Работа администратором: отзывы и зарплаты
Ищете работу администратором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТРАТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 35 400 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают администратором? Статистика зарплат →
Работали АДМИНИСТРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1458)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Зарплата всегда вовремя на карту Бонусные баллы на карту фикс Прайс при выработке 150 часов Рядом с домом Далее →✗ НедостаткиКоллектив магазина из стукачей и ж@полизов (именно мне так не повезло). Всем, кто увидит вакансию на Земнухова 15, г. Новосибирск, — обходите стороной. Здесь собралась коалиция во главе управляющей, админа и мерча. Поначалу все казались адекватными. Спустя примерно месяц стала замечать, что администратор-1 зачастую отсиживается в офисе, смотрит видосы или играет в игрушки по полдня, ценники не делает, не выходит поправить вечером зал. Какие-то отделы (одежда, посуда, уборка, декор) вообще для него не существуют. Я начала говорить ему, на это он просто отмалчивался и продолжал ничего не делать или делать через раз. Начала говорить управляющей, что разве это нормально? После этого он шевелился, но только тогда, когда управляющая была на работе. В её выходные (а это вс, когда народу куча + поставка и понедельник) опять отсиживался в кабинете. Работая при графике 5/2, постоянно пинать его в ж… стало напрягать. Тем более, что ничего не менялось. Тогда поделили зал, где каждый отвечает за порядок и ценники. В итоге в моих отделах (посуда, кухня, уборка, продукты и напитки, одежда) всегда были и ценники, и порядок, а в его (химия, декор, канцелярия, игрушки, стеллаж WoW, ремонт, авто, галантерея) — срач и отсутствие... Далее →
-
✓ Преимущества1. Месторасположение в торговом центре — большая проходимость (следственно не подойдет для любителей «сидеть на попе ровно») 2. Возможность карьерного роста. 3. Возможность выстраивать график по договоренности со своей сменщицей, как вам удобно. Далее →✗ Недостатки1. Меньшая зарплата по сравнению с другими ресторанами этой франшизы. 7,3 руб/час. 2. Работа с 10.45 до 24.00 — но! На самом деле отпускают раньше в 23.30, пока доделал все, убрался, переоделся, уже 24.00 и такси за твой счет. Еще — полчаса обед. Но ты не можешь уйти на полчаса, у тебя нет такой возможности, потому что может прийти доставка. 3. Не кормят штат. Есть скидка 50% в местную а-ля столовую, в среднем покушать это 5−7 рублей. Скидка на собственную продукцию 20%, как и у не работников на вынос. 4. Устраиваясь на должность администратор — на самом деле идете на должность хостес. Выполняете вполне себе админскую работу, ее много, но вы для всех хостес. 5. Много официантов без опыта и часть их работы ляжет на вас. 6. Совсем малюсенький % от чаевых, работа на 1 этаже с 10 столами. 5 руб — будний день, 20 — выходной. 7. Текучка кадров, постоянно нужно притераться к новым сотрудникам. 8. На этой локации находятся сразу два... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, с которым мне повезло Далее →✗ НедостаткиНикогда не писала отзывы о работодателе. Но в этот раз не могу спать спокойно, не рассказав о своей истории. Хотела обратиться в трудовую инспекцию, но поняла, что с договором, который сотрудник подписывает в этой компании, — это бессмысленно. Осталось одно — рассказать об этом людям, хоть моральное удовлетворение останется. Работать вы будете в основном с не очень приятными людьми, нервными и невоспитанными игроками, плюс тяжёлый график. Всё это описано ниже, в «честных» комментариях, повторяться не буду. Такое можно терпеть только за хорошую зарплату. На которую я и рассчитывала (работала администратором). Иногда была действительно хорошая зп, но это чередовалось с месяцами, в которые ты получаешь просто оклад. Самое интересное случилось, когда я ушла на больничный. Руководитель сообщает, что зарплата уменьшается в два раза, причём задним числом. То есть, проработав месяц, в начале следующего тебе могут сказать, что за предыдущий ты получишь не ту цифру, на которую рассчитывала. А я очень рассчитывала, так как у меня была операция, и предполагался сложный восстановительный период. Сказать, что у меня был шок, — это ничего не сказать. Я сразу сообщила, что буду увольняться. Во-первых, это незаконно так делать — человек должен знать, за какие деньги он работает (но с таким трудовым договором ничего не докажешь). Во-вторых, работать в таких... Далее →
-
Хозяин отеля своенравный, буйный татарин. Человек настроения, эгоистичный, со скверным характером, никому не доверяет, всех подозревает, позволяет себе с постояльцами отеля и сотрудниками общение с матом и в агрессивном тоне… Интриган и параноик, сидит часами напролёт возле камер наблюдения, прослушивает все разговоры сотрудников. Все, кто имел дело с этим параноиком-хозяином отеля, говорят в один голос про него: с явными психическими расстройствами, серьезно болен, социально опасен. Ведёт тотальный контроль всего происходящего в заведении путем сбора инфо от стукачей и видеокамер. Коллектив тоже соответственно подобрался паскудный. В общем, заведение слывет очень дурной репутацией, постоянная проблема с квалифицированными кадрами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиг. П., ты зачем хорошему человеку жизнь пытаешься испортить? Про какую-то судимость придумал в Казахстане. Где факты, Г.? Ты же знаешь, что все это лживо и незаконно. Зачем тебе это? Это низко и не по-мужски. На кого ты так обижен? Это из-за того, что тебя в 6-м классе пацаны чуть не поимели, а может, не чуть? Причем здесь другой человек? Своей жизнью занимайся и не лезь в чужую своими грязными лапами, ты не имеешь на нее никакого морального права. И вообще, чего ты в Москву приперся, сидел бы в своем прекрасном Красноярске, вонял бы там потихоньку, но нет, ты все свое [censored] притащил сюда. Пусть оно только с тобой и остается, дешёвка. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВсе написала Далее →✗ НедостаткиКлиника ЛОР ЦЕНТР по условиям и отношению к сотрудникам хорошая. Объясню, почему так считаю. 1. Руководство ценит каждого сотрудника, старается идти навстречу, учитывать все пожелания. Коллектив небольшой, сложившийся, все сотрудники работают по 7−10 лет, отношения, как в семье. Очень тёплая, дружеская атмосфера. 2. Сама клиника — уютная, хорошее, удобное месторасположение. 3. Соблюдаются все договорённости по заработной плате, а это очень важно — знать, что получишь именно ту сумму, о которой договаривались. 4. Скидки на медицинские услуги для всей семьи. Это тоже немаловажно в наше время. Много хорошего можно сказать об этой клинике, но подчеркну, что основное — это очень порядочное со стороны руководителей и доброе отношение к сотрудникам, а это дорогого стоит. Руководители — очень неравнодушные люди, ценящие свой коллектив. Успехов и процветания любимому ЛОР Центру! Далее →
-
-
В общем, начиталась отзывов и решила рассказать свою историю. Я работала в «Магните Косметик» 7 месяцев в свои 19 лет. Изначально пошла на обычного продавца, да, физически это тяжело, но работа мне нравилась. С коллективом, слава богу, повезло. Да, во всем есть свои нюансы, но все было терпимо. Мало того, что иногда необходимо развести 9 телег за день, так еще и успеть сделать на них ценники и выровнять до идеала зал — эта работа выжала из меня все соки. Но по итогу я потом повысилась до администратора (старший продавец). В этот момент у меня упало все: и мотивация что-то делать, и физические силы, потому что становиться на должность выше, когда тебя знают уже как обычного продавца, так себе идея. Тебя попросту не будут воспринимать как старшего. Следовательно, и свои обязанности, и то, что я попросила сделать продавцов, но они так ничего и не делали, потому что им все равно — я делала сама. Руководство отвратительное: оно требует все и сразу. Ты должен сделать кучу планограмм за пару дней и переставить, еще не дай бог, все местами, а то вдруг ей не понравится, где эта полоска стоит. Зарплата ужасно маленькая за такие труды: я как администратор получала 27... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно расположенный офис, парковка Далее →✗ НедостаткиОтработала месяц в данной организации. При собеседовании обещали оплачивать за каждый выход 1000₽ в день на руки, остальная оплата — 400₽ за каждого пациента. Также сначала озвучивали график 8−14. На деле оказалось с 8:00 до 16:00. Ещё сюрпризом было, что з/п за отработанный месяц выплачивают через месяц. То есть за март получишь только 1 мая. После моей личной просьбы мне выплатили 50% з/п за март. Официально никто в этом центре не трудоустроен — ни админы, ни медсестры из процедурного кабинета. В течение месяца я просила неоднократно меня официально трудоустроить, постоянно откладывали этот момент. Потом объявили, что трудоустроят, но из моей з/п будут вычитать не только 13%, но и ещё 30,2%, которые по законодательству должен платить работодатель. В итоге из моей зарплаты планировали вычитать 43,2%. Интересная арифметика) Работа не из лёгких — многозадачность, пациент за пациентом. Ни отдыха, ни пообедать возможности нет. Сплошной развод пациентов на деньги. Оплата в большинстве случаев переводом на личные карты [К.] Поняла, что не могу там больше работать, я об этом уведомила [К.]. Итак, расчёт остатка за март и за отработанные дни в апреле... Далее →
-
Итак, вас приглашают на собеседование на административную работу в офис по адресу: Москва, проспект Вернадского, 21 к3, 3 этаж (здание за магазином Магнолия). Там вы заполняете анкету, и вас типа собеседуют. Вечером пишут, что вы приняты, и приглашают на обучение — 3 лекции по 1,5 часа, на которых много чего рассказывают, постепенно подвигая к главному — для дальнейшей «работы» вы должны начать контракт, т. е. купить их продукцию (БАДы, бытовая химия, косметика и другое от китайской компании Тиенс). Дальше вам предлагается «расти» — то есть ещё больше покупать и приводить новых «жертв», для которых вы станете «наставником», повышая свой звёздный статус. В общем, это классическая схема отъема денег у населения под видом работы. Называется сетевой маркетинг. Продукция определенной компании продаётся своим же «сотрудникам"-агентам низового звена сетевой пирамиды. При этом низовые сильно мотивируются на продвижение вверх. Заработать там реально невозможно или придётся очень многих обмануть, что вряд ли получится. В итоге богатеет только сама компания. Будьте аккуратнее! Предупреждён — значит вооружён! Всем добра! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив внутри магазина. Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы. Работала я достаточно в компании. Очень много (для неё). Работала администратором. Ни в коем случае нет обид ни на кого. Пишу отзыв честный! Не понимаю, почему [Е.] не уберёт такое начальство из компании. Одни сплетни… [Е.] старается подключить всех администраторов и обсуждать всех коллег, вплоть до владельцев. Если не нравится сплетничать, вам подбирают уже замену за спиной… Говорит набрать коллектив (определённое кол-во), сменить, а спустя год «увольте на выбор любого сотрудника, у вас их много слишком. Это я так придумала… и решила… как будешь доносить? Плевать. Найди левую.» [Е.] всё равно на моих девочек в подчинении. Всё не для них. Заболела? — Выходи. Хочет отпуск? — За свой счёт. Учёба? — уходи или увольняйся… Защищаешь своих сотрудников? Тогда ты тоже нам не подходишь. А как она общается лично в сообщениях… Профессионализма совершенно нет. Ну, нет просто! Такое руководство ничего не даёт. Никакого развития в компании. Почему столько лет она там? Сделайте из компании конфетку уже! Все только о ней и говорят, что плохой руководитель. Знакомились с [Е.], если не ошибаюсь, [А.] Прекрасные люди. В офисе [М.] и [Б.] низкий поклон! Пчёлки-девочки!.. Даша-мерч тоже отличный сотрудник. Жаль, нас столкнули лбами. Есть... Далее →
-
Работа здесь — шаг назад, деградация какая-то. Глупое начальство, которое не знает норм, сидит на одном месте всю жизнь и не развивается. Втирают неверные знания и такими правыми себя считают, и учат этому бреду своих подчинённых. Приходишь с других мест со своими знаниями и что вы, что вы, не спорьте с ней, она ведь начальница и умнее, уходишь на другое место и убеждаешься в своей правоте. Я про то, что сидят глупые, неразвитые личности и пытаются руководить. Ну, а обычные сотрудники только и сбегают с таких фирм. А приходят либо перебиться временно, либо без опыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, добрый работодатель. Далее →✗ НедостаткиМы договаривались, зарплата на 30-35к. По итогу: сентябрь, октябрь, ноябрь — мол, 25к, потому что только устроилась, окей. Декабрь: денег нет (хотя сделали розыгрыш — купите абик на январь сейчас и получите абик на февраль), и деньги были. Январь, ясное дело, мало денег было, ибо работали с 8-го. В феврале договорились точно на зарплату 30к, и плюс я 2 субботы помогала под предлогом «я заплачу». Расчет был 30-33к (работала же сверхурочно), по итогу — 27к, денег нет, не могу дать зарплату больше. Доработала до 7 марта и даже за эти не заплатила она, мол, почему так резко уходишь, а кто будет работать. Далее →
-
Я откликнулась на вакансию «Администратор» отеля «Сити Стар», Москва, без опыта работы. Предварительно я, конечно, просмотрела отзывы посетителей и ответы руководства отеля. Впечатления посетителей с фотографиями были очень негативные, ответы руководства хамские. Но всё-таки решила проверить сама — вдруг это ошибочное мнение. Мне перезвонила девушка, представилась представителем отеля. Я всю жизнь работаю с людьми и на административных должностях в разных сферах, рассказала кратко о своём профессиональном опыте. Представитель (я не знаю, как она вообще там работает с таким интеллектуальным потенциалом?) меня спросила: «Почему я решила работать администратором?» и «Что, по моему мнению, мне может пригодиться из моего опыта администратором в работе гостиницы?» Когда я стала говорить, что нужно посмотреть отель лично, чтобы составить собственное мнение, она стала со мной прощаться. На конкретные вопросы по работе отвечать отказалась, единственное ответила, что с первого дня не оформляют, то есть работа для желающих работать бесплатно. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая зп, но не во всех студиях. Не кидают на деньги. Далее →✗ Недостатки1. Управляющая, которая будет орать постоянно матом и [censored] пассивно-агрессивно. Может, как управленец, она хорошая, но большая текучка админов в основном из-за нее. Это не ок, когда руководитель позволяет себе орать матом, высмеивать тебя за спиной и крысить с другими коллегами. 2. Говорят, что админы должны быть руководителями, — вранье. Им нужен покорный человек, который будет выполнять все по указке. Если хотите проявить себя, то не советую это место. 3. Коллектив — как повезет. К админам другим не привыкайте, текучка сумасшедшая. А мастера — люди творческие, и этим все сказано. Где-то реально классный коллектив, а где-то крысы с коронами. 4. График — дай бог, в лучшем случае, 3/1 будет. Из-за постоянной нехватки админов будешь работать по всем студиям без выходных, + график у тебя только на 2 недели. 5. Трудоустройство чисто на словах. Абсолютно черная з/п. Далее →
-
-
На работа тут бай постоянно висит объявление на должность «старший администратор». Собеседование проводит HR-менеджер (так он сам себя назвал), что странно для такого маленького ресторана. Интервью было долгим, не менее 40 минут. Совсем не внушает доверие, когда представитель заведения, которого я вижу в первый раз, говорит мне, что он алкоголик. Постоянно упоминалось «старый общепит». В заведении постоянная текучка кадров, что напрямую говорит, что есть какая-то проблема, и, по-видимому, она не решается. Небольшая заработная плата: 1000 — испытательный срок 2 месяца, потом 1200, а в «сезон» 1400. На стажировку, которая 2 дня по полдня, я не пошла. Не сложилось положительного впечатления о работодателе, и я решила не тратить свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиАдминистраторы, будьте осторожны! Собственник бизнеса [М.] [А.] [В.] предлагает очень невыгодную для вас систему мотивации, а именно: 1. Каждый месяц нужно приводить в стоматологию 120−140-160 и т.д. первичных пациентов! *На что у стоматологии нет ресурсов. 2. Вести группы в ВК (сделать группу с нуля), телеге, WhatsApp. Обновлять инфу на Яндексе, 2ГИСе и т.д. Если нет 120−140-160 первичек, бонусная часть не платится, и пункт 2 вы делали бесплатно.))) Далее →
-
Ну что тут сказать, это помойка с огромной текучкой сотрудников, которую они никак не могут заткнуть. Анализ показал, что вакансии на Hh круглый год. Был у них на встрече на одном из объектов, общался с управляющим, условия [censored] полное, зато хотят, чтобы ты ходил чуть ли не по дресс-коду: костюм, выполнял все их поручения касательно платных услуг, чтобы приносил им прибыль на карман, и при этом ты не будешь иметь с этого %, и говорят, нам нужна честность, чтобы ты не левачил, а все деньги им на карман/кассу отдавал. Итог: да пошли вы с такими условиями, работайте сами за свой оклад в 3 копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне нравится что здесь чётко разграничены обязанности. Не приходится разгружать машину администратору или мыть полы кассиру. Работала в нескольких торговых сетях и там это было в порядке вещей. Нравится близость работы к дому, график, белая зарплата и много другого. Далее →✗ НедостаткиК некоторым руководителям лучше не попадаться под горячую руку, а то потом неделю нет настроения. Далее →
