Работа бухгалтером: отзывы и зарплаты в Москве

Из плюсов: hr-менеджер [Е.] которая пригласила меня на собеседование и с которой у меня был 1-й этап собеседования: приятный в общении человек и хороший специалист. Из минусов: пришла я в офис на 2-й этап собеседования с hr-директором, финансовым директором и помощником финдиректора. Помощник финдиректора была в офисе, финдиректор и hr-директор были на видеосвязи. Собеседование прошло нормально, сначала мне вопросы задавала hr-директор, потом финдиректор, помощник финдиректора никаких вопросов мне не задавала. В общем, пособеседовались мы, я выхожу из кабинета, открываю гардероб, который был прямо рядом с кабинетом, в котором проходило собеседование, беру одежду и уже собираюсь одеваться, как слышу по громкой связи за дверью голос финдиректора, она даже не дождалась ради приличия, когда я уйду, а начала со своим помощником сплетничать обо мне, в частности на какой возраст я выгляжу и что я скучная, нудная… абсолютно не слова о моих профессиональных качествах, а чисто сплетничество… меня это всё возмутило, и я вернулась в кабинет и сказала финдиректору, что всё слышала, и после такого финта ушами не собираюсь в этой компании с таким руководителем работать. После чего от финдиректора вместо извинений мне было сказано «подслушивать плохо», я сказала, что сплетничать тоже плохо, тем более она — топ-менеджер,... Далее →

Предлагают работу бухгалтера. Но вначале надо поучиться сделкам на бирже (якобы для понимания, как начисляется комиссия). В результате вы не получите работы, не поймете, как именно начисляется комиссия, но зато вам расскажут, как много вы можете заработать, играя на бирже, если вложите 1000 $. Разводилово! Далее →

Ни в коем случае не советую там работать. Бесплатная рабочая сила. Слава об этой конторе по городу плохая. Текучка жуткая. Готовьтесь там жить, забудьте про мужа и детей. Будете приходить и падать. Зрение… очень быстро начинает падать. Нагрузки нечеловеческие за мизерную зарплату. Москва приезжает в Иваново за дешевой рабочей силой, поэтому и создают офисы в нашем городе. Работы очень много, при том что людей не хватает. Готовьтесь к жалобам от клиентов, соответственно и к снижению заработной платы, которая и так не велика. Не верьте про премии на день энергетика и годовую. В 2020 ее не дали и годовой тоже не дадут. Работа ночью — это норма (например, не один день, а неделю). Спать по 4 часа тоже норма. Причем двойную оплату не дождетесь. Отгулы даже брать некогда и никто их особо не дает. Люди ревут в прямом и переносном смысле. На собеседовании могут рассказывать, как люди с горящими глазами идут на работу — вранье: еле ноги волочат от усталости. На удаленке готовьтесь работать с 6 утра до 12 ночи. В общем, все не продумано. Программы, я так поняла, никто дорабатывать не собирается, потому что в 2022 году все ДО будут переводить на единую программу, вот тогда, наверное,... Далее →

Была на собеседовании в декабре 2020. Вакансия в Бухгалтерию. Сотрудник по подбору персонала оставила приятное впечатление — без всяких психотестов и многоэтапности, не понят-но за чем. Главбух, зам. и другие сотрудники, да и сама атмосфера оставили приятное впечатление. НО! (Я понимаю, что ноги могут идти только от глав. руководства) Переработки до 8−10 вечера неделя через неделю и уменьшение зарплаты на испытательный срок чуть ли не вдвое при таком объеме, сложности и ответственности работы — это никуда не годится. Да, зарплата вся белая. А теперь от них еще Главбух сбегает. Конечно, при таких условиях сложно вытерпеть. Другим соискателям — работать там можно, но, думаю, или семья вас потеряет, или здоровья надолго не хватит.. Далее →

1. Руководство. Почему до сих пор люди, привыкшие к порядкам 90-х, ведут свой бизнес также? Тут полные неадекваты. У власти находится Рябова [Т.] [Р.] (она же Рябова ИП, она же ООО «Гермикон», она же ООО «Эталон», она же «Фасилити Менеджмент» и т.д., и т.п. Названия могут меняться как перчатки). Суть одна — что хочу, то дурю! Ну, вы поняли, тётка в годах, которая решила, что создана для рабовладения (кстати, по процветанию доходов, видимо, создана, а почему не работают исполнительные власти, призванные надзирать и наказывать — это уже совсем другой вопрос… Иностранные граждане работают вообще без оформления — и ничего. Норм. А чё?) 2. Деньги… Ваши деньги, заработанные честно, будут уходить как раз на подмазывание исполнительных властей, на покупку новых крузеров, на отдых за границей и т.д. Пока вы глубоко лижете, будете получать ваши денежки, но если вдруг вам захочется покинуть сей благостный рай без позволения рабовладелицы, т.е. по собственному желанию, вы своих заработанных денег не получите никогда! Только белую часть. Остальную сумму вам не выплатят. Учитывайте это при выборе. Опять же — о самодурстве и непостоянстве — были случаи, когда люди устраивались на пару... Далее →

На собеседовании, как и всем, обещали золотые горы. Проработала в компании больше трёх месяцев. В первый месяц сказали, что зп маленькая, потому что пациентов мало было. Увеличила клиентскую базу, запись была по 8−10 человек в смену. Зп не изменилась. Сказали, что мало назначаю анализов, увеличила этот показатель… зп осталась прежней. Пришлось уволиться. Обманывают и главный врач, и бухгалтер. Крайних не найти. Далее →

[Ю.] [О.] — главный бухгалтер. Абсолютно неадекватный человек. На собеседовании была очень мила. В дальнейшем оказалось, что человек психически неустойчив. Именно поэтому вакансия — бухгалтер/помощник бухгалтера постоянно открыта. [Ю.] — агрессивна, невоспитана, хамовата бабенка (страшна до блеска, баба Яга собственной персоной, видимо, поэтому столько агрессии). [Ю.] ни разу не была замечена за работой. Ещё бы… как можно работать за компьютером с такими длинными ногтями? Если вы хотите работать бок о бок с психически неадекватным человеком, то [Ю.] [О.] — вас ждёт)))) Далее →

Читая отзывы на этом сайте, я все-таки надеялась, что компания будет посерьезнее относиться к потенциальным работникам. Видя негативную информацию, решила все-таки сходить на собеседование по их приглашению (Офис на Смольной), т.к. живу в 15 минутах ходьбы. Собеседовалась на вакансию бухгалтера по расчетному счету. Первый этап, как всегда, с HR, а потом начались эти тесты. Один из них на логику, а второй на личностную характеристику. На следующий день позвонили и сказали, что все ок — приходите на второй этап. Его также прошла, затем надо было ехать в другой конец города, чтобы пройти службу безопасности (все напоминало кадры допроса из фильма, где я говорю, а за мной все записывают в журнал, вплоть до информации о стоимости квартиры и номера сотового телефона первого работодателя (более 11 лет назад)! Через день мне звонок, что Служба безопасности меня проверила и все ок (как будто устраиваюсь в Думу с зарплатой по 300 тысяч). Теперь дело за малым — надо принести анализ на антитела к короне. И как можно скорее, но они, видимо, не учитывают нынешнюю ситуацию, когда очереди на этот анализ 2 недели в обычной поликлинике. Каким-то чудом мне удалось записаться на тест 27.11.20... Далее →

Работала в Progression group Бухгалтером на протяжении нескольких лет. Работы много. Начальников тоже. Если вы бухгалтер без опыта или с существенным перерывом в стаже, то можно обратить внимание на это место работы для практики и записи в трудовой. Главное вовремя уйти. Не задерживаться более чем на год (оптимально 6 мес.) Уровень заработной платы у линейного сотрудника бух. службы ниже, чем в среднем по рынку и в целом размер з/п не соответствует объёму работы. Профессионального развития (ни горизонтального, ни вертикального) в компании практически нет. Если хватит терпения проработать лет 5 бухгалтером на участке банк/поставщики, то может быть, вы станете бухгалтером на участке реализация при хорошем стечении обстоятельств (у вас будет еще 2−3 конкурента). Такие должности, как главный бухгалтер, заняты уже более 10 лет. Если вы готовы работать линейным сотрудником за идею и получать з/п ниже рынка с далекой перспективой перейти на другой участок, то вам туда. Если же вы амбициозный человек, то компанию можно рассмотреть как следующую ступень для своего саморазвития. P. S. Принцип иерархического построения примерно как в Древнем Египте: есть рабы — линейные сотрудники. Далее идут рабы, наделенные властью над обычными рабами, но не имеющие права голоса в объёме компании — глав. бухг. Далее →

Импорт из третьих стран кукурузы, капусты, креветок. Далее →