Работа hr-менеджером: отзывы сотрудников

Их нет Обман от [А.] [Н.] [Е.] Далее →

Был записан на собеседование на позицию менеджера по подбору персонала. По телефону говорили, что официальное оформление, а на деле нет никакого оформления и зп черная! И поражаюсь газлайтингу [А.] [Н.] Епифановы, что по телефону она говорила, что только официально, а лично стала говорить, ну я же вам сказала, что важно ли вам оформление, у нас его нет. Один обман! Потом я попросил выслать оффер, на что мне ответили « наша компания не отправляет офферы». Ну, и потом я прочитал отзывы и увидел, как часто в этой компании обманывают. И самое классное на мой взгляд, что я ждал собеседования 1, 5 мать его часа! Пока эта жирная особа поболтает со своей коллегой прошло 30 минут, потом она вышла и спросила подожду ли я ее еще, я сказал, что ок, но блин я еще подождал час, пока она там уйдет по своим делам на обед, чтоб в ИТОГЕ пообщаться 10 минут! Але, у вас там мозги жиром заплыли? Пипец. Не идите в эту конторку! Далее →

Их нет Далее →

Компания, которая вас оставит без штанов! Хамское отношение к сотрудникам, задержки по зп на з недели, месяц, кормят завтраками, а если вы увольняетесь, то можете забыть вообще о выплате, в интернете миллион жалоб от сотрудников и клиентов этой шарашкиной конторы. Далее →

Белая зарплата, социальный пакет, четкий распорядок дня. Текучка присутствует, но это скорее показатель как руководство отсеивает неграмотных специалистов и старается удержать профессионалов. Внимательное отношение кураторов при приеме на работу и стажировке. Грамотное объяснение задачи. Хороший карьерный рост при условии выполнения поставленных задач и отсутствия косяков и ошибок. Далее →

Есть срочная работа, но достаточно редко. Хотелось бы, чтобы ее вообще не было, но без этого никуда. Далее →

Яндекс маркет самая лучшая, самая лояльная и замечательная компания на свете. В Яндекс маркете самые лучшие, умные, слышащие и понимающие руководители. В компании все делается исключительно на благо работников. Я благодарю Вселенную за то что работаю в Яндекс Маркете! Далее →

только плюсы Далее →

С компанией «КАРДЕКС» начали работать в декабре 2021 года. Наш автопарк относительно небольшой — всего 13 грузовых машин, география работы широкая — ездить приходится во все регионы. Очень рады, что заправочные карточки этой компании принимаются на почти всех заправках страны. Более того, в одном регионе нам пошли на встречу и подключили местную сеть, причем выполнили это подключение в короткие сроки. За это [В.] С. отдельное спасибо! По управлению картами: проблем не было никогда, сервис не логает, все стабильно. Радует, что все бух отчетность можно быстро получать по ЭДО. Далее →

Резюмируя сказанное за прошедшие полтора года у нас не возникло никаких трудностей в работе, компания четко исполняет прописанные в Договоре обязательства. Далее →

Не успела обнаружить — но, возможно, они все-таки есть, ведь кто-то же там работает. Далее →

Успела побывать на собеседовании по вакансии «менеджер по персоналу». Впечатления — незабываемые. С самого начала меня удивило то, что руководитель отдела персонала не участвовала во встрече — а ведь это мой потенциальный руководитель и тот человек, с которым впоследствии нужно было бы работать (при этом она присутствовала в офисе, т.к. именно эта барышня меня быстренько проводила в нужный кабинет — правда, забыла представиться по дороге, но ее легко оказалось опознать по фото в WhatsApp). Встречу вел коммерческий директор. Вопросы задавал странные, т.к. хотел явно взаимоисключающих вещей. С одной стороны — его интересовал опыт агрессивного хантинга менеджеров по продажам из сферы продаж строительных материалов. С другой стороны (внимание, самое интересное!) — способна ли я работать исключительно по заведенному регламенту, не отклоняясь от него? Вот на слове «регламент» этого джентльмена просто заклинило)) Я с трудом себе представляю эйчара, который эффективен в хантинге и при этом четко действует по инструкции. Стоит ли говорить, что весь мой предыдущий опыт работы с разноплановыми вакансиями и низким процентом текучки оказался никому не интересен?.. По итогу — уважаемые коллеги по работе с персоналом, вам имеет смысл приходить сюда на собеседование по hr-вакансиям (и, тем более, устраиваться на работу) только в том случае, если вам не хватает разнообразия в жизни — иными словами,... Далее →

Их нет Далее →

Отвратительный руководитель, который не хочет выплачивать зп, хочет чтоб все работали за идею. А за наши зп он съездит и в Дубай купит себе там айфон, и в Турцию. Нет никаких льгот, нет плюшек на др сотрудников, есть только пустые слова и обещания. К слову про обещания, он напишет вроде неплохой план для выполнения, и ты его выполнишь, но он посчитает по другому (на факты и аргументы он не обращает внимания) и не выплатит ничего. Будет звонить ночью и ранним утром, и выходные, а от него ответа будешь ждать неделю, из-за чего твоя работа встаёт и потом тебе за неё не выплачивают. Бухгалтером работает его мать и сразу все из этого понятно) Не теряйте время зря и проходите эту шарашкину контору мимо! Далее →

Нет Далее →

Рыба гниёт с головы. Вот там головы руководства гнилые, на все всем все равно. Полный бардак в организации. Офис, как сарай, ремонта нет, грязь повсюду, рабочее место ужасное, орг. Техника древняя, упаковка, только для избранных, а остальные, где хотите там и паркуйтесь. Не ценят сотрудников. Зарплата серая, расчёт получишь, как пожелает руководство (зависит от того, как ты подлизывался к ним, а если просто работал и говорил правду в глаза-указывал на проблемы и недостатки, то расчёт копеешный). Все нормальные от туда бегут, остаются те, у кого безысходность и подлизы. Люди цените себя! Не ходите туда работать. Далее →