МЭЙК ТРЭВЕЛ: Реально дают зарабатывать, есть возможность путешествовать.
Даже не заметил, как уже три года пролетели в MakeTravel. Решил черкнуть пару строк, пока выдалась свободная минута между заявками.
Если честно, когда только пришел сюда, думал — ну, обычная галера, посижу пару месяцев и двину дальше. В итоге завис на 3 года и уходить вообще не планирую. Главный плюс для меня — это то, что здесь реально дают зарабатывать. Нет этой душной темы с потолком по зп: сколько туров закрыл, столько и получил, все честно и без задержек. Заявки прут стабильно, так что без дела не сидим.
Второй жирный плюс — инфотуры. За это время объездил кучу стран, посмотрел топовые отели вживую. Теперь клиентам не по картинкам из интернета туры подбираю, а реально знаю, где нормальный пляж, а куда лучше не соваться.
Руководство адекватное, без микроменеджмента и лишней бюрократии. Парни и девчонки в отделе вообще мировые, всегда можно поржать или посоветоваться, если попался сложный кейс.
Да, работа временами стрессовая, туристы разные бывают, иногда и на связи 24/7 приходится побыть. Но когда видишь выхлоп по деньгам и когда люди возвращаются довольные и бронируют через тебя снова — понимаешь, что все не зря. Работа кайф, двигаемся дальше.
Недостатки:Бывают максимально сложные клиенты, но это уже скорее о нише, чем о компании.
-
✓ Преимуществапреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиВо-первых, единственный хороший отзыв о компании, который тут есть, оставлен руководителем. Во-вторых, работа в этой шарашкиной конторе — один сплошной недостаток. Правда, не понимаю, как со всеми своими махинациями и подобным отношением к сотрудникам компания держится на плаву. Объяснение только в том, что набирают молодых девчонок, «без опыта» (как и указано в вакансии), которые просто прогибаются под моральным давлением быдлоруководства. То, что вас обучат всему на месте — это сюжет сказок. По факту, человек, который отвечает за новые кадры и обучение, уезжает на массаж, передает вас коллегам, которые посреди своей работы должны обучать вас (потом они будут виноваты, что не успевали выполнить свою работу или в том, что не обучили вас; в общем, виноваты в любом случае). Дальше вся мотивация заключается только в постоянном тюканье «почему нет продаж». За любой косяк (например, накинуть на себя шарф в мороз в холодном помещении, который не соответствует дресс-коду) — штраф. Про премии, кстати, никто никогда не слышал. Ну или пару раз слышал, но не видел. Зато про штрафы вы можете узнать уже только когда получите з/п, а даже не в моменте. В целом на вас наваливают всю работу, которая никак к вам не относится... Далее →
