Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

Нет Далее →

Получив отклик от А.[П.] я еле дозвонилась, спустя несколько дней. В телефоне вместо позитивного приветствия, презентации вакансии, как обычно делают HR, был недовольный голос, куча вопросов в течение минуты. Когда я не поняла последний вопрос, переспросила, она ответила «Повторяю последний раз» и после моего ответа добавила «Вы нам не подходите» и сразу бросила трубку. Я сама HR, имею большой опыт проведения собеседований, как телефонных, так и личных, и я, как никто, знаю, что независимо от настроения или антипатии к кандидату, так нельзя общаться. Нужно доброжелательно презентовать компанию, вакансию, задать несколько отборочных вопросов, остальное уже на собеседовании. Не делать выводы по 1 ответу на 1 странный вопрос, должна быть комплексная оценка кандидата. И даже, если кандидат не подошёл, не показывать это. Работа HR влияет на HR-бренд, торговый бренд, информация идёт по рынку, и никакие деньги не помогут восстановить репутацию. Я думаю, не только ко мне такое отношение, а ведь мы коллеги, можно сказать, и возможно, она в будущем будет у меня на собеседовании))) Я рада, что мне не пришлось работать с А.[П.] в одной команде. Боюсь представить, что было бы дальше. Но у меня возникает вопрос, как такие люди работают с персоналом. Блат или... Далее →

Никаких Далее →

Здравствуйте, работаю менеджером по подбору персонала и хотел бы уделить внимание моему куратору [М.] Пулиной. Безответственно подходит к своей работе, не отвечает на вопросы, потому что боится правды. И это ещё не всё: для рекрутеров также могу сказать, менеджеры в офисе пытаются сделать так, чтобы ваши кандидаты были переманены, а ваш куратор будет об этом знать и отписываться, что кандидаты не были. Кандидатам на объектах не платят денег уже как 2/3 недели, и никто не может решить этот вопрос, все пытаются свалить друг на друга. И куда бы я не звонил, чтобы связаться с руководством этой компании, все менеджеры и операторы бросают трубки. Я готов поговорить с руководителем, может, через это обращение что-то получится. Вот мой номер телефона 8(931)979−74-67 [П.]. Далее →

Не обнаружено Далее →

внимание! будущие соискатели и партнеры! Компания НПО химмаш не исполняет свои финансовые обязательства, не оплачивает проделанную работу! Договорённость была с сотрудником по имени В. общались по номеру телефона 8−985-921−78-14 НПО химмаш зарегистрирована по адресу зарегистрирована 11 декабря 2017 года по адресу 117 393, город Москва, УЛИЦА профсоюзная, ДОМ 68, корпус 1, ЭТ 1 ПОМ x. огрн 517 (xxx-xxx) 37−29 ИНН 7 714 419 939. Далее →

Не помню… Далее →

При устройстве на работу Hr-менеджер назвал одну ЗП, в итоге постоянно получала меньше. СТМ, товар дня, сроки втюхивай, чем больше — тем лучше. Премия? Нет, не слышали… Они её вечно обещают при выполнении плана, но выполнить его невозможно, если только самим покупать. Отпуск Л.П., разбор товара, собирание интернет-заказов — и всё ты один и за 12 часов и за 3500 рублей (если повезет). Если в вашей аптеке уволится сменщик, то будете работать 3/1, т.к. мобильников мало, а в эту сеть мало кто хочет идти. Теперь это ваша аптека, и директор аптеки смотрит косо, если ты не берешь подработки. Положительные отзывы пишут тут сами Hr-менеджеры, чтобы хоть кто-то пошел в их сеть. Из 4 аптек только в одной полный штат, а в остальных один человек и то на пределе, и его кормят общениями, что кого-то найдут. Девочки и мальчики, если есть хороший стаж и опыт в этой сети, вам делать нечего.. Далее →

Расположен комбинат в шаговой доступности от метро. Белая заработная плата, без задержек (но… зарплата состоит из оклада и + премиальной части). Хороший график с 8.00 до 17.15 (в пятницу до 16.00) На этом положительные стороны заканчиваются. Далее →

Их очень много, кругом все себя считают директорами, людей не считают за людей, комбинат кипит лицемерами и сплетниками, каждый готов тебя подставить, хотя в лицо будут мило улыбаться. Заработная плата самая низкая, которая не соответствует уровню заработной платы в Москве. С людьми прощаются так же быстро, как и принимают, одним днём. Многим не дают даже отработать. Со мной было немного иначе, на мое место поставили своего человека из Н.К., найдя причину и повод проехать по ушам, что я не справляюсь с работой. Вокруг камеры, тотальный контроль во всем, проверяют сумки при входе и выходе. Корпоративная культура напрочь отсутствует, дружеской атмосферы никакой. Кругом кипит гадюшник. Если кто-то курит, можете бросать сразу. Курить разрешено утром, перед работой, в обед и вечером, когда идёте домой. Найдут кучу причин, что Вы не работаете и ничего не делаете. Каждый стучит друг на друга, чтобы прикрыть себя и свою пятую точку. В комбинате есть хорошие и отзывчивые люди, но их 5% не больше. Перед тем, как идти сюда работать, поверьте мне, как бывшему менеджеру по персоналу, подумайте 100 000 раз. И это пишу не из-за обиды, а из-за того, чтобы люди изначально понимали,... Далее →

Их нет Далее →

Работодатель, доктор е.н.ч., очень непорядочный человек. Договорились о сотрудничестве по поиску и подбору персонала, моя работа выполнена, и данный человек не счел нужным оплачивать выполненные услуги. Врачей постоянно обманывает и вводит в заблуждения по оплате, по функционалу и т.д. Осторожно, мошенник! Далее →

Да ну нет их. Далее →

Полный бардак, что в офисе, что на стройках. На площадках Главстройгрупп не хватает стройматериалов, рабочим не предоставляется спецодежда, даже перчатки и рукавицы надо покупать за свой счет или работать голыми руками на стройке! Самое страшное, что и со страховочным оборудованием такая же история. Монтажники Главстройгрупп работают на высоте, на ветру и в дождь, а карабины и тросы сто лет не обновлялись! Сама я в офисе Главстройгрупп работаю, но знаю это всё, потому что вижу, как в день зарплаты они все сюда приходят и ругаются. Кстати, в этот самый день зарплаты менеджеров среднего и высшего звена как ветром из офисов сдувает, ищи-свищи ветра в поле! Мне и еще паре человек приходится за всю контору Главстройгрупп отдуваться, объяснять рабочим, почему денег опять нет. И так по 2−3 месяца подряд. Давно бы ушла из Главстройгрупп, но не могу сделать это по личным причинам. Но вот недавно слух пронёсся: несколько человек решили больше не ждать у моря погоды, а выбить свои деньги и компенсацию за отпуск (забыла сказать, что рабочим он здесь в Главстройгрупп тоже оплачивался через раз) при помощи юристов группы МИП, вот этих https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ao-glavstroygrupp.html?n=3136 И у них всё получилось! Так что если кому надо, советую, своими глазами... Далее →

Идите работать в Мединвест, тут просто халява, потрму что можно делать вме, что вы хотите! У них очень тупой кадровик, ужасное сык*ло [Е.]. Карьерист и вообще ничего о кадровом деле не втыкает! Они хотели снизить мне зарплату, потому что посчитали, что ИС я не прошла. Я отказалась. Слава богу, что есть з, который не подготовил (он не умеет) вовремя доп соглашение о пересмотре з.п — мой ИС официально прошел, и теперь они ничего не могут мне сделать! Далее →

Совершенные дебилы в отделе кадров! Директору М. [К.] все параллельно, — готовится в декрет. Е. мечтает о рабах-исполнителях его функционала и о месте директора. Ждем замену [К.] — мы уверены, что будет тупее [З.] и равнодушнее [К.] Попробовали отказать мне в отпуске! Я стала их записывать на диктофон, — и они молча все проглатывают, что им говорю я :)))) Далее →

Устроилась в компанию 5 месяцев назад. Очень понравилась идея удаленной работы — это мой первый опыт и весьма удачный. Гибкий график, могу вписать сюда и домашние дела, и приготовление ужина, и встречи с друзьями. Стала больше времени проводить с мужем и двумя маленькими детьми, которые очень хотят и ждут внимания от мамы. Больше не трачу время на дорогу и стояние в пробках, я даже забыла уже что это такое. Все выплаты приходят на карту вовремя. Хорошо, что в век новых технологий можно и зарабатывать, и оставаться рядом с семьей. Далее →

не нашла. Далее →

ОТВЕТ НА отрицательные ОТКЛИКИ! Уважаемые кандидаты, потенциальные сотрудники и просто заглянувшие на страничку «отзывы о работодателях». Хотелось бы с Вами вступить в диалог, прежде всего для того, чтобы прояснить ситуацию и дать возможность решать Вам, формировать свое собственное понимание о работодателе и возможности работать в активно развивающейся Компании! Компания наша давно известна на рынке своим продуктом, многие пишут о хорошем коллективе, но при этом «плохом» руководстве. Не всем, видимо, понятно, что хороший коллектив не формируется у «плохих» руководителей и продукта хорошего не сделать! Приходите к нам в офис на собеседование, будем общаться, рассказывать о компании. Вы будете видеть лица наших сотрудников, вполне себе довольные и самое главное, увлеченные своей деятельностью, каждый на своем месте, а вместе Мы — команда. Работать и много отдавать времени и сил своей профессии и Компании  — это нормально, по-другому и быть не может. Поэтому у нас работают увлеченные люди, любящие и уважающие свой труд и Компанию, в которой они работают. Ждем Вас, описание вакансий Вы найдете на работных сайтах. По фото, ниже Вы увидите наш красивый и уютный Бизнес центр https://sirius-park.com/o-nas/ Далее →

Много задач и много работы, для кого-то это недостатки. Далее →