Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6493)
-
✓ ПреимуществаМожно посмотреть как устроена секта изнутри Далее →✗ НедостаткиТипичная нутра-вертикаль по выкачиванию денег из населения. Обман далеко за гранью зла. Вся компания — это классическая секта — неоспоримый лидер (идеолог), ближний круг — доверенные верноподданные, щедро вознаграждаемые (родня, близкие друзья, фанатики), сотрудники — тоже друзья или наемники без критического мышления и совести, с легко промываемыми мозгами. Всё это неплохо организовано, узаконено и поставлено на широкую ногу. Только вот товар — дорогущая пустышка и методы его реализации бесчеловечные — нужно просто впаривать пожилым людям надежду на выздоровление. Оформление трудовых отношений, естественно, незаконное. Но не для всех — приближенные к верхушке работают официально, а непосредственно обманывают покупателей, конечно, внештатные. От которых, если что, отмахнутся — знать их не знаем. Короче, работают до первого вопроса от соответствующих органов, а потом уже будут из-за границы кричать, как им в России не дают бизнес развивать. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРедко пишу отзывы, но про эту компанию промолчать очень сложно. После того, как узнал, что мой товарищ идет на собеседование в эту компанию, решил предостеречь его и остальных людей. Спустя полгода пишу свой отзыв. Если вы читаете отзывы перед трудоустройством, то мой совет простой: внимательно читайте не только красивые пятерки, но и негатив. После работы здесь начинаешь понимать, что многие из них появились не просто так. 90% негативных отзывов — правда. За год работы я увидел огромное количество людей, которые приходили с желанием работать и развивать компанию, а потом тихо уходили. Текучка здесь такая, что новые лица появляются быстрее, чем успеваешь запомнить старые. Отношение к сотрудникам оставляет очень странное впечатление (это мягко говоря). Создается ощущение, что люди нужны ровно до того момента, пока они удобны. Потом про их опыт, результаты и заслуги как-то быстро забывают. Отдельная тема — руководство. Компанией управляют два брата, и иногда складывается ощущение, что ты наблюдаешь не за работой крупного бизнеса, а за семейным экспериментом над сотрудниками. Один любит много говорить про развитие, стратегию и эффективность, при этом мало понимая в этом, но когда дело... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла на собеседование Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, где меня встретили вежливо, начали говорить, что ваш оклад будет 1100 и аванс 400, что в общей сумме составляет 1500р. Была согласна на условия, потому что, как было сказано руководителем, который вёл собеседование, график составляется с вашими выходными, и инвентаризация в большинстве не списывается с сотрудников, т.к. точка часто имеет подушку безопасности для погашения краж. И начинается самый трэш: первый день стажировки меня никто не обучает, я в свободном плавании — «делай что хочешь» и т.д. Приловчилась, всё начало получаться. Попала на первую инвентаризацию и после неё увидела свой расчётный лист, где было удержано половина оклада. На вопрос почему, было отвечено, что выплата этой суммы идёт на погашение из-за другой точки miniso. Ещё больший шок был из-за того, что копию контракта мне выдали только спустя 2 месяца работы в магазине, и контракт был подписан не директором компании. В объявлении на работу продавцом указывают совсем другую заработную плату, чем получают в итоге продавцы. Через 3 месяца работы я начала получать вместо 1500р — 1300. На вопрос почему не было, озвучена причина. В мои обязанности продавца входили... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНа самом деле эта «юридическая» «компания» называется не «Громов и партнеры», а ИП Шаражкин И.И. (Громов М.Р.). Ужасный коллектив, которому пример подаёт руководство (г.м.р.) — свинарник и гадюшник. Никогда мне не приходилось сталкиваться с таким, чтобы юристы в коллективе выражали свои мысли исключительно матом. Без мата у них только предлоги и союзы. Быдло, приходящее не затем, чтобы работать, а за «дружбами» и панибратством. 95% коллектива — кавказцы. Коллектив жёстко делится на любимчиков и нелюбимчиков г.м.р. (далее — главного Х.А.Ч.А.). Если ты с ним дружишь и обсуждаешь сериалы, поддерживаешь пустую болтовню на сортирные темы, состоящую на 90% из мата — поздравляем, тебе будут всё прощать, а ошибок не замечать. А если ты работаешь отменно за десятерых, но не быдло (пардон, нелюбимчик), то каждый день тебе будут высказывать, какой ты отвратительный юрист и не справляешься с обязанностями. Главный Х.А.Ч обещал на собеседовании, что оформит по ГПХ, но так и никак не оформил никого, кто там работает. ЗП выдается бумажками в конце месяца. А также он прямо на собеседовании не боится говорить, что это рабочее место — «семья», подчёркивая стремление создавать клуб для дружбы, несправедливости, сплетен и прочего непрофессионального [censored]. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют.Их нет. Учитывая то, что в складе по сборке товара для магазинов по адресу Рябиновая 51 дальше вы знаете надеюсь полный адрес. Очень много приезжих (гастарбайтеров) которые не дают возможности заработать жителям местного региона (77) русА именно кореным Москвичам.Сопутствующему руководству глубоко все равно, точнее нет. Они больше склонны озадачить работой сотрудников аутсорса, приезжих.Москвичей и жителей ближнего Подмосковья местное руководство каждый день пытается завалить штрафными санкциями.Причем начальник смены, ну до того заболел звездной болезнью что зайдя в (бригадирскую) что находится на территории складского комплекса, он сидит в своём кресле держит в руках мобильный телефон и в этот момент у него ноги находятся на столе!Все превышают должностные обязанности в отношении к своим подчинённым. Орут, кричат, считают всех раб силой. Не рабочей силой, а раб силой. Мы рабы? Потому что живем в Москве и работаем в фирме которая занимается спекулированием продуктов питания? Я считаю что руководство нужно поменять. Поменять на корню.Я сообщу все то что происходит в процессе работы в стенах склада и о не адекватности высшего руководства складского комплекса начиная от наставников заканчивая начальником складского комплекса Азбука вкуса. Далее →✗ НедостаткиПреимущества отсутствуют. Их нет. Учитывая то, что в складе по сборке товара для магазинов по адресу Рябиновая 51, дальше вы знаете надеюсь полный адрес. Очень много приезжих (гастарбайтеров), которые не дают возможности заработать жителям местного региона (77) рус. А именно коренным москвичам. Сопутствующему руководству глубоко всё равно, точнее нет. Они больше склонны озадачить работой сотрудников аутсорса, приезжих. Москвичей и жителей ближнего Подмосковья местное руководство каждый день пытается завалить штрафными санкциями. Причём начальник смены ну до того заболел звездной болезнью, что зайдя в (бригадирскую), что находится на территории складского комплекса, он сидит в своём кресле, держит в руках мобильный телефон, и в этот момент у него ноги находятся на столе! Все превышают должностные обязанности в отношении к своим подчинённым. Орут, кричат, считают всех раб силой. Не рабочей силой, а раб силой. Мы рабы? Потому что живём в Москве и работаем в фирме, которая занимается спекулированием продуктов питания? Я считаю, что руководство нужно поменять. Поменять на корню. Я сообщу все то, что происходит в процессе работы в стенах склада, и о неадекватности высшего руководства складского комплекса, начиная от наставников, заканчивая начальником складского комплекса Азбука... Далее →
-
✓ ПреимуществаТеперь с юмором! :)))) Совершенно не жалею, что покинула это место! Близость к дому единственный плюс этой компании! Далее →✗ НедостаткиРаботала в отличной компании под руководством Д.Е., женщина отличная директрисa, всегда на связи онлайн, я иногда даже поражалась её чуткости. Всегда и на ежедневной основе слушает прослушки. Услышит не то слово, сразу позвонит и скажет, как нужно сделать. Так и мне однажды попало от неё, любовнице не угодила! А.У. не смогла удержать свою ревность и налетела на меня с оскорблениями. Ребят, ну кто ж знал, что они лесбиянки?! Д.Е. сразу же позвонила мне и сделала замечание! Наверняка перепугалась, что я могу глаз положить на её подружку! Ну, слава богу, у меня всё в порядке с ориентацией! Ну, это всё ерунда, самое главное, чтобы ваши зарплаты не воровали! Д.Е. и я А.У. так изрядно начали заботиться о своём будущем, что позабыли о других сотрудниках, которым тоже необходимо выплачивать заработную плату. Об этом факте известно немногим, а тем, кому становится известно, Д.Е. сразу ликвидирует, ясный перец кому свидетели нужны! И помогает ему всех ликвидировать его верная псина, четырехглазая собака И.Е., теперь за вами будут следить не 4 глаза, а целых 6 глаз: 2 глаза Д.Е. и 4 глаза И. Е. Девчонки мимо себя никого не пропустят.Если вы вдруг решили поработать за 50... Далее →
-
✓ ПреимуществаПросто Пиз… Во что довели компанию, особенно департамент Астрахань, с приходом господина Мазлова паровозом пошел под откос, с увеличением скорости, сплошной обман, тупизм, всемир стройки занимаются интригами и заговорами, не абсолютное безразличие к работе компании, зп с задержкой, гнать в шею этого Мазлова Далее →✗ НедостаткиПолная задница Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ ни каких. Далее →✗ НедостаткиЗадержка зарплаты, одни обещания, руководству нельзя верить. Весь коллектив не получал зарплату с января 2006 г. Почти все сотрудники уволились. Директор Д. М. только кормит одними обещаниями, подрядчикам денег не платит. Обходите эту компанию стороной и его директора, у которого так же есть ИП. Никому не советую иметь с ним какое-то сотрудничество, т.к. обманет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсе отрицательные отзывы о компании правда, начинаете убеждаться сразу. Вы не можете взять срочный отгул, только запланировав за две недели, либо больничный. Если что-то срочное вы не можете покинуть рабочее место. И за эти условия никакой достойной оплаты. Далее →✗ НедостаткиНе идите в эту компанию работать ни за какие обещания! Обманут! Процент по итогу не заплатят! В любой момент могут поменять условия работы или процент под видом нововведений. Условия труда рабские за копейки. Фактический рабочий день 13 часов будет учитываться за 12. Кроме своих обязанностей надают еще сверху. На работе используется личный телефон, будете на выходных читать даже про уборку. На выходных могут писать и звонить. Далее →
-
✓ Преимуществаесть возможность расти, как в карьерном росте, так и профессионально. Для меня это было важно. Любую проблему можно решить коллективно, никто не оставляет тебя наедине. По сравнению с прошлой работой, тут нет виноватых. Ошибся — научился. Больше так не делаешь. Ругать, депримировать — такого не было. На прошлой работе могли новом отозвать, депримировать — осадочек остался. в целом, довольна работой в этой компании. а еще подкупило, что даже мелкие проблемы директор брал под свой контроль!коллектив пушка! Уютно у нас было, по домашнему так что ли, но все знали что нужно работать.начальник тоже адекватный ушла на работу с большей зп. Спасибо за рост Далее →✗ НедостаткиКритичных нет. С зп не обижали. Суета, конечно, но в этой суете я набиралась опыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества нет. Далее →✗ НедостаткиОборзевшее руководство. Исполнительный директор амбициозный малолетка для этой должности. Как падают продажи, увольняет всех подряд без сокращений, а если люди начинают угрожать прокуратурой, сразу выплачивает компенсацию.Относятся к работникам как к рабам!Воду питьевую для ИТР покупают, а другие пьют техническую через фильтр (просто жесть) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ, они отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиЭта организация сплошной недостаток во всем. Начиная от руководителя, который очень даже странненький, и заканчивая его приближенной троицей, которые уже всем кости перемыли. Оформления нет от слова совсем, заработную плату в этой конторке не знают, что необходимо выплачивать, но зато очень хорошо знают требования и как бы вам поэксплуатировать в качестве волонтера. Обходите стороной это заведение. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом и это наверно единственное преимущество Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток — это тот, что сокращают людей. Оставляют работать 2 человека. Каким образом 2 человека могут успеть накрыть завтраки/обеды, убрать всё, вымыть посуду, котлы, не говоря, что ещё и полы надо помыть? Это беспредел.Разогнать тех, кто сидит в тёплых кабинетах, получает огромную зарплату и при этом особо ничего не делая. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего- чего? Далее →✗ НедостаткиНу вот захотелось вдруг начальникам денег на свой личный карман. Ну не работать же ручками для этого! Оформляем подрядчиков официально, загоняем неофициально и принудительно на эту работу своих рабов, деньги пилим по своим должностям и аппетитам. Вот так, сидя на стуле и ничего не делая, имеем в кармане денег. Покупаем машины, квартиры, делаем ремонты, имеем все ништяки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСтроительный стартап по застройке Москвы модульными многоэтажками из гипсокартона. Кроме пустых амбиций ничего нет. Это бывшие «Евраз Стил хаус», которые успешно развалили новые собственники. Это только вопрос времени, когда они развалят и этот стартап. Технологий нет, проектировщиков нет, наработанных решений нет! Есть только банда менеджеров, мечтающих о карьерном скачке из этой компании дальше. Рядовым работникам зарплаты не повышают годами, хозяева очень жадные торгаши. Даже не тратьте время! Далее →
-
✓ Преимущества1) гибридный формат работы (удаленка и офис, но на 90% это работа в офисе);2) мед. страховка.больше плюсов нет Далее →✗ Недостатки1) некомпетентное руководство, которое перекидывает свои косяки управления на подчинённых;2) система штрафов за всё (не дали ответ вовремя на письмо (а их порой сотни), не закрытая вовремя задача (их десятки), опоздание на пару мин, несвоевременное согласование или ознакомление с внутренней документацией и т. д.);3) на сегодняшний день уже неконкурентная ЗП на рынке;4) специально установленные невыполнимые KPI с целью невыплаты полной премии (в лучшем случае заплатят 50 % от полной премии при 200 % усилиях на работе);5) не выстроены внутренние процессы в компании, из-за чего страдают сроки и качество выполнения работы;6) иногда откровенно токсичное отношение со стороны руководителей к своим подчинённым;7) учитывая всё вышеописанные пункты, большая текучка персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ.п.вовремя ,вот и всё! Далее →✗ НедостаткиРаботала в столовой!Много претензий, надо выполнять не только свою работу, но и крутиться везде.Много отвлекает заведующая на стороннюю работу, а потом возмущается, где выпечка. Нет трудового договора, много людей работают неофициально. З. п. мизерная.ИП П. м. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота есть. И её меньше не станет. Не то, что зарплаты, руаоводства проверяльщиков. Далее →✗ НедостаткиБывшие Онжонеры насокращали штат, их друзья подползли — подхалими, проебывающиеся на работе, в магазинах с портвейном и шашлыками, и ныне неизвестно, почему-то ещё не выпиженные на мороз АД министраторы дайверы хреновы столь многочисленны и столь отладили пилу и каток, что уже просто неприлично, ребята! Да когда вы подавитесь своим аппетитом к нетрудовым доходам, заработкам горбом бесправных рабов. Вас в рот пихать и в бетон катать начать, в лесу оставлять уже надо. Далее →
-
Офисом руководит хамка, какое же было удивление, когда оказалось, что она учительница младших классов по совместительству.О туризме не знает ничего, зато великолепно понимает, как брать людей на стажировку и ни копейки за эту стажировку не заплатить.В коллективе менеджеры — такие же учительницы, только еще и пьющие.В офисе постоянный запах перегара.На стажировке готовьтесь работать без выходных по 11 часов в день.За стажировку попытается не заплатить, если не станете ругаться, так и уйдете без денег.С первого же дня стажировки требуйте трудовой договор.В офисе грязно, компьютеры старые, еле тянут.Крайне не рекомендую данную организацию и искренне не понимаю, как они еще вообще работают. Далее →
