Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

При выборе компании для меня важным фактором был коллектив и понятные задачи. В ЭРС есть и отличные коллеги и задачи ставятся корректно. Компания белая, зарплата приходит вовремя что тоже очень важно в нынешних реалиях. Далее →

Хотелось бы более просторную кухню в офисе. Далее →

Зарплату платят вовремя, условия работы комфортные Далее →

При внешнем благополучии — внутренняя токсичность коллектива. Гадят из-под тишка. Чтобы всё прочувствовать, надо там поработать. Руководство прислушивается к сплетням. Пытаются держать в повиновении. Текучка стабильная. Требуют подписывать согласие со штрафами, не оформляя трудовых отношений с работником. Штрафы предусматривают в том числе за любое высказывание о них в негативном ключе в интернет-пространстве. Причём штрафы подписываются в единственном экземпляре, мастеру на руки не выдают второй экземпляр. Боятся. Не советую. Зарплата конкурентная, выплачивается вовремя, студия комфортная, но на этом плюсы заканчиваются. Далее →

Самый отстойный участок, что там хорошего, да не чего, большая переработка которую не оплачивают, много лжи идёт от управляющего. Лишают премии причем не ставя в известность о лишении. Кухонных рабочий должен делать всё, единственное это только не варить, а так ты и кух рабочий и уборщик, но за одну зарплату. Далее →

в зарплате полный обман, чтобы кому-то прибавить, надо кого-то убрать.. Далее →

Кто к нам возвращается Какие люди сам Сергей Борисович Можно делать первые ставки-кто первый полетит, здесь даже к бабке не ходи. Пассию свою тоже наверняка притащит. Оптимальные решения видимо не помогли, там нужно работать самому бабки доставать и предавать то не кого, а здесь бабки Мажди. Очень интересно, как он будет людям в глаза смотреть ну посмотрим. Хотя таким людям [censored] на других Удачи всем нам))))) Далее →

Добро пожаловать. Далее →

Своевременная выплата заработной платы, вся з/п белая, уровень з/п выше среднего по рынку. Всегда своевременная выплата суточныхНа объектах проживание в квартирах, есть развозкаВсегда выдача брендированной спец одежды по сезону Как и в любой компании ценятся профессионалы и ответственные работники. Проходит то время, когда платили за выход на работу, нужно работать и за это получать деньги. А то приезжают на объекты сотрудники и начинается, то напился, то подрался…, а потом хотят, чтобы им по полной все платили. Хорошие отзывы ни кто не напишет, а вот вылить негатив — это пожалуйста. В любой компании есть свои плюсы и минусы, если ответственно относишься к работе, то и к тебе будут хорошо относится и платить, то что заработал. Если бы не возможно было работать — люди бы не возвращались обратно к плохому работодателю. Далее →

Долговато ждать согласования твоей кандидатуры. Далее →

Транспортная доступность Далее →

По результатам работы в ЦНИИ РТК складывается впечатление, что: 1. В 211 секторе обманывают работников. 2. В ЦНИИ РТК после почти годовалого периода работы, то есть много позже после прохождения работником трехмесячного испытательного срока, работодатель может заявить, будто у работника низкая производительность, будто квалификация работника не соответствует занимаемой должности, и предлагает снижение заработной платы или увольнение по собственному желанию, даже при том, что показатели производительности работника только росли от месяца к месяцу. 3. В ЦНИИ РТК существует проблема, при которой отдельные руководители не могут выдержать баланс между личными карьерными интересами и интересами организации, негативным образом влияя на общую производительность и эффективность самой организации в целом, но в целях формального увеличения личных рабочих показателей для отчетности перед вышестоящим руководством. 4. Во время трудоустройства на работу в самый последний момент, в момент подписания трудового договора выясняется, что трудовой договор срочный, то есть временный, на один год. 5. В трудовом договоре гарантированной частью заработной платы указан оклад, приблизительно 30% от обещанной итоговой суммы заработной платы, остальная часть премиальная, не гарантированная, и ЦНИИ РТК в любой момент,... Далее →

Преимущества только в том что если ты пенсионер и есть пенсия плюс боишься компьютеров и нововведений (хотя сейчас и в Невисе нововведений вводят и людей не спрашивают). Далее →

в моём случае много всё перечислять не смогу, первое — это отсутствие контроля со стороны офиса, заведующая творит что хочет и как хочет (это не только в той аптеке, в которой я работала). Они чувствуют себя вольготно, моя так возомнила, что это лично купленная ею аптека, а мы — рабы! Говорила, что в голову взбредёт, переходила на личности, не стеснялась покупателей, рылась в наших вещах, наводила склоки, сплетни, стравливала людей и наблюдала за процессом. Что касается работы, завотделом всё перевалила на фармацевта, только суёт бумаги на подпись, ну товар проведёт, потом гуляет по городу, свои дела делает. Фармацевт делает всё, а в выходные — абсолютно всё! И это нормально! Не нравится — уходи! Я и ушла в другую аптеку и очень довольна, знаю своё дело и зарплату на 30 тысяч больше получаю. В невысе очень мало платят! А как конкурсы — это вообще отдельная тема, выиграешь и хочешь — не хочешь идёшь на футбол или едешь в поездку, в которую тебе нафиг не нужна… Медкомиссия тоже далеко, тебе этот день не оплачивают, просто теряешь свой выходной и деньги. Аккредитация — всё за свои деньги и личные выходные (они только организовывают, куда едем). Учёба тоже за свои деньги, договор — это... Далее →

Нет. Даже не вздумайте сюда устраиваться, нервы целее будут Далее →

Директор компании неуравновешенный, остальные руководители просто копируют его поведение и также неуважительно относятся к персоналу, не все, конечно. Попадаешь в компанию, словно в совдеп: маты, оскорбления, и все им не по чем, и законы не для них писали. Интересно, а если бы жену директора на работе обматерили и оскорбили при всех, как бы он повел себя с ее работодателем? Как дальше-то с таким имиджем планируете компанию развивать? Пора бы задуматься, иначе сами на вахту отправитесь на бульдозере работать. Далее →

У меня пока небольшой стаж в компании, поэтому отзыв скорее по первым впечатлениям. Нравится нормальное отношение внутри коллектива и то, что рабочие вопросы можно обсудить без лишней нервозности. Задачи постепенно становятся понятнее, уже не приходится постоянно уточнять каждую мелочь. Плюс для меня в том, что работа дает возможность разобраться в новой для меня сфере. Далее →

Первые недели были довольно насыщенными, потому что нужно было одновременно привыкать к компании и изучать продукцию. Думаю, для новичка это нормально. Далее →