Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Их нет Далее →

Полностью сменить руководящий состав, отношение к персоналу. Выплачивать всю обещанную зарплату. Официальная зарплата по МРОТ, остальное через кассу (а это черная бухгалтерия), или же заставляют оформить СМЗ. Если отказываешься, берут на вооружение, соответственно, ты нежелательная персона в компании. Берут на работу всех подряд, кто идет на кухню работать, даже медкнижку не спрашивают. Потом все централизованно покупают (никто никакие анализы не сдает). При увольнении могут рассчитать по белой зарплате, а она, как выше указано, минимальная. Отношение скотское, так что не нужно тратить время на эту работу. Далее →

??? Далее →

В Нижнем Новгороде найти более-менее нормальную работу просто так невозможно. Везде вакансии с з.п. в копейки, везде нужен опыт. Все решается по звонку, по родству, по знакомствам. Отвратительно. Далее →

Ни о каких преимуществах речи быть не может.. Далее →

Работа в компании — полный ужас. Всё отдала бы, чтобы вернуть время и не идти работать сюда! Коллектив максимально токсичный, единственное, что объединяет всех работников, — это сплетни и возможность подковёрных пакостей. Развития в компании нет, руководителю всё равно, никаких целей и ценностей. Хотя нет, есть — хорошие пьянки. Часто чувствуется перегар на работе. Моральная и психологическая деградация вам обеспечена. Когда решила уходить, не хотели пускать под разными предлогами. Даже и не думайте тут работать, если вы себя цените хоть сколько… Далее →

Своевременная выплата заработной платы всегда, без задержек и без переносов. Есть ежеквартальные премии, которые могут быть равными размеру ежемесячной заработной платы, это большой бонус и плюшка (сейчас мало Компаний, которые дают премию). Очень нравится, что компания не стоит на месте, она пытается развиваться, внедрять ИИ, топит за обучение своих сотрудников. Лично мне, в моем отделе повезло с руководителем, эмпатичный, отзывчивый, всегда выслушает и поможет дельным и ценным советом. Разговаривая с коллегами из других отделов, в целом наше мнение совпадает. Еще что я отметила, в этой компании нет тенденции хамства и повышения голоса, все руководители и коллеги разговаривают уважительно и без повышенного голоса, это очень ценно, и за этим следит высшее руководство компании. Есть возможность обучаться за счет компании (конференции. повышение квалификации). Предоставляют корпоративную мобильную связь. Далее →

Иногда некоторые процессы слишком формализованы, но это также можно расценивать как плюс, это доп. защита самих же сотрудников. ДМС нет, но это клиники, есть скидки для всех сотрудников на услуги компании. Далее →

Вся ЗП на карту без задержек. Достаточно гибкий график работы. По отдельности почти все сотрудники хорошие и адекватные. Рабочее место. Смотря куда попадете, но в целом неплохо. За исключение местоположения самого офиса. Рабочую симку, автомобиль в служебных целях, ноутбук и прочее для работы предоставляют. Далее →

По уровню ЗП нужно договариваться сразу при приёме на работу. Далее её поднять очень сложно, так как твой уровень уже по умолчанию определён. За твою работу никто не скажет спасибо, но напихивают постоянно по делу и без, даже если не твой косяк. А работы наваливать будут всегда (твоя, не твоя, но в плечи получишь). Каждый сотрудник должен быть универсалом и попу рвать, словно ты получаешь ЗП как у директора! В основном коллектив устоявшийся и почти что каждый сам по себе. Увольняют тут за один день и без выплат компенсаций (как бы не пытался говорить иное сам директор). Поэтому при увольнении сначала рекомендую письменно договориться о размере компенсации. Увольняет директор чужими руками, боится даже в глаза посмотреть (хочется сказать по-другому, но цензура не пропустит) и всегда в этот день отсутствует на работе. Слов благодарности, напутствующих и т.п. от него никогда не услышите, кроме пыли в глаза на Новый год, 8 марта и 23 февраля всему коллективу. Далее →

Зарплата более или менее нормальная. Далее →

На работу как на каторгу. Все, что написано здесь про эту компанию, — это правда. Работать там невозможно из-за начальника А., вообще не понимаю, как можно было поставить начальником производства наркомана конечного. Никому не рекомендую эту компанию, плюс только, что зарплата более или менее. Там есть нормальные люди, но их можно по пальцам одной руки пересчитать. Далее →

Официальное трудоустройство, белая, своевременная зарплата. Веселый, заинтересованный коллектив, подарки на праздники и корпоративные скидки. Далее →

Не нашел для себя. Далее →

Зп на моей памяти ни разу не задержали, перед нг полностью все выплачивают (но минус — в начале января меньше денег) Недавно стали предлагать ДМС, но платный, сделала нужные обследования Далее →

За лояльностью кроется требовательность, иногда жесткость, но если делаешь планы продаж, то все ок. Иногда приходится долго спорить с другими отделами по рабочим вопросам, затягивают решение задач. Далее →

Можно распивать алкогольные напитки Выспаться на кухне Оттачивать скил рисования на шкафчиках Далее →

Обещают одно, получаешь другое. З/п 1600, когда обещают за твои невероятные старания премии и т. д., по факту на уши лапши навесят, а после поступления на карточку пообещают докинуть в след. з/п и успешно забывают. Мастера начинают вести «разбирательства», в ходе чего на твоих ушах появляется ещё больше лапши. Те, кто пишут и говорят про то, что «если ты будешь стараться, то и будешь зарабатывать», нагло обманывают вас, т. к. зарабатывают там только приближенные. Контроля за вашим трудом никакого нет, но вот контроль за тем, что ты отошёл покурить, пока директор в цеху, максимальный, сел на минуту, работал без перерыва и т. д.? Волновать это никого не будет, смущённое лицо подхмурит свои брови и скажет: «Почему сидим, не работаем?» Если хотите зарабатывать, то работайте лучше — это любимые слова начальства. Но вот когда ты работаешь, а по итогу месяца смотрят на общую статистику цеха, на которую ты никак не повлияешь, потому что твоё рабочее место не на всех участках, и показывают тебе, как всё плохо, поэтому премии не будет. Далее →

Положительных сторон нет. Далее →

Дедовщина. Непотизм. Заработная плата серая, в договоре прописан минимально возможный оклад, остальное в конверте, обычно с задержкой на 20 дней. Больничный не оплачивается, с отпускными тоже проблема. Нормальные зарплаты только у тех, у кого прописаны руководящие должности. У остальных сильно ниже среднего. Компания производит алюминиевый профиль. Менеджеров по продажам здесь просто нет. Привлечением клиентов занимается только владелец компании. Уже в готовом виде, со всеми договорённостями передаёт клиентов генеральному и коммерческому директорам, чтобы был повод платить высокую зарплату. По факту это сотрудники низкой квалификации без образования. Больше продажами никто не занимается. Компания больше напоминает «шарашкину контору». Далее →