Работа бухгалтером: отзывы и зарплаты в Москве

30 октября 2020 А. пригласила на собеседование, должность бухгалтер. На мой вопрос, почему уволился сотрудник, ответили, что девушка отработала 2,5 мес., при испытательном сроке 3 мес. и з/пл 50 т р (на руки), ей предложили другую работу с более высокой з/пл. Знаю, что такие компании имеют сезонность с декабря по март. Выводы делайте сами. Далее →

Главный бухгалтер [И.] Т. не компетентна совершенно. Не знает ни одного участка. Если увольняется сотрудник с участка, она не может заменить, заваливает бесконечными таблицами Эксель, которые по сути должна сама заполнять как руководитель и обслуживать работу сотрудников. Не ходите в отдел бухгалтерии, она сядет на шею и будет кататься. Будет переработка не оплачиваемая, и работа в выходные она тоже не оплачивается никак. Далее →

Прежде чем идти в бухгалтерию в подчинение [Г.] А.В., хорошо подумайте. «Начальников не выбирают», но это тот самый случай, когда можно сделать выбор и принять правильное решение! Главный бухгалтер Х.Р. — незаслуженно считает себя самой умной и «звездатой», все остальные вокруг неё, конечно, дураки! Скидывает всю свою работу на подчинённых. Работать в коллективе не умеет. Считает, что люди не имеют права болеть, и не дай бог, у вас есть дети, и вдруг вы захотите воспользоваться своим правом на отгул! Подчинённых не ценит! Может уволить просто потому что «ей так захотелось». Именно из-за таких людей марается облик компании. Далее →

Не выплачена зарплата за полностью отработанный месяц, работала, не поднимая головы, обед 10 мин, сделала вся работу, результат — бесплатный раб. Объявленный уровень зарплаты не соответствует уровню нагрузки. Далее →

Я являюсь бывшим работником ОктаСтроя, работала на позиции бухгалтера. При увольнении мне решили не выплатить компенсацию за отпуск за 2 года. В отпуск не отпускали, и выплатить отказались. Пришлось обращаться в надзорные органы: суд, прокуратуру и т.д. Заметила такую тенденцию: как только вы увольняетесь, вам срезают все надбавки и премии, не смотря на то, что вы добросовестно отработали. Жульничают с компенсацией за отпуск. В след вам будут лить столько гадостей, говоря, что вы ничего не знаете и не умеете. Работать вам не дадут, отвлекать от работы будет вас жена директора, приставая по любому поводу.. Можете не рассчитывать на нормальные условия труда, она будет стоять у вас над душой. Очень любит всем подчеркнуть, что она работала когда-то в плановом отделе, поэтому разбирается, и спорить с ней бесполезно. За последние 3 мес. при мне сменилось несколько Гл. бухгалтеров, и это была уже такая тенденция. Для заманивания пишут в вакансии большие зарплаты, потом, когда работа сделана, вы узнаете, что на премию и надбавку вы не заработали или денег нет! Нормативные акты задним числом переписываются и меняются, на случай проверки. Одним словом мошенники! Будьте осторожны! Далее →

ооо «Триал» (ИНН 7 726 457 103, КПП 772 601 001, ОГРН 1 197 746 536 272. Действует с 30.08.2019), единственный учредитель в лице генерального директора [А.] Лукман [Г.] (+7 (925) 3 173 953). Основной вид деятельности — Торговля оптовая неспециализированная и ещё 50 видов деятельности. По факту — перепродажа, дистрибьюция. По данным сайта Миротворец: «Подполковник ВС РФ, личный номер военнослужащего У-557 132. В 2014−2017 годах проходил службу в составе российской оккупационной группировки войск на Донбассе, прикомандирован к 8-й Армии (в/ч 33 744, бывшие в/ч 89 462 — 12-е Командование резерва, в/ч 64 722 — Центр территориальных войск) Южного военного округа ВС РФ. По состоянию на 2012 г. и.о командира в/ч 52 410 (п. Песчанка, г. Чита, Ленинский учебно-танковый полк).» Снимает офис по адресу: Москва (м. Волгоградский проспект), ул Скоторогонная, д 29/1, оф 31. На третьем этаже с 10*30 до 12 по средам набирает народ и попасть можно легко к нему на встречу — просто анкету заполнить. В кабинете он общается по анкете за пустым столом и никакой другой информации у него нет... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1080/2025 ~ М-1009/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее →