Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6493)
-
«Не рекомендую. Нет официального оформления, зарплата непрозрачна, много удержаний и штрафов. Аванс 30 тыс., итог по месяцу — 16 тыс. Дежурства по выходным не оплачивают, больничные не учитывают. Новичков ставят на слабые заявки, коллектив не принимает. Офис в неудобном месте, атмосфера токсичная. Расходы на дорогу и питание превысили доход. Имидж „дружелюбной компании“ не соответствует реальности.» Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно прийти в компанию пересидеть безденежье. Долго работать есть риск потерять квалификацию. И соответственно пенсионные отчисления. Далее →✗ НедостаткиЧисто семейная артель, куём, паяем, ЭВМы починяем. С той разницей, что работают они на РЖД и выпускают, на минуточку, средства измерения для рамы кузова локомотива! Нет понятия системе управления документацией, сертификаты бешеный принтер печатает со скоростью света, и они разлетаются по всем сервисным площадкам обслуживания РЖД. И никто не обращает внимания на вписанные средства измерения без поверки, лаборатория измерительная — да ее нет!) А поезда уходят под откос. Зарплата серая. Сотрудники безинициативные. Доказывать или даже пытаться что-то сказать руководству — моментом лишаешься конверта, в котором от 30% заработка. Текучка бешеная. Сами руководители, которые к родственникам не относятся, бодаются между собой лбами, не скрывая от персонала. Вообще, обходите этот мрак стороной. Однажды, наверное, после очередного крушения паровоза это прикроют. Но не факт. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри выборе компании для меня важным фактором был коллектив и понятные задачи. В ЭРС есть и отличные коллеги и задачи ставятся корректно. Компания белая, зарплата приходит вовремя что тоже очень важно в нынешних реалиях. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы более просторную кухню в офисе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиКомпания с отвратительным отношением к сотрудникам, отпуск нужно выпрашивать и только на те даты, которые удобны руководству, на те, которые хочешь — «только для талантливых сотрудников» — это цитата. Общаются через грязные манипуляции, понизили мне зарплату без оснований, врут насчёт уровня оплаты. В объявлении написано одно, по факту ты приходишь уже на работу и тебе выплачивают меньшую сумму. Аргумент — «не было такой суммы, как в объявлении, ты выдумала, это другое». В конце оплатили задачу не полностью. Больничный — роскошь, за которую нужно выслушать лекцию от менеджера в духе: мы в тебя столько вкладываемся, а ты. Ещё помню, в качестве аргумента отказа от отпуска звучали претензии по проекту, на котором я не работала даже. И на компьютер ставится следящая программа, которая отключается, если ты не активен 10 мин, соответственно, чтобы отработать 8 часов, ты сидишь дольше, т.к. живой человек и так всегда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, условия работы комфортные Далее →✗ НедостаткиПри внешнем благополучии — внутренняя токсичность коллектива. Гадят из-под тишка. Чтобы всё прочувствовать, надо там поработать. Руководство прислушивается к сплетням. Пытаются держать в повиновении. Текучка стабильная. Требуют подписывать согласие со штрафами, не оформляя трудовых отношений с работником. Штрафы предусматривают в том числе за любое высказывание о них в негативном ключе в интернет-пространстве. Причём штрафы подписываются в единственном экземпляре, мастеру на руки не выдают второй экземпляр. Боятся. Не советую. Зарплата конкурентная, выплачивается вовремя, студия комфортная, но на этом плюсы заканчиваются. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный бренд декоративной косметики. Офис в хорошем районе. Далее →✗ НедостаткиРуководство старое, соответственно, и процессы давно устарели, продуктивными их назвать сложно. Из-за этого много работы ради работы. Но так как в компании немало сотрудников, которые просто досиживают до пенсии, их такое положение дел в целом устраивает. Такое чувство, что маленькая компания просто не осознала, что она уже давно большая. Мест сотрудникам не хватает, из-за этого столы стоят очень плотно, в офисе шумно. Если нужно поговорить с кем-то тет-а-тет, приходится идти в коридор, где тоже постоянно ходят люди. Переговорной нет вообще. Отделы воюют друг с другом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать без медкнижки. Ее даже не спрашивают. Это для тех у кого ее нет. Далее →✗ НедостаткиПолная антисанитария. В подвале ползают червяки. Коллектив отвратительный. Старший повар допускает моральное унижение и оскорбление новых сотрудников. Можно было подать в суд за моральный ущерб! Но я верю в Бога. Табелируют как вздумается. Корешки по заработной плате не выдают. Трудовой договор не дают на руки. Про главного компании такие слухи рассказывают — хоть сериал снимай! Сюда приходят не работать, а распускать сплетни. Директором кафе управляет старший повар кухни. У директора нет ни профессионализма, ни опыта, ни желания разбираться в возникших вопросах кухни. Очень жаль, что внутри такого красивого здания творится такой беспорядок. Трудовая инспекция и Роспотребнадзор явно тут лет 100 не были.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемый отпуск, больничный лист. Далее →✗ НедостаткиНет компенсации ежемесячного мяса по 8 кг на руки сотрудникам, или кто-то хорошо живёт. В Туле сотрудники получают. Это пол беды, в городе Узловая, при фабрике, есть свой магазин, где можно купить мясо по ниже рыночной цене. Но и тут не все гладко. Ранее был расчёт 3 коробки на сотрудника, сейчас ответ будет начальника города, что ломается грузовая газель при доставке мяса, хотя тоннаж идёт 1,5 тонны. Снизили до 500 кг. При этом расчёт получается максимум 1 коробка на сотрудника. При этом контора, Тула, заказывает по 70−100 коробок, и все доставляется без нареканий ‼ Раньше можно было самой заказать и на личном транспорте съездить за продукцией, и с сегодняшнего дня это тоже теперь нельзя. Мне просто интересно, почему идёт такое разделение, рабовладельческое отношение?Молчи, холоп, в тряпочку. Руководство просто крадёт БОЛТ на своих сотрудников, только приближённые в выходных условиях. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиТехника старая, убитая, обещали многое, а на самом деле го… Но полное, начальники тоже го… Но не платят обещанное, поют красиво, в основном одни Узбекистан, вонь в общаге, где живёшь вместе с узбеками, там и тараканы, не кормят, билеты за свой счёт обратно. Аванс дали 75тр, потом расчёт за месяц ещё 20тр, итого 95тр за месяц. Требуют очень много и чтобы после смены работал. Если хотите такой же отзыв оставить — съездите и попробуйте. Приближенным отдельное предпочтение. Петушиная контора Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данной организации преимуществ ни каких не увидел одни минусы. Директор Мосоль Сергей устраивает такое волосы дыбом встают. У них в шараге девиз «водитель всегда веноват» Не дай бог что не будь у вас сломается с вас удержат с Заработной платы. Все что написано у них в объявлении полный обман графика у них нету как пишут 5/2 ,суточные не платят. Директор каждый день и вечер всегда на празднике (бухой) будет вам звонить и выносить мозг. Любят в выходной день если вам выподет не машину обглядеть, а колеса мономером по тыкать что бы очередной раз водителя на греть по деньгам. Так что кто собрался идти работать в данную шарагу жесть раз по думайте. А ещё чуть не за был у этого персонажа вы не будите ездить по РТО он сам говорит спать будите дома делайте выводы… Далее →✗ НедостаткиМашины у них зерновозы убитые и умотанные. Прицепы с виду хорошие, но колеса — это отдельная история: все в грыжах, внутри летом, в жару, будут хлопать и стрелять. Соответственно потом за колеса будут удерживать с вашего кармана. Был горький опыт поработать в данной шараге. Его же водителя, кто у него работал, мне этого персонажа Мосольду так от рекламировали. Пришлось уйти. Как вы думаете, при увольнении пытается дать подписать бумажку о сдаче авто, а там перечень неисправностей. Не подпишешь — расчет не получишь. Так что водителям, кто собрался идти работать, никому не советую. Держитесь эту шаражку стороной… Далее →
-
Добрый день, друзья! Так сложилось, что я искала работу и наткнулась на компанию CallTraffic (на тот момент, думая, что это отличная компания, но как же я ошибалась). Значит, назначили собеседование, предложили варианты вакансий, более мне подошла вакансия в СДЭК, поскольку рассматривала вариант чатов. Сказали, что обучение будет 9 февраля (по итогу оно началось 10, почему перенесли, не сказали, и связались со мной после того, как я начала паниковать, т.к. обратной связи не было). Обучение прошло неплохо, было интересно… Наступил день Х, сдача экзамена, на прохождение давалось 3 попытки. Я прошла только с третьего раза (не по своей вине). Первый раз мне не проставили какие-то баллы (о которых ранее никто не говорил), потом времени не хватило, на третий раз были попытки завалить, но я отстояла своё (зря, лучше бы вообще не знала об этой шарашкиной конторе). 2.03 была первая смена… как же плохо она прошла… Наставника дали только на 4 часа, который просто диктовал заготовленный макрос для ответа клиенту (никто не проверял наши знания по логике в системе, а на мой вопрос: где я могу проверить информацию? Мне просто ответили: чаще всего мы отвечаем так).... Далее →
-
✓ Преимуществавыдают спецодежду, платят, при этом есть штрафы (2000 за каждую ошибку) для кладовщиков, для стропальщиков (охрана труда фиксирует нарушения фотографирует и выкладывают в чат и потом штрафы) дают жилье (не у всех хорошее, как попадете) Далее →✗ НедостаткиДискриминация по национальности (русских). Будьте готовы к этому, потому что 80−90% — азиаты (много хороших ребят), но есть элементы, которые устроят вам травлю и проблемы… И вы получите физические угрозы не только на работе, но даже когда уйдёте из этой компании! К вам домой приедет с этого завода группировка 10 человек со спецсвязью! Взломают ваши телефоны, телефоны ваших родственников, две недели вам не дадут выйти из дома, и вы будете выбираться с полицией, чтобы остаться живыми! Будут писать с ваших взломанных аккаунтов друзьям, родственникам гадости! Устроят тотальный сталкинг и преследование, анонимные сообщения в Телеграм с фразами: «мы закажем всю твою семью!» Если вы хотите жить спокойно, обходите стороной этот завод. Потому что потом вы поймёте, с кем имеете дело, и даже сменив номера телефонов, не решите проблем с преследованием от этой организации. Третий год они приезжают (минимум 5 приездов) в другой город и угрожают жизни! Также обсуждают и разглашают сведения о интимной жизни сотрудников (Киселев зам. нач. склада), и женщин (с весовой), и бывших сотрудников, обсуждая это и глумясь при руководителях. Ломают телефоны через фишинг, звонки, скам, похищают аккаунты и преследуют, имея доступ к аккаунтам и зная геолокацию. Далее →
-
в данную организацию настоящих профессионалов, скорее всего, работать не берут, по крайней мере на «удаленку». Трудоустраивают людей «попроще», видимо тех, кто поддается на уговоры поработать пару месяцев бесплатно. Сами себя зовут «инновационными» и открытыми ко всяческим прогрессам и переменам, которые якобы во многом зависят от «экспертизы» сотрудников. И тут же рядом проговаривается о готовности кандидата к неукоснительному следованию их инструкциям, регламентам и правилам. Каким образом закостенелая бюрократия должна сосуществовать с воспеваемым в описаниях вакансий демократическим прогрессом, история умалчивает. Аномалия да и только. Рекрутером оказался робот. «Общение» через электронную почту. Оно и понятно, голосом с роботом никто говорить не станет. Спросил, когда я готов приступить к работе. Все ответы на его, надо сказать, странные вопросы неизменно сопровождались его одобрительными комментариями, и ничто не предвещало отказа. Спустя несколько дней мне вдруг сообщают, что «двигаться дальше» со мной никак не могут. Итог — изрядная потеря времени. Эта вакансия до сих пор не закрыта, хотя уже месяц прошёл с момента отклика. По-видимому, кандидатов-простаков всё меньше, и «трудоустроить» рабочую силу, которую можно кормить завтраками и потчевать надуманными штрафами, всё труднее. Деятельность организации такого профиля проверить непросто. Секвенирование генома на коленке не сделаешь.... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение в городе. Далее →✗ НедостаткиПришло время написать немного о данной компании. Если идёте в офис, готовьтесь, упаси кто не понравится — это ускорит завершение вашей карьеры. Всем понравиться невозможно, но нужно, поэтому придётся быть подлизой, во всех смыслах. Коллектив хороший, но смотря и относительно чего, замутить корпоративчик — легко, как делать свою работу — переложу на другого. Взаимодействия между отделами рабочего нет, тебе надо — ты и делай, потом ещё нажалуются и выставят идиотом, вплоть до увольнения. Есть хорошие люди, но их меньшинство. Инвентаризации 2 раза в год, сотрудники почти всегда одни и те же, логика выбора кандидатов отсутствует. Отпуска летом нет. Рабочий день по закону и договору нормирован, но часто приходится оставаться, даже если ты сделал свою работу, то помогай всем, иначе чувство вины потом будет тебя мучить, тк в глазах коллег и старших звеньев ты будешь ничтожеством. Есть отделы, где люди, а точнее женщины, сидят и пашут с согнутыми спинами, хавая всё, что им кидают, боясь, что не найдут работу лучше. Крепостное право давно отменили, и на МеталлПрофиле жизнь не заканчивается, за что вы держитесь? За статус офисного планктона? Да кому он нужен кроме вас?))) Сотрудников в данной компании не ценят, как работодателя не рекомендую, все, кто был лучшими,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПонимающее руководство, если любите работу с детьми и умеете найти подход не к одному ребенку, а к множеству Далее →✗ НедостаткиТам творится какое-то зло, нянечка, женщина на вид лет 45−55 с короткой стрижкой и светлыми волосами, худощавая, работает там давно, это имя кажется стерлось из моей памяти, но не её лицо, пусть будет Л. Я не знаю, чей родственницей она является. Текучка кадров в её группе просто поражает: кто месяц, кто 3, кто полгода — это максимум. Специалисты, закончившие высшее учебное заведение и желающие работать с детьми, просто не выдерживают хамства, сплетен, интриг, лжи и халатности этого человека, который каждый день подвергает детей опасности. Чтобы выжить молодому специалисту, ты можешь утром встречать детей, а она просто не следит за остальными, например, когда они носятся вокруг стола или лезут на подоконник, получая реально опасные травмы. Не помогает одеть детей на прогулку, а их может быть 20−25 человек — бедные дети стоят, парятся. Распускает сплетни среди коллектива, в которые её прихвостни с удовольствием верят, чтобы заклевать новенькую. Не помогает укладывать детей на тихий час, уходит в неизвестном направлении со своим чайником, чтобы, не дай Бог, никто им не воспользовался. Человек профессионально непригоден, без образования, неэмпатичен, зол, пытается всячески выгородить себя перед родителями в ожидании подарков к праздникам, очерняя воспитателя группы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспортная доступность Далее →✗ НедостаткиПо результатам работы в ЦНИИ РТК складывается впечатление, что: 1. В 211 секторе обманывают работников. 2. В ЦНИИ РТК после почти годовалого периода работы, то есть много позже после прохождения работником трехмесячного испытательного срока, работодатель может заявить, будто у работника низкая производительность, будто квалификация работника не соответствует занимаемой должности, и предлагает снижение заработной платы или увольнение по собственному желанию, даже при том, что показатели производительности работника только росли от месяца к месяцу. 3. В ЦНИИ РТК существует проблема, при которой отдельные руководители не могут выдержать баланс между личными карьерными интересами и интересами организации, негативным образом влияя на общую производительность и эффективность самой организации в целом, но в целях формального увеличения личных рабочих показателей для отчетности перед вышестоящим руководством. 4. Во время трудоустройства на работу в самый последний момент, в момент подписания трудового договора выясняется, что трудовой договор срочный, то есть временный, на один год. 5. В трудовом договоре гарантированной частью заработной платы указан оклад, приблизительно 30% от обещанной итоговой суммы заработной платы, остальная часть премиальная, не гарантированная, и ЦНИИ РТК в любой момент,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Даже не вздумайте сюда устраиваться, нервы целее будут Далее →✗ НедостаткиДиректор компании неуравновешенный, остальные руководители просто копируют его поведение и также неуважительно относятся к персоналу, не все, конечно. Попадаешь в компанию, словно в совдеп: маты, оскорбления, и все им не по чем, и законы не для них писали. Интересно, а если бы жену директора на работе обматерили и оскорбили при всех, как бы он повел себя с ее работодателем? Как дальше-то с таким имиджем планируете компанию развивать? Пора бы задуматься, иначе сами на вахту отправитесь на бульдозере работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗимой тепло. Летом прохладно. Далее →✗ НедостаткиПривет. Работал себе спокойно, привык к коллективу, всё было нормально. Постепенно обучался. Потом пришла стажёрка, ей удобна была локация магазина, так как недалеко от дома, и она именно в этом магазине хотела работать, переводиться не собиралась. На минутку скажу, что работало нас трое, без стажёрки. В ходе некоторых бесед с новым сотрудником выяснилось, что у девушки есть друзья в МТС. Короче, меня подвинули и попросили перевестись на другую точку. На точке, через которую сливают кадры. Там два варианта: либо работать за 40 тысяч, либо увольняться. Очень семейная компания, где есть хорошие друзья.)) Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие корпоративной жизни со стороны компании. Даже на подарок на др. сотрудники скидываются сами. Единственный «плюс» — дмс без стоматологии. Корпоративов нет. Воду в куллер прокапают сотрудники, потому что куллер от компании чистится раз в год.Отсутствие закрепления клиентов за менеджерами. Клиентов могут взять и передать другому, потому что зачесалась левая нога.Некомпетентное руководство. Со стороны руководителя только требования, помощи в решении задач практически нет. Помощь можно ждать, если появится желание у вашего руководителя. Мне попался руководитель, который на все мои вопросы и просьбы о помощи отвечал: «Я не знаю». Все нюансы по работе нужно узнавать самому. Самому искать ответственных за то или иное из смежных отделов.Малый ассортимент товаров для продажи. В основном, в ассортименте только ходовые позиции. Очень много часто заказываемого товара закупается только под заказ, большими партиями. На просьбы завезти ту или иную популярную у клиентов позицию — 10 000 о мазок и полное нежелание менять матрицу товаров.Странный график отпусков. Вам дают 2 недели отпуска зимой, неделю отпуска осенью. 4-я неделя вашего отпуска уходит на отгулы и опоздания, её вам не дадут. И даже когда вы просите день или час в счёт отпуска — вас 20 раз спросят,... Далее →
-
Работа администратором поликлиники МФЦ:На момент 2026 года ваша зарплата будет 67 800 и такой она будет долго, а если вы устроитесь на декретную ставку, а вас именно на нее будут устраивать под любым предлогом, то вас никогда не переведут в администраторы.Вам постоянно будут обещать, говорить, что вы отлично работаете, и вот-вот наступит этот долгожданный момент, вы наивные будете ждать 8−11 месяцев или вечно. Но выполнять вы будете ту же работу, что и остальные, хотя и эта зарплата не сильно велика, всего на 10 тысяч выше. Еще вишенка на торте: отпуск у вас летом (а лето считается с мая по октябрь) только 1 неделя! При поиске работы учитывайте это, чтобы не разочаровываться. Далее →
