ГРУППА КОМПАНИЙ ФЕРРУМ: Дискриминация на собеседовании девушки по половому признаку и не только.

12.12.2024 • собеседование • Тверь

Ужасно. Никому не рекомендую. Пройдутся по всему, чему можно. Позволяют себе слишком много на собеседовании. Если хотите узнать о будущем кандидате, лучше организуйте проверку службы безопасности по анкете, чем выслушивать гадости в свой адрес и задавать слишком личные вопросы, которые никак вас и работы не касаются.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.06.2024 ЧелябинскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    не обнаружено Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания одной сплошной недостаток. Безграмотные руководители стоят у руля. хамство и крики процветают. За красивой обложкой гнилое нутро. Если вы наглое хамло то вам, безусловно, туда. Травля на любых уровнях. Положительные отзывы о Ферруме пишут сами сотрудники под угрозой штрафов, а вот все отрицательные отзывы правдивы. Если вы адекватный человек — вас сожрут, а вот если вороватый и нагибаете коллег — вам светит повышение. жаль фамилии писать нельзя так хочется всех перечислить. Далее →
  • 19.01.2024 Новосибирск
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    г. Новосибирск, ул. Станционная. С таким сталкиваюсь впервые: руководитель [И.] орёт, материт всех, включая клиентов, коллег. А вышестоящее руководство типа не слышит. Приходят нормальные ребята, но кто такое отношение выдержит? Только их подружка. З/п в чёрную, на собеседовании говорят одно, по факту делите на 3. Не рекомендую даже дня. Руководство, ау?! Вам клиенты нужны — проведите аудит на занимаемые должности. Уделите внимание обучению новых сотрудников. Далее →