Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Уфе
Ищете работу анонимным сотрудником в Уфе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Уфе для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Уфе
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Уфе?
Сотрудники указывают зарплаты от 21 000 до 65 000 руб.
Средняя зарплата 43 000 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (55)
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. Зарплата вовркмя 15,25,30 числа. Далее →✗ Недостатки1. Враньё на объявлении. Зарплата указана 66 тысяч при графике 2 через 2. Работая специалистом ОПП в январе 2026 года, я получил всего 24 тысячи 700 рублей. У меня был сменщик. Приходил на работу в 8 ч 20 мин, а уходил домой грубо в 12 ночи, иногда в 1 час ночи. Если работать без сменщика 30 дней в месяце, то можно получить грубо 50 тысяч, но компании выгодно иметь двух ОПП, чтобы работали по графику. 2. Работа по 16 или 17 часов в день. 3. Хочу отметить, что штрафы в апреле 2026 увеличены вдвое. Опоздание, оставил картон, незабитые полки, допущение очереди, непробит товар, непоздоровался с покупателем, плохо посмотрел на покупателя. Невыполнил план по продажам, не посчитал локалку, присел на стул, пользовался телефоном и ещё много другого. 3. При зарплате в 25 тысяч при работе 2 на 2 вы не получите 66 тысяч, вы получите грубо тысяч 15 за месяц. Потому в один день вы выкупите просроченные конфеты, на второй — просроченные чипсы, в третий — просроченные помидоры или огурцы, далее вам скажут продать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработал в компании три года! Компания не совсем ещё сгнила! Надежда на исполнительного директораТуманцева — думаю у него есть шанс подтянуть компанию вверх (но увы папик его (генеральный) только тянет на дно! Зарплата почти вся белая (но иногда и наличка бывает) Далее →✗ НедостаткиДосталась сыну от отца, и тот медленно и уверенно ведёт её к пропасти. Качество аппаратов оставляет желать лучшего (комплектующие самые дешёвые — подвальный Китай). Отношение к сотрудникам как к быдлу, не ценит никого. Продажи упали, и многих уволил без объяснения причин (не напишите сами — найду, за что уволить)! Начальник производства пляшет под генерального! Ещё смешнее, мастер есть там мастер, он как из мультфильма «Маугли», там был такой персонаж, у которого было выражение — «а мы пойдём на север». Есть там люди, которые работают давно, и одного из них пытаются уволить по статье. Хотелось бы, чтоб он наказал их по закону! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПринципиально не оформляют в штат, официально числится только офис, по факту это полноценный цех, где делают не только ворота, но и бетонные изделия, цех со станками. Не важно кем ты придешь — по факту будешь и шнец, и жнец, и на дуде игрец. Зарплату последний год платят кусками по 3−5, максимум 15 на руки, с огромными задержками. У работодателя Дмитрия стойкая репутация кидалы, от него ушел уже второй коллектив, куча проблем и штрафов от налоговой, уже везде коллективные заявления и жалобы. На расходниках экономит, на производстве травмы, которые никак не компенсируются, СИЗ вечно в дефиците, а обуви нет совсем. Не работайте в этой конторе, будете работать бесплатно. Сейчас их трясет налоговая. Пишется коллективная в прокуратуру и трудовую. Далее →
-
✓ Преимуществаоплачиваемый отпуск, больничные Далее →✗ НедостаткиРаботал более 20 лет на заводе, последнее место моего рабства был гальванический цех по вредности на 1 пл. Цех в ужасном состоянии, я бы сказал даже в аварийном, но это не самое главное. Самое главное, что как на пост встал нынешний начальник а.а.а., стало невозможно работать, и я решил уволиться вообще с этого завода, так как была последняя капля. Сам же он бывший мастер, но как поднялся, сразу отношение к рабочим как к [censored]. Он это и не скрывает и в открытую говорит, что мы все [censored]. Если бы не рабочие, которые делают план, он и приближённые к нему не имели бы огромные премии по факту ни за что. Отгулы и донорские на подпись надо унижаться выпрашивать. Работы [censored], всё ниже и ниже, даже у тех, кто на вредности, хотя по корешку мы получаем ого-го! Своим приближённым товарищам-дормоедам ИТР премии нехилые выписывает, а рабочих только нагибает. Так что, если вы всё ещё думаете работать на заводе, сначала узнайте, как обстоит обстановка в определённом цехе, и тысячу раз подумайте, надо ли вам оно, ведь полно вокруг другой работы, где будут тебя ценить и как рабочего, и как человека, которому нужно как-то выживать и содержать свою семью!. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаС5мивеличенко вор, как и многие начальники цехов. Многие не все. КПиМО Горбунов много лет выносит с завода подшипники и металл, все знают, но молчат. А простые работяги потом несут ответственность. Знаю на личном опыте Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток — это директор и его подспешники. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрямое нарушение прав человека, тебя считают недостойным изначально и требуют проверки на полиграфе, результаты которое будет трактовать человек, чей уровень он не подтверждает и нет сертификата, второе у тебя не будет больничных, потому что считают по МРОТ, и у тебя будет неадекват начальство, НЕ советую никому Далее →✗ НедостаткиПрямое нарушение прав человека, тебя считают недостойным изначально и требуют проверки на полиграфе, результаты которого будет трактовать человек, чей уровень он не подтверждает и нет сертификата. Второе — у тебя не будет больничных, потому что считают по МРОТ, и у тебя будет неадекватное начальство. НЕ советую никому. Далее →
-
-
Собеседование удивительно чёткое, много вопросов и всё по делу, приятно общаться с профессионалом, но далее предлагается этап с психологом на полиграфе, правовых обоснований предоставить не могут. Из-за этого не советую данную организацию, несмотря на хороший профессиональный коллектив.. Далее →
-
Компания полностью работает в черную, никого официально на работу не оформляют. Когда устраиваешься, говорят про испытательный срок один месяц, а потом посмотрим. Но нет, все равно не оформляют и всячески увиливают от ответа. Зарплату платят не вовремя и частями, кидают «с барского плеча», чтоб с голоду не умерли и было кому работать. А самое важное, что когда увольняешься, вообще с тобой не рассчитываются! Владелец очень приторно относится к девушкам. Хватает за руки, пристает, обещает золотые горы, за обед с ним… Далее →
-
Хотел устроиться на работу в эту компанию, очень смутил предложенный вариант маршрута на объект. Раньше работал на том же объекте, но в другой компании. Добирались с базового города до объекта на самолёте за 2 ч 40 м. Тут же был предложен маршрут с 3-мя пересадками: Уфа — Салехард поезд. Салехард — Тюмень самолет, Тюмень — объект поезд. Сколько времени будет затрачено между ожиданиями пересадок и попытками добраться с одного жд до аэропорта, с аэропорта до жд в разных городах, в которых я не бывал?! Расстояние от базового города до объекта 1800 км. Кто и к чему строит такие маршруты?! Отказ от трудоустройства в компанию по этой причине. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроживание по 4 человека в комнате, стиральные сушильные машины на этаже. Чистое общежитие. Душ и туалет в комнате. Питание в столовой за счет работодателя меню разнообразное, еда вкусная. Далее →✗ НедостаткиВакансия буфетчик-кассир в Усть-Луге, магазин Территория от ГСП-Сервис, 10 часов стоя на ногах — тяжело, стульев для персонала нет! Помимо обслуживания покупателей на кассе, будете бегать готовить бургеры, хот-доги и прочий фастфуд, подавать кофе, постоянно отвлекаясь от обслуживания покупателей, сломя голову и бросая кассу с огромной очередью. Очередь всегда, кассы тормозят, размена нет, многие позиции товара не пробиваются. Также выпекать замороженные полуфабрикаты, т.к. пекаря в магазине нет и не будет, точно так же как нет уборщицы, после закрытия магазина — мытье полов. Любимое занятие старичков — сбегать покурить в курилке и шататься по залу, создавая видимость работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание,проживание,проезд за счет компании. Далее →✗ НедостаткиЗаселили в комнату в общаге в Усть-Луге, лесенка на второй ярус отсутствовала, бортики тоже, попытки подняться не увенчались успехом, пришлось кидать матрац на пол и спать на полу. Матрац с плесенью. На просьбы переселить в другую комнату отказ, якобы мест нет. Коллектив встретил нового работника как врага, ничего не объяснили, не показали, пытались устроить дедовщину (бабовщину), пришлось послать на 3 весёлые буквы и потом угомонились все. Далее →
-
✓ Преимуществазп. Многие остаются только потому что можно ничего не делать и получать деньги Далее →✗ НедостаткиВсе приходят на работу просто поржать и поесть. Какие-то интриги, не коллектив, а дом 2. Не понятно, зачем там у собственника куча помощников: одна в мыле в задачах, другая бегает за парнем с отдела и строит свои отношения. Все вокруг начальники, а работать в итоге никто не хочет. Далее →
-
Пришел на собеседование на Диспетчера — по оперативному управлению службами аэропорта. Поговорил с руководителем, рассказали о специфике работы, провели на рабочее место. Для окончательного понимания нужно прийти на смену и отсидеть ее (бесплатно), чтобы понять, подходит ли вам эта работа или нет. В случае благоприятного исхода вас трудоустроят. С этим понятно, я согласился. А далее договорились, в какой день мне позвонят и запишут на стажировочную смену. В оговоренный день звонка так и не поступило, начал звонить я. Дозвонился, на что в грубой форме мне ответили, что я, мол, не единственный кандидат, и когда она всех посмотрит (до конца месяца), примет решение и даст обратную связь, хотя первоначально о таком со стороны руководителя речи и не шло. 1) Некомпетентное руководство, любят уезжать пораньше, прикрываясь серьезными совещаниями. 2) Сам аэропорт и рабочее место — это красивая обертка, карьерного роста там нет, процветает кумовство, жесткая текучка кадров. 3) Диспетчер должен знать хотя бы базовый английский, а те люди, которые там сидят, даже международного авиационного алфавита ИКАО не знают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты, грубые руководители, особенно А.А., А.В., П. А. Проходной двор, работники сбегают, не проработав и месяца. Отвратительное, неуважительное отношение к менеджерам. Сплошные оскорбления от руководителей групп. Много пожилых людей на удалёнке. После того, как руководитель группы накричит, все скорее берут больничный. И достаётся оставшимся — делать план за всех. Особенно часто кричит А. А. Она [censored] невоспитанная, не умеет работать с людьми. Восьмичасовой рабочий день игнорируется, заставляют работать по ночам, бессовестно задерживают после работы. Обеды прерывают, не дают поесть. Заставляют подписывать липовые планы, взятые с потолка. Никто ни разу эти планы не выполнял. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗадержка зарплаты срезали аванс и зарплату и нет условий для работы инвентар Далее →✗ НедостаткиГрубый персонал не отвечает на звонки; на сообщения не отвечают. Спрашивала хозяйственные товары, не отвечают на вопрос. ООО «Внимание» срезает зарплату два раза. Моем полы. 6 часовой рабочий день 8 до 14.00 Далее →
-
полная [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗачем обманывать людей на [censored] вешать липовые картинки из интернета, типа это ваши клиенты, которые чудом излечились по вашей программе. А на самом деле это фотографии их стока. Кругом обман!, чтоб заманить людей + жесткий маркетинг- типа не будете лечиться у кондаковой, то чуть ли не умрете от рака. Видимо расчет делается на пожилых людей, у которых нет критического мышления и которых легко обмануть. Как после этих липовых фото верит вам? Наверняка и в мед академии не учились. Всё вранье.. Далее →✗ НедостаткиЗачем обманывать людей на [censored], вешать липовые картинки из интернета, типа это ваши клиенты, которые чудом излечились по вашей программе. А на самом деле это фотографии из стока. Кругом обман, чтобы заманить людей + жесткий маркетинг — типа не будете лечиться у Кондовой, то чуть ли не умрете от рака. Видимо, расчёт делается на пожилых людей, у которых нет критического мышления и которых легко обмануть. Как после этих липовых фото верить вам? Наверняка и в медакадемии не учились. Всё враньё. Далее →
