Сокол Моторс: Высокая текучка, нестабильное руководство и плохое отношение к сотрудникам

Их нет

Редко пишу отзывы, но про эту компанию промолчать очень сложно. После того, как узнал, что мой товарищ идет на собеседование в эту компанию, решил предостеречь его и остальных людей. Спустя полгода пишу свой отзыв.

Если вы читаете отзывы перед трудоустройством, то мой совет простой: внимательно читайте не только красивые пятерки, но и негатив. После работы здесь начинаешь понимать, что многие из них появились не просто так. 90% негативных отзывов — правда.

За год работы я увидел огромное количество людей, которые приходили с желанием работать и развивать компанию, а потом тихо уходили. Текучка здесь такая, что новые лица появляются быстрее, чем успеваешь запомнить старые.

Отношение к сотрудникам оставляет очень странное впечатление (это мягко говоря). Создается ощущение, что люди нужны ровно до того момента, пока они удобны. Потом про их опыт, результаты и заслуги как-то быстро забывают.

Отдельная тема — руководство. Компанией управляют два брата, и иногда складывается ощущение, что ты наблюдаешь не за работой крупного бизнеса, а за семейным экспериментом над сотрудниками.

Один любит много говорить про развитие, стратегию и эффективность, при этом мало понимая в этом, но когда дело доходит до сложных решений, ответственность начинает растворяться в воздухе, как и его слова. Сегодня тебе говорят одно, завтра другое, а через неделю выясняется, что никто ничего такого не обещал. Эмоциональный интеллект отсутствует от природы, поэтому готовьтесь к эмоциональным перепадам настроения и периодическим всплескам неконтролируемых эмоций.

Второй руководитель производит впечатление человека, которому очень нравится сам факт руководства. Правда, между желанием руководить и умением руководить всё-таки есть разница. Он еще ребенок-подросток, поэтому строго не судим. К сожалению, эту разницу в компании регулярно оплачивают сотрудники своими нервами.

Мат здесь вообще отдельный язык общения. Если вы считаете, что руководитель должен уметь доносить мысли без криков и нецензурной лексики, вас ждет много открытий. Иногда создается ощущение, что некоторые совещания можно было бы полностью заменить набором матерных слов без потери смысла. Неоднократно наблюдал такие ситуации, а в некоторых даже принимал участие.

Зарплата и сроки выплат тоже способны добавить адреналина в жизнь. Если любите стабильность и предсказуемость, лучше сразу уточнять всё максимально подробно.

Еще забавнее читать идеальные отзывы о компании. После того как поработаешь внутри, начинаешь относиться к ним примерно так же, как взрослый человек относится к сказкам. Красиво написано, но с реальностью совпадает далеко не всегда.

Возможно, кому-то такая атмосфера подойдет. Но лично для меня это один из тех работодателей, после которых начинаешь особенно ценить нормальное руководство, уважительное отношение к людям и выполнение собственных обещаний.

Второй раз работать сюда я бы точно не пошел. Вам тоже не советую)