Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

нет Далее →

Плюсов нет от слова совсем. Зарплату обещают от 50 000₽, по факту получишь чуть больше 30 000₽. В цехе душно, от одной из машин током бьёт, станки выключать не разрешают, уйти на обед и перекур — целая проблема. Работать 2/2 не получится, потому что рабочих всегда не хватает, график как зря выкладывают в группу только на неделю вперёд, и то могут переиначить, так что готовьтесь к 4/1, 5/2, 3/2 (вариантов много, потому что руководству нужно будет вами затыкать дырки). Работа не из лёгких, а с таким графиком и зарплатой просто рабство. Там работает одна пьянь (бывшие коллеги, простите, но это правда). Отношение начальства к подчинённым скотское. В общем, не советую, бегите оттуда. Далее →

официальное трудоустройство Далее →

Тот, кто пишет положительные отзывы об этой компании, дальше порога не проходил. Весь трэш начинается еще с собеседования, когда в вакансии указана одна зарплата, а на собеседовании оказывается, что платить они готовы гораздо меньше — тысяч так на 20. Обещают после испытательного «если хорошо себя покажете» платить больше. Насколько? Большой вопрос, ведь испытательный срок еще пройти надо. Атмосфера очень напряженная, сотрудники боятся лишнее слово сказать, чтобы не получить от руководства. А руководство, в свою очередь, позволяет себе не просто за спиной личную жизнь и внешний вид сотрудников обсуждать, но и прямо в лицо высказываться о фигуре, семье, личной жизни и т.д. При этом говорят, что могут взять без опыта, что всему научат, но учить-то некому, всем некогда, и если ты за первые полчаса не научился, то начинается прессинг и оскорбления. Трудоустраивают официально, но с зарплатой обманывают, делая маленький оклад, а остальное «премиальной частью»; и будьте уверены, при увольнении вы получите расчет по голому окладу. Далее →

Ч/б ЗП, вовремя… но это единственное хорошее в этом хаосе.. Далее →

Видимо, главному директору без разницы, как работают филиалы… — в них постоянно нет товара в наличии, нет конкретики по поставке. Директор в Сургуте ничего не делает для улучшения работы. Постоянная текучка кадров. Недоверие со стороны клиента, поскольку ничего не отложено, даже логистика по месту. Руководство при любом вопросе некомпетентно, ничего не знает, не принимает никаких мер по жалобам. Постоянно меняются цены, причём у разных менеджеров и цены на один и тот же товар разные. Организация работает как попало, начиная от менеджера, заканчивая водителями-доставщиками. Это худшее место в Сургуте, с которым пришлось столкнуться. Не рекомендую никому, потенциальным клиентам тем более! Ваша стройка «встанет» в ожидании работы этой бедовой организации. Далее →

Официальное трудоустройство, своевременная и полная выплата зп. Коллектив зачастую хороший, много старшего поколения. Молодежи мало. Как временное место — пойдет. Долгосрочные трудовые отношения, зарплата и условия работы зависят только от ваших навыков прогибаться под начальство и объема вашей терпелки. Далее →

Малая ЗП, если вы не опытный мастер с большим опытом работы и разрядом, или руководитель. Руководство думает только о себе, на подчиненных им наплевать. Могут общаться как бояре с холопами, по принципу «я начальник, а ты дурак». При этом, в большинстве случаев, навыки руководства и организации — ниже плинтуса. Несогласных и неугодных понижают в должности или сразу увольняют, несмотря на стаж и опыт работы. Не дай бог, скажете слово поперек или выскажете начальству реальное положение дел. И плевать, что Вы работали тут, когда они еще за школьной партой учились. Раскидываются кадрами, за людей не держатся. Если Вы не нализываете начальству, а честно делаете свою работу — скорее всего, повышения или поощрений Вам не видать, забудьте. Хорошие должности только для их друзей и знакомых. Далее →

Нет Далее →

Каждый суслик в поле агроном. Челы без образования и компетенций назначены директорами департаментов, являются родственниками или друзьями, получают зп от 400к. Господа учредители вообще не отказывают себе ни в чем для высокого уровня комфорта своей жизни. Вот где зп сотрудников оседает. Получают в месяц миллионы, сколько их сотрудники получают за 5 лет. И в безденежные месяцы бюджет сокращают за счет массового увольнения за 1 день, свои карманы не трогают. Задачи раздаются от господ вдоль и поперек. Че хотят, сами не вкуривают. Зп типа зависит от объёма работы, поэтому повышение зп надо клянчить. Хотя объёмом работ как раз не может обеспечить само начальство. Обман, короче. Работа здесь подойдёт тем, кто довольствуется малым. Если есть амбиции и честь, точно не сюда. Куда проверяющие органы смотрят! Далее →

Белая заработная плата, официальное оформление, корпоративная скидка на анализы, близко к метро, есть обучение. Далее →

Зарплата ниже рынка, отмена квартальных премий, нет карьерного роста, процветает кумовство, много непрофессиональных руководителей, нет ДМС и вменяемого соцпакета, большая текучка кадров. Можно поработать для опыта молодому специалисту не более пары лет, для хорошего карьерного и зарплатного роста — не то место. Далее →

Замечательный коллектив, понимающая управляющая, удобный график работы, своевременная зп, мед. страховка Далее →

Очень долгое оформление, предвзятое отношение к клиентам. Далее →

Людей затягивают обещаниями о космической ЗП, и все время завтра, Далее →

При заключении ГПХ вы не можете пожаловаться в трудовую инспекцию, а чтобы подать в суд, нужно ехать в Алма-Аты, так как работодатель зарегистрирован в Алма-Аты. Фирма затягивает людей из разных регионов, местных не берут. Далее →

После отклика на вакансию предлагают принять участие в хакатоне (каждые выходные), в пятницу презентация компании и разбор задания, в субботу представление участниками своих решений и последующий отбор. По итогам хакатона выбирают 3 победителей (иногда какие-то места разделяют несколько человек), еще некоторых людей тоже оставляют для дальнейшего прохождения, но без вознаграждений. Победители получают приз в виде криптовалюты компании (если не устраиваются в компанию), или опционы (о них ниже), если устраиваются. ПЛЮСЫ И минусы плюсы:  — интересные и способные участники хакатонов;  — учитывают технические трудности во время демонстрации проектов;  — дают возможность провести собес по итогам хакатона в удобное время Далее →

После отклика на вакансию предлагают принять участие в хакатоне (каждые выходные). В пятницу презентация компании и разбор задания, в субботу представление участниками своих решений и последующий отбор. По итогам хакатона выбирают 3 победителей (иногда какие-то места разделяют несколько человек), еще некоторых людей тоже оставляют для дальнейшего прохождения, но без вознаграждений. Победители получают приз в виде криптовалюты компании (если не устраиваются в компанию) или опционы (о них ниже), если устраиваются. плюсы И МИНУСЫ Плюсы:  — интересные и способные кандидаты на хакатонах;  — учитывают технические трудности во время демонстрации проектов;  — дают возможность провести собеседование по итогам хакатона в удобное время. МИНУСЫ:  — переработки (в т.ч. по выходным) очень поощряются (вся презентация наполнена культурой превозмогания и отсутствием комфорта в работе), но оплачиваются опционами (акциями компании), которые в первый год работы ты не можешь использовать (а если уйдешь из компании, не проработав год, то они просто сгорят);  — непонятный процесс трудоустройства, не могут внятно объяснить, на какой основе будешь работать, какой договор, где фиксируются права и обязанности сторон, сотрудники сами не знают, как оформлены;  — обязанности, не соответствующие вакансии. Разработчикам направления И.И. ботов, чат-ботов и автоматизации для дальнейшей разработки... Далее →