Коммунресурс и Ук Коммунсервис: Нехватка руководства и низкая зарплата
Обе компании (сфера ЖКХ) занимаются обслуживанием домов. Офис находится Мирная, 162, кабинеты без окон (от вентиляции то очень холодно, то жарко), новые люди приходят и уходят, зарплата маленькая — до 35 т.р. у специалистов, а объем приходится вести по обеим компаниям, об этом, конечно, не скажут сразу на собеседовании. Сотрудников не ценят, руководства нет на местах. Например, начальница ПЭО приходит на работу к обеду и позже, постоянно разговаривает по телефону с родственниками, отсюда следует только одно — что работы у нее нет. Отсюда нездоровая обстановка в кабинете, это морально напрягает и действует на нервы. Все рабочие вопросы тянет до последнего, у нее нет времени их решать, с утра она спит, а после обеда висит на трубке, при этом считает других специалистов некомпетентными, делает замечания, хотя сама не следует правилам рабочего распорядка. Большое руководство, обратите наконец-то внимание на эту прекрасную руководительницу и загрузите ее делом! А соискателям не рекомендую работать в этой компании, а планово-экономический отдел обходить стороной, не тратьте свое время и берегите нервы и здоровье!
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, уровень зарплаты Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка специалистов (экономистов, бухгалтеров, инженеров, юристов). Новые сотрудники уходят, не доработав до испытательного срока, через 1,5–2 месяца. Некомфортные условия труда в кабинете и обстановка, в которой неприятно находиться и работать. Уважаемые соискатели на должность экономиста (ведущего экономиста), избегайте отдел оплаты труда и мотивации персонала (ООТиМП), вы сбежите оттуда, не начав работать. Руководитель отдела — дама совершенно неадекватного поведения, человек настроения, сталкивает подчиненных лбами, отношение к людям у нее как к расходному материалу, ужасный коллектив, большинство — некомпетентные сотрудники, засидевшиеся на своих местах много лет. На собеседовании было масло масляное, на деле оказалось, что научить и передать участок работы никто не в состоянии, нет взаимозаменяемости. Вакансии на сайте hh висят постоянно, начальник доводит до увольнения всех неугодных ему сотрудников, а их на деле оказалось немало. Зарплата хорошая, но и объем большой, помимо основной работы завалят запросами. Компанию не рекомендую, берегите здоровье! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →💬3 комментария
