Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Тюмени

Их там нет от слова совсем Далее →

Не вздумайте к ним устраиваться: сидели без работы и без денег в Усть-Луге почти 3 недели уехали. До нас бригады просто кинули на деньги, не заплатив ни гроша, после нас работали бригады — тоже не заплатили ни копейки. Этот А.А. — армянин, у него на лбу написано «кидала», но ничего, его скоро посадят, да и П.П. тоже посадить пора, или что, у нас тем, кто народ кидает, какая-то неприкосновенность? Всех, кого кинули эти мрази, пишите заявления в прокуратуру о мошенничестве группой лиц по предварительному сговору — им тогда срок солидный светить будет, от 12 лет. У всех, по-любому, сохранились переписки с ними, несите всё в прокуратуру. Далее →

Единственное преимущество -своевременная выплата аванса и расчета. Других преимуществ нет Далее →

Работников держат в «черном теле».Денег дают ровно столько чтобы выжить. По сравнению с другими организациями зарплаты мизерные, не отвечающие уровню квалификации. Если кто-то задаёт вопросы по деньгам от тех стараются избавиться, чтобы не разлагали коллектив. Если человек решил уволиться сам срабатывает московская система- при расчете выплачивают смешные копейки. И несмотря на это текучка большая, а кто пока остаётся ищут места поприличнее Далее →

Я очень любил работать в Галамарте, и 2012−2017 было гораздо интереснее, ты сам заказывал товар, который требовался покупателю, планограмм не было, выставляли все по логике, не деля группы. Объемы приходили большие, новинок всегда было много. Действительно мы были магазином для народа. А эти акции: ШОК-цена, 1−5-10, всегда толпа народа, ажиотаж) было круто. Была отличная компания пока не пришел к власти человек, который все сломал, [Е.] [Л.] а сейчас и более того [К.] Далее →

Руководство! Полный офис непонятно зачем-то нанятых людей! Набран целый штат «школы» Галамарта, для чего??? Чему учат… Управляющий, не управляет как раньше, а исполняет. Зарплаты режут, штрафуют необоснованно. Планограммы рисует человек, который даже в магазине не был…Зачем надо было менять матрицы магазинов? Если человек живет в одном районе, он не поедет в другой за этой вещью… Испортилось качество товара, цены выросли. Раньше мы закрывали конкурентов Fix-price, вы зайдите в их магазины, цены бомба, качество супер. А в Галамарте чем заняты? Борьба за власть… за мягкое кресло, на линейный персонал совсем плевать, ЗП урезали, товара мало, задаешь вопрос, ответов 0. ДФ А.А. матом разговаривает, о растущей карьере и речи быть не может. Собеседование проводят некомпетентные сотрудники. Если ты не понравился Зварич или Гулеватой, то точно окажешься на улице, сначала они подруги [Е.] а теперь «дружат» с новым ОД. А ведь они не понимают многих терминов, не знают много стандартов. На прямую если пытаешься написать собственнику, уволен. Пытаешься доказать точку зрения, уволен. [М.] [А.] верните нам Галамарт. Где УМ и персонал значимое звено компании, люди которые приносят деньги. Человек со склада не должен руководить розницей. [Н.] есть, но не большая, что все у Галамарта... Далее →

Нет Далее →

Никогда не встречала такую неадекватную начальницу. Сначала требует одно, по смене настроения — другое. Сотрудников считает рабами, не иначе. Нельзя болеть, от этого она приходит в ярость. Крики, переходы на личности — её обычное состояние. Если вы уходите из компании — вам придётся ещё немало потрудиться бесплатно, чтобы она выплатила вам ваши же деньги, и она обязательно найдёт повод заплатить меньше или вообще не заплатить. Никакой обещанной «белой и чистой» зп тут нет. Это самое настоящее использование людей и их труда. В конце — будьте готовы, что она расскажет о вас всевозможные гадости всему оставшемуся персоналу. Благо, что этого персонала всё меньше и меньше. Сложно тут надолго задержаться и не подорвать психику. Обходите это место стороной! Потеряете время, деньги и нервы. Далее →

ДМС (после испытательного срока) Далее →

Настоятельно не рекомендую устраиваться на работу в банк ВТБ. Не повторяйте ошибки предыдущих сотрудников, которые поверили в то, что банк является действительно достойным местом работы, чтобы уволиться с работы, на которой они работают, и прийти в банк ВТБ. Это абсолютно не так! В отдел постоянно ищут сотрудников, выставляют на hh вакансию менеджера по продажам (их поменялось около 7 человек за короткий промежуток времени), а также вакансию главного специалиста (аналогичная ситуация на мониторинг). Люди просто бегут. И этим все сказано. Не верьте тому, что вам говорят на собеседованиях и улыбаются. По факту вы будете выполнять подсобную работу за всех в отделе, и неважно, что на собеседовании вам рисовали другую картину. Практикуются и хамское отношение, и оскорбления группой лиц. Первый раз такое вижу. Руководителями управляет группа лиц сотрудников в отделе, которые и решают, кому работать, а кому нет! Далее →

Есть возможность для роста тебя как специалиста, но не более Далее →

К сожалению, руководство сети этой школы токсичное, двойные стандарты и самодурство. Порой казалось, что у директора нарциссическое расстройство, доходящее до абсурда, хотя особых предпосылок для такого поведения нет, зачем так выпендриваться… обычная школа, нагрузки мало, зачем открывать столько центров непонятно. Хорошая школа для получения начального опыта, развития нет дальше, смысла нет работать. Далее →

Их нет! Далее →

Это просто ужас! Устроилась на склад Озон, через эту компанию, при собеседовании оглашали фиксированную зарплату в 3.000 за одну смену, по факту выходило 2.700! При увольнении остались должны 6.400,видимо менеджер присвоила их себе, как и предыдущие 300р, с каждых 3.000. В вацапе игнорируют. Не устраивайтесь через компанию Хонор, они кидают! Далее →

Да их собственно и не было никогда! Далее →

Мерзкое руководство в лице директора [Ч.] В. А. и всей его конторки! Если уважаете себя и свое время, мимо этой дешевой организации! На каких правах она существует, неизвестно! Но надеюсь, скоро закроется! Далее →