Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу бывшим сотрудником в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бывшим сотрудником в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у БЫВШИЙ СОТРУДНИК в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 75 000 руб.
Средняя зарплата 55 000 руб. в месяцЭто на 35% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бывшим сотрудником? Статистика зарплат →
Работали БЫВШИМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (54)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКуда смотрит собственник! Филиал в СПб разрушен за несколько дней. Благодаря некомпетентному, абсолютно ничего не знающему супервайзеру [У.] [А.] Супервайзер трубки не берет, на сообщения не отвечает. По всем вопросам один ответ: я посмотрю, уточню, скажу позже! Которая работает в компании 1, 5 месяца под полной поддержкой координатора, который прикрывает её передвижения по одному району и директора по продажам! Супервайзер не достигла ни одного результата. Наоборот, её территория сработала хуже, чем территория без супервайзера, с тремя вакансиями. У неё же полная штатка была. Не закрыть план с полной командой верх идиотизма. Вопрос, за какие заслуги??? Плюс ко всему, вернуть в команду уволенного ранее торгового представителя за использование программой по подмене координат в маршруте. Которая выезжала на работу во сколько захочет, половину маршрута не посещала. Пропагандировала данную программу к установке всем торговым представителям! Вопрос, для чего вы тогда набираете координаторов, так с нами поговорить? Если посещение маршрута по сути не нужно, скачай программу и работай в Азовской! С двумя сотрудниками, на которых держалось выполнение всего плана севера, быстро попрощались, которые честно развивали территорию и увеличивали товарооборот, но вернули человека, который открыто пользовался программой по подмене координат и хвастался об этом на всю команду. Остались... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, современный офис. Доброжелательные коллеги. Гибкий рабочий график. Далее →✗ НедостаткиГруппа ГИП всегда крайняя, хотя работы и ответственности больше всех. Отставание по срокам у большинства проектов. Берут людей затыкать дыры. Отсутствие индексаций ЗП. ДМС минимальный. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работу в этой компании. Работала в стоматологии на Будапештской. Тяжелый психологический климат в коллективе. Каждый сам за себя. Много негатива, хамства, сплетен. Рыба гниет с головы. Надменное общение управляющей А.[С.] В.[В.], которая заправляет этой шарагой. Избирательно относится к людям. Позволяет себе хамство, оскорбления, унижает тех, кто не может ответить. Вечно всем недовольная, даже не надейтесь услышать добрых слов или обратиться лишний раз. За короткое существование филиала сумасшедшая текучка. Люди разбегаются, уважающий себя специалист в таком коллективе работать не будет. Л.[А.] А.[А.] — сплетник. Обсуждает и поливает грязью своих коллег за их спинами. Обсуждает врачей, администраторов, ассистентов, кураторов. Все тупые и не умеют работать. Молодой, да гнилой!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[Ф.] улыбки, м. Будапештская. Не рекомендую. Тяжёлый психологический климат в коллективе. Каждый сам за себя. Много негатива, хамства, сплетен. Рыба гниёт с головы. Надменное общение управляющей А. [С.] [В.] Избирательно относится к людям. Позволяет себе оскорбления, хамство, унижает тех, кто не может ответить. Вечно всем недовольная, даже не надейтесь услышать добрых слов. Это не её методы управления. За короткое существование филиала сумасшедшая текучка. Уважающие себя люди в таком коллективе не работают. Л. [А.] [А.] — сплетник. Обсуждает и поливает грязью своих коллег за их спинами. Обсуждает врачей, администраторов, ассистентов, кураторов. Молодой, да гнилой.. Далее →
-
Обходите эту компанию стороной. Не теряйте время. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что в каждом департаменте восседает свой (я) самодур (а), которые будут эксплуатировать тебя по полной. А потом, если ты неугоден и можешь что-то сказать в свою защиту — уволят. Программы не работают, условия ужасные. Постоянно отваливаются плитки на потолке. Грязно, работники дышат пылью, грязью. По развозкам это вообще отдельная история. Шантажируют тем, что если ты не будешь ездить до той станции, которая тебе уже неудобна (потому что автобус идет 1, 5 часа!), ее просто отменят, и придется ехать на другой, еще дольше. Работы куча. Людей сократили, работаешь за троих за свою зп. Не советую идти однозначно. Даже опыта там не наберётесь как молодой специалист. Никуда вас потом с таким опытом не возьмут. Все знают, какой там бардак. По поводу столовой отдельная тема: еда невкусная и периодически может тебе попасться тарелка с сюрпризом. Руководство старается, чтобы оставались только позитивные отзывы! Займитесь лучше корпоративной культурой. Переработки есть и не оплачиваются. По выходным добираешься сам, как хочешь, на завод. За свой счет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдел ГОЗ отдельная государство в этой организации, сотрудники подобрались все как один наглые, скверные и завистливые личности во главе с такой же начальницей — большой и громко кричащей. Любимая забава этого отдела рассказывать как они много работают и им тяжело, сами же целый день курят и пьют кофе. P. S. Если хотите проверить свою стрессоустойчивость настоятельно рекомендую Далее →✗ НедостаткиP. S. Если хотите проверить свою стрессоустойчивость, настоятельно рекомендую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПлюсов нет от слова совсем. Люди, не связывайтесь с этой шарашкиной конторой, если не хотите просто потерять время и получить массу негатива… Условия труда отвратительные, поток пациентов никакой, рекламу не дают. Зарплата серая и очень низкая, как считают непонятно, никакой прозрачности, никакие расчетные документы не выдают. Платят только за пациентов, которых принял, а сидеть должен на ставку, даже если пришёл 1−2 пациента. В общем, потерянное время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплачивают то что заработал. Далее →✗ НедостаткиНГэнерго — это оплачиваемый цирк. Если вы не хотите развивать свои профессиональные навыки и карьеру, то вам на этот завод. Работать приходится с людьми пенсионного возраста, которых давно разбил маразм. В том числе среди таких людей есть и руководители, которые сидят на окладе, и их заботит только артериальное давление, а не производство. Текучку кадров затыкают сотрудниками кадровых агентств, и это минус. Этот завод не для молодых и перспективных. Далее →
-
✓ Преимуществастабильная белая ЗП хорошая столовая Далее →✗ НедостаткиПо направлению B2G 1. С осени 2021 года все кадровые изменения (вплоть до уровня ЗП) идут только через директора по персоналу, которая вдруг решила, что она эксперт во всех областях и может сама решать, кто достоин работать в компании, а кто нет. Выживает всех адекватных руководителей, ставит на их место своих. Как результат — новый директор по ИТ (к.м.а.) совершенно некомпетентный в ИТ человек, который недостаток своих знаний вымещает на подчинённых, не считаясь с требованиями трудового законодательства. Неугодных людей увольняет одним днём, заставляя писать по собственному желанию, угрожая в противном случае испортить трудовую. 2. Ужасные условия труда — люди ютятся или по 5 человек в комнате 10 кв.м, или сидят друг-на-друге в опенспейсах. О вентиляции, освещённости и других характеристиках нормального рабочего места можно не мечтать. 3. Низкий уровень оплаты рядовых сотрудников — в результате сильная текучка кадров. Переработки в норме вещей. 4.Отсутствие адекватных регламентов и выстроенных бизнес-процессов. Далее →
-
✓ Преимуществав хорошие времена можно быстро вскарабкаться по лестнице, если работать с утра до ночи Далее →✗ Недостаткив плохие времена начинаются голодные игры, менеджменту на сотрудников все равно абсолютно. Сильнейшая конкуренция среди рекрутеров за вакансию. Несколько месяцев назад ввели коэффициент — то есть твоя з/п пропорциональна выручке компании. В этом месяце (Октябре 2022), например, коэффициент 0,5. Это значит, что сотрудники во всех отделах получат 50% зарплаты. Потом никто не компенсирует деньги, которые не заплатили. Нет трудоустройства по ТК РФ. Увольняют десятки людей одним днем без предупреждения и адекватного объяснения причин, но при этом набирают новых сотрудников… очень сильная текучка. Очень сильный тревожный фон. После работы в Интелле остается только сходить к психотерапевту, долго придется восстанавливать менталку. Однозначно НЕ рекомендую. Компания на грани краха. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек, комфортный офис, достойная оплата труда Далее →✗ НедостаткиК накрученным на HH отзывам хочется добавить, что работа в офисе компании для тех, для кого нормально слышать постоянные крики и угрозы, видеть унижения руководителей отделов и хлопанье дверью руководителем компании. Зарплата часть в конверте, часть на карту. Получите в полном объеме, если правильно рассчитают. Ну и если не угодите руководству, выплатят не в полном размере. Слухи и сплетни хорошо расходятся от отдела к отделу, и многие с радостью их распространяют. Корпоративная культура отсутствует. Есть сотрудники, на которых большая нагрузка, из-за которой приходится задерживаться после рабочего времени, переработки не оплачиваются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбходите данную контору стороной! На собеседовании говорят одно, на деле совсем другое! Согласованности нет между руководством. Начальство постоянно устраивает ругань между собой в офисе с матами. Также любят перекладывать дополнительные обязанности. В обед будете кушать стоя, как вам такое? ;)) На рабочем месте кушать нельзя, в специальной зоне для обеда стульев нет. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткина производстве в основном лица из стран ближнего зарубежья, половина не понимает по-русски. про санитарию и гигиену там не слышали. здание старое, каждый арендатор переделывает под себя. но здесь на производство, даже после «ремонта», это помещение вряд ли похоже. хамоватые возрастные женщины, тыкающие своим 10летним опытом, не знают элементарных правил, предъявляемых к пищевым предприятиям. чувствуют свою безнаказанность. зп-конверт, причем с этой мелочью сотрудники производства бегают друг к другу, передают деньги прямо в процессе работы, рядом с готовым продуктом, без перчаток естественно ( Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем, кто рассматривает для трудоустройства, эту шарагу «рога и копыта» разъясняю: ООО «малорита"- директор — самохвалов дениска вячеславович ИНН: 1 020 015 180, она же ООО «элеком групп» — директор так-же — самохвалов дениска вячеславович ИНН: 1 001 300 986, и другие шараги этого мошенника по ссылке: https://www.list-org.com/company/4 680 750/graph Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя (ип): фио: самохвалов дениска вячеславович 1980−1981 года рождения, вроде из г. Петрозаводска Карелия, республика, д. Вилга ИНН: 102 000 475 498 ОГРН: 311 104 026 400 020 Статус: Индивидуальный предприниматель прекратил деятельность в связи с принятием им соответствующего решения (25 марта 2022 года) Дата регистрации: 21 сентября 2011 года Место регистрации: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы 10 по Республике Карелия возможно занимался ещё и отмыванием денежных средств по дешёвому, поэтому и закрылся! Телефоны голубого крысёныша-мошенника самохвалова дениски: +7 921 727−22-30 +7 981 904−21-61 Для тех, кого интересует, где возможно жил этот П.И.Д.О.Р Юридический адрес «Элекома»: 185 001, республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Советская (Октябрьский р-н), д. 25, кв. 20 возможно там у этого крысёныша и осталась, какая-нибуть затхлая... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиУжасное место. Работала в Грин Парке. График не нормированный. Управляющая-ужас! Работа с 9:00 до 22:00. Места для питания нет. Выйти перекусить можно только на 20 минут, и то, только присел, чтобы перекусить тут же звонки «ты где?». У меня продажи шли хорошо, но почему-то я должна была делиться своим заработком с другими, так как у них продажи не шли. Это придумала наша управляющая, так как не могла поднять свою пятую точку со стула. Постоянные штрафы, за что?, не известно. Возможно выяснить не было. Даже когда уволилась в течение месяца приходили смс, что вас оштрафовали. Бред! Вот и думайте девочки, стоит ли идти в это место?! Далее →