Работа администратором: отзывы и зарплаты в Москве

Мое мнение о компании сложилось за один мес стажировки, на большее меня не хватило. Из плюсов могу отметить некоторых людей в коллективе, которые были готовы помочь по раб. моментам (их единицы). Также в моем случае был еще один плюс, месторасположение с бесплатной парковкой, как для сотрудников, так и для клиентов. И третий спорный плюс это график 2/2, мне он был неудобен, но для кого-то это приемлемый формат работы. Далее →

Вот здесь можно развернуться по полной. Итак, начну, наверное, с оффера, который мне отправила компания, он был с ошибками. Система мотивации совершенно не продуманная и устаревшая, которая не позволяет сотруднику зарабатывать (речь идет о должности администратора). Условия труда на момент моей стажировки были, мягко говоря, с нарушениями: температура воздуха в течение месяца была +30,5, причем рабочую смену никто не сокращал, и все работали по 12 часов в полуобороночном состоянии. Далее оплата труда зависит от вашего умения находить подход к вышестоящему руководству (то есть, как договоритесь). Сплетни и слив информации по ошибкам других сотрудников приветствуются. Если не сможете договориться, значит за зарплату на конкретной должности вы будете работать за себя и за того парня без доплат, то есть вы не только администратор с зарплатой в 80 000 р, но еще и кассир, и менеджер по продажам, и приемщик товара, а также секретарь, который обзванивает клиентов, выдает товар, решает спорные ситуации по возвратам, также ведет переписку по корпоративной почте с офисом, постоянно каждую бумажку сканирует и по шаблонам отправляет в офис)), при этом что температура +30. Для кого рекомендую эту компанию, исключительно для молодых ребят, которым нужно набраться опыта,... Далее →

Из преимуществ только график 3/3 Далее →

Из много, начиная с собеседования и заканчивая самой работой: коллектив в DS состоит из друзей, знакомых, родственников, которым можно всё: опаздывать, хамить другим сотрудникам, просто прийти и не работать, руководитель же свой человек, руководство на всё это закрывает глаза. В Ozone изначально идёт деление на «чужих» и «своих». Чужим запрещено ВСЁ, для своих все льготы, премии, бонусы и так далее. Руководители это вообще отдельная история, туда попадают люди тупые в прямом смысле этого слова, бы через постель, мужики через пьянки. Ни одной ситуации не компетентны, всю свою работу скидывают на других. Это и колхозом то не назовёшь, так сбор блатных и шайка нищих — короче шарага. Далее →

Работаю администратором в клинике. Все нравится. Работа хороша. Кто-то говорит что тяжело администратором. А мне нетрудно. Потому что надо слушать когда объясняют, тогда будет легко. У нас был инструктаж, все рассказали. И зарплата тут хорошая, платят вовремя. Коллектив добрый, со всеми дружим, хорошо общаемся. Так что я рада, что устроилась сюда. Далее →

нет. Далее →

Клубы рядом с метро, есть обучение, которое оплачивается. Трудоустройство по ТК. Самый лучший коллектив. Рост зп, ежегодные индексации. Карьерный рост Далее →

их нет. Далее →

Все написала Далее →

Клиника ЛОР ЦЕНТР по условиям и отношению к сотрудникам хорошая. Объясню, почему так считаю. 1. Руководство ценит каждого сотрудника, старается идти навстречу, учитывать все пожелания. Коллектив небольшой, сложившийся, все сотрудники работают по 7−10 лет, отношения, как в семье. Очень тёплая, дружеская атмосфера. 2. Сама клиника — уютная, хорошее, удобное месторасположение. 3. Соблюдаются все договорённости по заработной плате, а это очень важно — знать, что получишь именно ту сумму, о которой договаривались. 4. Скидки на медицинские услуги для всей семьи. Это тоже немаловажно в наше время. Много хорошего можно сказать об этой клинике, но подчеркну, что основное — это очень порядочное со стороны руководителей и доброе отношение к сотрудникам, а это дорогого стоит. Руководители — очень неравнодушные люди, ценящие свой коллектив. Успехов и процветания любимому ЛОР Центру! Далее →

Коллектив внутри магазина. Далее →

Рыба гниёт с головы. Работала я достаточно в компании. Очень много (для неё). Работала администратором. Ни в коем случае нет обид ни на кого. Пишу отзыв честный! Не понимаю, почему [Е.] не уберёт такое начальство из компании. Одни сплетни… [Е.] старается подключить всех администраторов и обсуждать всех коллег, вплоть до владельцев. Если не нравится сплетничать, вам подбирают уже замену за спиной… Говорит набрать коллектив (определённое кол-во), сменить, а спустя год «увольте на выбор любого сотрудника, у вас их много слишком. Это я так придумала… и решила… как будешь доносить? Плевать. Найди левую.» [Е.] всё равно на моих девочек в подчинении. Всё не для них. Заболела? — Выходи. Хочет отпуск? — За свой счёт. Учёба? — уходи или увольняйся… Защищаешь своих сотрудников? Тогда ты тоже нам не подходишь. А как она общается лично в сообщениях… Профессионализма совершенно нет. Ну, нет просто! Такое руководство ничего не даёт. Никакого развития в компании. Почему столько лет она там? Сделайте из компании конфетку уже! Все только о ней и говорят, что плохой руководитель. Знакомились с [Е.], если не ошибаюсь, [А.] Прекрасные люди. В офисе [М.] и [Б.] низкий поклон! Пчёлки-девочки!.. Даша-мерч тоже отличный сотрудник. Жаль, нас столкнули лбами. Есть... Далее →

Их нет вообще Далее →

Отзыв, на который стоит обратить внимание тем, кто собирается здесь работать: организация не выполняет обещания. График фактически с 9 утра до 1 часа ночи, задержки не оплачиваются, % с продаж тоже нет. Неудивительно, что огромная текучка кадров. Правила компании постоянно меняются, штрафы, о которых никто не говорит; при получении зп это становится сюрпризом. Хорошо подумайте, перед тем как сюда устраиваться! Обходите стороной эту помойку. По этой шарашкиной конторе плачет налоговая и другие надзорные органы, ибо поводов для проверок более чем достаточно. Ставка всего 200₽ в час, но даже с этим они умудряются обманывать. Оставляю за собой право дублирования данного отзыва на других интернет-ресурсах! Речь о Hello Park Авиапарк. Далее →