Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

У «Грина» нет в своём штате подсобных рабочих, а именно уборщиц и тележечников. «Грин» заключает договоры с частными фирмами. Эти фирмы рассылают объявления в Вайбере и берут в свой штат людей с улицы. Просто посторонних людей, которые откликнулись на объявление. Документы у них никто не спрашивает, договоры с ними не заключаются. Словом, кто откликнулся, тот сегодня и заступил на смену. Среди этих людей могут быть и алкоголики, которым нужно хоть как-то заработать стольник на жизнь, и вчерашние зеки, и ещё бог знает кто. Что они сопрут и где их потом искать — этого не знает никто, но платить потом будут те, кто работает в штате, т.е. повара, кассиры, администраторы, потому что испокон веков в таких заведениях существовала коллективная ответственность за все убытки и недостачи. И это ещё полбеды. Охрана хлопает ушами и не досматривает должным образом работников «Грина». Даже документы у них не спрашивает. Хотя у человека может быть пять судимостей за хищения в магазинах. Человек назвался [И.] [И.] — его так и записали в журнал и попросили поставить подпись. Но если у выходящего из магазина работника в кармане обнаруживается непромаркированная вещь, человек пишет объяснительную, в которой обязуется либо отказывается оплатить её стоимость, если эта вещь окажется среди... Далее →

Откликнувшись на позицию начинающего ресечера в компании «Сакура», менеджер по персоналу [С.] [М.] уже через 20 минут отправила отказ необоснованно как-то, хотя у меня был указан опыт работы в данной области. Далее →

Это гнилая фирма, и управляют ей такие же гнилые люди. Все гнильё делает главбух, директор не имеет своего мнения. Не теряйте время, чтобы потом не жалеть. Далее →

Работала на должности администратор в данной клинике на Комендантском, 17 полгода. Клиника заточена на то, чтобы не лечить и помогать людям, а высасывать из них как можно больше денег. Для этого придумываются разные «вкусные» акции — типа приём + УЗИ + анализы по цене одного приёма. Задача — во что бы то ни стало, записать пациента на приём, ну, а там уже «специально обученные доктора» понаставят «нужные» предварительные диагнозы и назначат «крайне нужные» анализы для исключения или подтверждения этих диагнозов, тысяч на 15−30 (которые, естественно, надо сдавать исключительно в этой клинике, при том, что лаборатории у клиники нет, а есть только сотрудничество со сторонними лабораториями). Далее, по результатам этих анализов, будет назначено лечение, которое надо проходить, естественно, в этой же клинике на различных суперсовременных и волшебных физиоппаратах, капельницах, инъекциях и тому подобное (не зря же их закупали в таком количестве). Работа заключается в вечном вранье и разводилове! А-ля «ларечники 90-х». Естественно, с таким подходом к пациентам, соответствующее отношение и к персоналу. Работа за десятерых, зарплата за одного, и та с натягом и «выпрашиванием», как милостыню, с постоянными задержками. У докторов такая же система — обещают одно, а по факту, если ты не являешься должным продажником услуг — до свидания! Уже несколько лет работаю... Далее →