работать в декабре 2021 года. Наш автопарк относительно небольшой — всего 13 грузовых машин, география работы широкая — ездить приходится во все регионы. Очень рады, что заправочные карточки этой компании принимаются на почти всех заправках страны. Более того, в одном регионе нам пошли на встречу и подключили местную сеть, причем выполнили это подключение в короткие сроки. За это [В.] С. отдельное спасибо! По управлению картами: проблем не было никогда, сервис не логает, все стабильно. Радует, что все бух отчетность можно быстро получать по ЭДО. Далее →✗ НедостаткиРезюмируя сказанное, за прошедшие полтора года у нас не возникло никаких трудностей в работе, компания четко исполняет прописанные в Договоре обязательства. Далее →