Мануфактура волос VictoryaChe (v_che_hair): Тяжелые условия труда и низкая зарплата
[К.] и то которого поселили жить в салон, тк дома он им не нужен
И попугай
Недостатки:Высокомерная хозяйка, имеющая права тыкать тебя и орать, имеет салон по наращиванию волос низкого качества, хотя у самой на голове беда. Как можно владеть салоном по волосам и ходить с сальными и очень [censored] волосами, волосы еле прикрывают уши и затылок. Неужели её чудо-косметика ей не помогает?) Она вечно сидит в своём салоне и при этом на диване сидит её муж, бегает по салону сын, которому ты должен подавать, следить и т.д., а он будет мешать тебе и ставить подножки. А её это не беспокоит. Также вечером бегает маленькая дочь, разбрасывает игрушки и вообще полная семейка, а ты должен работать в таком балагане. ЗП 2000 тр смена. Нет уборщицы (не могут найти уже давно), и тебе придётся мыть полы, посуду, туалет, выбрасывать мусор на протяжении всего дня. Меня должно было смутить, что я единственная, кто вообще пришёл на собеседование за два месяца…
Так же помимо продажи волос вам нужно впаривать китайскую косметику и китайскую палл материалов в обязательном порядке. Вы должны продавать палёные гучи, луи и копаться в шмотках.
Меня отстажировали полные три дня бесплатно, и на 4 попросили уйти, отдав только тысячу, не выплатили даже за полную смену…
Не знаю, кого они пытаются найти за 45-50 тыс, если к ним даже уборщица не идёт)
Либо они не планируют платить вообще, т.к. не официально устраивают, даже документы не смотрят, девочки сами увольняются, так что вам придётся работать без выходных и под полным слежением камер и прослушки.
Кстати, вам также нужно кормить кота, попугая, убирать за ними горшок и искать кота, если он не вернулся вечером в салон с улицы.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
