Работа администратором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Официальная ЗП, оплата мобильной связи Далее →

Оставлю свое субъективное мнение о данной компании, думаю, что будущим кандидатам будет полезно ознакомиться с данной информацией. Повторюсь, мнение личное, возможно, с вами такого не произойдет. Фразы, характеризующие отношение компании к персоналу; - правила игры меняются во время игры (не в пользу сотрудника) - ваш функционал будет расширяться постоянно, ну и что, что на собеседовании это не оговаривалось. - решили уйти по собственному желанию, найдем причину для того, чтобы заплатить в разы меньше по соотношению к выполненным задачам и планам (только потому, что вы создали неудобство своим уходом). А теперь о самом опыте присутствия в должности администратора торговой точки; После прохождения собеседования вы понимаете, что нашли работу мечты, и в данной компании всё настолько хорошо, что создается ощущение: где я раньше был? Но уже с первых недель, глядя на то, как персонал держится из последних сил (кто-то не держится и уходит), потихоньку начинаешь спускаться на землю и здраво оценивать происходящее. Но времени на раздумья нет, ведь дела и обязанности тех, кто уходит, дальше ведешь ты, попросту потому, что больше это делать некому. Так управляющая должность потихоньку перетекает в менеджера по продажам с полноценными элементами управления (отчетность, совещания, выслушивание руководителя... Далее →

ЗП платят если повезло с управляющим- хорошо, если нет — писец. судя по комментариям ниже- отлично работают с мнением в интернете Далее →

Ну, а сюда мне есть что написать. 1) ЗП сильно ниже рынка + всех устраивают как самозанятых, а значит, еще с того, что вы получаете ниже рынка, — еще заплатите процент. 2) Большая часть управляющих не умеют управлять/руководить, и все сводится к крикам, ругани и унижениям. Ответить в теории можете, но если Служба Безопасности увидит, что вы соритесь с управляющей, вас оштрафуют или уволят. 3) Вас буквально штрафуют за все: не встали поприветствовать? Без платочка? Бейджик упал? Обедаете долго? Налили себе чай? — получите штраф. 4) А если вы клиент, то компания предлагает новым мастерам давать клиентов… И скорее всего новый мастер загубит по неумению ваш маникюр или ногти целиком (особенно если закончил P.S.!). 4) Также вам могут сказать, что есть продвижение по карьере. В теории оно есть, но сначала после администратора надо стать управляющим. А управляющая перерабатывает (согласно трудовому кодексу РФ и работает вместо 40 по 50 часов в неделю (!)) так еще и получает в час меньше, чем администратор, получается, хотя геморроя больше. 5) Если кто-то думает устроиться мастером в студию… то тут отдельные истории,... Далее →

Всегда платят ЗП и не задерживают, работаешь в тепле, а не на улице, берут всех подряд. Далее →

Отработала в компании больше 5 лет, была как поваром, так и администратором в дальнейшем. Работа просто ОЧЕНЬ сложная, это настоящий ад! С каждым годом становилось все хуже и хуже, пока терпеть это стало совсем невозможно. Попробую подробно описать по пунктам. 1) ЗП Платят вовремя, но за такую рабскую работу это очень мало! Новичкам так же платят очень мало, нормально начинаешь получать через 3-5 месяцев. 2) коллектив На своем веку повидала их очень много, ведь там невероятная текучка. Хороших людей было меньше, чем плохих. После того, как весь нормальный народ распустили в пандемию, просто стало ужасно работать, стали брать никчемных, безруких и с огромными понтами малолеток, которые не хотят ничего желать, а ты пашешь за всех, и еще потом выслушиваешь от управы, что нужно уметь работать с каждым сотрудником! Пошел такой тупой народ, что не могут напрячь свою голову абсолютно, я даже не представляла, что на свете так много таких людей, хотя изо всех сил старалась улыбаться всем своим сотрудникам. Вроде даже никто не жаловался на меня. 3) рабочий процесс Это невероятно сложная работа по ... Далее →

какие могут быть преимущества?!? их ноль. Далее →

внимание! прочитайте ЭТО ПЕРЕД ТЕМ, КАК У НИХ работать, деятельность ЭТОЙ кампании — Н Е З, А К О Н Н А. Месяц назад с подругой решили поработать, как раз нам написали из «Ла-виктори», мол ищем [С.] В аДмИнИсТрАтОрЫ. хорошее общение по телефону, сам офис, отсутствие дресс-кода почему-то дали нам ложные надежды на то, что мы попали в надёжное, хорошее место. Ребята, эта контора — ни что иное, как самое обычное мошенничество. Мы, имея перед собой просто регламент с текстом, даже понятия не имели о том, что сейчас сидим и просто напросто обманываем людей. Когда мы звоним клиентам, мы говорим, что у них по программе лояльности есть бонусы, которые можно обменять на ЯКОБЫ бесплатную процедуру. Подумайте, откуда в их базе может быть Ваш номер? если Вы зададите этот вопрос, Вам ответят, что это коммерческая тайна и сказать они об этом не могут. Они об этом даже сотрудникам не говорят, а знаете почему? Номера клиентов просто выкупаются, точно так же как их имена. это возмутительно. Мы были в шоке, когда узнали о том, где мы оказывается работали (благо, не долго). Обман насчёт того, откуда у них Ваш номер, обман насчёт зарплаты. Вам говорят, что за месяц... Далее →

как школа, наверное, нормально Далее →

Проходила собеседование на должность администратора в конце апреля, решила все же написать отзыв, чтобы другие в будущем не попались. Нашла вакансию на hh, собеседование мне назначила управляющая школой на следующий день. В назначенное время ее не было, со мной разговаривала одна из администраторов. Рассказала, что ищут сразу трех администраторов, потому что нынешние три из пяти дорабатывали до конца мая — почему, я не спросила, но это очень странно. Все было отлично, она вкратце рассказала, с какими программами работают и как все устроено, предложила подождать больше часа управляющую, которая уехала с каких-то выступлений школы, но через 20 минут отпустила меня и другую девушку, пришедшую на собеседование, назначив нам время и неполный тестовый день, сказав, что он оплачивается по ставке. В мой тестовый день была другая администратор, хотя первая сказала, что сама все будет рассказывать, но ладно. Вторая показывала все то же самое, разве что еще показала, как работать в их программе расписаний, зачем-то позвала менеджера из фин. отдела, чтобы та повторила часть из уже сказанного) Общение само по себе было хорошим, никаких взглядов или слов в мою сторону, от меня, конечно же, никакого негатива в их. Полчаса ушло на все эти объяснения, было... Далее →

Если совсем не найдётся работы, сюда берут всех. Далее →

Должность администратора в данной сети правильнее было бы назвать разнорабочим. Кроме основных обязанностей администратора вы будете работать за грузчика и уборщицу без дополнительной оплаты. Работа построена по принципу: не делаете план — значит, нет часов. И даже кассиров приходится иногда не выводить. Были дни, когда мы с заведующей работали вдвоём весь день: я на кассе, она товар расставляла. Чтоб поддерживать чистоту, нужно прийти на час пораньше и уходить с работы спустя час после закрытия. Вот и получается 14-часовой рабочий день, где оплатят только 11. Мерч может просто взять и не выйти на работу, за такие места люди не держатся, т.к. получают 20 с небольшим тысяч в месяц и устроены через другую компанию. Мотивация отсутствует. То же самое и с кассирами. За время работы я успела насмотреться на этих тяжеловесов, у которых муж пьёт, бьёт и из дома гонит. Такой здесь контингент. Ну и бесконечно все друг у друга деньги занимаются, включая заведующую. Ходят слухи, что где-то администраторы в фиксах получают 50 тр, а завы по 70. Нам платили по 30. В общем, магазин одного сотрудника, если у заведующей нашей выпадал редкий выходной, она с него выходила и орала матом во всю глотку... Далее →