Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Отсутствуют Далее →

Ужасная организация, никому не советую. Директор — хамло, коллектив крысиный. Сам руководитель о своих подчинённых говорит, что у них «Бабавщина». Все мило улыбаются в глаза и бегут стучать. В организации хаос во всём: в документах, во входящей регистрации, в отправке документации. Вас постоянно будут унижать. Никто не подскажет, даже если знает. Сам выплывай. К сотрудникам скотское отношение. Если что не так, то сразу выговор и постоянный крик. Работать невозможно. Маты от директора — это говорят, ты привыкнешь. Текучесть кадров просто огромная. Никому не советую. Далее →

Хорошо вешают лапшу на уши. Далее →

Руководство, некомпетентные сотрудники.. Далее →

Вовремя зп, удобный график, красивый офис Далее →

к сожалению, не все сотрудники «дружат с головой» и приходят на работу работать. Так называемая недобухгалтерша и.в.п. кроет матом, как подзаборное быдло, при этом строит из себя не пойми кого. Пока не взяли второго бухгалтера — так людям не приходили отпускные вовремя, нужно было звонить и напоминать. В то время как и.в.п. жрёт на кухне бургеры из Макдональдса, хотя у самой таз в дверь еле пролазит, на замечания реагирует агрессивно. Рожа всегда искривлена от злобы, но зато её повысили до руководителя. Делайте выводы, какие сотрудники здесь ценятся. Далее →

Белая зарплата, хорошие коллеги, удобные рабочие места, есть годовая премия (неофициальная), кухня с продуктами и снэками, возможность роста по результатам оценки, дмс после испытательного срока и вощможность гибридной работы. Далее →

Последние 8 месяцев стало невыносимо работать. Наняли руководителя, который ведёт непонятную политику, устраивает встречи, восхищается идеями и просит помощи, а за глаза оскорбляет и принижает твои идеи перед остальным коллективом, считая, что его мнение выше и лучше остальных. Ухудшили программу ДМС, убрав важные центры, и свалили вину на ичара, который проработал с нами 3 года, хотя ранее он обсуждал расширение программы с партнёрами (мы все просили врачей на дом и расширение стоматологии). Он уволился уже почти как полгода, а до сих пор он во всём виноват, хотя коллегия при нём росла, и коллеги говорили, что ему даже премию не рассчитали. После него нашли ещё одного ичара, которую показали как сильного специалиста, которая «круче прошлого», искали 2 месяца, в итоге она уволилась через месяц, сейчас ищут нового. Теперь вспоминают уже 2 «плохих» ичаров. Ещё одним днём ушёл секретарь. Сама уже не знаю, хочу ли работать в атмосфере, где начинается нестабильность и волнение, где партнёры уже не слышат нас. Многие стали отправлять свои резюме, и это пугает ещё больше.. Далее →

Неплохие зп по городу, судя по отзывам работающих сотрудников. Меня в компанию пригласил знакомый, который там работает до сих пор только из-за зп. Но за деньги нужно будет терпеть порой плохое отношение начальства. Директор может сказать, что приедет проверять машины к такому-то времени. Все водители приезжают после работы и ждут его часа по три. При этом машины они должны мыть и чинить в нерабочее время (хотя есть механики, но за машину спрашивают с водителя, который на ней ездит, поэтому нужно контролироаать, либо помогать чинить самому, чтоб быстрее починилось). Если директору вздумалось сегодня устроить уборку гаража, то он напишет в чат и все должны приехать и мыть гараж, выходной не выходной — всё равно. Кто на всё согласный, тот и хороший сотрудник. Далее →

На собеседование пришла по знакомству. Сказали, что всё хорошо, берут на работу. Сам директор присутствовал, говорил, что будем работать. Обещали пригласить на стажировку, но не позвонили. Моему знакомому директор говорил в это время, чтоб не переживали, что точно работать будем. Я сама через неделю писала — ответ был, что кадровик в отпуске, вернётся через две недели, типа подождите. Подождала, пригласили на стажировку, когда пришла, оказалось, что они не знают, какую работу мне нужно делать, и вообще нет свободного компьютера. Дали перебирать документы для архива, больше ничего не объяснили, и вообще всем видом показывали, что очень заняты. Просидела несколько дней просто так. Поговорили, решили, что если работы нет, позовут, когда будет компьютер. Через день привезли компьютер, меня позвали в офис, но оказалось, что на всём предприятии никто не может его подключить к интернету, причины какие-то смешные, нет шнура и что-то ещё. Полдня опять просидела просто так, ушла домой. Обещали перезвонить, когда проблему решат. В течение недели кормили завтраками, на прямой вопрос о том, будем ли работать, ответили, что в компании нестабильная ситуация. Вопрос: зачем было месяц отнимать время у меня.... Далее →

Их нет. Далее →

Работала в компании недолго, убежала просто сразу, как смогла найти работу.Недостатки:- чтобы туалетная бумага появилась в офисе и средства для чистки посуды, нужно поуговаривать руководство это купить. Сотрудники свою носили туалетную бумагу из дома.- чайник не мыли лет 100, там огромный слой накипи, и сотрудники травятся просто этим «зельем».- уборщица убирает редко, сидишь в грязи.- покурить и попить чай строго в перерывы и обед.- отпросишься на 1 час — потом директор сразу упоминает, что отработаешь этот час обязательно.- камеры, даже в комнате приема пищи, что является нарушением.- испытательный срок — 1 месяц. Не соглашайтесь, когда за 1 месяц поймете, с кем имеете дело, уже спокойно, предупредив за 3 дня, не уйдете, придется склонять голову перед «высшим божеством» — директором, чтобы по соглашению сторон отпустила.- руководство: директор б.л.и. Сначала «поет соловьем» при трудоустройстве, обещает и рост внутри компании с расширением функционала и соответственно выше зп, дальше начинаются необоснованные претензии по работе, повышение голоса вплоть до ора, выхватывает личные вещи сотрудников, просто «балабольство» в плане проф. роста и роста зп. Как только захочешь уйти — ты враг, с оскорблениями и в плане проф.... Далее →

для Тех кто раб в душе, вам сюда) Далее →

Ужасный работодатель, а сам директор П.А. сказочник и скряга. Посмотрите на его бегающие глаза в любом интервью. Оплата части зарплаты в конверте, из серии «хочу заплачу — хочу не заплачу», а при увольнении на свой бонус вообще можно не рассчитывать. Неплохо бы провести аудит в такие непростые экономические времена этой «чудо» компании. Увольняют не по закону, потому что ты перестал нравиться П. А. Привлекают хорошим процентом от продаж (нигде не зафиксированным в договоре), но как только приходит время выплат, начинают придумывать косяки и сразу поднимают суперзавышенные планы. Главное — не заплатить, либо оговоренный процент в одностороннем порядке уменьшают, потому что это нигде не зафиксировано в документах. Работать в этой компании — трата времени и нервов, а вот покупать у них и гнуть их по ценам вполне реалистичная задача. Он слишком жадный, и с расчетами у него проблема, чтобы отказаться от большого оборота, но маленькой маржи, а лучше отдать приоритет другой электротехнической компании. Далее →

Их нет… Далее →

Проработал в данной компании 2 года, что имеем по факту. Производство очень грязное и вредное, заработать онкологию — вопрос времени. Да, вам выдадут спецодежду и рукавицы, вентиляция давно не справляется со своей задачей, поэтому летом нашли выход: просто вынимают стеклопакеты, а зимой их вставляют обратно, свежий воздух, как и холод, попадают только через открытые окна и ворота. Соответственно, при такой закупорке зимой все рабочее время вы дышите парами эмульсии. Мастера, мягко говоря, нулевые, иногда выходят в цех для видимости работы; на любой вопрос отправят либо к бригадиру, либо к тем, кто работает давно, т.е. обучаться приходится самому, по обстановке. Зато объяснительные будете писать тем же мастерам по любой причине: виноваты, не виноваты — без разницы, за что с вас снимут сразу премию. Зарплата официальная на таком вредном производстве 20 700 р., да, да, именно столько; ее подымают каждый год на 200 р., остальное — так называемая премия, которую за любую объяснительную, которую вы напишите, а косяки найдутся, снимут минимум 25%, мах 100%. Отпуск 28 дней, которой в первый год НЕ положен; нужно отработать, заслужить. Мне пришлось обращаться к директору, чтобы пойти... Далее →