Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6493)
-
✓ ПреимуществаМестоположение Далее →✗ НедостаткиСтажировка проходит буквально 15 минут. Дальше тебя сажают уже оформлять документы с клиентами, попутно обучая. Из-за этого процесс оформления документов затягивается, и приходится краем глаза видеть недовольство клиентов. В офисе (если это можно так назвать) происходит какой-то хаос. Клиенты, звонящие телефоны, разборки между сотрудниками. Телефоны — отдельная тема, тебя заставляют его хватать, как только начинает звонить телефон (и всем [censored], что ты ничего еще не знаешь). Особенно поразило, когда физически общалась с клиентом в офисе — звонил телефон, и мне высказали претензию, почему я его не взяла. Но мой ответ, что я уже общалась в это время с живым человеком, мне сказали: надо было ответить, записать номер и сказать, что перезвонишь. Описание вакансии на hh вообще не передает того, чем тебе предстоит заниматься. Пообщавшись с сотрудниками, кто давно работает, выяснила, что менеджеры также выполняют и роль логистов, снабженцев, бухгалтеров, юристов и уборщиков (это все буквально, не сарказм). Видимо, из-за этого такая текучка и постоянно висит куча вакансий. P. S. Туалет просто шик — нужно одеваться, переходить через улицу, идти на склад, спускаться в подвал и там находишь туалет, который как будто после... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимущества только в том что если ты пенсионер и есть пенсия плюс боишься компьютеров и нововведений (хотя сейчас и в Невисе нововведений вводят и людей не спрашивают). Далее →✗ Недостаткив моём случае много всё перечислять не смогу, первое — это отсутствие контроля со стороны офиса, заведующая творит что хочет и как хочет (это не только в той аптеке, в которой я работала). Они чувствуют себя вольготно, моя так возомнила, что это лично купленная ею аптека, а мы — рабы! Говорила, что в голову взбредёт, переходила на личности, не стеснялась покупателей, рылась в наших вещах, наводила склоки, сплетни, стравливала людей и наблюдала за процессом. Что касается работы, завотделом всё перевалила на фармацевта, только суёт бумаги на подпись, ну товар проведёт, потом гуляет по городу, свои дела делает. Фармацевт делает всё, а в выходные — абсолютно всё! И это нормально! Не нравится — уходи! Я и ушла в другую аптеку и очень довольна, знаю своё дело и зарплату на 30 тысяч больше получаю. В невысе очень мало платят! А как конкурсы — это вообще отдельная тема, выиграешь и хочешь — не хочешь идёшь на футбол или едешь в поездку, в которую тебе нафиг не нужна… Медкомиссия тоже далеко, тебе этот день не оплачивают, просто теряешь свой выходной и деньги. Аккредитация — всё за свои деньги и личные выходные (они только организовывают, куда едем). Учёба тоже за свои деньги, договор — это... Далее →
-
✓ Преимуществаобучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →
-
я проходила собеседование в этой компании и была глубоко шокирована поведением её директора. Этот человек — классический пример самодура, который совершенно игнорирует не только нормы профессиональной этики, но и базовые законы.1. Незаконные и некорректные вопросы. Вместо того чтобы спрашивать о профессиональном опыте и компетенциях, директор задавал откровенно незаконные вопросы: о семейном положении, планах на детей, о родителях, была ли замужем, сколько раз была замужем, чем занимаются: муж, дети, родители, квартира в собственности. Это прямое нарушение трудового законодательства и границ личной жизни. Создаётся впечатление, что он ищет не специалиста, а «удобного» человека, которого можно будет в дальнейшем контролировать и давить.2. Унизительное обращение. Директор позволял себе насмехаться над ответами кандидатов, перебивал, задавал провокационные вопросы с явной целью поставить человека в неловкое положение. Атмосфера на собеседовании была напряжённой и токсичной, напоминала допрос, а не диалог равных сторон.3. Абсурдные требования. Отличное собеседование для тех, кто хочет проверить свою слепую печать! Минус — я пришла обсуждать работу, а не участвовать в чемпионате по набору текста. Создаётся ощущение, что работодатель ищет не сотрудника, а робота-переписчика. Очень специфический подход к найму. Если вы скоростной наборщик текстов — вам сюда.... Далее →
-
Адрес места действия: г. Ульяновск, Бизнес центр ДСК, Московское шоссе, д.64, 3-й этаж, офис 316. Дата действия: февраль 2026.Поступил звонок от женщины, которая, представившись сотрудником компании «Альфа», пригласила подъехать утром с 9:00 до 10:30 на собеседование по вакансии помощника руководителя в логистическую компанию по вышеуказанному адресу. Я ответил положительно, так как реально нахожусь в поиске работы и резюме с моим телефоном размещено во многих ресурсах по поиску вакансий. Решил подготовиться к собеседованию и навести справки об этой компании в интернете, но к моему удивлению ничего не нашёл. Первоначально не сильно придал этому значения и решил все-таки съездить на собеседование.Приехав к назначенному времени, зашёл внутрь здания. Меня встретила женщина на входе, немного внутри в уютной будке располагалась женщина-консьерж с турникетом и бутафорской рамкой снаружи, но паспорт она не просила показать, хотя предупреждали, что с собой надо взять паспорт.Далее мы поднялись на 3-й этаж. Дверь в офис, как и пространство на стенах рядом, не были удостоены табличкой с названием компании, режимом работы и т. д. Офис выглядел как взятое в аренду помещение со стойкой, как в приемной у директора, со столами и стульями, вешалкой для верхней одежды и включенным... Далее →
-
Собеседований было достаточно, чтобы понять, что управляющая — дама не вполне вменяемая женщина. Создаёт фейковые объявления о наборе, не помнит, куда набирает персонал, творит дичь и несёт какую-то бредовую околесицу, едва её пытаешься привлечь к личной ответственности. Из диалога с ней сложилось стойкое ощущение, что она абсолютно неадекватна на эмоциональном уровне. Пишет капсами, с кучей восклицательных знаков, при этом абсолютно вне контекста диалога. Я очень не рекомендую связываться с такими странными персонажами. Очень интересно налоговой будет узнать о чёрных зп. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня главный плюс — это стабильность. Компания работает больше 10 лет, даже в ковид никого не сокращали и зарплату не резали. Платят всегда вовремя, все в белую, оформление официально. Для тех кто за рулем, есть своя парковка. Далее →✗ НедостаткиТеперь о минусах. Занимаемся опытным производством, так что в цехе жесткая дисциплина, даже чересчур. Видеонаблюдение, за техникой безопасности следят под микроскопом, куча регламентов, контроля. Думаю, что далеко не каждому такое подойдет. Расслабиться на работе не получится. Хотя, наверное, на таком производстве как в Экспоненте по-другому и нельзя. Еще напрягает, что маловато автоматизации, многое делается по старинке. Хотя сейчас шаги в эту сторону начались. Ну и своей столовой нет, приходится носить еду в контейнерах. Далее →
-
Задержки зарплаты на месяц были целый год, но с приходом директора по инвестициям в 2025 г., которая стала управлять финансами, задержки увеличились на 2−2, 5 месяца. Так же увеличился штат бухгалтерии из родственников и знакомых данной персоны. Более того, аванс и зарплату стали выдавать частями. Каждый раз слышали обещания, что все нормализуется, но увы. На объектах люди не выходят на работу, толпами увольняются. Отпускные и расчет люди не могут получить, ждут по 3−4 месяца. Можно долго перечислять все минусы. Компания должна всем и всюду. Терпение кончилось, и надоело жить в долговой яме, уволился. Далее →
-
-
-
Девчонки, не ведитесь на их вакансии! Врут по з.п., оформлять вас никто не будет, потеряете свое время. У них уже набран штат. Вас туда возьмут на пару недель в качестве аутсорсинга, а потом найдут повод избавиться. Аутсорсинг достаточно затратная вещь для них, поэтому открывают якобы новые вакансии. Вы просто приходите, разгребаете завалы ленивых [censored], которые создают там имитацию бурной деятельности, и уходите. Как бы вы не старались, вами всегда будут недовольны. Относятся как к обслуживающему персоналу, хотя они сами такими же и являются. Дедовщина, одним словом. Противный, озлобленный женский коллектив. Однозначно не рекомендую связываться с ними! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие коллеги, прекрасные АйТи, бухгалтерия, секретари Далее →✗ НедостаткиОтвратительное новое руководство, которое работает с сентября прошлого года. Обещаний куча — результатов ноль. Человек только ухудшает все процессы. Коммуницирование между отделами нулевое, кроме этого, люди, которые занимаются достаточно важными процессами, живут в других городах и всегда на удаленке. С ними нельзя никак контактировать, так как коллеги всегда читают твои письма, но никогда не отвечают на них.Руководство взяла нового сотрудника, вероятнее всего, из своего круга, абсолютно ничего не объяснив ей, и хочет ещё навалить чужой работы на сотрудника из другого отдела.Вышестоящее руководство никак не хочет реагировать на то, как весь офис относится к новому опер. диру. Все прекрасно знают, как сотрудники относятся к ней, но ничего не делают, так как «она абсолютно точно устраивает их».Даже партнеры, про которых она говорит гадости своим подчиненным, ничего не делают :) Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНеобоснованное количество баллов? Вам не важно, обоснованно это или нет; вы действуете лишь так, как выгодно вам. Были хорошие баллы, набранные без нарушения раскладки товара, по системе и без каких-либо нарушений. Но вместо того чтобы похвалить человека за такой показатель, а это образно 65 000 баллов за смену, вы считаете это несправедливым по отношению к другим. Ладно, да, чтобы такой показатель был, как минимум у половины людей, а не у одного. Как можно делать корректировку сугубо по 1 человеку из 100? Касаемо незаконного набивания баллов: пожалуйста, где написано, что так делать нельзя и что это якобы незаконно? Ладно, пусть проводились бы какие-то беседы, чтобы все были в курсе, что так делать нельзя, и т. д., но такой информации нигде не было, люди попросту не знали. Вместо того чтобы провести беседу и дать в первый раз предупреждение, вы с ходу лишаете большое количество людей (от 20 до 100%) премии. Молодцы. Так и будут уходить люди, и я в том числе. Далее →
-
Ищите всегда инфу про компанию! Скажу кратко — на все низкая цена!Уволился с радостью энное количество времени назад — можете заглянуть, что пишут про магазин на Ленина 32 в Новосибирске. Жаль потраченного времени! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРуководство (особенно головного учреждения) орёт, унижает, угрожает сотрудникам. Отдельно про Б. — это не руководитель, это пародия на руководителя. Никакой. НОЛЬ. Пустое место с короной на голове. Ни стратегии, ни компетентности, ни уважения к людям. Только гонор, крики и потоки унижения. Управлять не умеет — только давить и ломать. Таким, как он, нельзя доверять даже вахту с журналом, не то что целое подразделение. С з.п. при собеседовании обманывают, при увольнении платят копейки и считают, как хотят, в нарушении законодательства. Переработки не оплачиваются, а они тут постоянные. Премии — только тем, кто лижет одно место Б. и компании. СИЗ не закупают, новички донашивают за старыми, противогазы просроченные, реактивы не закупают, постоянное нытье по темам закупок. Головной офис только мешает, оскорбляет и гонится за прибылью. Единственный плюс — коллектив. Но даже хороших специалистов здесь выживают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв про филиал в соседней республики — коллектив работяг не плохой, хоть и не квалифицированный. Далее →✗ НедостаткиДиректор филиала заточен на том, как «обуть» слесарей и сварщика, а заодно и головной офис в Крае. По заказ-нарядам просто сказочные истории. Главный в Красноярске искренне не вникает и не интересуется работой организации, работается и ладно. Работать и зарабатывать не получится по многим причинам, начиная от огромной заинтересованности в этом Новош…го, чтобы работяги не получали, и до совершенно некомпетентных начальников. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНикогда и ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с этой компанией! ООО Равелин реконструкция. Гл. офис в Москве. Ген. дир. Л.И. Зарплата задерживается по три недели, что аванс, что вторая часть. Если ты неофициально работаешь, деньги приходится выпрашивать спустя месяц, два, а прораб делает вид, что забывает. Работает группка из трёх человек своих, все они получают во время всегда, так же премии, чёрный нал, отмывка денег для себя, а так же через левых ИП (ИП — все их друзья, родственники и часть сотрудников, просто устроены лекалом, мёртвой душой для отмывки денег). Если ты не входишь в их круг по интересам (это значит не стал человеком, которым можно помыкать, не участвовать в их попойках, пьянках, разврате друг с другом и смирением с тем, что тебе будут платить через раз и то если попросишь), то лучше уйти оттуда, ибо будут делать всё, чтобы тебя уволить. Постоянно попойки на работе, дымовые завесы из вейпов, хамство, мат, унижение, разврат. При увольнении неофициально часть не выплатили. Это кошмар, а не работа.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиКоллектив в офисе ужасный, разговаривают на матах, орут. Нет уважения к управляющей. И ведут они себя так с позволения директора, он считает это нормой. Будете увольняться — найдут причину для штрафа. Работа в сплошном негативе, так что подумайте, стоит ли там работать. Грязь, крысы, духота. Далее →
-
Грязный, неэкологичный, уже [censored] завод. Со времен приезда уважаемого в.в.п. чище не стал. Руководство — типичная история. Обитатели голубого домика крышуют тех инноваторов-проглотов, что пониже, а те занимаются инновационно-распиловочной деятельностью. Курят и сидят только друзья загонщиков-пастухов. Остальные все типа саботажники и долбо…бы. В иных особо наукоёмких подразделениях количество руководства равно количеству рабочих. Типичные фразы: «вы должны, это всё ваше, ваша прямая обязанность, в инструкции впишем, да всегда так было, зачем вам доплаты за отсутствующих, у вас третья рука не выросла, а на меня самого приказик на совмещение, ага-ага.» Никакой прозрачности и информационный вакуум. Как захотела левая нога вертухая, так безнаказанно и творит. Главное — урвать, чтоб хватило на евро ремонт п, а р, а ш и, коричневый с золотом бойлер и унитаз. Схватить халтуру слева, набить карман себе, а вы все просто должны. Ну что, наверно дошло до необходимости закатывать в бетон уникумов. Чтоб не бегал жаловаться, что все хреновые, типа один сам отличный. От такой кормушки они сами не уйдут. Да уже и кадровики там задолбались рабочих искать, хоть роди им там рабов. С загонщиками свинопасами кто захочет общаться? Законтачиваться западло. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиВынуждают сотрудников к увольнению и НЕ выплачивают зарплату за последний месяц работы — таким образом зарабатывают на постоянной текучке кадров, чувствуют полную безнаказанность. Старший руководитель, менеджер клининга Е.Л. При подписании договора как с физическим лицом второй экземпляр на руки не выдают. Доказательства своей правоты в суде можно получить только, используя запись скрытой видеофиксации, начиная с подписания документов. Еще раз — кидают на деньги, за последний месяц работы. В процессе работы недоплату в несколько тысяч работники уже считают нормой. Безнаказанность чувствуют.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОтношение к людям как к рабам, некорректное общение и использование большого количества мата. Про директора департамента продаж стоит промолчать, следит глазами за всеми по камерам, в том числе и в коридоре, обстановка такая, будто ты работаешь в тюрьме. После увольнения еле выдали заработную плату, пришлось убеждать час бухгалтера в том, что премию мне не переводили на карту, видимо после увольнения директор в грош не ставит то, что как минимум обязан выплатить деньги человеку за его работу! Выводы делайте сами, много нервов было потрепано в месте, где тебя не считают за человека, а зарплата никакущая. Из коллектива примерно 15 человек адекватные буквально 2−3 человека, и то недавно устроившиеся и не познавшие еще данное место. Требований вагон, но сами им в итоге не соответствуют! При моем уходе руководители даже не удосужились попрощаться как люди, так как вышли из кабинета. Исключительно отрицательное впечатление от данной компании!. Далее →
