Работа бухгалтером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу бухгалтером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бухгалтером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у БУХГАЛТЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 130 000 руб.
Средняя зарплата 48 925 руб. в месяцЭто на 42% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бухгалтером? Статистика зарплат →
Работали БУХГАЛТЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (316)
-
✓ ПреимуществаЛокация офиса — ЦМТ, в 10−15 минутах ходьбы пешком от метро 1905 года. Далее →✗ НедостаткиОчень маленький офис, без каких-либо зон отдыха и своей кухни. Питаться будете в столовой (средний чек — 500−600 руб.). Единственный корпоративный общий туалет в офисе доступен только корейским руководителям, а все остальные обязаны посещать гостевой вонючий туалет на первом этаже или где-то еще в БЦ. На мой вопрос, что вообще за дела, ответ был такой, что кому-то там неприятно, и убирают туалет один раз в день. Ни одного живого цветка в офисе — уют по-мужски. Бухгалтерия была в другом городе, и все нужно организовывать с нуля. Передачи дел не будет, а ваши вопросы могут надолго зависнуть без ответа, так как главному бухгалтеру, оказывается, некогда читать рабочую почту. Про какой-либо соцпакет в данной компании не слышали. И для решения рабочих вопросов вам предложат использовать личную мобильную связь. Вы меня спросите, а зачем я согласилась на такой вариант. 1. Хотелось продолжить работать в иностранной компании. Но западная компания и южнокорейская — это совсем разные истории. 2. Научиться более уверенно работать в 1С, так как большой опыт работы в SAP. 3. Главный бухгалтер — мужчина. Увы, давно пора никем не очаровываться. 4. Маленькая... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение, график работы Далее →✗ НедостаткиКоммуникация между сотрудниками, отношения к сотрудникам, работа отдела кадров Сначала набирают подчинённых сотрудников, не ознакомливая их с должностной инструкцией и обязанностями как в устной, так и в письменной форме, а потом руководство. Руководство после выхода на работу, если вы не понравились, оказывает психологическое давление, чтобы вы уволились по собственному желанию. Если по собственному не напишешь, то увольняют по статье за непрохождение испытательного срока и невыполнение должностных обязанностей, что нигде не прописаны: ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции (не выдавали на руки). Не советую тратить своё время на эту компанию. За 7 лет работы первый раз встречаюсь с таким работодателем. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиГлавный бухгалтер ТрансАтлантик [А.] [Р.], 63-летняя быдло хамка и невоспитанная базарная бабка. Под её руководством вы будете работать по старинке, то, что лет 15 уже как не делается, там вы это делать будете. Окружение её — это льстивые прислужницы. Одна ей бегает за петрушкой, другая заказывает утварь, третья бегом бежит капать в глазик, четвертая помогает ей делать личные оплаты, и всё в таком духе. [У.] грубая, мужиковатая, вечно с вытаращенными глазами, любит всем коллегам давать погоняла. Сидит спиной к двери и следит за каждым входящим, бедолага шею скрутила. Она работает 5 дней в квартал, остальное время в телефоне, в сплетнях и слежке, и за это она получает неплохой оклад. [М.] — какая колхозная быдла, сплетница. Коллеги не хотят заходить в бухгалтерию. ГБ учит своих подчиненных не отвечать на письма руководителя другого отдела, позволяет себе его при всех принижать. Говорит: кто он такой, ему нужна война — он её получит. Бабка, это тебе нужна война, ты живёшь этим базаром, низко интеллектуально-духовная женщина. А люди пришли на работу. ГБ ничем не занята. Приходит к 12, не успеют принести в бухгалтерию обеды, как она «Кто не будет, кто не будет, я возьму». Люди ещё... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ пришла в компанию после декрета. В начале было очень сложно, женщины которые были в аналогичной ситуации меня поймут. Постепенно получилось восстановить прежние навыки и освоить новые. Коллеги мне во всем помогли. Благодаря тому, что у нас очень дружный и отзывчивый коллектив работать гораздо проще. Всегда приятно знать, что рядом люди, которые придут на помощь и поддержат в любых обстоятельствах. Далее →✗ НедостаткиЯвных недостатков нет, встречаются только незначительные мелочи Далее →
-
В процессе поиска работы получила приглашение на собеседование. Было собеседование онлайн, потом прислали тестовое задание. К слову тестовое задание было объемным и похоже больше на сбор бесплатных консультаций от кандидатов. Тестовое задание нужно было сделать срочно, позиция горящая. В итоге посте отправки выполненного тестового задания эйчары «пропали», на сообщения не отвечали и сами на связь не выходили. Считаю это полное неуважение к кандидатам, предполагаю недобросовестность со стороны этой компании Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ связи с переездом в другой город мне пришлось покинуть свою должность в этой компании. Работа мне очень нравилась. Дружный коллектив, ответственное и лояльное руководство. В трудной ситуации всегда помогут и не отмахнутся, как в других компаниях (был опыт к сожалению, где ключевые слова-разбирайся сам). Зарплата приличная и всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не заметила Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиРаботала главным бухгалтером 4 месяца. Уволилась после настойчивого склонения к фальсификациям с налогами. Директор К. М.А. обещал выплатить деньги после получения аванса от заказчика, потом после получения денег от возврата переплаты по налогам, которые я ему и помогла вернуть. Просил помочь по бухгалтерии — помогала, потому что просил со слезами в голосе (не было денег на нового бухгалтера). Когда получил деньги из налоговой, сказал, что сначала расплатится по долгам, а потом про меня вспомнит. Не заплатил. Как и предыдущему бухгалтеру, у которого еще и занял денег. Меня просил накопать на предыдущего бухгалтера, чтоб денег ему не заплатить. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПриехала на собеседование на должность бухгалтера к [О.] [В.] по предварительной договорённости на определённое время. Она даже не соизволила подойти в переговорную, передала через секретаря, что ей некогда, приезжайте в другой раз. А то, что я потратила два часа на дорогу и деньги на проезд, это её не волнует, ценит только своё время, на людей плевать. Могла бы позвонить или написать, что собеседование отменяется. Считаю такое отношение просто хамским! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис недалеко от метро Речной вокзал на ленинградке. Вполне чистый. Далее →✗ НедостаткиНаблюдаю за этой компанией на протяжении двух лет. Постоянно в поиске бухгалтера, и висит вакансия на hh долгое время. Была у них в офисе на собеседовании пару раз, и каждый раз просят заполнить одну и ту же анкету. Идиоты. В резюме мало информации предоставлено? Ощущение, что HR тупо развлекается и собирает с кандидатов личную информацию, не понятно для каких целей. А по факту никто не нужен. Кубок Кремля и Федерация тенниса России — одна, по сути, контора и одна и та же бухгалтерия в том же самом кабинете. Главный бухгалтер мается дурью и не знает сама, кто ей нужен. Потому что если нужно быстро закрыть вакансию, работодатель закрывает потребность в две-три недели. Речь не идет о каком-то уникальном узкопрофильном специалисте. Короче, могу только посоветовать не тратить на этих товарищей время. Пусть дальше сто лет ищут не понятно, кого. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис в Москва Сити. Далее →✗ НедостаткиИностранная компания у себя дома и в России — это всегда разные миры. HR в компании занимается фигнёй (мягко сказано), собирая «веские» причины, чтобы расстаться с вами на испытательном сроке. Бухгалтеров берут как собачек на передержку. Не ждите адекватной передачи дел. А ваш руководитель (главбух) на удалёнке, в силу своей вечной посвящённости во встречи, не ответит на многие ваши вопросы. Корпоративная культура = корпоративное лицемерие. Далее →💬1 комментарий
-
По воле обстоятельств пришлось два раза быть на собеседовании в финансовый отдел в офисе на Павелецкой, корпус Б, и на набережной. Первое собеседование главный бухгалтер просто не захотела меня принимать. К слову, я человек с опытом и работала в крупном застройщике, имею достаточный опыт, навыки, качества, но, видимо, это всё здесь не учитывается. Мне тогда понравился и опен-спейс там, и коллектив, и готова была работать, но, видимо, работающие сотрудники здесь не нужны. Далее, через некоторое количество времени снова зовут на собеседование — уже вакансия фин. отдел на набережной. Решила пройти, так как это было уже др. юр. лицо. Всё также хорошо прошла, но по тем, кто даже там был на собеседовании, я уже поняла, что работающие сотрудники там не нужны. Зам. глав. бухгалтера, которая просто лупила на меня глаза и даже не смогла задать ни одного вопроса. Руководитель отдела просто задавала вопросы, как быстро смогу закрывать периоды и т.д. По идее, только глав. бух была заинтересована и подробно рассказывала о вакансии, но дальше вот эти слов опять не дошло. На основании чего я делаю выводы, что в компанию берут исключительно по знакомству, и, возможно, они и работу выполняют постольку-поскольку. Ищут непонятно кого, для чего, когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование устное по телефону, причем меня не предупреждали об этом, просто начали задавать вопросы по опыту, по всему, какие-то уточняющие вопросы задавали грубо и прямо. Менеджера по персоналу звали [А.]. Потом со мной даже не связались, чтобы сказать, зовут они на собеседование, рассматривают или нет, хотя опыт все подходило. Видимо, в компании просто нечем заняться менеджеру по персоналу, вопросы, кстати, были непрофессиональны, скорее заданы с целью самоутверждения. Девушка даже где-то хамила в разговоре, когда ей не нравился ответ. Компания занимается полиэтиленовыми пакетами и др., с офисом на Курской. Вакансия, на которую мне звонили, висит до сих пор. Зачем вы звоните кандидату, который действительно ищет работу, задаете странные самоутверждающие вопросы, потом просто пропадать, крайне непрофессионально и неэтично. Если у вас такие люди подбирают персонал, то что же происходит в самой компании. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСобеседование прошло ни о чём! Потратила своё время зря! Я хороший бухгалтер! Пришла — дали тест на логику и мышление, дали 15 мин, только успела ответить на 20 вопросов! Далее пришла девушка: извините, вам не хватило несколько баллов! А по работе вопросов ноль! Какие баллы? Вы о чём? У нас Россия, а не зарубеж! На собеседование пригласили и даже не отработали моё потраченное время на вас! Ни здрасьте, ни до свидания! Просто издевательство! Если уж так у вас, тогда и на деле у вас тоже по-хамски! Не рекомендую! Далее →
-
Сначала всеми правдами и неправдами пытаются затащить на собеседование в компанию. Когда ты, подумав, отказываешься от предложения, начинают возмущаться и хамить. В частности, консультант Т. фамилией не представилась, [censored] проконсультировав, хотела звать на собеседование, на что мне не подходили условия. Непонятная компания, куда ехать, даже ее название я не знала, но для нее был важен факт приезда на собеседование, а не то, чтобы мне это подходило и устраивало, на что она начала мне хамить и тыкать, что она предупреждала. Крайне непрофессионально, не советую иметь дело. Это просто грубое нарушение этики, поняла, что работу искать через такие кадровые агентства себе дороже. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая и белая зп. Отличный генеральный директор. Коллектив хороший, за исключением отдела бухгалтерии. Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании на должности бухгалтера. На этой должности никто надолго не задерживается, работают по месяцу (максимум несколько месяцев) и уходят. Вакансия на HH обновляется постоянно. В отделе бухгалтерии сидят две сотрудницы, которые приходят, когда хотят, и уходят, когда хотят, стабильно не дорабатывают по полдня каждый рабочий день, а третьего человека берут для того, чтобы сваливать на него свою работу, гонять туда-сюда «подай-принеси». Плюс ко всему, глав.бух. общается неуважительно и унижает. Поэтому там такая текучка. Поездки по различным поручениям не такие редкие, как обещают на собеседованиях. Глав.бух. пользуется корпоративным такси в собственных целях, а именно ездит на нем от дома до работы и от работы до дома за деньги компании, генеральный директор, видимо, этого не знает. Далее →
-
Первое собеседование только в офисе, что показывает неуважение ко времени соискателей. Т.к. только приехав в офис, ты узнаешь о непрофессионализме финансового директора. HR прислала неправильную схему. Вход оказался в другом месте. Чтобы это понять, пришлось разбираться с охранником, который не пускал, говоря, что пропуск не заказан. Собеседование на позицию главного бухгалтера вел финансовый директор, который опоздал на 30 минут. Задаваемые вопросы абсолютно не соответствовали позиции. Например: почему такая маленькая численность компании при таких оборотах? Почему обороты компании выросли в два раза за год? И если фин. дир. в своей жизни не сталкивался с тем, что при малой численности могут быть большие обороты, то это не значит, что такого в жизни не бывает. При мне зашел в фин. отчетность компании, убедился, что я не вру, и начал задавать вопросы о выстраивании фин. процесса в компании. Я понимаю, что он ищет гл. бух. на которого хочет взвалить свои обязанности. Это прерогатива фин. дира в первую очередь — строить процесс так, чтобы не раздувать штат, и радует, что это выяснилось на собеседовании. Плохо, что для этого пришлось тратить время на поездку, это можно было обсудить онлайн. На мои возражения, что эти вопросы не относятся к компетенции гл. бух.,... Далее →