Работа администратором: отзывы и зарплаты
Ищете работу администратором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТРАТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 35 400 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают администратором? Статистика зарплат →
Работали АДМИНИСТРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1516)
-
Собеседование проводят коллективно, сразу переходят на «ты» и не считают, что должен быть какой-то деловой этикет в процессе интервью. Полная некомпетентность и непрофессионализм. График обещают абсолютно трэшовый, мол, живи на этой работе с плавающими выходными и работай на две точки как хочешь. Зарплату обещают нищенскую, не рыночную. Пытаются привлечь «дружным коллективом и спортзалом». Трэш.. Далее →
-
На hh.ru присылают приглашение, просят составить сопроводительное письмо, мол «у нас всё серьёзно», а по факту заполните, блин, анкету по ссылке и оставьте ссылку на соц. сети. Ребят, вы там совсем ку-ку или где? Трата времени, нет желания после такого несерьёзного подхода даже близко подходить к таким работодателям. Далее →
-
НЕ ведитесь НА большие зарплатные цифры, откликаются все подряд, а доходят до работы единицы. Плюс все места по факту заняты, вы скорее дополнение к основному составу. На вакансию приглашают почти всех (!) откликнувшихся, а дальше уж кто дойдет. Прошла собеседование и перешла к стажировке, о которой пришлось договариваться самой. (Конкретно ты какой бы классный ты ни был, им не нужен, они другого дурачка найдут). Стажировка не оплачивается, она была абсолютно тупейшей: люди не имеют представления, что такое план и как нужно обучать, есть глупые задания якобы на смекалку и логику (ха-ха-ха). Задает вопросы, на которые у тебя по факту не может быть ответа, а потом говорит, что ты не подходишь, мол, вали. Непонятно, зачем компания тратит время на соискателей, обучая их всех подряд, вместо того, чтобы нанять одного человека и спокойно обучить его, вложиться. Очень странная корпоративная культура, где всем нужно тыкать, даже тем, кому за 50… корпоративы к посещению обязательны (?) Жаль потраченное время впустую. На самой работе обещается множество негатива и грязи, так что подумайте, надо оно вам или нет… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТУ Далее →✗ НедостаткиПришел вывести обманщиков на чистую воду, увел всех соискателей, тяньшисты работу не предоставляют. Это сетевой маркетинг, будьте бдительны, не тратьте, пожалуйста, свое время и деньги. Те вакансии, которые они размещают, — они ложные. Видео сделал, соискателям все рассказал, и они ушли оттуда, а тяньшисты очень негативно отреагировали, стали выталкивать и вести себя как быдло. Даже передача у Малахова про тяньши есть, называется, как вербуют пенсионеров Далее →
-
✓ ПреимуществаПока нет Далее →✗ НедостаткиУберите [censored] от руля. Человек полный ноль во всем. Благодаря её бездарности рушится вся система, которая функционировала, пока она не пришла. Работать невыносимо, ни один вопрос не решается. А если и решается, то спустя неделю, когда уже поздно. Нахапала себе кучу филиалов, тем самым типа закрепилась вместе со своим муженьком тут, а толку нет от обоих. Трубки не берет, на письма не отвечает… Все везде работало, пока не пришла она. Ощущение, что пришла намеренно разрушить компанию. Куда смотрит собственник? Сделайте срез, что она сделала за период своего правления и что из этого принесло пользу компании, а что — вред. Результат не заставит ждать.. Далее →
-
Самое ужасное место для работы! [А.] базар-вокзал. Зарплату не платят, к сотрудникам отношение просто свинское, поэтому долго там никто не задерживается. Отопления нет, здание разваливается, пару лет назад там парень погиб, который приехал на эту территорию автомобиль покупать, провалился в какую-то дыру, но это дело было замято. Сотрудников заставляют обманывать арендаторов, накручивать счета за это, за то, в документации бардак, бухгалтерия обновляется раз в несколько месяцев. Никакие обращения арендаторов не рассматриваются, сыночек большого босса, который там пытается руководить, боится каждого шороха и не выходит из своего кабинета, с арендаторами не общается, документы подписывает неделями. В общем, работать там одна нервотрёпка, поэтому не советую. Далее →
-
Позвонили, нашли сами на hh, пришла на собеседование, дали заполнить непонятного содержания. Пообщавшись с сотрудником минут 5, сказали, перезвонят, если прошла. Перезвонили через день. Обрадовали, что прошла. Пригласили, сказали, два дня будут так называемые тренинг-инструктаж. Первый день рассказали о каких-то у.е. и что первый месяц з/п будет 114 000! На второй день рассказали о какой-то китайской продукции. В итоге озвучили, чтобы трудоустроиться, нужно внести 36 700 руб. Долго писать не хочется о них, но итог рассказала… Далее →
-
Складывается такое впечатление, что вакансии в компании висят на hh постоянно, но по факту сотрудники просто не нужны. Надо было еще после анкеты уйти из этой шарашкиной конторы. После собеседования HR, несмотря на договоренность об обратной связи, просто не перезвонила, и на вопросы по поводу моей кандидатуры по телефону отвечала уклончиво, тянула время. Если это отказ, неужели так сложно прямо об этом сказать соискателю или кликнуть на сайте на «отказ» тоже теперь сложно, если не хочется звонить? Напрашивается вывод, что ведется якобы поиск сотрудников, но на деле как таковой нужды в них нет. Трата времени для всех соискателей. Зарплату обещают маленькую, стараются вылезти за счёт ДМС и полного соцпакета. Если честно, за 35 тысяч работа в центре города в таком шикарном отеле — это просто унизительно. Очень жаль потраченное время в ожидании какого-то там ответа. Это полное неуважение. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбещанная зп. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию в этот магазин на должность администратора. Опыт был, заявку одобрили и пригласили на собеседование. В назначенный день, когда я приехала ко времени в нужное место, соискатель не приехал. По его словам, ему не сообщили, что именно он должен меня собеседовать. Уже изначально провал. Менеджер сказал мне по телефону, что не смог до меня дозвониться, при этом на деле от него был всего один пропущенный за полчаса до собеседования, когда я, само собой, уже была в дороге. Написать, видимо, не судьба была, действительно. Мне всё же дали черед продавца 5 листов для заполнения дома, «прособеседовали» по телефону и просили приехать повторно в другой день. Вопросы на этих бланках были из разряда «кем работают ваши родители, работал ли кто-то из знакомых в налоговой или полиции» и прочий незаконный бред. В сообщениях менеджер общался неформально и грубо, обращался на ты (хотя ни разу меня не видел), при том, что с ним поддерживался исключительно деловой с моей стороны диалог. Я всё же приехала на собеседование вчера, решила посмотреть на всё это в жизни. Началось с стандартных рабочих вопросов, ответы на которые полностью его устроили. Последним вопросом было: готова ли я выпрямлять свои кудрявые волосы, потому что у них такой дресс-код — исключительно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно наплевательское отношение к потенциальным сотрудникам. Греют обещаниями о хорошей зп. Назначают стажировки в качестве администратора по несколько часов в день, без объяснения, как общаться с клиентами в данной клинике. Затем высказывают претензии, что вы якобы «какой-то не такой» и что вы можете прийти еще раз, чтобы мы посмотрели на то, как вы работаете. Хороший ход для бесплатного труда. Скорее всего, персонал в эту организацию давно набран, и никто вас в принципе брать на работу не собирается. А дополнительные бесплатные руки — всегда пожалуйста. Если вам скучно дома сидеть, то смело обращайтесь.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБыстрое собеседование, не считая заполнения анкеты с личными данными. Далее →✗ НедостаткиТакого я не видела за всю свою жизнь и опыт. Пошла на вакансию администратора (подруга работала в Саратове в КБ и только положительные отзывы, особенно о з/п). С продуктами не работала, но у меня огромный опыт в продажах и управлении в топовых компаниях Москвы. Получилось так, что пришлось вернуться на родину. Пройдя 1 этап собеседования, жду проверку СБ. И тут в воскресенье звонок от человека из СБ, который ничего не знает про деловой этикет. СБ — это не про пугать людей или разговаривать как с уголовниками, на этой должности должны быть люди с хорошими навыками психолога, широким кругозором и уравновешенностью! Но это не про этого человека. «Приедь, посмотрю на тебя, что ты из себя представляешь! А то фото плохо видно.» Чтооооо? А вы резюме смотрели?! Образование, опыт?! Так посмотрите повнимательнее! Вывезешь ли ты магазин?! Надо работать за 3… в смысле?! Я что, иду кризис-менеджером?! Так это уже совершенно другие деньги! Договорились, что я ему перезвоню на следующий день. Естественно, после разговора желания работать с такими людьми не возникло. Элементарно, не работая в компании, к тебе относятся как к пыли! И вот он звонит снова с наездами, что я ему не позвонила в назначенное время… и был очень удивлен, когда я сказала, что с такими людьми я не хочу работать и что ему... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо тк РФ Далее →✗ НедостаткиБыла я администратором, к этой компании относится статус «хочется работать, а не дают». В общем, ушла из-за того, что компания перешла, так сказать, на новый уровень. А именно стали убирать админов, и данной позиции больше не существует. Либо ты пишешь согласие, либо катись на улицу, что и, соответственно, получилось с большинством сотрудников! У меня был выбор: либо я продавец со ставкой 159 рублей и выполняю все обязанности администратора, либо уход. Я выбрала второй вариант. Менеджер [Я.] — это %удалено%, по-русски говоря. Эта женщина урезала часы. Даже когда сотрудник оставался на ночные работы или надо было оплатить такси в ночное время, она просто игнорировала, а потом заходила в программу и урезала часики. Неправомерным путем! Мотивации 0. + Ко всему, если раньше в компании был обязательный медосмотр, оплачиваемый компанией, так его убрали! Во-первых, денег нет платить, а во-вторых, сразу уже берут людей, лишь бы кого-нибудь и сразу! В трудовой тебя переведут на продавца. Зарплата будет маленькая. А обязанностей куча. Из-за урезки часов продавцы вынуждены стоять по одному. Ни в туалет, ни выйти, ничего. + У компании нет денег на клининг. Полы мойте сами. И делайте все сами. Рабский труд.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят и график удобный Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства. Все, начиная от эйчера до управленца, мнят из себя богов, спустившихся с небес. Вы в этой компании никто и звать никак, не нравится — увольняйся. Для клиентов здесь стелятся, а вот в отношении сотрудников совершенно не заинтересованы в продолжительном сотрудничестве. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе советую идти в данную контору Далее →✗ НедостаткиОтвратительная контора, работающая под Glinkom, неслаженная работа, большая текучка сотрудников, низкая зарплата, высокая нагрузка на сотрудников. Соискателям не советую рассматривать данное место работы, да ещё тут и зарплата в конвертах! Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтерьер Далее →✗ НедостаткиПришла на вакансию администратора. Во время стажировки сменилось два администратора. На мой вопрос, почему такая текучка, были разные ответы. В конечном итоге была названа причина «увольнение, несоответствие должности». Берут без опыта в цветочном бизнесе, а потом говорят: вы несоответствуете должности? Уже странно. Управляющая, на мой взгляд, не особо в себе. Ее предыдущее место работы: Joy, La Table позиционирует себя как премиум салон, по факту это просто завышенная цена на цветок без сервиса и качества составления букетов и композиций. На правки и советы по улучшению качества была не совсем адекватная реакция со стороны управляющей. Далее →
-
-
Начнём с того, что если вы придёте на собеседование конкретно в отдел администраторов в Рельеф — вы услышите такие сказки и небылицы, что подумаете «о, мечта, а не работа», на деле же иначе)) 1. Рабочий день администратора чаще всего от 13 часов, где-то даже по 15−16)) И это при учёте того, что на перерыв есть возможность уйти всего на 7 минут раз в 3 часа. И к слову, тренеры чаще всего работают по полсмены и сидят на обедах по 20−25 минут, как вам такое? 2. ЗП лично мне обещали от 30 тысяч в месяц, мол, выдают день в день, никаких минусов и штрафов)) Опять же, на деле я за свои 3 смены в неделю по 15 часов получала дай бог 17, также вечные штрафы за неведомые вещи по типу «неровный хвост, футболка, отсутствие туши на ресницах», это, конечно, не считая того, что администраторы вынуждены списывать с себя все просроченные товары. А ЗП админы могут ждать больше месяца, вместо обещанных «день в день» 3. Уволили меня, внимание, за паническую атаку, которую и вызвала сама работа в этом месте, причём выперли со словами «Ну раз болеешь, то лечись, а я тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак по мне, так Ортос весьма неплохая компания. Отношения между людьми очень дружеские, можно сказать — все свои. Начальство тоже на одной волне. Генеральный директор — [О.] [Э.] очень грамотный руководитель. Зарплата на достойном уровне, если хорошо работаешь — регулярные премии. Зарплата без задержек, всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — нет соцпакета, ДМС, всяких модных корпоративных плюшек, тусовок за счет компании и т.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиВсем доброго дня! При автокомплексе есть кафе, в котором я работала. Не буду говорить «о вкусной и здоровой пище», хочу сказать о руководстве, точнее об отношении к персоналу кафе. Руководитель «легко и без стонов» прощается с сотрудниками кафе по необоснованным причинам, при этом облив грязью. Что я хочу сказать в итоге: это не стабильное место работы. PS: Положительные отзывы пишут знакомые.. Далее →
-
✓ Преимущества- красивое внутреннее оформление — некоторые сотрудники Далее →✗ Недостатки- текучка кадров — неофициальное трудоустройство на время испытательного срока — отсутствие половины штата сотрудников — агрессивно настроены к предложениям сотрудников — хамское отношение к сотрудникам со стороны менеджера — говорят, что расплатятся, а в итоге игнорируют/блокируют . Далее →