Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 38 500 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5158)
-
✓ ПреимуществаПовышает насмотренность по затягиванию процессов, лжи, манипуляциям и угрозам. Быстро обнаруживаешь свои границы, там где никогда не думал что их нарушат. ДМС, громкое имя компании в трудовой. Далее →✗ Недостатки1. Собеседование и онбордингВ кафе компании, при всех коллегах, без приватности. Руководитель вел себя формально, быстро, создавая впечатление, что торопится и не заинтересован.Первый рабочий день включал выдачу 8 документов на подпись, общим объёмом 50+ страниц, без возможности ознакомиться заранее. Любые вопросы игнорировались. Онбординг занял около 30 минут, дальнейшие уточнения по процессам встречали угрозы увольнения и резкие, матершинные ответы.2. Стиль управления и коммуникацииРуководитель систематически использовал крики, угрозы и публичные унижения. Любая ошибка воспринималась как саботаж, при этом личная встреча или конструктивная обратная связь отсутствовали.В отпуск не отпускают — заставляют выходить, если не можешь — в очередь на вылет. Постоянные публичные унижения на совещаниях и в опенспейсе.3. Манипуляции и конфликты интересовРуководитель напрямую контролировал процесс отбора кандидатов и подрядчиков, отдав предпочтение знакомым и «своим» кандидатам, даже если их решения были формальными, ошибочными или неэффективными для заказчика.«Своим» кандидатам давались высокие оценки, даже при грубых ошибках и копипасте, что напрямую влияло на результат отбора.При попытках разобраться или задать вопросы возникали угрозы и обвинения в саботаже.4. Последствия для команды и сотрудников... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хорошее расположение (метро, мцд, автобусы). Рядом есть несколько мест для обеда, автоматы с едой. ЗП очень хорошая для рынка труда. Есть неплохой ДМС. Невероятный пакет опыта, но это и плюс и минус. Так как работать придётся невероятно много и не только по своей должности. В некоторых отделах внутри коллектив очень хороший и благодаря нему вы можете продержаться с поддержкой коллег. Далее →✗ НедостаткиНо это не перекрывает того, что происходит на рабочем месте.Вас будут унижать, обстоятельствами вынуждать работать сверх нормы (ну хотя бы это оплачивается, но долго так не протянуть). Оборудование постоянно ломается, производственных планов нет. А если есть план, то руководство не доносит до вас информацию. Постоянное переделывание одного и того же, переписывание по сто раз одного и того же, потому что другие ошиблись/передумали/принесли не то/не нравятся результаты и винят вас, что вы и только вы сделали что-то не так. Руководство не может договориться между собой, и из-за этого планы меняются только так. Все решается на словах, и крайнего не найти.Персонала слишком сильно не хватает. Катастрофически. Люди увольняются один за другим, не выдерживая. Есть «избранные», у кого все отлично, потому что они на особом счету. И опасно перейти им дорогу и быть в немилости руководства.Постоянное давление, что вы не работаете, что в отпуск идете не вовремя, что у вас вообще-то есть выходные, вот на них закрывайте долги. Никто не слушает и не помогает разобраться в проблемах. Потому что проблем не видят, виноват только персонал.Если вам наплевать, что и как вы делаете, наплевать на совесть, и у вас стальные нервы — добро пожаловать. При этом там есть отличные специалисты, но которых задавили/убрали пониже/заткнули. Планы для адекватного сотрудника, у которого... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый вид из половины окон офиса, рядом с офисом есть рестораны, парк. Зарплата выплачивается своевременно. Можно уходить на больничные часто и надолго, пользоваться ДМС через 3 месяца (но оно без стоматологии). Далее →✗ НедостаткиПсихологическую атмосферу в компании улучшить надо; не допускать повышения голоса в диалоге с сотрудниками, не допускать употребление ненормативной лексики в диалоге с сотрудниками, не допускать неэтичного поведения, соблюдать взаимное уважительное общение внутри коллектива, высказывать мнения с коллегами исключительно о рабочих, а не личных качествах сотрудников. Хорошо бы соблюдать этику деловых отношений, в том числе и в кадровой политике (не вводить в заблуждение сотрудников, которым за спиной ищут замену сразу как приняли их на работу), внедрить хоть какую-то программу для фиксации поставленных задач и назначения ответственных (directum, bitrix, checklist maket, teamly), пресекать неэтичное вербальное поведение, пресекать распространение информации о сотрудниках, не касающейся непосредственно рабочих процессов, не создавать искусственно конкурентную борьбу там, где бороться не за что по сути, ввести поощрения за соблюдение взаимного уважения и сохранения норм достойного поведения. В компании сложилась и старательно ежедневно поддерживается психологически некомфортная, подавляющая обстановка. Руководство компании по стилю управления авторитарное, уровень зарплаты на рынке (но недостаточный для того, чтобы выслушивать ежедневно ненормативную лексику собственника), корпоративного психолога нет, корпоративной библиотеки нет, компенсации фитнеса или других спортивных активностей нет, сокращённого рабочего дня по пятницам нет. Обо всём говорят вакансии, не закрываемые по полгода при поиске, как... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы Далее →✗ НедостаткиВторая попытка оставить отзыв, ощущение, что чистят отзывы.Будьте внимательны, сейчас интернет-магазин называется gurugrow.Все приличные ребята уходят, либо их увольняют благодаря активистам. Судя по отзывам, это происходит регулярно и на протяжении долгих лет ничего не меняется.М. самая неприятная личность, с которой доводилось когда-либо сталкиваться в работе, никто не может с ним сработаться, за исключением тех, кто со всем соглашается, других он не воспринимает. Отвратительное отношение к сотрудникам, разговаривать и доносить свою мысль не умеет, в связи с этим и задачи поступают кривые.Принцип в работе — я этого не говорил, вы все неправильно поняли, вы все тупые.Просят всех проявлять инициативу, при этом никто этого делать не хочет, потому что есть отличная поговорка — инициатива наказуема. Если находит жертву, на которую можно скинуть свои провалы как руководителя, делает это. Годами отработанная схема.Готовы к бесконечному обсёру и идиотизму, никак не связанному с адекватной работой? Вам сюда. Далее →
-
✓ Преимуществаопыт, который поможет вам развить дальнозоркость при выборе работы и видеть вранье работодателя за три горы.) возможность познакомится с разного вида представителями человечества! познаете себя в роли психолога и нарколога.) если любите пропустить по пятницам бутылочку другую, то вам сюда! не пивнуха, но алконавтов не меньше, чем в семь пятниц.) стабильные выплаты два раза в месяц, больничные оплачивают, отпуска тоже. без минусов тут. на этом преимущества заканчиваются, если с коллективом и менеджером не повезло. Далее →✗ Недостаткиа теперь недостатки, здесь можно и разогнаться.) Во-первых, готовьтесь к тому, что вы не только продавец и кассир, но и врач ветеринар, и уборщик, и грузчик. Если ваш менеджер чуть забывчив, то готовьтесь напоминать ему выполнять его же обязанности. Как грузчик, вы будете таскать на себе, начиная от 8 до 20-ти кг мешков, самостоятельно, ведь со сменщиком вам еще должно повезти. Со всем этим вам нужно и людей обслуживать, но временное ограничение — сутки, а товара на одного человека стандартно тонна, иногда больше. А персонал зачастую — девушки. Коллектив зачастую — последние крысы и змеи, которые будут обсуждать ваши косяки за вашей спиной в отдельной группе, но в лицо будут улыбаться и делать вид, что их эго не защемило и вы все еще коллеги! Не все, конечно, есть прекрасные ребята, но чаще именно так. Теперь о покупателях. Мне казалось, что в зоомагазине люди будут терпимее, ведь вряд ли больной человек заведет себе мохнатого друга. Не думайте, иногда складывается ощущение, что процентов 90 из 100 человек — прямые выходцы психиатрической больницы. На вас могут кидаться, [censored] материть, даже если вашей ответственности в их обвинениях ноль. Вышли на законный перерыв? Могут оставить жалобу за то, что... Далее →
-
✓ Преимуществанет их, оптимизировали Далее →✗ НедостаткиДобрый день.Наконец-то прошло необходимое время после моего увольнения из «Микадо», и я с чистой совестью могу описать условия работы в «Микадо». Проработал я там достаточное количество лет, чтобы рассказать о своем опыте.Условия труда довольно неплохие, коллектив хороший, но вся проблема в руководящем составе. Я имею в виду руководителей, начиная от управляющих регионов и руководителей отделов.Руководители регионов — это отдельная каста, делающая вид, что во всем разбирается и всем руководит. На самом деле, если капнуть глубже, они только разводят бардак. Некоторые даже писать грамотно не умеют; какой тут руководить? Если на местах есть грамотные люди, такие как логисты, бригадиры и фермеры (тут вообще взрыв мозга — фермеры, фармеры, хантеры. Торговый представитель, он везде торговый представитель, но в «Микадо» все по-своему), тогда в регионах порядок, но если за дело берется региональный руководитель, то все летит к чертям. За годы работы не встретил ни одного профессионала. Все сидят тихо и делают вид, что что-то умеют.Отдел продаж — это вообще, что за отдел. РОП — это мини-царь, нарцисс, которому на всех плевать, ни с кем говорить не буду. Главное, чтобы челочка зализана была. Интересно, он когда-нибудь кому-нибудь что-нибудь продал? Ставит такие бессмысленные KPI, что волосы... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтолкнулся с неадекватной юристом в этой компании. На рабочем месте параллельно ведёт еще пару тройку посторонних фирм, поэтому никогда ничего толком не успевает. Сидит в кабинете, отгородилась от коллектива, чем занята не понятно, никому никогда ничем не поможет, очень боится переработать дополнительно, не дай бог попросить что раздует целый скандал. Работу свою выполняет небрежно, много ошибок, делает все очень долго, по максимуму пытается спихнуть ответственность на коллег, которые за ней все переделывают. Неоднократно была замечена в распространении клеветы и порочащей честь информации о коллегах, которые ей не по ее нраву, сплетен о руководстве. В общении склочная, грубая, громкая, полностью отсутствует деловая профессиональная этика. Непонятно, зачем вообще нужен такой «помощник» другим коллегам в компании. Уж найти хорошего юриста на рынке вообще сейчас не проблема. Далее →✗ НедостаткиСтолкнулся с неадекватным юристом в этой компании. На рабочем месте параллельно ведёт ещё пару тройку посторонних фирм, поэтому никогда ничего толком не успевает. Сидит в кабинете, отгородилась от коллектива, чем занята, непонятно, никому никогда ничем не поможет, очень боится переработать дополнительно, не дай бог попросить, что раздует целый скандал. Работу свою выполняет небрежно, много ошибок, делает всё очень долго, по максимуму пытается спихнуть ответственность на коллег, которые за ней всё переделывают. Неоднократно была замечена в распространении клеветы и порочащей честь информации о коллегах, которые ей не по её нраву, сплетен о руководстве. В общении склочная, грубая, громкая, полностью отсутствует деловая профессиональная этика. Непонятно, зачем вообще нужен такой «помощник» другим коллегам в компании. Уж найти хорошего юриста на рынке вообще сейчас не проблема. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких отвратительное отнтшение к самому человеку что я заведуюющую умоляла о принятии на работу какте высокое мнение о себе человек пришел со школы не зная работы в принципе детсада воспитатели замучениые посмотрите мою трудовую электронную книжку сколько я поменяла садов из-за вот таких» замечптельных заведуюющих» работу люблю знаю, но уже туда ни ногой! Далее →✗ Недостатки1) Личностное отношение к новеньким ужасное.2) Няни скидывают на новеньких свою работу, не хотят работать на 2 группы, мотивируя тем, что, мол, денюжка не нужна?! Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаДанная компания не имеет преимуществ, так как с таким директором и построением бизнеса, одна фигня творится в фирме, Далее →✗ НедостаткиРазливают сомнительного качества автохимию, не советую, производство в полях С., фасуют в [censored], народу не хватает, один обман с графиком и з. п., директор просто неадекватный человек, холодные производственные площади, туалет деревянный рядом, идти работать не советую и покупать их продукцию тоже советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на заводе более 15 лет и могу выделить множество плюсов. Прежде всего, это стабильность и своевременная выплата зарплаты, что очень важно для уверенности в завтрашнем дне. Официальное трудоустройство и социальный пакет обеспечивают гарантии и защиту сотрудникам. Руководство всегда поддерживает, а коллектив — дружный и отзывчивый. Кроме того, здесь есть реальные возможности для карьерного роста, что мотивирует развиваться и достигать новых целей. Рекомендую завод тем, кто ценит надежность и комфортные условия работы. Далее →✗ НедостаткиПривлечение дополнительных автобусов большой вместимости Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. В офисе приятно работать, вайб классный никаких конфликтов, познакомился со всеми в течение первой недели. На обеды начал вместе со всеми ходить, можно и поболтать о жизни и по работе не откажут в помощи это очень важно как по мне.Офис рядом с метро, да метро не самое удобное для меня, но от самой станции минут 10 пешком.Зарплата честная и выплачивается всегда вовремя.Работа интересная и не тухнешь на работе. Далее →✗ НедостаткиЕсли нужен быстрый карьерный рост, то, наверное, не получится с этим. Хотя знаю, что в других отделах есть такие случаи. Нонтон вообще очень большой, и сто процентов можно под свои хотелки найти работу и попытаться её получить. Далее →
-
Отсутствие субординации, звонки и смс не в рабочее время. Оплата труда ниже рыночной, и требования высокие. Увольнение произошло одним днем, не оплачено время работы с учётом последней выплаты з/п. Не оплачиваемые сверхурочные и не оплачена дополнительная проектная работа. Не выстроена логика коммуникации сотрудников внутри организации, от этого дезинформация и хаос. Нет структуры, организованности. Личностные качества руководителя влияют на моральное состояние, вследствие чего падает продуктивность. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиМой муж устроился в эту контору на условиях ежедневном окладе в 5000 руб. По итогу зарплата должна составлять 150.000 в месяц. На что он получил всего 72.000 — эта сумма за два вахтовых месяца. 60.000 — это была якобы часть зарплаты, и 12.000 — часть аванса. Чтоб как-то получить зп, он продлил вахту ещё на месяц. 17.11.2025 у него был последний день вахты. Обещали робу, проживание, питание. Робу выдали с горем пополам и то огромного размера, старую. Питание как кот наплакал, приходится докупать самому еду, чтобы ноги не протянуть. Каша на воде и в маленькой мисочке, у меня у кота миска больше. С жильём вроде норм. В комнате три человека.Страх о невыплате обещанной зп присутствует. Никаких договоров он не подписывал, хотя неоднократно звонил и писал в кантору. Трудовая якобы в Москве.Я уже на стороже, чтобы через суд выбивать зарплату. Имеется свой хороший адвокат. Вся переписка с конторой имеется. Далее →
-
Все условия только оговариваются в устной форме, по факту всё не так. Работала 1.5 месяца в данной организации. Почёт только рабам, которые готовы работать 24/7. Рабочее место в убогом состоянии, здание очень старое, после потопа и пожара. Ужасное место. Средства защиты не выдаются, кроме одноразовых шапочек и перчаток. Две недели работали в холодильнике при минусовой температуре на улице, то одно не работает, то другое не работает. Принудительно заставляли работать в выходные и праздничные дни, при увольнении это решили не считать. Руководство компетентным явно не назовёшь. Впервые встретила директора, который обижен сам на себя. Самое ужасное и худшее МЕСТО работы! Миллион РАЗ подумайте прежде ЧЕМ ИДТИ работать в ООО Ортомед! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала моего опыта в РАЦ. Откликнулась на вакансию, мне ответили и пригласили на собеседование. Собеседование проводил генеральный директор и, как потом выяснилось, директор по развитию. Общались около 2 часов, договорились, что вышлют оффер, и уже на следующей встрече обсудим детали. Впечатление было в принципе положительным, смутило только, что много лишней болтовни не по делу. Директор по развитию вела себя надменно.В общем, какое-то время всё было неплохо, платили, как и обещали, оклад и премию. Тут заслуга моего руководителя, которая ежемесячно писала служебку на премирование. Потом начались задержки зп. Сначала на несколько дней, потом просто стали задерживать на 2−3 недели. При этом руководство отмалчивалось, о задержках не предупреждали. Люди стали увольняться один за другим, на их место приходили новые, им что-то обещали, но они не задерживались. Особенно сильная текучка была в договорном отделе, там прям в один момент встали и ушли несколько человек. По прошествии времени стали понятны шуточки коллег про то, что тут не все «доживают» до конца испытательного срока.Отдельная тема — многочисленные рабочие чаты, в которых нужно постоянно быть на связи, не важно, рабочее время или нерабочее. Создал их генеральный директор, который сказал,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества только коллектив, да и то — что с ним стало сейчас это просто «ужас». Все более менее профессионалы уже или просто уволились из-за крайне низкой зарплаты или их уволили из-за их открытой обратной связи на все происходящее. Далее →✗ НедостаткиМагазином на Покрышкина управляет крайне эмоциональный, неуравновешенный руководитель. Допустивший распространение сплетен и слухов по всему городу о своих личных отношениях с сотрудницей магазина. Повышение з.п. (даже эти копейки) дается только «любимчикам» или просто «чтобы уже не ушли».Система признания непрозрачная ни для кого, потому как сотрудники, получившие повышения, не демонстрируются на информационном пространстве и не объявляются, дабы скрыть их… Перед приездом французов — просто надавали повышений чуток, чтобы хоть как-то руководству показать развитие сотрудников в горизонте. Устроили «Потемкинские деревни» во всем городе, заставили персонал шлифовать паллеты и перемещать по цветам товара для красивой выкладки. При этом перегородили весь отдел от продаж. Товара на полках нет от слова совсем. Надо же где-то расходы сокращать… Поэтому — лучший способ это сокращать продавцов, объединять отделы в управлении и сокращать товар. Вот действия директоров Краснодара. Далее →
-
✓ ПреимуществаВакансии всегда есть и будут. Если Вы хороший сплетник, интриган и не умеете работать, то у Вас здесь хорошие шансы. Правда, здесь все такие и конкуренция будет высокая. Хорошо работать здесь не получится, никто не оценит. Далее →✗ НедостаткиКучка неприятных в общении родственничков, между которыми, кстати, затяжной конфликт и нет согласия. 1−2 раза в год ищут рабочую лошадку, кто разгребет их проблемы, накопившиеся после регулярного феерического увольнения очередного «не справившегося». Называют лошадку то директором по продажам, то РОП, то коммерческим директором, то операционным директором и т.п., суть не меняется. Вакансия не закрывается практически никогда. Нужен хоть кто-то, кто умеет работать — ему здесь поручат позатыкать дыры, которые наворотили сотруднички, годами работающие сами по себе, и набросать идеи учредителям, что можно еще поделать. Это захват интеллектуальной собственности кандидатов. Подсобрав идеи, новичка выставят вон, тк он по определению не вписывается в коллектив. Здесь же работает родня и любимчики, с которыми «комфортно», а эти «вновьприбывшие» ничего не понимают в рынке и специфике нашей очень-очень милой и семейной компании, в которой есть кухня и опен-спейс) Нуда нуда, как на большой семейной дачке. Ничего менять и никого «трогать» здесь нельзя, поэтому здесь никогда ничего не изменится, наемные козлы отпущения так и будут приходить и уходить, пока всю компашку не вышвырнут с рынка.Ваши идеи попробуют воплотить сами, но ничего не выйдет, тк для этого нужно работать, а не менять людей поточным методом, и они опять будут уверены, что... Далее →