Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

все класно Далее →

Нема зовсім. Далее →

обещания Далее →

Расхвалить свои микрофирмы — это норма в НСК. Мелкая контора, в которой сидит 5 человек. Несколько обязанностей, совмещение и пустой склад по факту, когда клиент требует отгрузку. Обороты мелкие, но для микропредприятия это норма. Ну и пара косых взглядов начальников о повышении зарплаты за объемы и совмещение обязанностей. Далее →

Плюсов нет. На собеседовании наобещают с три короба, по факту ничего нет. Мало того, при собеседовании ты можешь сразу не подойти. Далее →

Как было при собеседовании — о, да, вы подходите. Есть 3 условия благополучного пребывания в семье Биршоп — не пить, не воровать, не опаздывать. Мы — молодая, развивающаяся сеть. Фактически что мы имеем — начальство в открытую пропагандирует обвес покупателей, потому что нет процента на усушку по рыбе и процента при сливе пива. Недолив, тотальный недолив и такой же обвес. Магазины выглядят как магазины в деревнях, где есть всё — от патрона до [censored] заказывает товар так — пальцем в «небо», в принципе игнорируя потребности и проходимость точки. Списание всегда с продавца, абсолютно. Отговорки будут и от офиса и от ревизора, что списание не с тебя. Ещё один из моментов — дисциплина. Это фотоотчёты по времени, включение-выключение холодильников, охлаждающих камер с пивом. Входная дверь должна быть открыта практически до ноября месяца, как ты себя чувствуешь никому не интересно. Выходя на подработки (а их просто тьма, потому что нехватка продавцов катастрофическая!) снимаешь огромное количество просрочки, никто не занимается ротацией товара, и никто не скажет спасибо. Подработки часто добровольно-принудительные, всё построено на лжи и подсиживании, никто никогда не будет нормально взаимодействовать. Товарищи, сидящие за камерами, легко срисуют, что ты невовремя включил холодильник, но в жизни не заметят пьяного продавца за кассой. Штрафы — отдельная тема. 3... Далее →

Оплата больничного Далее →

Будь ты проклят, К. С сто раз пожалела, как устроилась сюда, ушла с довольно хорошей работы, ради лапши на уши. Началось всё с того, что рассматривали мою кандидатуру, опыта работы в этой сфере никакой нет, только образование. Набирали сотрудников без опыта работы, обещая всему научить. По итогу спихнули моё обучение на второго сотрудника, который уволился через неделю моего пребывания, потому что не выплачивали ЗП с января месяца! Руководитель очень некомпетентный, после увольнения сотрудника, спихнув всю работу на меня, разъезжает на обеды по 2−3 часа. На работе появляется не вовремя, уходит раньше положенного, когда сотрудники работают на износ, закрывая все задачи, за которые им ещё и ЗП задерживают. На вопрос о продолжении моего обучения получаю ответ: «Нет времени, мне нужен специалист». На вопрос, зачем рассматривали кандидата без опыта работы, обещая всему его научить, разводят руками. Помимо того, что обучать абсолютно не хотят, ещё и грубят, оскорбляют, унижают, переходят на личности, когда не можешь справиться с поставленной задачей, которую на тебя скинуло непосредственное начальство, а само уехало! ЗП после увольнения выплатили меньше обещанного, ещё и наличными, как понимаю, со своего кармана, ведь у предприятия нет денег на зарплату... Далее →

обещания высоких зарплат Далее →

Первые 2 месяца без зарплаты. Командировки без оплаты бензина. Неадекватное руководство. Кидают регионы, ставят регионального при наработке базы, а ее не предоставляют, становятся ненужным. Вся база развита, уходит в зал. Мошенничество процветает. Текучка кадров такая, что за год меняется 2 чел. с города. На собеседовании у таких контор, все прекрасно и платят вовремя. Далее →

Достойный уровень зп (выплачивают без задержек), офис около метро, молодой коллектив. Если стараться и показывать себя как перспективного сотрудника, то несложно получать повышение и двигаться по карьерной лестнице. Главное развивать свои навыки и умения, а в этой компании это реально при желании и амбициях, выполнять поставленные руководителем задачи (планы) и всё будет прекрасно. Коллеги и руководители во всём помогают, подсказывают, если что-то непонятно. Далее →

Здорово было бы добавить ДМС и больше корпоративных мероприятий с конкурсами и подарками. Далее →

Нет. Большая текучка кадров. Включая топ менеджмент Далее →

Не выплачивают полностью заявленную заработную плату. Недовольные сотрудники уходят, не пройдя и половины испытательного срока. Далее →

Коллектив Далее →

Отзыв об ООО «МАЯК В образовании, Краснодар» (Дочка ООО «Маяк в образовании», Учебный Центр «Маяк») Проработал я в этой долбильне (по-другому назвать это нельзя) около двух лет, начинал с администратора, закончилось лапшой на ушах и выбрасыванием за борт. Обо всем по порядку. «Молодой и дружный коллектив.» Да, он действительно такой, какой и был презентован, но и в этом меде есть знатный черпак [censored]. Я не стану первооткрывателем простой истины, что молодым проще на ушах ездить и кормить обещаниями. Все это вы найдете здесь! Ты можешь навесить на себя дополнительные задачи, быть самым инициативным в коллективе, но тебя высушат и вытрахают по полной, с небольшим бонусом к зарплате. Если недоволен оплатой, начинается вечная шарманка: «тебе это зачтется в будущем», «твои результаты видят» и т.д. Привлекают в твои выходные? Ну, братан, вот тебе за работу с утра и до поздней ночи 3000 рублей! Видишь, мы щедрые и ценим твои старания! Руководство филиалов и директора регионов — парни и девушки лет 25−28, смотрящие на тебя как на [censored], но в нужной для них ситуации готовы облизывать тебя с ног до головы. Когда ты выполнишь работу — тебе помахают ручкой без объяснения причин. Вишенкой на торте могу выделить оформление по ГПХ. При... Далее →

Нет Далее →

Мошенники! Сотрудников обманывают по графику работы и зарплате, клиентов по поводу предлагаемых их операторами услуг, сплошное втюхивание никому не нужных продуктов Ростелекома и всяких там банков и подключения платных по факту на самом деле подписок после промо периода, о чем никогда не говорится в их сволочных скриптах! В. [censored] зацикленный на себе, С. дура, коллектив студенты и пенсионеры, которым [censored] на других людей, лишь бы какую-то копейку им башляли! Почти все сидят на стакане руководители и большая часть коллектива! Проверки на них нет! Кошмарная контора! Далее →