Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (704)
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро Крестьянская застава/Пролетарская, видно сразу Далее →✗ НедостаткиВсе остальное. В офис очередь из вахтовиков такая, что сложно пройти внутрь, места мало, сесть некуда, духота, уставшие и еле ползающие сотрудники. Теперь самое интересное. Ходила я на вакансию менеджера по персоналу. Приехав вовремя, я ждала больше 20 минут «руководительницу», которая выплыла из своего кабинета как будто в угаре, стеклянные глаза, собеседование шло меньше 5 минут, потому что она не могла связать двух слов и зависала глазами в одну точку молча. Короче, переработки неоплачиваемые, никто там до 18.00 не работает, до 19.00 в лучшем случае, зп черная. Вакансий у них половины нет, придется врать людям, чтоб не сливались с оформления. Не рекомендую никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро, вид на Неву Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую никому связываться с данной компанией. Откликалась на вакансию «HR», меня позвали на собеседование, единственный плюс — это офис рядом с метро с видом на Неву, всё, плюсы закончились, а теперь перейду к минусам. Придя в офис, меня встретила HR, с которой мы общались по телефону, она извинилась и сказала, что нужно посидеть и подождать руководителя, окей, проходит минут 10, она опять ко мне подходит и извиняется за задержку руководителя, уже с этого момента я поняла, что руководитель явно не ценит потенциальных сотрудников и их время, либо же не умеет пользоваться часами. Проходит ещё время и появляется руководитель и ещё одна мадам, в итоге они втроём зовут меня в кабинет на собеседование. Итак, кто присутствует на собеседовании вместе с вами: 1. HR, которая общалась с вами по телефону 2. Руководитель, которая не умеет пользоваться часами и приходить во время 3. Непонятная девушка, которая всё собеседование сидела и молчала, зачем она там была, не знаю, видимо для интерьера. Собеседование проходило банально, но потом руководитель начала задавать максимально неуместные вопросы: Дети есть? А когда планируете? Парень/муж есть? А кем он работает? А какое у него отношение к СВО? Честно говоря, я сидела и не понимала, с какой целью... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Обходите эту компанию стороной. Далее →✗ НедостаткиИх много. Директор по персоналу П. со своей гоп-компанией постоянно сидит, ноги на столе. Уходят сотрудники. Он ничего не делает. Тащит своих друзей. Рисует себе красивые цифры в зарплате, а кто реально пашет, тому зарплату срезает. Никакого будущего с этим товарищем и его гоп-компанией. Сотрудники уходят пачками. Ни удержания, ни соцпакета, ничего. Только П. с ногами на столе. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУ меня вопрос к данной компании: почему сотрудники отдела кадров требуются каждый год чуть ли не каждые два месяца? Люди бегут от вас? Вы заколебали присылать мне приглашения, на собеседование к вам я все равно не поеду! Хватило уже одного «приглашения», когда я вам позвонила: какие-то тетки дружно ржали во время телефонного звонка и иронично спросили: «К нам на работу?», после этого повесили трубку. Это что, общество психопатов? Через год вы опять присылаете мне приглашение. А за это время динамика показывает, что данная вакансия у вас постоянно актуальна. Так же от своих знакомых айваров я узнаю, что некоторые даже добрались до собеседования с собственником, где их унижали и доказывали неполноценность, вспомнили всех родственников до 5 колена и выставили полными идиотами. Вы там в какие игрушки играете, обкурились совсем? Удачи, придурки. Далее →✗ НедостаткиСм. выше. Далее →
-
✓ Преимуществане знаю Далее →✗ Недостаткинепрофессиональная работа Директора по персоналу. «Мне неудобно говорить, я позвоню Вам в 14−14-30. Звонок в 17.41, извинений я не услышал, на следующий день после звонка в 9−16 (должен был быть в 9−00) согласовали время первичного собеседования. В этот раз вовремя! После этого говорить о правильных бизнес-процессах в компании при собственной необязательности и неуважении к будущим работникам несколько нереалистично… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе спела узреть достоинства. Далее →✗ НедостаткиПроходила 3 этапа собеседований на вполне рядовую позицию в HR. Перед третьим этапом меня заверила О.А., что обязательно последует обратная связь вот буквально вечером или утром сразу. Ни слова в ответ, ни смс. Считаю данное поведение коллеги HR А., крайне непрофессиональным и некорректным. Впечатление о компании испорчено. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ НедостаткиПозвонили, позвали на собеседование на должность HR. Башня Империя, этаж 51, офис 5117. В офисе многолюдно, все чем-то заняты. На телевизоре курсы валют. По телефону называли оклад 60 тысяч, но по результатам работы от 80 и больше. На месте уже указывали оклад 40 тысяч, по результатам работы от 60, но, как сказала девушка, которая собеседовала, «у нас никто такие деньги не зарабатывает, минимум 100 и выше». Смутила «горящая вакансия» и стажировка в течение 5 дней. Задача — обзвон тех, кто ищет работу, и назначение собеседования. По объяснениям, компания — этакий «посредник» между резюме на hh и (в основном) банками, которые ищут сотрудников. Указали, что стажировка оплачиваемая, однако на мой вопрос о том, когда будет составляться трудовой договор, ответили, что после стажировки. Информации о них нигде нет, в интернете лишь два отзыва с указанием офиса, так что тут все понятно… Далее →
-
✓ Преимуществаих просто нет) Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, белым оформлением на 30 тысяч. Нет системности. Отпускные выплачивают только по белой части. Будьте готовы к тому, что при увольнении компенсация, обязательная по закону, будет учитываться в з/п конверта. В общем, сбежала оттуда и славно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх совсем нет Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Угораздило же меня связаться с этой компанией?! Хоть я и искала официальное трудоустройство, без опыта работы никуда не брали, а сюда пригласили на собеседование. Пошла. На собеседовании нарисовали неплохие условия, которых с первого дня не было! Кстати, здесь нет официального трудоустройства, оформляют как самозанятых (на словах). По факту проработала неделю, никакого договора не заключали. Смутила какая-то «левая» наклейка на дверях офиса, ну, думаю, может, трудно смывается. Ан нет, они прячутся! Их нет в Дубль Гис или других источниках. С первого дня пашешь как проклятый, работая не с 10 до 18, а еще и после работы, пока не ляжешь спать. Да и то спать вы будете только первые несколько дней, пока ваши вахтовики не полетят на вахту, т.к. надо быть с ними на связи и контролировать, чтобы они точно сели и полетели/поехали на вахту. Выходные тоже все на телефоне. Когда я высказывала недовольство, что мол я искала работу на 24/7, мне говорят, что я не «обязана» брать трубку после 18, хотя если не будешь напрягаться круглосуточно, то не выполнишь план. Это еще полбеды, далее, слушая разговоры Татьяны (начальник по персоналу) и Александра (он типо директор), понимаешь, что людей они ни во что... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутая, современная, динамичная компания. Очень доброжелательные коллеги, всегда помогут, поддержат. Здесь вы будете в команде и сможете участвовать в изменении мира. Отличные возможности для применения опыта и для саморазвития. Планы, которые стоят, вполне выполнимые. Не всегда просто, но интересно. Далее →✗ НедостаткиИх нет, но хотелось бы увеличить з.п. и добавить ДМС. А так все хорошо. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиОоооо, сейчас будет очень интересно, присаживайтесь и запасайтесь попкорном))) Генеральный директор — [Б.] [И.] [М.] и, как сказали ранее, с огромным самомнением, которое ничем не подкреплено. Связей у него нет никаких, сам — бывший прокурорский работник, но законов не знает нихрена — вот такой парадокс))) второй подстёбыш — [О.] [А.] типа его заместитель. На деле такой же пидабол, как и [Б.] — как только выедешь на вахту, запей водой свою ЗП и билеты — будешь добираться сам и за свой счет, да и ЗП не увидишь. У [Б.] — жена (неадекватная баба, которая хочет жить как владычица морская в Москве, а не в сраном Новосибирске), поэтому она постоянно ему еёт голову, а этот каблук изо всех своих сил наёывает работяг как может, чтобы исполнить желания владычицы своей)))) Работать честно они не умеют, вести бизнес — тоже мозгов не хватает. Реально, что они делают — кидают на бабки людей, при этом им поуй на другие семьи, мужья которых честно приехали работать и зарабатывать. В настоящий момент заканчивают работы в Мурманске по строительству автодороги Мурманск-Териберка, а теперь набирают людей на ГСП2 (при этом публикуют вакансии от Моснефтегазстрой, а звонят людям и говорят, что они ГПС- клоуны))))) Как только начнется... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, собственник полностью адекватный человек, жалко, что нанимает ужасных Директоров, в свои компании. Далее →✗ НедостаткиМаленькие зарплаты, нет ТК РФ, от слова совсем (женщины не работают до обеда, как положено на Севере, нет отпуска, как положено, в соответствии с ТК РФ согласно работе на Севере, при этом организация зарегистрирована и находится на Севере, не выдают спецодежду, не проводят обучение и т.д.). На данный момент и.о. директора является е.п.м., это вообще неадекватная женщина, которая надела корону и не думает, что ей когда-то её просто сшибут, больная на всю голову данная дама! Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещали неплохую зп, соц.пакет и график работы Далее →✗ НедостаткиHr-менеджер по телефону попросила ознакомиться с вакансией и компанией, после этого на собеседовании начала меня пытать — а как я понимаю это, а что я знаю об этом и знаю ли я, куда иду. Я ответила честно, что прочитала о компании, имею общее представление и на собеседование пришла именно за тем, чтобы узнать подробнее и уже после этого понять, мое это или нет. Ее ответ не устроил, она сказала, чтобы я расслабилась, потому что я не на экзамене, и продолжила засыпать меня вопросами. Потом ни с того ни с сего она спросила меня тему диплома (универ заканчивала 6 лет назад и моя профессия далека от фармации), я ответила ей тему диплома, после этого она спросила средний балл диплома, я ответила, что диплом красный. Больше вопросов в ту сторону не поступало. В завершение обещали перезвонить с ответом через несколько дней, в итоге отказ пришел на хэдхантер через пару часов. Честно, после такого странного общения даже рада, но общее впечатление на нуле. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на позицию HR-менеджер. Хотели, конечно же, себе космонавта за 3 копейки. Прошла несколько этапов, финальный был с HRD. Женщина задаёт непрофессиональные вопросы, больше ей была интересна моя личная жизнь. По итогам мне не дали никакой обратной связи. Очень рада, что не попала туда! Далее →
-
Товарищи, если цените свой труд, время и нервы, не связывайтесь с данной организацией, точнее сказать, конторой. Рассказывать буду про вакансию «менеджер по подбору персонала». Все условия, которые оговаривают на собеседовании, — пустая болтовня. Нет, с вас-то они будут требовать полной отдачи, вы будете жить работой, а как еще назвать иначе, если график 24/7, хотя в вакансии указана пятидневка, до 18:00. По вечерам вы вынуждены будете отвечать на звонки, ночью будете просыпаться, чтобы проконсультировать, сел ли на самолет работник, который поехал на вахту, а по выходным вы будете выкладывать вакансии и также отвечать на звонки. По трудоустройству — вас попросят оформить самозанятость, есть и другой вариант — «на честном слове», но вам забудут уточнить, что выбирая второй вариант, при увольнении зарплату вашу они оставят себе. Нас несколько человек, с кем так поступили. После нашего ухода (именно ухода! не увольнения, потому что оттуда все бегут, когда понимают, где им приходится работать) началось активное игнорирование вопроса, связанного с расчетом, уже второй месяц кого-то «кормят завтраками», кому-то пишут в ответ нелепые причины невыплаты, кого-то даже заблокировали и удалили из табеля. Отдельная история, как они... Далее →
-
Контора живе з договорняків з держустанов. Ось знову тендер з умовами під них замутили, ну хоча б не барабани…: https://prozorro.gov.ua/tender/UA-2023−09-15−010373-a І хто повірить, що в країні боротьба з корупцією… мабуть, тільки на екранах тв та у звітах… Далее →