Работа бухгалтером: отзывы и зарплаты в Нижнем новгороде

Из плюсов: hr-менеджер [Е.] которая пригласила меня на собеседование и с которой у меня был 1-й этап собеседования: приятный в общении человек и хороший специалист. Из минусов: пришла я в офис на 2-й этап собеседования с hr-директором, финансовым директором и помощником финдиректора. Помощник финдиректора была в офисе, финдиректор и hr-директор были на видеосвязи. Собеседование прошло нормально, сначала мне вопросы задавала hr-директор, потом финдиректор, помощник финдиректора никаких вопросов мне не задавала. В общем, пособеседовались мы, я выхожу из кабинета, открываю гардероб, который был прямо рядом с кабинетом, в котором проходило собеседование, беру одежду и уже собираюсь одеваться, как слышу по громкой связи за дверью голос финдиректора, она даже не дождалась ради приличия, когда я уйду, а начала со своим помощником сплетничать обо мне, в частности на какой возраст я выгляжу и что я скучная, нудная… абсолютно не слова о моих профессиональных качествах, а чисто сплетничество… меня это всё возмутило, и я вернулась в кабинет и сказала финдиректору, что всё слышала, и после такого финта ушами не собираюсь в этой компании с таким руководителем работать. После чего от финдиректора вместо извинений мне было сказано «подслушивать плохо», я сказала, что сплетничать тоже плохо, тем более она — топ-менеджер,... Далее →

Свою работу в этой компании отношу как к страшному периоду в своей трудовой деятельности. Как только угораздило меня так повестись на собеседовании, сказки о том, какая хорошая, перспективная и стабильная компания. Компания в реальности соответствует своему продукту и виду деятельности, т.е. помойка в полном смысле. Работников в этой организации совсем не ценят и не заботятся. Условия плохие, зарплаты серые, которые ещё и задерживают, в расчёте обманывают, листы расчётные не выдают, начисляют не за то, сколько ты заработал, а как директор захотел. Все выстраивается по его хотелкам. Директор сотрудников своих совсем не знает даже в лицо, у него нет совсем понимания работы отделов и зоны ответственности специалистов. Навешивает на тебя 5 в одном флаконе. Коллектив дробится на группы, нет сплоченности, одни подставы и доносы. Директор поощряет такой стиль «доносов», дополнительный повод лишить серой зарплаты, которая и составляет основную часть выплат. В компании нет ценностей, выполнения обязательств со стороны руководства, текучка большая, репутация сильно подмочена. Подумайте 10 раз прежде чем принимать решение о работе в этой компании. Помните, вас будут там эксплуатировать морально и физически. Далее →

Нашла вакансию бухгалтера на hh, пригласили на собеседование. На первый взгляд обычная небольшая торговая компания, но только на первый. Вышла на работу и первый звоночек. Помимо того, что нужно вникать в нюансы и рабочие моменты нового места, на твои плечи ложится необходимость разгребать [censored] за предыдущим сотрудником. Естественно, дела никто не передавал — сотрудник уже уволен, а начальству просто [censored] Пока будешь вникать и разбираться, услышишь много «интересного» о том, что ты ленивая и них*я не делаешь. Компания мутная. Работают муж и жена. Фактически они начальство, но по бумагам генеральный директор [Г.] Римма [Ф.] — девочка, выполняющая обязанности менеджера по продажам! Помимо этих троих в штате есть офис-менеджер, которая на момент описываемых событий ушла на больничный и добавила всех в черный список (что также показатель качества работодателя) и, собственно, бухгалтер. Условия работы очень так себе. Офис находится в [censored] далях. График стандартная пятидневка с 8 до 5, однако есть нюанс — обеда нет совсем! Можно попытаться уйти на обед, но перед этим нужно в обязательном порядке спросить у каждого сотрудника, не нужна ли ты ему в ближайшее время. Официального трудоустройства НЕТ. В первый день отдала трудовую, которая всё время провалялась... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2328/2021 ~ М-1448/2021 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3424/2021 ~ М-1916/2021 Далее →