Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Самаре

Нет. Далее →

Директор самодур. Крохобор одним словом. Зарплату не платит от слова «вообще». Далее →

Официальное трудоустройство, уровень зарплаты Далее →

Большая текучка специалистов (экономистов, бухгалтеров, инженеров, юристов). Новые сотрудники уходят, не доработав до испытательного срока, через 1,5–2 месяца. Некомфортные условия труда в кабинете и обстановка, в которой неприятно находиться и работать. Уважаемые соискатели на должность экономиста (ведущего экономиста), избегайте отдел оплаты труда и мотивации персонала (ООТиМП), вы сбежите оттуда, не начав работать. Руководитель отдела — дама совершенно неадекватного поведения, человек настроения, сталкивает подчиненных лбами, отношение к людям у нее как к расходному материалу, ужасный коллектив, большинство — некомпетентные сотрудники, засидевшиеся на своих местах много лет. На собеседовании было масло масляное, на деле оказалось, что научить и передать участок работы никто не в состоянии, нет взаимозаменяемости. Вакансии на сайте hh висят постоянно, начальник доводит до увольнения всех неугодных ему сотрудников, а их на деле оказалось немало. Зарплата хорошая, но и объем большой, помимо основной работы завалят запросами. Компанию не рекомендую, берегите здоровье! Далее →

Официальное трудоустройство Далее →

Не советую никому туда идти работать, ужасные люди работают руководителями, обманывают сплошь и рядом, зарплату как хотят, так и платят, постоянно урезают, эту сделку постоянно пересчитывают, коэффициенты срезают, в общем, там беспредел творится на складе! Подробнее: https://nahjob.club/add Далее →

До определённого времени был дружный коллектив, прекрасный менеджер, правда не мой, много молодых ребят, было с кем пообщаться и ненадолго сбросить напряжение. Из плюсов всё. Благодарна мегафону только за то, что встретила там хороших друзей Далее →

Скупой ДМС, оклад ниже уровня рынка. Полгода назад изменили политику выплаты премии, из-за чего теперь за неё нужно было биться и убиваться, выходя на работу в выходные ради пары десятков продаж. Часы не оплачивают, когда приезжаешь сам, чтобы хоть как-то сделать премию. Руководитель совершенно не заинтересована в коллективе, многочисленные увольнения не волнуют, главное — не слишком много, чтобы на её доход не повлияло; если и так много уволившихся в определённый месяц, и вовсе не подпишет заявление. Чаще руководство можно застать в столовой, чем на рабочем месте. Действительно талантливые менеджеры уволились, либо их уволили ни за что, остались ни на что не способная кучка и терпилы. Условия труда стали гораздо хуже по сравнению с 2022 годом; с середины прошлого года все покатилось в одно место. Ни в коем случае не советую даже одной ногой ступать на порог этого места. Выгорание, бесконечный стресс, тревожность вам будут обеспечены. Продавали бредовые тарифы, компании просто ужасные, издевательские, звонить и втюхивать эту чушь нереально, поэтому в ход идут исключительно токсичные продажи, а-ля заболтать абонента на столько, что он, не думая, согласится. Менеджеры лишены морали и сочувствия, отношение наплевательско-снисходительное, главное свой зад прикрыть, просто клубок... Далее →

Отсутствует Далее →

Если готовы к НЕстабильности, систематическим задержкам и НЕвыплатам зарплаты, штрафам и НЕадекватности руководителя, то вам сюда. Компания уже четвертый раз меняет название и юр.лицо, пытаясь избежать ответственности перед сотрудниками и клиентами. Сотрудников набирают на 1−2 месяца, обещая зарплату выше рынка. Первое время кажется все вполне нормальным, до момента выплаты зарплаты. Тут появляется много интересных моментов. Во-первых, первые 2 недели у вас оказывается неоплачиваемая стажировка, и зарплата на первый месяц 20 тысяч, ну компании надо посмотреть, что вы за фрукт. А вот после исп.срока будет уже 60−80 тысяч. (спойлер — НЕ будет, потому что вас уволят одним днём по любой выдуманной причине, например «вы выгорели/стали токсичным/в принципе такая должность больше не нужна/не работаете 7/0, не вовлечены/вы разбили машину/не хотите войти в положение и ждать з/п с задержкой в 3 недели») Причины могут быть придуманы абсолютно любыми, только лишь потому что денег на вашу зарплату в бюджет никто не закладывал, их просто нет и не будет. А будет поиск новых сотрудников на месяц-другой. Не тратьте свое время на работу в этой компании, зарплаты вам здесь не видать.. Далее →

Машины старые постоянно ломаются коллектив хороший. Далее →

Машины старые, постоянно ломаются. Начальство ни о чём, всем всё равно. Механики постоянно под чем-то: не то пьяны, не то с похмелья. Есть ещё один кадр, так тот постоянно орёт, вечно пьяный и чего-то курит, не поймёшь его имя. В. самый-самый старший на своими алкашами механиков. Далее →

Зарплата вовремя, больничный, надбавка к отпуску на этом всё! Далее →

Завод состоит из «семейных подрядов» и их друзей. Если вы пришли с улицы, отношение будет так себе. Инструмент вроде бы покупают, но качество его хромает. Спецодежда — это ужас. Раньше выдавали куртку, брюки, сейчас комбинезон. Куртка маленькая, рукава длинные, манжеты на ребёнка. Кого не спроси, не нравится, брюки лучше. Работодатель продолжает это закупать. Могу предположить, что идёт бартер с организацией, которая торгует этим. Режимный объект. Руководство самого высокого уровня лично контролирует, когда работники приступают к приёму пищи, ещё им очень интересно, что у вас в шкафу, где висят личные вещи. Ремонт. Постоянный ремонт, лет на 10 точно. Гордятся, что делают своими «силами», кроме полов. «Бедные силы.» Места гигиены — это кошмар.. Далее →

Нет Далее →

Рыба тухнет с головы, гласит народная пословица. Речь пойдет о руководителе склада. Дж. Ш. — конченый человек, наглый, нервный, сам не живет спокойно и другим не дает. Руководитель должен быть, в первую очередь, уравновешенным. Но его это качество обошло стороной! Почувствовал власть, деньги! Не может он руководить — из грязи в князи, так не бывает! Вышестоящим людям надо бы его приструнить. Далее →