Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 44 000 руб. в месяцЭто на 48% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1452)
-
Большая задержка зарплаты, невыплаты отпускных, путаница в бухгалтерии, понабрали по объявлению. Безобразие. Постоянные проблемы с деньгами в компании. Обещания не выполняют. Не рекомендую к трудоустройству! О поднятии зарплаты руководство игнорирует государство из года в год. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании ценю стабильность. Зарплата всегда вовремя, без задержек, все официально. Соцпакет полный. ДМС и фитнес частично компенсируется работодателем, причем это хороший процент компенсации. Работа интересная, всегда есть новые задачи. Далее →✗ НедостаткиДа, работы много. Для кого-то, возможно, это будет минусом. Далее →
-
✓ ПреимуществаТекучка. Набирают всех подряд. На складе Ул. Дорожная работают два алкоголика один из которых по нескольку раз в год меняет работы, был судим и не однократно лежал в наркологии. На работе в пьяном состоянии оба. Отлично отбирают персонал. Далее →✗ НедостаткиТекучка. Набирают всех подряд. Есть ли служба безопасности вообще? На складе ул. Дорожная работают два алкоголика: один переведён на склад, другой принят на работу с улицы, алкоголик запойный — по нескольку раз в год выгоняют со всех работ за запойные прогулы. Судим. Похмеляются там же на складе. Отличный отбор. Далее →
-
✓ Преимуществаничего положительного, шаражкина конторка Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной! Днище какое ещё поискать! А вот и мерзкое [censored] «директор» шаражкиной конторки к.а.а., 7 (-) 04−95, 7 (-) 91−60, 7 (-) 83−40, europost2010@gmail.com, alexey_korovkin@mail.ru, 26.02.1978 года рождения, адрес по прописке Московская обл. Ул. Евстафьева д. 1/9 кв. 129. Далее →
-
Компания на протяжении 4-х лет использовала проект другой студии и выдавала все выполненные работы за свои… Не признает данный факт нарушением. Подумайте 100 раз, стоит ли работать в таком ветхом коллективе с нулевыми ценностями в сфере этики дизайна, архитектуры и строительства. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата Далее →✗ НедостаткиНеадекватность коллектива, гнобят новеньких, ничего не объясняют. Как на подбор собрались. Это и Б.Е., и Ш.Е. (4 этаж), и на третьем этаже С. Н. Главная их задача — это приписать себе чужую работу и распускать сплетни. Я с радостью оттуда ушла. Далее →
-
-
Как такового собеседования не было, приехал по адресу г. Москва, ул. Бауманская, д. 21 (кто будет там, лестница покрыта светлым мрамором, администрация на 4 этаже, меня проводили в кабинет с 4 мансардными окнами). Сначала написал целую «простыню» про своё собеседование, но потом подумал — не поверят. Коротко: мужики, если вы хотите, чтобы с вами общались как с быдлом, будете терпеть рукоприкладство и оскорбления, то welcome. Всех остальных настоятельно рекомендую обходить данную компанию за километр. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Их было бы больше, если бы не руководство некоторых Департаментов Далее →✗ НедостаткиРанее где-то читала, что ни за какие деньги не рекомендую работать в Филиале Центр. Подтверждаю, особенно если собираетесь идти в Производственный Департамент. Зам. директора по производству — истеричка и самодурка, почти всегда орущая и всем недовольная. Вообще, в Филиале большая текучка, т.к. людей не ценят совсем. Далее →
-
Хотела пройти у них рассредоточенную практику от универа. На созвоне эйчар не смог внятно описать рабочий функционал (в университете мне не говорили, на какой именно позиции я буду стажироваться, сказали «позвонить и узнать»). Но зато мне предложили работать у них 40 часов в неделю на протяжении 2,5 месяцев «за опыт» с перспективой трудоустройства. Ощущение, что они за счёт «практики» (которую необязательно оплачивать) искали себе бесплатную рабочую силу.. Далее →
-
Откликнулась на вакансию «стажер в отдел рекламы». С самого начала напряг пункт про оформление по гпх/сз, но, думаю, ладно. Я сама ранее не работала в сфере рекламы и маркетинга, поэтому какие-то моменты (которые я прояснила позднее) были для меня неочевидны. На онлайн-собеседовании рекрутер просто зачитал рекламный скрипт, не задавая вопросов. Собеседование продлилось меньше 10 минут и не особо понятно, зачем оно вообще нужно было. Мне предложили пробный день, я согласилась. Итак, на деле «стажер в отдел рекламы» оказался промоутером благотворительного фонда. Все просто: выезжаете в определенный ТЦ, торчите там рабочий день и пытаетесь сподвигнуть прохожих на ежемесячные донаты в фонд «Детские деревни SOS». Такая организация действительно существует, более того — не один десяток лет и в разных странах. Но есть нюанс: подписка на благотворительность начинается от 1500р/мес (!). Да, на сайте фонда есть возможность задонатить разово и любую сумму, но вам, как промоутеру, выгоднее, чтобы человек при вас оформил подписку, чтобы вам же упало вознаграждение за нового лида. Это все в рамках закона, но тут уже вопрос этики и личных принципов человека. В описании вакансии на HeadHunter это все есть, но в сильно завуалированной форме (кстати, чем-то напоминает контору... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу, работаю я тут недавно, месяца три. И знаете, мне норм. График 2/2, я наконец-то высыпаюсь и могу планировать жизнь. Зарплата белая, приходит всегда в одни и те же даты. Еще и премия капает, если перевыполнила план. В прошлом месяце получила на 4 тысячи больше, купила себе классные кроссовки для смены. На работе нет этого вечного стресса, как было в магазине одежды, где я раньше пахала. Здесь клиенты чаще добрые, особенно с детьми, и я реально чувствую, что помогаю людям выбрать что-то вкусное и красивое. Коллектив в нашей точке свой, все девчонки общительные, на обеде треплемся. Руководство не лезет, если видит, что ты работаешь. Далее →✗ НедостаткиИногда бывает душно в магазине, кондиционер не справляется.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества: руководство общается на равных, нет токсичности, которой была просто переполнена моя прошлая работа, из-за этого оттуда и ушла. Работа с детьми очень интересная, очень радуюсь их горящим глазам, радуюсь, когда вижу первые результаты. Есть презентации, видео материалы, группа постоянная из нескольких детей, так что расфокуса внимания нет, всем успеваю уделить внимание, при этом сохраняя дисциплину. В общем, все нравится Далее →✗ НедостаткиОсобо никаких не нашла. Далее →💬1 комментарий
-
Руководство. Далее →
-
✓ Преимущества- Отличный коллектив. Очень отзывчивые коллеги, приятные ребята все, понимающие. — Минимум бюрократии. Если что-то нужно сделать или поправить, то достаточно созвониться/списаться, и можно считать, что вопрос решён или запущен процесс по его решению. — Никаких «эффективных менеджеров», в плохом смысле этой фразы. Всегда созвоны по делу. Если вопросов нет, то и созвонов ради созвонов не бывало. Никаких непонятных задач не встречал. Далее →✗ Недостатки- На собеседовании обговаривались дополнительные обязанности, помимо основных, и что будут доплачивать за это. Планировали начать через два месяца, как разберусь с системой. Начать заниматься доп. обязанностями удалось через пару недель. К сожалению, доплаты за эту деятельность я не увидел, хотя поднимал вопрос не один раз. В дальнейшем появился сотрудник, нанятый для выполнения данных обязанностей. Вздохнул спокойно, что с меня это сняли. Но, спустя какое-то время сказали, что будут продолжать меня привлекать к их выполнению, в помощь новому сотруднику. Об оплате за эту деятельность опять же вопрос не поднимался никем. А после моего замечания как-то спустили это на тормозах. — По собственной инициативе предложил организовать внутренние бизнес-процессы, чтобы снять некоторую нагрузку с коллеги. Начал строить процессы, потихоньку обрастая необходимой информацией. Так как это была моя инициатива, то я особо не настаивал на доплате, но тоже было бы приятно её увидеть. Но, восприняли как должное, и на этом всё. — Подмена понятий. В договоре были указаны одни основные обязанности. Но, со временем мне сообщили, что придётся выполнять обязанности других коллег, смежные с моими (но не относящиеся к моим прямым). Я опротестовал данный момент, и меня приставили «помогать» коллеге. По договорённости я должен был заниматься... Далее →
-
-
Начальнику охраны наплевать на сотрудников. Старается хоть что-то людям недоплатить. Старших смен бывает ставят бывших прожженных сельских алкашей, на которых без слез не глянешь. Они от ощущения власти вообще теряют голову и устанавливают какие-то дебильные правила свои и порядки. Кто им не кланяется — сразу подставляют и всячески выживают. Своим приближенным позволяют отсутствовать на посту, [censored] спиртное прямо на смене. А второй охранник, который с ним дежурит, должен сидеть без перекура, ждать, пока тот нагуляется и придет на 10 минут в туалет сменить. А они у старшего в кабинете всю смену сидят, когда хотят, курят и всё остальное. Если начнёшь возмущаться — тебя выживут сразу. Очень много лизоблюдства, подлости и гнили. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, приятные пациенты. Далее →✗ НедостаткиРуководство постоянно обманывает по заработной плате. Неправильные расчёты, задержки постоянные 3−4 месяца, невыплаты. Нехватка препаратов низкого качества. На жалобы сотрудников полный игнор, отношение ниже плинтуса, постоянные унижения. Даже не думайте туда идти, даже если вам просто нужно набраться опыта в работе, куда угодно, только не туда. Далее →