Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5675)
-
✓ ПреимуществаХотела бы рассказать про закупщицу Жарову Анну Александровну из Химок. Невероятно неприятная дамочка с региона. Не знает принципов работы в закупках, абсолютно безграмотная и конечно невозможно страшенная. Обращение к HR компании- вы уж когда принимаете на работу кадры, смотрите на человека, поговорим с ним. Ведь женщина больная, у неё диагноз из психиатрической клиники. Далее →✗ НедостаткиСчитаю, что таких, как ж.а.а., нужно увольнять. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто мое первое официальное место работы, очень переживала перед собеседованием. Но меня всему научили за пару дней: как с весами работать, как кассу открывать, как про мармелад рассказывать. Наставница была очень добрая. Сейчас уже сама все умею. Рада, что попала именно сюда, а не в какой-нибудь жесткий общепит Далее →✗ НедостаткиМного вкусов, но я всё выучила. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят во время Далее →✗ НедостаткиЭто касается ДАПР. На вас будут писать доносы и улыбаться в глаза. На данный момент нахожусь в процессе увольнения, всех подробностей не напишу, но закончили сдачу, осталось только финальная демонстрация функционала. Пришли, начали давить и попросили «расстаться», отказался, начали давить еще сильнее, вынужден готовиться к судебному процессу. Если вам пишет начальство на выходных, вы «обязаны» отвечать, не ответите — получите публичную порку. Если у вас не хватает времени на решение задач, не важно из-за чего, и вам в помощь кого-то дали, и он отредактировал документ, и даже если вы после него его редактировали снова, это используется против вас, как только перестанете быть нужны, а при экономии бюджета — сами должны понимать. Переработки не одобряют, но справляться должен, знаю тех, кто сидит до ночи. Постоянное нагромождение функционала, падающие стенды, проблемы, которые просто откладываются в долгий ящик. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, работы много работы сложная, но интересная, коллектив хороший, есть есть вопрос можно обратится к любому помогут подскажут, но правят, детям предоставляется путевки в лагеря, есть полю ДМС, в общем компания уделяет внимание работникам. Заработная плата выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиНо есть одна особа, которая портит и создает невыносимые условия работы, своими орами, матами, своим нестабильным психоэмоциональным фоном, который она создает в коллективе (данный человек занимает руководящую должность). Для нее нет понятия рабочей субординации, может запросто послать, кричать, не разобравшись. Если пришла в плохом настроении, страдает весь отдел, а самое главное — ей это приносит удовольствие. Из-за данной особы текучка в компании, люди не выносят постоянный стресс. Очень жаль, что данный персонаж портит репутацию компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно неуправляемая телега, которая едет с горы набирая скорость, но руководители на этой телеге настолько упоротые, что видят себя на ракете, летящей в космос.Никаких правил. Каждый день битва и аврал.Каждый день ты не будешь знать, что за [censored] произойдет. Никто не хочет брать на себя ответственность за важные задачи. С виду все здорово, есть Битрикс, кодекс этики и много продаж.На деле, половина бизнеса — просто отмыв и обналичка (возврат бумажного ндс в том числе).Легальная часть бизнеса — дистрибуция и колхозное производство. Производство в 3Logic это смех. Не вздумайте сравнивать с Аквариусом или Ядром. Это просто филипинская сборка. Брак в некоторых партиях превышает 50%. Далее →✗ НедостаткиМенеджмент есть, но он не руководит. Это просто театр с меняющимися актёрами, в основном некомпетентными, которые изощряются во вранье перед акционером. Более-менее нормальные руководители уходят за год-два, когда понимают, что ситуация неизлечима и даже опасна. Недостаток менеджерских компетенций закрывает служба заботы обо всем на свете, они здрюкают любого, раздувая из мухи слона, преступников ищут во всех, подозревают даже себя, методы не гуманные и порой просто идиотские. В общем, все достало, работаю фин. директором, вижу все цифры, не могу больше смотреть на этот цирк, скоро всё схлопнется.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройства Далее →✗ НедостаткиТо, что вам обещают, вы не получите. Ооочень красивая картинка на публику, во все стороны трубят, что они самые лучшие, соцсети ведут, малину обещают. По факту, если вы на позиции сотрудника с оплатой труда, зависящей от результатов, то вас всячески будут пытаться держать на голом окладе, постоянно повышая плановые показатели или придумывая причины вам не заплатить/подрезать премию, а также забирая ваших лучших клиентов себе (действительно, а зачем вам легко зарабатывать?). Тимбилдинг — ещё один способ из методички, как вас уговорить платить вам меньше, наврав публично в глаза, как вас любят, какие вы особенные, при этом через пару дней вас уже «оттягивают» и в хвост, и в гриву. Руководство с излишним самомнением о себе. Полный и тотальный контроль. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе было работы по выходным. Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании несколько месяцев. К сожалению, сама О.В. не отличается добротой к своим подчинённым, а даже и вовсе неадекватная дама с общением с крутого мата. На собеседовании мне было сказано, что есть возможность с СМЗ перейти на ТК РФ. Как оказалось, это враньё чистой воды.Никакого перехода не ожидайте, устроившись сюда, ей выгодно вас держать на самозанятости, чтобы уволить одним днём.Увольняет людей налево и направо за неправильное слово. Считает себя королевой в этой сфере. Заработную плату последнюю я так и не получила. Меня кормили завтраками месяцы, что скоро выплатит или платежи придут.В конце концов просто перестала отвечать. Так что если хотите почувствовать себя рабом и быдлом, устраивайтесь к о.в.. Далее →
-
Заранее направила резюме, где подробно расписан опыт работы. Пригласили на собеседование. Обещали з/п 72 000 руб. На деле озвучили з/п 35 000 руб. Зря потратила 400 руб. на проезд и полдня времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезёт-может попасться неплохой коллектив в конкретном отделе, так же может попасться неплохой непосредственный руководитель. Далее →✗ Недостатки- Очень низкая зарплата - Чернуха, откаты, которые менеджер сам и переводит, за в конверте - Собственник катается на санках круглый год, пока его контора разваливается - Слежка за сотрудниками без их согласия - Огромная текучка - Панибратство в отношении некоторых сотрудниц - Двуличие на регулярной основе - Постоянные интриги - Личные отношения и измены коммерческого директора с работягами и менеджерами, отсюда и панибратство - Абсолютный пофигизм на сотрудников Дорабатываю из последних сил. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа годик, в лучшем случае на два-три поработать в целом можно. Раз в неделю фрукты. Корпоративы два раза в год. Нет удаленки. Далее →✗ НедостаткиОчень слабое представление у руководства о том, сколько должен зарабатывать менеджер по продажам. «Воздушное» представление о том, как выполнять планы. А в реальности — никак. Воодушевления нет, когда всем вокруг всё равно и каждый занят только собой. Много конкурентов у компании, у кого лучше получается. Поэтому сложно заработать нормальную зарплату. Если в отделе у тебя будет хороший коллектив, то в других отделах может быть и не очень. Сложно продавать сложный продукт. На одного человека «навешивают» кучу обязанностей, людей не хватает и их толком не набирают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги отдела, отзывчивость в предоставлении комфортных условий, гибкое начало дня Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата.При увольнении не оплачен день как рабочий, хотя был отработан до 17:00. Объяснили тем, что вечером был открыт больничный, хотя по закону нужно оплачивать как рабочий, а за следующий день больничного начислять пособие. Потрепали нервы в этот день, пришлось вызывать скорую. Отпускные выплачены только как из белой части. У меня был опыт работы с серой зарплатой, рассчитывали отпускные из полной суммы. Здесь решили схитрить. Рабское отношение, с руководством невозможно было договориться мирно разойтись. Деньги выплачены не в день увольнения, а позже.Нет окон в кабинетах. . Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет, единственное не задерживали заработную плату, один раз было и то не надолго. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много, начиная от транспортной доступности: от метро добираться целый квест, БЦ Плаза 2 так себе, кто привык к комфорту, там его нет. Что касается компании, сказать, что всё плохо — нет, но плохое управление, т.е. его нет совсем. Собственники редко появлялись, доверенное лицо К. Е.А. управление не знает, общаться грамотно не может, посылает всех матом, вечно распивает напитки на рабочем месте, привела своих людей, устроили бардак в компании. Нормальные руководители, специалисты сбежали.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочие процессы выстроены в соответствии с внутренними регламентами.Задачи распределяются согласно должностным обязанностям, сроки обычно согласовываются заранее.Организация труда позволяет выполнять обязанности в предсказуемом режиме. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы и условия труда соответствуют положениям трудового договора. Возможности профессионального развития реализуются по мере возникновения проектных задач. Корпоративная среда не имеет ярко выраженных особенностей, что создаёт стабильный рабочий фон.. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Компания ООО СТМ, генеральный директор Пинаджян, оставила очень плохое впечатление. Особенно заместитель генерального директора к.е.а. — руководитель грубый, абсолютно отсутствует компетентность, разговаривает всегда на повышенных тонах и матом. Также в коллективе работает её подруга, которая разлагает дисциплину (пьянство на рабочем месте). Директор понабрал своих людей без образования и опыта. Специалист по тендерам, крайне глупая сотрудница, не может связать двух слов, завалила весь процесс, компания благодаря ей в чёрном списке. Постоянные задержки по заработной плате.. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиКомпания СТМ под руководством Пинаджяна Ю.Э. и «прекрасного» заместителя Каликовой Е. А. Это руководитель от «бога», показывает всю свою невоспитанность, общается только матом и на повышенных тонах. Компетентности ноль. Любитель сталкивать сотрудников лбами, обсирать за глаза. Генеральный наприводил своих сотрудников, без образования, занимают хорошие должности с хорошими з/п. Специалист по тендерам — двух слов связать не может, благодаря ей компания в чёрном списке. Некомпетентное поведение начальника сметно-договорного отдела — роль клоуна, разлагает дисциплину, устраивает пьянство на рабочем месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, если готовы перерабатывать; Посещение Национальной библиотеки;Учитываются выходные при составлении графика;Бесплатно чай/кофе;Официальное трудоустройство;Отсутствие штрафов;Оплачиваемый больничный и отпуск; Далее →✗ НедостаткиЧастично недружелюбно настроенный коллектив, тебя с ничего могут покрыть матом и наорать; Отсутствие штатского питания, скидка в 50% не даёт абсолютно никакой выгоды; Управляющий, который решает проблемы «выцепляя» сотрудников поодиночке, а не коллективом; График 2/2? Забудьте, будет 5/2 по 12 часов в лучшем случае, в сезон будет 6/1 или 7/0; «Любимчики» руководства, которые получают плюшки и бонусы, легко могут выбить себе выходной, когда захотят, или урезать рабочие дни у других сотрудников, Весьма спорный местами контингент, который приходит в заведение и не понимает, что оно из себя представляет, вследствие чего происходят конфликтные ситуации и нервотрёпка; Некоторые сотрудники позволяют себе не работать и переваливать свою работу на других, хотя зарплату все получают одинаково; Употребление алкоголя некоторыми сотрудниками заведения на рабочем месте, вследствие чего происходят конфликты, разборки и сплетни;. Далее →