Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6224)
-
✓ Преимуществане увидела плюсов, хотя все было красочно Далее →✗ НедостаткиЗаписалась на собеседование в Hoff, живу в Краснодаре, поэтому и работу искала поближе к дому. По итогу HR направил в Новороссийск на собеседование. Еле как выяснили, и меня приняли на нужную мне точку на собеседование, всё прошло гладко. 2 менеджера меня отсобеседовали и направили на ознакомительные часы, пришла, получила немного информации, дали задание по залу, чтобы посмотреть на мою работоспособность и исполнительность. По итогу вместо 2 часов пробыла там три. На минуточку, в случае если тебе всё подходят, часы оплачиваются, если отказываешься — просто потерял время. Но в принципе для меня работа подходила. После отработанных часов меня вызвала на повторное собеседование менеджер отдела, по ней сразу было видно, что в мою сторону она смотрит негативно. Знаю это, так как сама была в прошлом руководителем и уже мысленно начала прощаться с работой. В принципе все так и получилось, она акцентировала, что у меня большой опыт в руководстве и что я не смогу работать продавцом и подчиняться начальству тоже не буду (видимо, она меня знает лучше, чем я себя, раз сделала такие выводы). По итогу меня отправили домой со словами: ждите смс с решением, но не переживайте, в любом случае часы оплатят. Через день приходит смс от HR, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРабота в тпес-сервис напоминает игру, в которой кто кого переиграет, кто кого нагреет — босс работника на стадии оформления на работу, с зарплатой и с другими выплатами, или работник, если он умный, будет получать деньги, срочно искать другую работу и сливать тпеса конкурентам. Еще хочется отметить как самодурство босса, так и некомпетентность, а также плохое обращение с работниками, которых считают за [censored] и за расходники.. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаНет. Ни единой, блин, положительной стороны. Вообще. Абсолютно ничего. Этот «опыт» работы тут стал для меня худшим в жизни. Уволилась в конце июня, выдохнула с облегчением, как будто из тюрьмы вышла. Это не работа, это сплошной негатив, который высасывает из тебя все силы и заставляет чувствовать себя частью чего-то грязного. Никому, никогда, ни при каких условиях не советую даже близко подходить к этой конторе. Далее →✗ Недостаткия продержалась в этой клоаке, «мосгорэкспертизе», всего полгода, с января по июнь 2025-го, и могу сказать одно: бегите оттуда без оглядки, если вам дорога ваша честь и психика. Это не организация, это прикрытие для личных делишек одного мерзкого, подлого червяка — ихнего директоришки К.К. (да, того самого, чье имя на слуху у каждого, кто хоть раз столкнулся с этим болотом). Он — жадный до невозможности тип, который живет за счет пота и крови обычных сотрудников, вроде меня. Началось все с того, что пришла я туда, полная энтузиазма, думала, ну, госструктура, стабильность, порядок. Ага, как же! Уже через месяц, в феврале, поняла, что все обещания на собеседовании — пыль в глаза. Моя задача, как специалиста по проектной документации, была проверять тонны бумаг, выискивать ошибки. А по факту, мне постоянно давали указания «закрыть глаза» на какие-то мелкие недочеты, чтобы «ускорить» процесс для «нужных» людей. Помню, как в начале мая мне прямо намекнули: «Если хочешь спокойно работать, не задавай лишних вопросов по проекту ЖК „Победа-Парк“ и пропускай этот пункт». Я, конечно, в шоке была. А этот К.К. тем временем, на наши копейки, покупает себе очередные... Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная оплата труда, удаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиЗарплата небольшая, не спорю, что это может быть больше, чем в некоторых других организациях, но она всё также остаётся маленькой — но это грех сейчас многих контор в РФ. Можно стабильно зарабатывать от 42-45к, если работаешь регулярно без болезней и проблем с интернетом/аварий и т.д., то можно чуть больше. Обещают от 60к, если много продаж и у тебя все показатели 100% (что в наших обстоятельствах и ситуации в стране с оф. ограничениями, отключениями не всем и всегда удаётся). Подоходный налог Уральскими не перекрывается, что является нарушением закона, также нарушением ТК РФ по статье 136. Работодатель обязан извещать в письменном виде о составе зарплаты, есть нарушение отсутствия квиточков по выплате зарплаты, непонятно, что начисляется. Оклада нет, есть только оплата рабочего часа 211 руб. с вычетом налога, остальное — премии KPI и мизерный % с продаж, который делится на всех менеджеров, которые работали с этим клиентом. Зарплата также считается сотрудником самостоятельно, как ранее упоминалось об отсутствии квитков — хотя считать сам сотрудник не обязан, должны быть квитки и не имеет смысла есть у них сотрудник для этой задачи или нет, это уже не наши проблемы, это нарушение закона.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в бригадах которых надо ценить и поощрять! Далее →✗ НедостаткиНа текущий день данная компания переименовалась в ООО Аленка. Находится на улице 2 Станционная. Читая комментарии, я поражаюсь, что на текущий день совсем ничего не поменялось. Зарплата на 70% в черную. Нет работы, сидите дома за свой счет. Часть сотрудников работает со своим инструментом, о новых можно и не мечтать, либо ждать очень долго (со слов сотрудников). Про спецодежду вообще можно забыть. В полимерке работают без каких-либо защитных форм (за исключением респиратора). Чтобы что-то купить, нужно бесконечно требовать, так как в компании вечно проблемы с деньгами. Зарплату задерживают от пяти рабочих дней (спасибо на том, что хоть оповещаете). Честно говоря, накипело. Надеюсь, что данный отзыв увидят другие люди и не пойдут сюда работать. ОЧЕНЬ негативно отношусь к тому, что вышестоящие руководители требуют обозначить дату готовности проекта, при этом полностью хромают недоработки конструкторов, снабжения, а винят во всем работяг, что своевременно не отгрузили объект. Все из-за того, что нет денег вечно. Ущербы — как за здрасти всем могут впаять, при увольнении тоже найдут причины!. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший банк. Очень хороший опыт, профессиональный рост. Дружный коллектив, со многими сохранились дружеские отношения. Лояльное отношение непосредственного руководителя и высшего руководства. Комфортное рабочее место, очень удобное расположение банка. Далее →✗ Недостаткив банке нет системы наставничества и планирования карьерного роста, как в других банках. Будь готов, что тебя могут оскорбить просто так, получить в свой адрес неадекватную, необоснованную критику. И даже не от своего руководителя, а с соседнего подразделения, от Э.С. И твой руководитель ничего не может сделать, т.к. она подчиняется другому Зампреду и нужно учесть ее безумные капризы. И плохо, что нет ДМС, оплаты спорта и т.п. При такой стрессовой работе это желательно.В целом от банка впечатления больше положительные. Если не учитывать отсутствие корпоративной культуры у некоторых руководителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок. Далее →✗ НедостаткиПостоянные фотоотчёты, могли за мельчайшую чушь не одобрить, и сразу на доработку. 100 500 заданий, неукомплектованный штат сотрудников, причём по всем магазинам, из-за чего свои реальные задачи по своему магазину просто нереально выполнять. Новые сотрудники не задерживаются долго, потому что реальность иная от того, что представляют на собеседовании. Безусловно переработки есть, графика 2/2 нет и не будет, как таковой возможности заработать свыше указанного нет и тоже не будет, только если работать за всех и вся, не видя выходных. На сменах не чувствуешь себя в комфорте, потому что постоянное чувство, что за тобой идёт слежка по камерам магазина (а это реально так), сразу получение в уничижительной форме нагоняя в ужасной манере за то, что ты не можешь разорвать себя и быть везде, не оставляет никакого желания работать там. По задумке компании ты должна жить работой, существовать работой, за низкую зарплату, которая не соответствует выполняемым задачам. А какая реклама компании? Никакая. Постоянное чувство, что на тебе экономит компания, такие масштабы магазинов и не иметь уборщицу. Но зачем, ведь есть девочки, которые должны идти и мыть, и приезжать раньше положенного, хотя по закону не должны так рано ехать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, всегда вовремя.Удобное расположение.Медицинская страховка есть, но ничего выдающегося. Не пригодилась. Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет про Обводный 72. Подтвержу другие отзывы.Очень странное и неоднозначное место.Все сильно зависит от того подразделения, куда вы попадете. Тут есть проблема, вроде бы одна компания, одинаковые позиции — должности, но разные подразделения со своими же разными начальниками, условиями, оплатой, юрлицом. Вы можете пахать как лошадь за копейки и отвечать за все, а за стенкой все будет в разы меньше при такой же (или больше) зарплате. Сразу скажу — не нравится, значит не туда попали и лучше как можно быстрее исчезать. Система не меняется, легко понять почему.Перекладывание ответственности, включая материальную, на ваши плечи — тут норма (справедливо укажу, что так у многих).Другая проблема. Ваш опыт и его качество. Если вы работали действительно с сильным и качественным руководящим составом, сильной организацией, то тут просто цирк с конями. Мат в разговоре и без причины, словно у захудалого пивного ларька — тут норма! Руководитель уровня управляющего по городу свободно матюгается и через мат будет приглашать на совещания и иное в том же духе. Так или иначе, даже если сразу не будет такого, то прорвется. Принятие решений, планирование, ответственность — дно. Ну, если мастер приемщик на букву [Н]еделин, о да, феерическая личность, можно красиво умолчать, но этого персонажа знают... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, бесплатный проезд в метро Далее →✗ Недостаткив ЦПЗ полнейший бардак. Работа не отлажена. Люди в большинстве неприятные, за исключением молодежи, которые пришли за стажем.В частности, хамка Е. Ш. — неприятная бабка с 4 этажа, делает непонятные сборы и якобы помогает кому-то… Себя, наверное, не обделяет…Другая хвалится, что спит с начальником отдела и поэтому стала замом в договорном. Моральный облик ниже плинтуса, никакого уважения к своим мужьям, и своего выбора, как у Е. Ш., пытается к молодому парню подкатить. Но тот ее игнорил.Есть, конечно, и специалисты и порядочные люди, но это единицы. Далее →
-
Работать в данной компании, наверное, было бы хорошо, но с приходом новых сотрудников стало не лучше. В частности, остановлюсь на отделе ПТО. Как только сменилась начальница, переходящее знамя от одной организации в другую, первое время вела вникающий темп работы, ну, а потом видимость бурной деятельности до безрассудства. Как только начинается сдача объекта — всё, тушите свет. Начинаем работать до 22−23 часов, субботы, весной этого года в приказном порядке и до 5-ти утра. Неужели нельзя организовать режим работы в общепринятом порядке? Т.е. год-два, пока объект строится, занимаются другими делами, а как время сдачи — начинается исправление косяков. У людей семьи, но никого это не интересует, главное — получить барыши и выслужиться перед начальством. В глаза — заискивающе, а за спиной… Ну да ладно, это же оплачивается, конечно, не так, как хотелось. Работы много, и кому-то нужно её делать, вот и раскидывается она на сотрудников с лёгкостью без соответствующей благодарности. Недавно краем глаза было запечатлено, чем занят данный сотрудник в рабочее время на протяжении всего рабочего дня… Пришлось зарегистрироваться там же и удостовериться — сайты знакомств. Вы работайте [censored] согласно полученных задач, а я… Так может помочь, выделить работника из бригады, если в организации никто не приласкал,... Далее →
-
Позвали друзья на склад СЦ Индустриальная,отработал несколько смен, действительно это правда говорили про менеджера СЦ Федотова И., неадекватный, постоянно орет, ведет себя с сотрудниками как с рабами, находится под воздействием непонятно чего, произносил такую фразу, что: «Могу работать без вас, без всех».Один раз он проспал полночь в кабинете, потом ушел со склада, через несколько часов пришел со своим подчиненным в состоянии алкогольного опьянения. От него сильно несло алкоголем.Я был очень сильно удивлен, что руководство себе такое позволяет! На что вообще смотрит охрана? И почему пропускает на склад в алкогольном опьянении. Я заметил, что один из сотрудников ему постоянно что-то передает. Не могу утверждать, но, скорее всего, какое-либо наркотическое вещество, потому что после этого он пребывает в неадекватном состоянии, у него становится непонятная речь и бешеный взгляд.Не рекомендую данный склад, если только сменится руководство. Постоянные крики, угрозы, что будете работать бесплатно, возомнил себя царем и считает, что этот склад принадлежит ему, всегда произносит: я, я, и только я!Считает, что сотрудники работают только на него, а не на компанию, запугал угрозами и получает кайф от этого. Еще мне сказали, что на этом складе делать... Далее →
-
✓ Преимуществаобратная связь, оперативность в работе, всесторонняя поддержка Далее →✗ НедостаткиКомпания набирает группу специалистов для выполнения работы по кейсам. На этапе собеседования и ввода в должность уверенно обещают очень большое количество кейсов (тысячи). Количество кейсов имеет значение, поскольку от этого зависит оплата за оказанные услуги, оплата за выполненный один кейс очень низкая, следовательно, только выполнив большое количество кейсов, можно рассчитывать на получение приемлемой суммы оплаты (но тоже небольшой, зависит от производительности сотрудника). После начала работы набранная группа специалистов «закрывает» небольшое количество кейсов, при том общее количество делится на всех, и компания сообщает, что по техническим причинам работа приостанавливается, о начале всех уведомят не позднее какого-то там срока. Но, по окончании этого срока работа не возобновляется. Исходя из всего, можно предположить, что компания набирает сотрудников для оперативного выполнения небольшого объёма работы, но вводит сотрудников в заблуждение по объёму, сильно его завышая, тем ограничивая по сумме заработка. Очень недобросовестное поведение работодателя, очень жаль, что таких никак нельзя изолировать, и они спокойно публикуют объявления о найме, отвлекают граждан от своих дел, маскируются под нормальные организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучше давайте недостатки Далее →✗ НедостаткиБыло потрачено много времени на эту организацию. Это 3 дня, из которых 1 день подробное анкетирование на 4 листа, вопросы личные и никак не касаются профессиональной деятельности. Будьте готовы, что в этой организации о вас будут хотеть знать все. Оказалось, нужно пройти полиграф, дали прочитать вопросы, хорошо, скрывать нечего, пожалуйста. Обещали, кстати, что заплатят за это. И пугали, что полиграф можно не пройти, хотя многие сотрудники сначала работают, а только потом идут проходить полиграф. Вы можете отработать 4 дня и далее при неуспешном прохождении вас уволят. Что значит неуспешный, я не знаю. Пригласили на склад, все рассказали, все хорошо. Далее назначили полиграф, все это время я трачу свое время и деньги на эту организацию. На полиграфе слишком подробная информация о вас, ты должен все вспомнить и сказать, каждую мелочь, которая, по моему мнению, не относится к работе. Отбор как в президенты… При прохождении атмосфера напрягает, из-за этого находитесь в состоянии стресса. На вопросы, которые вы говорите правду, вы испытываете волнение, на вас морально давят. Было рассказано всякие мелочи и грешки из жизни, будьте готовы ощущать потом негативные эмоции. Я не против полиграфа, я против таких глубоких вопросов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная заработная плата, чай, кофе. Далее →✗ Недостаткив данной организации наблюдаются системные сложности, характерные для бизнес-моделей прошлых лет. Технологическая база существенно отстаёт от современных стандартов — отсутствуют интегрированные системы управления процессами, а рабочие инструменты не отвечают актуальным требованиям эффективности.Коммерческие подразделения демонстрируют искреннюю вовлечённость, однако их потенциал ограничен устаревшими методиками работы. Руководство не уделяет достаточного внимания развитию цифровых компетенций сотрудников, что особенно заметно на фоне динамично меняющегося рынка.Финансово-учётные процессы построены на традиционных принципах, без учёта возможностей автоматизации. Особого внимания заслуживает дизайн производимой продукции — решения визуально и функционально устарели, а подход главного дизайнера строится скорее на субъективных предпочтениях, чем на исследованиях пользовательского опыта и современных трендов.К сожалению, текущая управленческая парадигма («работает — не трогаем») не способствует организационному развитию. Это создаёт напряжённую атмосферу в коллективе и снижает мотивацию персонала. Компании критически необходим пересмотр операционных моделей и инвестиции в человеческий капитал для сохранения конкурентоспособности. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли друг или друг подруги друга, то все будет отлично. Далее →✗ НедостаткиГрязь, технологическая отсталость, снобизм руководства, забывшего о том, что всякое случается, но презрительное отношение к трудоустроенным. Вы же сами виноваты, не я же! Меня же управленец крышует, я деньгами кручу, везде ищу сиюминутную выгоду. Вы же должны, как так, куда вы меня хватаете, что значит об угол? А-а-а, не за ноги только! Далее →
-
✓ ПреимуществаВіддалена робота Далее →✗ НедостаткиЦе найжахливіший досвід, який був у моєму житті.Групова співбесіда, в якій відкрито заявляють про «кар'єрне зростання, про офіційний устрій, про дружний колектив і про все так френдлі і райдужно», і тільки дівчина, яка проводила співбесіду, дропає одну претендентку — починає жорстоко її поливати брудом при кандидатах, що залишилися.Почнемо із зарплати — часто не відповідає тій, що зазначено у вакансії. Приходила завжди із затримками і за «сірою схемою».Тобто в компанії влаштовано близько 200 співробітників, і жоден з них не влаштований офіційно, і кидали просто з картки однієї з головних і навіть комісію не оплачували, якщо у вас інший банк.Тепер про колектив — усі щури, якщо ти когось підставив — ти молодець і отримуєш підвищення. Всі дівчатка (переважно жіночий колектив) мега лицемірні.Про начальство — завідують усім 3 людини — подружня пара та їхня подружка.І це найтоксичніші люди в моєму житті. Головний часто дозволяв собі фамільярність і брудно жартувати, а також не стежить за мовою і спілкується з матом та в агресивній формі. Його дружина така сама. Дуже мила на вид і в усіх соціальних мережах пише, яка вона добра до своїх підлеглих, в той же час добротою і... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в центре города.Более-менее во время выплата зп (все через кассу). Далее →✗ Недостатки1. Трудоустройство. Три месяца работать будете неофициально (заключается ученический договор). Когда трудоустраивают, то только на 0,5 ставки. 2. Корпоративные мероприятия. Практически все за твой счет. И если не ходишь, могут упрекать за это. 3. Руководство. Если предложат руководящую должность, будьте готовы в случае необходимости пройти детектор лжи. Руководящие должности занимают люди с сомнительным опытом, не все, конечно, но многие и с короной на голове. Сама директор позволяет себе кричать на сотрудников, часто используя ненормативную лексику, может наговаривать на них, человек настроения. 4. Заработная плата. В трудовом договоре только МРОТ, если решитесь уволиться на испытательном сроке, отпускных не ждите. И если увольняетесь на трудовом, отпускные только с МРОТ. 5. Коллектив. Нездоровая атмосфера, есть пара крыс в коллективе, которые доносят, сплетничают, нелестно юморят и могут задеть сотрудника. Есть, конечно, и хорошие, добрые, порядочные люди, но их не так много, и они не задерживаются. Не развита адаптация сотрудников, если ты устроился в отдел продаж, то продавать начнёшь и активно звонить на второй день уже, и с тебя будут спрашивать в три короба, толком не обучив… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП более — менее во время, в рынке. Работа в центре города.Есть небольшое количество адекватных сотрудников. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, если Вы озлоблены на весь мир и неудовлетворенный человек, если вы любите черный юмор, сплетни и доносы, если Вы можете пройтись по головам и в принципе не очень хороший человек, то Вас здесь оценят. А теперь по порядку: Трудоустройство. Если Вы идете на руководящую должность, будьте готовы пройти детектор лжи. Трудоустроят Вас только через три месяца, и то на 0,5 ставки. До этого со всеми заключаются ученические договора, и если Вы решите уволиться, отпускных не ждите…Заработная плата. Состоит обычно из оклада и KPIs, и если тебе обещают одну сумму, не факт, что ты её будешь такую получать всегда. Если заключили ТД, в ТД прописана только МРОТ. Из плюсов: более-менее выплачивают зарплату, задержать могут максимум на дня 3, но с деньгами у них напряг, всегда выскребают последнее.Корпоративные мероприятия. Все практически за счет тебя самого.Коллектив. Вышестоящие должности занимают люди с сомнительным опытом, но с короной на голове. Не все, конечно, но большинство. Очень много «змей», недовольных жизнью, завистливых и недоброжелательных сами по себе. Хотя попадаются хорошие специалисты и добрые порядочные сотрудники, но они там ненадолго… В офисе постоянно нездоровая атмосфера. Сама директор позволяет орать матом на сотрудников и не очень лестно о них отзываться. К сотрудникам часто не прислушивается и наговаривает на них…Постоянная... Далее →
-
Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУволилась из этой богадельни несколько лет назад, но воспоминания всё ещё свежи. За копейки вы будете страдать, вам будет звонить властная начальница (фамилия начинается на А, заканчивается на нанич) и провоцировать на конфликт, а если вы осмелитесь ей ответить в её же тоне, будет истерично бросать трубки, а потом вас гнобить. Посадит вас в отдалённый от коллектива филиал, а вы будете выпрашивать по почте у коллег нужные материалы.Как говорил мой коллега, это не фирма, а хлев.Вы попадёте в самый настоящий совок.Молодым симпатичным девушкам туда идти только за потерей нервных клеток.Конечно, есть и добрые отзывчивые начальницы, но из вас будет высасывать энергию именно одна, не разбирающаяся ни в вашей специальности, ни в человеческом общении. Далее →