Петербургская Недвижимость: отзыв сотрудника

Недолго проработав в этой «замечательной» организации администратором, я могу выделить следующих людей: А.Н. — руководитель КСС, С.П. и Б.А. — старшие администраторы.

Сейчас я хочу вам рассказать про «прекрасного» руководителя А.Н. и её отношение к сотрудникам:

1. Отсутствие хотя бы малейшего уважения к своим подчинённым: вам будут хамить, [censored] унижать, переходить на личности, позволять себе разговаривать с вами матом.

2. На собеседовании А.Н. обещает золотые горы, но при этом ни капли правды нет, кроме одного: вы всем всегда абсолютно всё должны, и человеческого отношения к вам не будет.

Далее хочу рассказать вам о старших администраторах:

1. С.П. — человек вам сначала может показаться приятным и максимально доброжелательным, а по итогу, если вы не понравились, то станете мишенью для унижений и всё, что о вас когда-либо знали, станет известно всем офисам в искажённой реальности.

2. Б.А. — человек, который не сможет вам помочь в решении каких-либо проблем, возникших на рабочем месте.

А теперь о самом главном:

1. Программа адаптации просто ужасна. В первую же неделю, после того как вы пришли, на вас посыпется куча информации, вопросов и тестов. И ладно, если вам повезло с наставником, то вам помогут разобраться в вечном потоке информации, но если вам не повезло и в вашу сторону появилась личная неприязнь от некомпетентного наставника, то придётся разбираться со всем самостоятельно.

2. Отношение к администраторам у всех сотрудников такое, будто вы не человек, а машина.

3. Вы должны быть на связи 24/7, вас могут вызвать на работу в любой офис, и не важно, что у вас выходной, и даже поставить перед фактом о выходе день в день. У вас не должно быть личной жизни, а только работа.

4. Будьте готовы к тому, что вас будут просить выйти в другие офисы спустя неделю работы в организации.

Но эти подмены являются ещё одной системой отсеивания сотрудников. На второй отказ на следующий день под видом планёрки вам позвонит А.Н. и старший администратор и попросят уволиться.

А теперь подведу итоги этого «прекрасного» опыта работы.

Если вы хотите, чтобы вас провели за ручки по 9 кругам Ада и показали преисподнюю, как она есть, то рекомендую устроиться в Петербургскую Недвижимость..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.08.2024 Санкт-Петербург👍6
    ✓ Преимущества
    Привет, рассматриваешь должность МРК/менеджера по продаже в Петербургской недвижимости — прочти, на сколько тебе откликается. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Перед оформлением тебя ждет три тура отбора (создание ценности):  — По телефону интервью  — Групповое (HR + пара [Р.] Попросят что-то продать/расскажут о мотивации от 200т., если ты настроен на меньшую сумму, то покажут слабую заинтересованность в тебе. Про текучку и KPI ничего не скажут конкретного, а это важно.  — Групповое в аудитории со всеми претендентами, будете продавать при всех выдуманный кейс на время. Не пугайся, этапы для того, чтобы ты поверил в серьезный отбор. Берут всех вне зависимости от опыта в продажах (и после декрета, водителей, студентов 20-ти лет, кассиров, из полиции). Исключение к тем, кто из агентства пытается (приезжие не в счет), смотрят пристально, так как даже «средний» продажник в агентстве не станет уходить в ПН (о мотивации агентств и ПН будет ниже). 2. Тебя устроило, тогда начинаешь двухнедельное обучение в головном офисе м. Черная речка. (оплачиваемое с нюансами):  — Учиться с 9 до 18 часов. Прогуливать/опаздывать не получится. Обучение очень плотное, залипать в телефоне не сможете.  — После каждого дня обучение будет домашние задание, делать придется.  — Каждый последующий день за обучением начинается с теста/проверки выполнения ДЗ.  — Будет рейтинг успеваемости, ни на что не влияет.  — По итогу обучения проводят экзамен (заходите в кабинет, поворачиваетесь спиной к тренерам и РОПам, разыгрываете кейс телефонного звонка... Далее →
  • 07.10.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Только коллектив  Дмс Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратные старшие администраторы В особенности С. П. Что она там сидит, задавались вопросом все. Мало того что подлиза та еще, так еще и палки вставит в колеса при первой возможности. А штрафы, просто атас. В глаза одно, за спиной другое. Форма ужасная, донашивай вонючее старое за старыми сотрудниками. Оплата труда, ну на булку хлеба хватит. А если ты выполняешь помимо тех обязанностей, на которые тебя взяли, доплаты никакой не будет. Расписывать не хочется, но ничего, есть уже отзыв на ксс, и он совершенно правдив. Далее →