Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (704)
-
Начнем с собеседования на вакансию «специалист по подбору персонала». Вам красиво и ласково нарисуют «золотые горы», что в компании можно зарабатывать чуть ли не миллионы, которые по итогу они не выплатят. Но об этом позже. Соглашаясь на сотрудничество с этой компанией, вы подписываете себе приговор. Рабочее место оставляет желать лучшего: стол, стул в форме табуретки, древний ноутбук и новый телефон (удивление). При выполнении обязанностей возникает множество проблем, имидж компании и их партнеров оставляет желать лучшего. Неорганизованность, бездействие руководства, а порой и безразличие настораживает. Переходим к самому «вкусному» моменту — заработная плата. Здесь все стабильно: компания задерживает выплаты, а при увольнении расчет больше, чем через месяц, кого-то вообще не рассчитали. Работать нужно и днем, и ночью, хотя на собеседовании говорили с 9 до 18. Все преподносят в такой форме, мол, ну это ваше желание работать или нет, но вы теряете потенциальных кандидатов, а с ними свою з.п. При форс-мажорах материальная ответственность ложится на сотрудника. В общем, те, кто читает это, не тратьте время на эту компанию, не верьте им, красиво поют, но толку нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось узнать есть ли у компании какие-либо преимущества (сомневаюсь что есть). Далее →✗ НедостаткиМаксимально некомпетентный действующий HR менеджер (который, к слову, представляется С.П., но общается от женского лица). Пригласили на собеседование на должность HR менеджера, я согласилась. Я специально освободила время, чтобы пообщаться по видео, как и планировали, но HR менеджер просто слилась с собеседования игнором (я писала и пыталась уточнить, актуально ли собеседование). На практике так зачастую поступают кандидаты, но такого безответственного и бессовестного HR менеджера, который абсолютно не уважает время других людей, вижу впервые. Стыдно за таких «коллег». Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1. Зарплата без задержек 2. Платят что обещают при собеседовании Наверное это все плюсы, что есть Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я пришла туда, где предыдущего HR-а тупо уволили, и передать функционал было некому. То есть мне пришлось работать как попало, искать себе работу самостоятельно. Начала я с того, что занялась разработкой регламентов, ведь их там элементарно нет! Пыталась искать сотрудников (консультантов), но никто туда идти не хочет за мизерную зарплату с графиком 2/2, а горбатиться с графиком 6/1 по 12 часов никто тоже не желает, лишь бы был оклад 25 000. В офисе я сидела в полном одиночестве, что, возможно, мне играло на руку, но… На собеседовании было оговорено, что сидеть в офисе постоянно не надо, ибо филиалов в городе 3, в 100 км от Якутска ещё в Намцах и Покровске. Туда, конечно же, попасть мне не удалось, так как я без авто, а вот в филиалы Якутска я покаталась вдоволь. Работа совершенно не налажена, чего хотели от меня, но начальнику не понравилось, что я пытаюсь хоть что-то сделать. Работать мне приходилось без обеда, из-за чего я уходила раньше на 1 час, ибо так мне было куда комфортнее, живу рядом совсем. «Это ТВОИ проблемы! Работай, значит, без обеда!» — сказал он. А кому это понравится? Начальник разговаривать... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИстинную правду люди написали: «Все обещания директора по персоналу Н.Т. ложь — эта тетка всегда „мила“ и ждет случай, чтобы вас подставить, житель деревни без знаний, неприятная, с анорексией, весит около 40 кг, говорит, что любит адреналин, когда у нее выделяется. Обожает увольнять людей и говорит, что та-то у нее от Ген. дира. Обещает зарплату приличную и квартиру, а в итоге зп по договору минимум, остальное обещенное оформляет личной надбавкой и не платят в итоге, типа работать надо лучше, а начнешь правду искать и минимум зп урежут, есть у них пункты в договоре, и еще удержат за аренду квартиры, которую предоставляет компания для проживания в деревне Соновый бор. Квартиры убитые, и ремонт элементарный будете делать за свой счет, и еще коммуналку платить в 5 раз дороже, чем в обычном тсж. Питерские и Лен. область титан-2 знают и работать не идут сюда, а вот регионы едут (билеты сами оплачивать будете) в надежде, что солидная компания. В итоге денег не увидите, нервы вымотают, ничтожеством вас выставят и вполне увольняют по статье с записью в трудовой.». Далее →
-
✓ ПреимуществаПомогает начать по-настоящему ценить себя, личное время и время с семьей, здоровье. Далее →✗ НедостаткиОчень много разных отзывов о работе компании, но в основном от персонала, задействованного в продажах. Я же хочу оставить отзыв от лица HR. По всей стране у Окей 76 магазинов согласно их сайту. И в среднем по России всегда открыто 20−25 вакансий в HR-отделы в разных городах, то есть каждый третий-четвёртый отдел постоянно не укомплектован. И это объясняется рядом причин. Я думаю, не надо объяснять, о чём свидетельствует текучесть в таком ключевом отделе магазина, какой бы статус ни придавали ему — HR BP и все в этом духе. Несмотря на такой громкий статус, это и секретариат, и делопроизводство, кадры, подбор, обучение, охрана труда, медосмотры, управление расходами на персонал, социальные сети, аутсорсинг, массовики-затейники, прислужники и помощники руководителей всех уровней. При этом бизнес-процессы устаревшие, не выстроены коммуникации, много бюрократии и согласований в почте, устно, письменно, низкий уровень автоматизации, программного обеспечения, не автоматизирован документооборот, избыточный контроль в виде сканов, табличек Excel, постоянных ежедневных совещаний в онлайн-формате по разным сферам ответственности (охрана труда, кадры, медицина, подбор, общие вопросы и др.), каждую сферу курирует свой руководитель или служба, подчинение региону, подчинение директору магазина, подчинение директору по персоналу и т.д. Одним словом, одни руководители, сплошной контроль и совещания, а работает только отдел персонала... Далее →
-
-
✓ Преимуществахорошее обучение Далее →✗ НедостаткиЕсли честно, я повелась на отзывы и, наверное, правильно сделала, ведь на сайтах hh.ru и superJob отзывы написаны одинаково, но разными словами. Суть отзывов была в том, что здесь сначала обучают, а потом кидают и не оформляют (в моем случае я устраивалась менеджером по подбору персонала, удаленно). У меня было 2 дня обучения: 1 день был на 4 часа, я познакомилась с компанией, куратором и своими обязанностями (история компании, конечно, крутая, но убеждения, что клиент всегда прав и относись к людям так, как хочешь, чтобы они относились к тебе, устарели в году так в 2010). В общем, сегодня 24.08.23 у меня должен был быть 2 день обучения, но я заболела и не вышла в Zoom. Ни куратор, ни HR-менеджер, который пригласил меня на эту вакансию, со мной не связались и не спросили, почему я не вышла. Так что можно сделать вывод, что они и правда кидают людей, и моя кандидатура нужна была только для обучения. Ведь я так понимаю, после обучения со мной бы никто не связался, а терять 5 дней я не особо хочу. Так что я, как МТС, оказалась на шаг впереди и кинула их первая. Если в чем-то или в ком-то сомневаетесь, всегда... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиНеудобное расположение. Низкая з/п. Пригласили на собеседование на вакансию HR менеджера. Заполнила анкету, потратила время, так как это было не быстро. Была на собеседовании с HR по подбору персонала. Уже готовы были взять, сказали, что руководителя сейчас нет, поэтому он не сможет сейчас со мной пообщаться, хотели пригласить еще в другой день, на повторную встречу с руководителем. Подсказали, как заполнить заново анкету, улучшить её, чтобы руководитель точно взял на данную должность. Заполнила и отправила в этот же день, далее сказали ждать мне ответа по поводу повторного собеседования с руководителем, когда нужно будет подъехать в офис. В итоге прошло 2 недели, ни ответа ни привета, тишина. Если не готовы брать сотрудников, скажите прямо об этом, а не вводите в заблуждение. Не советую данное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Потеря времени. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в ООО «Прайм» по адресу ул. Суворова 91. На hh.ru был указан определённый уровень заработной платы. Когда мне позвонили по телефону, этот уровень з/п подтвердили и пригласили на собеседование. На собеседовании мне задавали те же вопросы, что и по телефону, на которые я ответила ещё в телефонном режиме, при этом ничего не рассказали о компании и не дали возможность задать какие-либо вопросы со своей стороны. Когда приехала домой с собеседования, на hh.ru указали з/п уже меньшую, чем было утром, то есть до моей поездки на собеседование. Если бы такой уровень был указан изначально, я бы и не поехала на собеседование. Пустая трата времени. Всё несерьёзно. Нет уважения к соискателю. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного разных отзывов написано, не буду никого переубеждать, пусть каждый думает ровно так, как хочет. Предприятие дает работу, опыт, навыки. Именно за этим ведь и нужно устраиваться на работу, верно? Не могу сказать за иные отделы, я работаю удаленно и это очень большой плюс в плане экономии времени и денег. Руководство помогает в решении вопросов. Поэтому, помните, как вы относитесь к коллегам/руководству, так и они к вам. Не удивительно, что многие сами настраивают против себя весь отдел, а потом жалуются… Перерабатывать не приходится, я всегда в праве отключить после смены телефон и ни с кем не общаться, за это никто не ругает. Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла приглашена на вакансию HR, по телефону чётко было оговорено оклад 45, плюс премии за устроенного сотрудника на склад 1000, в офис 2000. На собеседовании мне говорят 33, после испытательного 35 тыс. Я, соответственно, уточняю, почему вы [К.] (фамилия в вакансии указана [Ф.]) мне по телефону соврали? Я бы не стала приезжать даже, на что девушка ответила, что она такого не говорила и это я не поняла. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИтак… Проработала в этой компании 2,5 месяца в должности HR и присоединюсь к каждому уже написанному отзыву. Первое впечатление (1 месяц) производят нормальное, но в процессе работы приходилось сталкиваться с кандидатами, которые уже работали с ними (а их очень много) и все в один голос говорили — кидают с ЗП, не согласовывают бюджеты и т.д. Так как данная должность предусмотрена на удалённом формате — сразу понять всю эту систему трудно, НО возможно)! И это понимание уже сложилось на втором месяце работы, увольнялись просто все: бухгалтеры, управляющие, фасовщицы, медсёстры, админы и т.д. А увольнялись по одной причине — НЕТ своевременной выплаты ЗП. Зато карьерный рост молниеносный от администратора без опыта до управляющей) за копейки соответственно, а потом и вовсе выгон Так же и со мной просто ушли в игнор — для того чтобы не платить)) Компания так же не закупала соответствующие ресурсы, и даже вникнуть не пытались в весь процесс. Так же обещанные ЗП при выходе нового сотрудника снижали. Ну что могу добавить, сначала ты работаешь на имя, а потом и Имя сработает на тебя. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее двух лет работаю в группе компаний. Руководство ставит четкие и понятные задачи, мотивирует за эффективное их выполнение. Зарплата достойная. Коллектив дружный и нацеленный на результат, тот, кто в компанию пришел работать и относится к делу с душой, чувствует себя частью настоящей команды. Все ребята профессионалы своего дела. Горжусь каждым из вас! Далее →✗ НедостаткиОтсутствие кофемашины)). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОчень оперативно обрабатывают отклики Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию специалиста по подбору персонала. Позвонили быстро, и вежливая девушка. Но… организация отстала от автоматизации массового набора. Необходимо 300−400 звонков в день делать! Какой это подбор, ручками копировать телефоны соискателей, и это за оклад 20 т.р., и премию, как понимаю, трудно получить. Не рекомендую, однозначно. Кто-то писал, что это не подбор. Однозначно не рекомендую. Что это за мизерные з/п и такие условия рабские. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела обнаружить — но, возможно, они все-таки есть, ведь кто-то же там работает. Далее →✗ НедостаткиУспела побывать на собеседовании по вакансии «менеджер по персоналу». Впечатления — незабываемые. С самого начала меня удивило то, что руководитель отдела персонала не участвовала во встрече — а ведь это мой потенциальный руководитель и тот человек, с которым впоследствии нужно было бы работать (при этом она присутствовала в офисе, т.к. именно эта барышня меня быстренько проводила в нужный кабинет — правда, забыла представиться по дороге, но её легко оказалось опознать по фото в WhatsApp). Встречу вел коммерческий директор. Вопросы задавал странные, т.к. хотел явно взаимоисключающих вещей. С одной стороны — его интересовал опыт агрессивного хантинга менеджеров по продажам из сферы продаж строительных материалов. С другой стороны (внимание, самое интересное!) — способна ли я работать исключительно по заведенному регламенту, не отклоняясь от него? Вот на слове «регламент» этого джентльмена просто заклинило)) Я с трудом себе представляю эйчара, который эффективен в хантинге и при этом четко действует по инструкции. Стоит ли говорить, что весь мой предыдущий опыт работы с разноплановыми вакансиями и низким процентом текучки оказался никому не интересен?.. По итогу — уважаемые коллеги по работе с персоналом, вам имеет смысл приходить сюда на собеседование по hr-вакансиям (и, тем более, устраиваться на работу) только в том случае, если вам не хватает разнообразия... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис. Я там не работала, других достоинств не знаю. Хватило собеседования, чтоб понять, что люди в этой компании не ценятся Далее →✗ НедостаткиДиректор по персоналу — абсолютно некомпетентная и просто неприятная женщина. Это не директор по персоналу, а просто начальник отдела кадров, которая знает, что она «0», и поэтому пытается оскорбить других, чтобы поднять свою самооценку. Причем она берется оценивать пожелания по зп другого человека, и, решив, что она знает точную цену компетенциям соискателя, изначально понимает, что ее слова ложь. Это отвратительное качество персональщика, т.к. очень долго хочется отмыться от такого собеседования. Фу. Настолько противно, что даже отзыв решила написать. Также мне прямым текстом было сказано, что инициатива тут не приветствуется и люди не ценятся. И компания без проблем избавляется от сотрудников и не держится за людей. И еще, что в текучке нет ничего плохого, у них целые отделы уходили, и все нормально. Работодателя это устраивает. Вот и подумайте, нужна ли такая работа? Я была очень удивлена такой позицией. Интересно, знает ли собственник, что несет в массы его директор по персоналу или нет? Если да, тогда они заслужили друг друга, если нет, то советую избавиться в первую очередь от И.В. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа сама по себе, но не в этой компании! Далее →✗ Недостаткиотвратительная конторка! КАК ДЛЯ вахтовиков, ТАК И ДЛЯ менеджеров! заставляли менеджеров ПО подбору персонала писать ОБ ИХ организации положительные отзывы! МНОГО подводных камней, ВСЕ СИДЯТ МИЛО лыбятся И НЕСУТ [censored] откровенно ГОВОРЯ Возможно, один объект какой-то нормально функционирует и на этом варятся… и то какой-то период Но обман они преподносят красиво, вежливо, с добротой и улыбаясь мило атмосфера В коллективе гадская, омерзительная, ВСЕ ВСЕХ обсуждают И [censored] простите поливают Даже за того самого вахтовика, что не получил — мефодьев, они и то подделали отзыв, якобы он пишет, что все получил… В общем сплошной компромат, [censored] нае… в общем! Ни о чем Могут прикинуться, наболтать, что все нормально и на первый взгляд покажется, что все действительно так и есть Но со временем вы все сами на себе испытаете! Так что время не стоит тратить на эту дырявую, гнилую конторКу! е.п. вечно мило улыбается, а сама привравывает на каждом шагу Директор Р.Х. тот ещё кадр Выглядит как бондик))) и гнёт свою линию Неприятный мерзкий тип!°° Ш. мальчик на побегушках и избегает неприятного общения, трус, делает ВИД ЧТО помогает, смылся, когда я увольнялась Противно себя ведёт, избегает ответственности, толком ничего не делает! Приходит... Далее →