Работа администратором: отзывы и зарплаты

Слишком много дел, не относящихся к работе администратора, за не соответствует такому количеству дел. Можно найти, где будут платить больше за меньший функционал, порой высокомерное отношение врачей. Далее →

Что могу сказать об этом проклятом месте. Как школа жизни для дальнейшего, это просто самое оно. И стресс 24/7, тупость и грубость руководства, самодурство, вечная текучка кадров, нехватка персонала, что ты там просто не уезжаешь из-за работы. Денег платят не много, по сравнению с тем, как ты там вкалываешь. Можешь по 3 суток не уезжать. Работаешь не только администратором, но и горничной, разнорабочим, администратором СПА, официантом, зав. хозом, координатором и т.д., мне удосужилось поработать всеми. Слизень [В.] — это просто отдельная песня, у человека в голове просто куча опилок и жажда денег, ему все равно на персонал и что с ним будет, все равно на нехватку кадров. Ему в кайф доводить всех до слез или бешенства. Проработав там 1, 5 года, чего я только не вытерпела от него. Но, как говорится, всему есть конец. Расстались мы не очень хорошо, просто послав его на 3 веселых, я уволилась 1 днем. Как бы это ни было странно, но рассчитали меня полностью. ЗП при обещанных 28 000 у меня максимум 25 000 при условии, что я за всех и практически без выходных. Атмосфера там максимально угнетающая и подавляющая. Ты приезжаешь туда, и у тебя уже происходит просто... Далее →

1. низкая заработная плата, при 164 часах (если Вам дадут их отработать, иногда максимум администраторам дают 152 часа) вы получите примерно 39 тысяч. В Москве работать [А.] за такую сумму — смешно.2. Есть система премирования, которая постоянно меняется. Да, с премией, возможно, получить 50 тысяч, при выполнении плана на 120%, но шанс, что вы получите премию, минимальный. Так как планы очень сильно завышают, дабы не платить.3. [А.], как и всех сотрудников (кроме менеджера магазина) принимают на ставку 0,5. Так что в случае очередного карантина выплаты будут минимальные (около 19к).4. При устройстве обещали крутое обучение и развитие. По итогу за несколько месяцев работы никакого обучения не было, даже аттестацию, которую у администраторов должны проводить спустя месяц работы, так никто и не провёл — просто распечатали бумажки для галочки и назначили дату — так же для галочки.5. Второй [А.] не компетентен, не выполняет свои обязанности, но это не волнует ни директора магазина, ни регионального директора. И это при том, что региональный директор требует высокого уровня знаний от администраторов.6.... Далее →

Директор — неадекватная женщина, которой требуется псих. лечение. После стажировки начинает орать по поводу и без, орать матом, [censored] унижать, обвинять во всем, что можно. За вопросы на смене назначила штраф — 100 рублей за сообщение. Постоянно ругается со всеми сотрудниками, текучка. Медкнижку не проверили, з.п. — серая, деньги заставляют проводить мимо кассы. При увольнении не выплатила полную з.п., якобы удержала по 1500 с каждого обучения, которые были заявлены бесплатными. Далее →

Не рекомендую пытаться устраиваться в эту контору. Приехала устраиваться на должность администратор, на первый взгляд всё чинно и благородно, хотя смутил сразу тот факт, что в офисе отдельный зал для типа тренингов и то, что на старте дают заполнять анкету, но это было только начало… Сразу предупредили, что если не хочу отвечать на личные вопросы в анкете, то могу быть свободна… Вопросы были о родственниках, сожителях, их ФИО, кто где работает, их контакты и т.д., сфоткали мои документы, сказали, если пройду службу безопасности — позвонят. Через день позвонили, сказали приехать на тренинг, хотя на собеседовании про тренинг не говорили. Приехала, а тренингом и не пахнет, рекрутер что-то напутала, поэтому отправили меня на вторичное собеседование со службой безопасности! Проверки СБ оказалось мало???! Этот мужик чуть ли не в самую душу залез, помимо биографии, прошёлся и по моей личной жизни, как будто я в СБУ устраиваюсь… Короче, лютый п…ц какой-то и абсурд! И что самое интересное, на работу меня, естественно, так и не взяли, через пару дней им писала, сказали — ждите, и всё на этом…! Не уверена, что им вообще нужны были админы. Забрали моё время и собрали мои данные. Вот и всё! Далее →

Пригласили на собеседование, прислали смс с телефоном. Позвонила по указанному номеру, задали вопросы: ф.и.о., сколько лет. Договорились на встречу в 15:00. Прибыла на эту встречу без опоздания, сказали подняться на 2-й этаж и ожидать. Администратор (как это сразу почему-то было понятно) прошла мимо, не поздоровалась, не спросила ничего. Прошло минут 15, я уже хотела уходить, но тут она позвала, мол, подходите. И вдруг вспомнила, что ей нужно сделать еще «очень важный звонок», что заняло у нее еще минут 5. Повторно позвала, предложила взобраться на высоченный стул рядом со стойкой и задала опять те же вопросы: ф.и.о., возраст… неужели сложно пометить себе, кто во сколько придет, раз уж пригласили на беседу. У меня возникло желание оттуда уйти и не возвращаться. Далее она рассказала, видимо, чтобы совсем вызвать у меня полное отвращение, что работа у них «ну оооочень беспокойная», хотя я этого не заметила :-)) (ну да ладно…) Отношение к работникам, видимо, такое же. Тем более зарплата такая себе обещана… Не советую тратить свое время на них.. Далее →

Пыталась трудоустроиться. Стажировалась 3 дня. На первом проекте Пепси отказали, (старший администратор [А.] по Анапе), решив, что я не справлюсь. На втором проекте — Вимбильдан, (Гриша, сотрудник, который стажировал), также был отказ, решив, что я не справлюсь. Не понятно, почему отказывают, отбивают желание работать в данной организации, раз берут людей без опыта. И зачем так относиться к соискателям, которые желают работать в компании, ухудшая свой рейтинг, рейтинг компании. Далее →

Проработала чуть больше месяца в должности администратора — бармена. Изначально обещали ставку в размере 600 гривен за смену. В дальнейшем оказалось, что 300 на руки, и 300 остаются в залог. Через какое-то время перевели на процент. С процентом опять-таки были не совсем корректными. Процент ни от кассы, а от 8 тысяч. Условия ужасные. Питания по сути нет. Персонал больше месяца не держится. Залоговые не возвращают. Руководство неадекватно. Кричит, употребляет нецензурную лексику, иногда при клиентах. Не рекомендую. Потраченное время и нервы. Также могут искать сотрудников как кафе Богема , [Я.] или ЧП «Акбар». Огромные задолженности перед поставщиками. Кухня и бар пустые. Далее →

Отработала в компании 1, 5 лет, что могу сказать, если вам повезет с коллективом, то будет легче. В моем случае не повезло только с управляющей. [Е.] — самый неуравновешенный начальник, что я видела. На работу приходят сотрудники и думают, какое у них сегодня будет настроение. Если у [Е.] хорошее настроение, значит, день пройдет как по маслу (но хорошим оно бывает крайне редко). Вечно сидит за камерами и наблюдает за сотрудниками. Остановишься на минуту — сразу звонок на телефон админа, и начинается допрос: почему они стоят, почему они улыбаются, почему они вообще «дышат». График меняется как ей удобно, и все равно что в начале месяца, когда скидывается основной график, ты строишь планы на те выходные, что она ставила в начале месяца (меняется не из-за больничных других сотрудников или из-за отпусков), просто так. Потому что ей так захотелось. Может орать, [censored] своих сотрудников, вечно угрожать увольнением. Ставит часы в графике больше, чем вообще бывает на работе. Увольнение свое считаю только по причине неадекватности этого руководителя (хотя всем она говорит, что уволилась по причине переезда). Далее →

Хамство, лицемерие, невоспитанность, неряшливость, полное отсутствие малейшего понимания, как нужно общаться со своими коллегами. Все это идет полным комплектом и к гостям. Некоторые администраторы могут позволить себе повысить голос на гостя (без явной на то причины), нагрубить и даже подраться с коллегой прямо на ресепшене. За вашей спиной будут строить козни особо хитроумные и выгодливые администраторы, которые успешно облизывают управляющую, улыбаясь вам в лицо. Текучка кадров говорит обо всем. Мизерная зарплата. Если ты один на смене, то единственный твой обеденный час в день считается обеденным только на словах, потому что у тебя не будет возможности пообедать спокойно, ибо тебе звонят и пишут. О каком обеде идет речь, когда я смог поесть нормально только в присутствии второго человека на стойке. Этот несчастный час не оплачивается (и об этом нужно знать! ведь тебе никто не скажет этого вначале, скажут только, что ты должен знать закон). Рабский труд. Постоянные ссоры и выяснения отношений с прачечной. Здесь же приходится постоянно краснеть из-за грязи, населяющей хостел, ведь мы экономим на горничной, которая, бедная женщина, работает без выходных одна. Владельцы, которые абсолютно не понимают, как вести бизнес и как нужно относиться к своим... Далее →