Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Новосибирске

Дружный коллектив, адекватные руководители, насыщенная корпоративная жизнь, зарплату выплачивают вовремя, удобный график работы. Пришла работать в офис компании Подорожник случайно. Искала работу рядом с домом, отправила отклик на удачу, так как хотела сменить сферу деятельности. Меня пригласили на собеседование, честно и без прикрас рассказали о компании и о моих обязанностях. Очень понравилось, что всё рассказали, как есть на самом деле. Стажировка прошла хорошо. Коллектив очень дружный и доброжелательный, всегда помогают друг-другу. Во время стажировки, да и в целом работы, коллеги помогали со всеми возникающими вопросами. Конечно, как и везде, сложности случались, но всегда всё было решаемо. Одно из лучших мест, где довелось работать. Очень благодарна компании за опыт, который получила. Далее →

Особых недостатков, работая в компании, не обнаружила. Можно улучшить автоматизацию некоторых процессов, поднять уровень зарплат (но, будем честны, сколько её не поднимай, всегда хочется больше!). Далее →

Дружелюбная атмосфера, лояльное руководство, удобное местоположение, карьерный рост, мерч от компании. Мне посчастливилось работать в компании «АкваБайт», которая занимается автоматизацией ресторанов. Здесь я получил неоценимый опыт и встретил много замечательных людей. Коллектив у нас дружный и сплоченный, всегда готовый помочь и поддержать. Мы постоянно развиваемся и внедряем новые технологии, что делает работу интересной и увлекательной. вы ищете место, где можно профессионально расти, быть окруженным хорошими людьми и вносить свой вклад в развитие инноваций, то «АкваБайт» — отличный выбор. Далее →

Не всегда удобно парковаться. Далее →

Особо никаких Далее →

Профессиональная некомпетентность руководства, сотрудников. Лживость, увертливость кадровой службы. Обман по зарплате. Не вздумайте соглашаться на схему оклад + премии, премии не получите под любым надуманным предлогом. Лживое руководство, каждый день выдумывающее, как ещё вас обмануть по зарплате. И настолько же некомпетентное в профессиональных вопросах, насколько и лживое. Работая у них, будете профессионально деградировать. Всерьез считают, что на сложный проект можно поставить человека без опыта работы, руководство очень любит даром получить чужую работу, не заплатив за нее. Постоянные доносы в компании приветствуются, есть ощущение, что некоторые сотрудники, включая руководителей, занимаются только этим. Процветает высокомерие и чванство руководителей, честно говоря, непонятно, чем вызвано, есть с чем сравнивать не в их пользу. Очень любят обещать то, чего не собираются выполнять. Отзывы о работе в коллективе кадровая служба пишет сама о себе на администрируемых ею же страницах. Очень в кадрах не любят, когда кто-то получает высокую зарплату, на таких людей постоянно собирается «компромат», чтобы при случае высосать из пальца и сообщить руководству, постоянно суют нос не в свои дела. Далее →

Новый товар на рынке. Зарплата без задержек. Далее →

Меняют каждый раз мотивацию, можешь получить даже минус, при том что ты был в отпуске. Если ты в отпуске, никто не уменьшит план продаж. Взяли на должность коммерческого (К.), который сам из себя ничего не представляет. Целыми днями делает вид, что работает с CRM. Прошло 8 месяцев, но ничего так и не изменилось. Привел своих сотрудников и начал рулить и крутить, чтобы изменить работу только под них. Начали втихаря забирать компании, а если с ними не справлялись, начали отдавать назад. Звонят в компании, не ознакомились, чем компания занимается и что до этого покупали, и их посылают сразу. Сократили старых менеджеров, этот К. даже не смотрит, что там сидит девушка, может матом разговаривать, не уважает подчинённых. Целый интернет-магазин оставили без менеджеров. Постоянные вычеты, обещают одно, но не выполняют. Все пляшут под его дудку, даже собственники заглядывают ему в рот. Постоянные собрания по 2−3 часа, а на них тебя могут унизить, а потом как ни в чём не бывало улыбаться. Все руководство — это кучка лицемеров и жадных существ. А также подхалимов, стукачей и пожирателей чужих заявок и отжимателей заявок, которые лучше тебя сдадут, чем поддержат. Весь старый коллектив ушёл за 4 месяца.... Далее →

Бесплатные обеды, хотя это заслуга Merlion Далее →

Абсолютно неуместный график работы! Три смены в ночь? Пожалуйста! День выходных? Не вопрос! Начальник склада, вместе со своим подчинённым, мало того что наглые, так ещё и абсолютно некомпетентные в вопросах управления и работы. Каким-то образом при таком ненормированном графике ещё и часов выработки не хватило, скорее всего эти двое приписывают смены себе. Зарплата как придётся. Обещали 50 000, а в итоге при расчёте зарплата оказалась 24, остальное в конверте. Ни в коем случае не устраивайтесь на склад, расположенный в п. Садовый, пусть они там сами себе сидят и варятся в своём болоте. Далее →

ДМС и бесплатные чай, кофе и печенье. Частичная компенсация питания и фитнес. Коллектив (персонал на одной должностной параллели) Далее →

Постоянно твердят, что Контур — это люди. Враньё! На деле людей там единицы, в приоритете ставка делается на показатели, но при этом надо из шкуры вон вылезти, чтобы заработать даже на среднюю ЗП в регионе. (ЗП гораздо ниже официальной средней ЗП в регионе) Руководителем группы/отдела быть не выгодно, как менеджер можно зарабатывать гораздо больше. Есть подразделения, где нагрузка и ЗП вообще не соответствуют — лучше работать грузчиком. Есть, конечно, грамотные руководители, которые реально руководят и передают свой опыт. А есть и колхозники-руководители, на столько бездарные, что позволяют себе матом общаться с сотрудниками в скайпе при присутствии других сотрудников. Оскорбления, мат, отчитывает при других людях. Мало кто знает про деловую этику. Есть негласное правило, что хвалить нужно прилюдно, а наказывать и отчитывать наедине. Из Контура сотрудники бегут. Те, кто более стрессоустойчивые или чистой воды пофигисты и не амбициозные, работают несколько лет, но у большинства нервы сдают через 5−6 месяцев.. Далее →