Петербургская Недвижимость: отзыв сотрудника
Недолго проработав в этой «замечательной» организации администратором, я могу выделить следующих людей: А.Н. — руководитель КСС, С.П. и Б.А. — старшие администраторы.
Сейчас я хочу вам рассказать про «прекрасного» руководителя А.Н. и её отношение к сотрудникам:
1. Отсутствие хотя бы малейшего уважения к своим подчинённым: вам будут хамить, [censored] унижать, переходить на личности, позволять себе разговаривать с вами матом.
2. На собеседовании А.Н. обещает золотые горы, но при этом ни капли правды нет, кроме одного: вы всем всегда абсолютно всё должны, и человеческого отношения к вам не будет.
Далее хочу рассказать вам о старших администраторах:
1. С.П. — человек вам сначала может показаться приятным и максимально доброжелательным, а по итогу, если вы не понравились, то станете мишенью для унижений и всё, что о вас когда-либо знали, станет известно всем офисам в искажённой реальности.
2. Б.А. — человек, который не сможет вам помочь в решении каких-либо проблем, возникших на рабочем месте.
А теперь о самом главном:
1. Программа адаптации просто ужасна. В первую же неделю, после того как вы пришли, на вас посыпется куча информации, вопросов и тестов. И ладно, если вам повезло с наставником, то вам помогут разобраться в вечном потоке информации, но если вам не повезло и в вашу сторону появилась личная неприязнь от некомпетентного наставника, то придётся разбираться со всем самостоятельно.
2. Отношение к администраторам у всех сотрудников такое, будто вы не человек, а машина.
3. Вы должны быть на связи 24/7, вас могут вызвать на работу в любой офис, и не важно, что у вас выходной, и даже поставить перед фактом о выходе день в день. У вас не должно быть личной жизни, а только работа.
4. Будьте готовы к тому, что вас будут просить выйти в другие офисы спустя неделю работы в организации.
Но эти подмены являются ещё одной системой отсеивания сотрудников. На второй отказ на следующий день под видом планёрки вам позвонит А.Н. и старший администратор и попросят уволиться.
А теперь подведу итоги этого «прекрасного» опыта работы.
Если вы хотите, чтобы вас провели за ручки по 9 кругам Ада и показали преисподнюю, как она есть, то рекомендую устроиться в Петербургскую Недвижимость..

👉 Работа в ПЕТЕРБУРГСКАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ в Санкт-Петербурге (60 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ПЕТЕРБУРГСКАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (235 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35546 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПривет, рассматриваешь должность МРК/менеджера по продаже в Петербургской недвижимости — прочти, на сколько тебе откликается. Далее →✗ Недостатки1. Перед оформлением тебя ждет три тура отбора (создание ценности): — По телефону интервью — Групповое (HR + пара [Р.] Попросят что-то продать/расскажут о мотивации от 200т., если ты настроен на меньшую сумму, то покажут слабую заинтересованность в тебе. Про текучку и KPI ничего не скажут конкретного, а это важно. — Групповое в аудитории со всеми претендентами, будете продавать при всех выдуманный кейс на время. Не пугайся, этапы для того, чтобы ты поверил в серьезный отбор. Берут всех вне зависимости от опыта в продажах (и после декрета, водителей, студентов 20-ти лет, кассиров, из полиции). Исключение к тем, кто из агентства пытается (приезжие не в счет), смотрят пристально, так как даже «средний» продажник в агентстве не станет уходить в ПН (о мотивации агентств и ПН будет ниже). 2. Тебя устроило, тогда начинаешь двухнедельное обучение в головном офисе м. Черная речка. (оплачиваемое с нюансами): — Учиться с 9 до 18 часов. Прогуливать/опаздывать не получится. Обучение очень плотное, залипать в телефоне не сможете. — После каждого дня обучение будет домашние задание, делать придется. — Каждый последующий день за обучением начинается с теста/проверки выполнения ДЗ. — Будет рейтинг успеваемости, ни на что не влияет. — По итогу обучения проводят экзамен (заходите в кабинет, поворачиваетесь спиной к тренерам и РОПам, разыгрываете кейс телефонного звонка... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Дмс Далее →✗ НедостаткиОтвратные старшие администраторы В особенности С. П. Что она там сидит, задавались вопросом все. Мало того что подлиза та еще, так еще и палки вставит в колеса при первой возможности. А штрафы, просто атас. В глаза одно, за спиной другое. Форма ужасная, донашивай вонючее старое за старыми сотрудниками. Оплата труда, ну на булку хлеба хватит. А если ты выполняешь помимо тех обязанностей, на которые тебя взяли, доплаты никакой не будет. Расписывать не хочется, но ничего, есть уже отзыв на ксс, и он совершенно правдив. Далее →