Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6245)
-
Неудобный график работы, выдёргивают на праздники и выходные на смену, зарплата мизерная, руководство некомпетентное, везде обман — от размера зарплаты и до проектов, где приходится работать, на обучении одно говорят, а по факту сплошное втюхивание никому не нужных продуктов Ростелеком и разных банков. Не теряйте времени на эту шарагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, белая зарплата, обещают скидки на анализы. Свежеотремонтированное здание. Известный бренд. Расположение — недалеко от м.Березовая роща. Далее →✗ НедостаткиВ предыдущем отзыве очень точно подмечена главная характеристика компании — неорганизованность. Кажется, в компании очень глубокий, выстраданный не одним годом хаос. Кажется, что никто толком не знает, что происходит в организации и не несет ответственности за что-либо. Процессы все работают как повезет: где-то более-менее, где-то очень запущено. В предыдущие отзывы 2-летней давности охотно верится (где писали про уменьшение окладов на 15 % задним числом, сокращения кадров и т. д.). Сейчас предлагают условия в соответствии с ТК РФ, но насколько долго это будет длиться — неизвестно. Вакансий много, оправдывают расширением, но на деле — хроническая текучка кадров. Даже руководство меняется как перчатки, не говоря о линейных специалистах. И каждое новое руководство пытается построить свое, не разбираясь в текущей работе — в итоге хаос только множится. Обещанного обучения и ввода в должность здесь толком нет (что неудивительно, если никто не понимает, что происходит), все происходит хаотично. Очень странное место: с виду — красивая ширма, а внутри все прогнило. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх просто нету Далее →✗ НедостаткиВо-первых, проработав там три месяца, зарплату я получал по копейкам, то есть настало число ЗП, и они вместо полной суммы выплачивают даже не половину, какие-то несчастные от 6 до 8 — это максимум, сколько я получал. Идем дальше: выполняя требования и запросив характеристику, мне написали такое, от чего просто челюсть отпала, короче, контора — дно, помойка, другими словами её не назвать, деньги не лить, деньги не лить. С виду выглядит так, по сравнению с тем, что эти магазинчики размножаются как муравьи, это выглядит как будто травят людей просто. На наркотики нельзя, ну ничего, мы будем алкоголем всех травить на каждом углу, еще заставляют учить алкашку, которую продать нужно, и втюхивать всем, соответственно, эта травля. НЕ рекомендую данную шарашку! Далее →
-
-
Ужасно. Никому не рекомендую. Пройдутся по всему, чему можно. Позволяют себе слишком много на собеседовании. Если хотите узнать о будущем кандидате, лучше организуйте проверку службы безопасности по анкете, чем выслушивать гадости в свой адрес и задавать слишком личные вопросы, которые никак вас и работы не касаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри поиске удаленной работы (я искала только онлайн-формат) в первую очередь обращаю внимание на стабильность компании. К сожалению, рынок удаленки не исключает присутствие компаний-однодневок или стартапов. Для себя я искала работу на долгосрочную перспективу. К счастью, нашла. Работая чуть меньше года могу отметить основные плюсы: 1. Оформление по ТК (не каждая компания готова оформить сотрудника по трудовой); 2. Возможность 100% удаленной работы (для больших городов это актуально как никогда); 3. Лояльное и открытое руководство (всегда услышат и подскажут); 4. Достойная заработная плата; 5.Четкое распределение функционала (каждый в компании выполняет свою работу). Для кого-то может показаться, что отбор занимает продолжительное время. Нужно понимать, что компания заинтересована в сотрудниках на постоянное место работы. Наличие этапности при прохождении собеседований у меня, как у кандидата, наоборот, вызвало доверие к компании. Работа в «Благопар» для тех, кто ищет стабильность, возможность развивать свои профессиональные навыки. Далее →✗ НедостаткиКак таковых нет. Можно добавить оффлайн общения с коллегами :). Далее →
-
Отработал 2 года практически без выходных, по собственной инициативе, платили. Теперь уже 2 месяца за свой счёт, нет работы. Трудовую книжку не отдают, нечем рассчитать. В прокуратуру заявление написал. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх вообще нет! Далее →✗ НедостаткиЭта та компания, которая ищет выгоду в свою пользу за счет других… Они, как заказчики, попросили доставить груз в городе «N» по всем точкам… в итоге подставив водителя-перевозчика и слили с потрохами его же, когда тот пошел им навстречу на их просьбу вышестоящим людям компании-перевозчика… Не советую вообще с ними сотрудничать! Обходите мимо, расторгайте договоры, это не та компания, с кем можно адекватно вести сделку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ НедостаткиАбсолютно некомпетентное руководство! Большая текучка сотрудников из-за того, что не ценят твой труд и кидают на деньги, особенно новеньких! Абсолютно необоснованные и большие штрафы! Абсолютно бестолковый, непрофессиональный, некомпетентный, необязательный, неисполнительный, одним словом, никакой управляющий! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная большая IT-компания, ДМС, своевременная оплата труда, большой коллектив, хорошая социальная политика. Но есть и большая ответственность, так как работаем с крупными федеральными проектами. Конечно, это и больше рисков, и больше нервов Далее →✗ НедостаткиСделать левой пяткой не получится, ошибки обходятся слишком дорого. Ну и работать приходится очень много. В остальном нормально. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин плюс — выплаты не задерживают. Далее →✗ НедостаткиЕсли кратко: моральные уроды. А по существу, организация больше похожа на стартап с большими амбициями и неумелой реализацией. Манера ведения дел, как в 90-е — 2000-е. Отсутствуют должностные, ничего не организовано, ставятся задачи без учета планирования дня сотрудников — брось все и делай. Управление персоналом: интеграция новых сотрудников отсутствует напрочь. Что, кого, куда, все выясняешь самостоятельно через какие-то невообразимые дебри. Пара человек еще как-то пытаются навести адекватное ведение дел и интеграцию новых сотрудников, но все это теряется в общем бардаке. Тотальное отсутствие навыков управления персоналом. Неумелая постановка задач, фаворитизм, чайка-менеджмент. Какое-то самоутверждение за счет принижения достоинств сотрудников. Часть сотрудников просто запуганы, почему терпят унижения — не ясно. Отдел маркетинга отсутствует. Менеджеры по продажам занимаются задачами, которые не являются приоритетными (по требованию руководства). Вообще большая часть задач берется с потолка. Зарплатные ожидания: при собеседовании обещают горы золотые, по факту по истечении испытательного срока 3 месяца ты не получаешь обговоренной на собеседовании з/п. Далее начинаются какие-то непонятные истории. Индексации зарплат нет. Единственный верный способ добиться увеличения з/п — заявление на увольнение. Выпускникам вузов и молодым специалистам не рекомендую начинать... Далее →
-
Доброго времени суток, уважаемые коллеги. Хочу предостеречь того, кто хочет устроиться в питерскую контору «Транс Групп», она недавно на рынке морских перевозок. Сто раз подумайте и взвесьте все «за» и «против» прежде, чем подписывать договор с ними. И причин несколько. Первая — это то, что им пофиг законы, они заставляют писать заявления за свой счёт на то время, когда вы дома и до посадки на судно. Хотя договор у вас с ними бессрочный. Это серьёзное нарушение закона. Таким образом они экономят ваши деньги, чтобы вам не платить, а дать себе очередную премию из фонда оплаты труда. Хотя в договоре у каждого члена экипажа прописана сумма, которую они «обещают» и обязаны платить вам, когда вы на берегу. Нетрудно посчитать, сколько они каждый месяц недоплачивают тем, кто дома. ОЧЕНЬ жалею, что не подал на них в суд вовремя. Второе — это им не везёт с мастерами. Контора берёт тех, кого уже никуда не берут из-за возраста 70 лет. Один был маразматик и самодур л.с.н., который разогнал профессиональных штурманов и палубную команду, так как хотел своих набрать, только своих оказалось нет. Другой г.а.и., 8-й десяток ему, высокомерный врун... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно не менять гардероб и не покупать одежду, у сотрудников униформа горного, как и у студентов. Далее →✗ НедостаткиОклад чуть выше по рынку з/п на 2024 г. Но есть переработки, их никто оплачивать не будет, поездки в другой корпус тоже никто не оплачивает, отпуск только в августе без вариантов, график с 8.30 до 17.15, пятница сокращенный, работу в выходные не оплачивают, хотят человека, на котором можно будет ездить. Конкретных обязанностей у вас нет, соответственно нельзя сказать: это вот по моим должностным инструкциям, а это нет. По-видимому, можно скинуть все на человека и сказать: а так надо, доказать обратное из-за неопределенной области ответственности будет нельзя. В коллективе, по виду, много конфликтов, слово «дружный» у них подается в общении с кавычками. Далее →
-
✓ ПреимуществаКосмический офис с несколькими кухнями, зонами отдыха и спортивной комнатой, хорошая адаптация, зарплата в рынке и премии без задержек. Неплохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиВ большинстве отделов токсичное руководство, как и в целом верхушка компании. Регулярные скачки настроения и планов не дают полноценно работать, звонки поздним вечером считаются нормой, многие не выдерживают и меняют место работы, хотя имеют большой опыт и крутые скиллы. Есть запуганные люди, которые боятся руководства. Стрессоустойчивость должна быть первой в списке требований любого спеца. За каждую свою ошибку или непонимание задачи ты будешь оправдываться, к тому же тебе расскажут, какой ты никчемный специалист. Весь негатив идет по цепочке и спускается от больших к меньшим, хотя джунов здесь нет, большинство сотрудников опытные и ценные для многих других компаний. Подводя итоги, многим ТОПам стоит научиться ценить коллег, понимать, чего они сами хотят и в какие сроки, грамотно делегировать какие-то вещи, а не выставлять виноватыми всех, кроме себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания. При обращении в данную компанию, менеджер по подбору персонала качественно подобрала подходящее рабочее место. К работе преступила быстро, коллектив доброжелательный, во всем помогли и подсказали. Подобрали удобный график. Достойная заработная плата, выплаты производятся без задержек. Далее →✗ Недостаткиих нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, ДМС Далее →✗ НедостаткиЭто полный ужас. Руководитель отдела персонала управляет всеми отделами. Зарплата серая. Приходилось ее выбивать у этого руководителя отдела персонала, который просто «забывал» два месяца подряд ее выплачивать. Испытательный срок не проходишь раньше, а тебе добавляют дни к нему. За три месяца испытательного срока пропустила работу два раза (по болезни), мне их добавили в испытательный срок. Чтобы меньше на 2000 заплатить. Мелочность? Мелочность… Обещают в офис гибрид, потом говорят: мы отменили гибрид, только офис (регламента на этот счет тоже нет). Это вопросы к руководителю отдела персонала. Чем она занимается, огромные вопросы. Думает, как урезать зп у сотрудников. Должностных инструкций нормальных нет, регламентов нет. Но рук. пер. бомба. Дай бог ей крепкого здоровья. А генеральный данной проблемы не видит. В офис она сама приезжает раз в полгода, и то, если солнце стоит в нужной фазе с луной. Предлагали делать работу за другого сотрудника бесплатно, с доплатой после 3 месяцев. Короче, такой цирк… не советую эту компанию. Далее →