Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

- Далее →

100% смена коллектива за год. Зарплата черно-серая (официально оформлено только 10% сотрудников, причем на 0,5 ставки мрот). Принцип начисления зарплаты в конверте непредсказуем. Никого из ушедших не вспомнили добрым словом. Не тратьте время и нервы. Далее →

Слышала, что вовремя платят Далее →

Зарплата не соответствует требованиям, хотят, чтобы мы работали как рабы за копейки, да ещё и по 12 часов. Нарушение всех прав и законодательства! Далее →

Нет Далее →

Всем, кто рассматривает для трудоустройства эту шарагу «рога и копыта», разъясняю: ооо «малорита» — директор — Самохвалов Д.В. ИНН: 1 020 015 180, она же ООО «элеком групп» — директор также — Самохвалов Д.В. ИНН: 1 001 300 986, и другие шараги этого мошенника по ссылке: https://www.list-org.com/company/4 680 750/graph Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя (ИП): фиo: Самохвалов Д.В. 1980−1981 года рождения, вроде из г. Петрозаводска Карелия, республика, д. Вилга инн: 102 000 475 498 огрн: 311 104 026 400 020 Статус: Индивидуальный предприниматель прекратил деятельность в связи с принятием им соответствующего решения (25 марта 2022 года) Дата регистрации: 21 сентября 2011 года Место регистрации: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы 10 по Республике Карелия возможно, занимался ещё и отмыванием денежных средств по дешёвому, поэтому и закрылся! Телефоны голубого крысёныша-мошенника Самохвалова Д.В.: +7 921 727−22-30 +7 981 904−21-61 Для тех, кого интересует, где возможно жил этот П.И.Д.О.Р Юридический адрес «Элекома»: 185 001, республика Карелия,  г. Петрозаводск, ул. Советская (Октябрьский р-н), д. 25, кв. 20 возможно, там у этого крысёныша и осталась какая-нибудь затхлая квартирёнка, на адрес которой... Далее →

Отработал в компании без малого 5 лет практически с момента её появления в Санкт Петербурге. Привлек интересный проект, скажем, плотный андеграунд машиностроения о котором я раньше ничего не слышал. Отправил резюме, мне перезвонили и пригласили на собеседование на следующий день. Я приехал, пообщался с начальником производства, который мне предложил «хоть сейчас приступить к работе». Надо отметить, что ведя диалог, мне стало придельно понятно, что я разговариваю с человеком, который точно осознаёт цель всего происходящего. Это очень подкупило. Через три рабочие смены (именно столько продлился мой испытательный срок) был оформлен официально по тк РФ. Теперь немного о самой обстановке на производстве. «Шерп» строит вездеходы, которые ещё никто не производил. Постоянно оттачиваются процессы, внедряются технологии, что-то модернизируется. Нет вяло текучей обстановки. Это огромный плюс. В производство постоянно вкладывают огромные деньги, генеральный не скупится на оборудование, инструмент и расходники. Инструмент либо профессиональный, либо промышленный. Ниже makita серии pro в руках ничего не держал. DeWalt, Makita, Mirka, Hilti это лишь малая часть. На малярном участке весь пневмоинструмент для подготовки Mirka и 3m. Пульки Iwata, Devilbiss, Sata. Сами понимаете, даже душа радуется! Руководство адекватное... Далее →

Если бы они были, то не отработал бы 5 лет. Далее →

Зарплата, соц пакет Далее →

Размытые обязанности. Также навешивают функционал, который не обговаривался. Коллектив частично хороший, частично за спиной говорят негатив про коллег, подставляют на ровном месте. Могут уволить, не объясняя причин. Обстановка неуютная и пафосная, лицемирие повсюду. Далее →

Нет Далее →

Знаете, не возникает ни единого желания работать в этом месте, после того как на собеседовании рук. отдела кадров нарушает личные границы человека, задавая личные вопросы о семье и даже до работы моего мужа докапалась, подняла тему нашей ипотеки. Такие вопросы работодатель не имеет права задавать, а я имею право на них не отвечать. И такое право защищено как этикой, так и законом. Так ко всему прочему она ещё и хамка, сидела, описывала мою личность, хотя я не об этом просила, я не на сеансе у психолога. Ну очень неприятный осадок после встречи с ней, я в шоке, что так проводят собеседования. Если вы не слышали про слово «этика», то мне и говорить больше нечего.. А, ну ещё вишенка на торте. Год назад моего мужа сюда брали токарем, оформили по договору ГПХ, обещали, что уволят одного сотрудника и вместо него официально устроят. Обманули, промурыжили 4 месяца на договорах, а потом сменился директор и отправили мужа нафиг. Короче, контора ужасная.. Далее →

Нет) Далее →

С чего бы начать) Гендир — С. А. Дяденька, который всем видом пытается показать свой «статус». Правда, выглядит это как жалкие потуги)) закинуть ноги на стол при сотрудниках, курить айкос в помещении и задавать вопрос девочкам «А что, если я хочу ходить без трусов по офису?». Пахнет чем-то нехорошим. По-моему, это называется «харасмент». Ну ладно. Спасибо, что хотя бы писает в туалете, а не на глазах у всех. Кстати, о моче. Артдир — Л. А. Специалист, чей уровень профессионализма [А.] [Л.] назвал «говном». И не удивительно)) Лёша — человечек ленивый, поэтому вместо того чтобы создавать уникальные кейсы, берет картиночки со стоков)) да, так можно было) Кстати, не исключено, что между первым и вторым существует крепкая любовная связь. Иначе объяснить то, что С.А. прощает Л.А. профуканных клиентов — нельзя. Шо по коллективчику. Совсем не дружеская атмосфера, как обещали в хх. Точнее, сначала так и кажется, а когда начинаешь общаться, понимаешь, что это мишура)) Помню девочку диза (по-моему, до сих пор там работает, поэтому имени называть не буду, а то ещё уволят бедную), которая очень активно высказывала (мягко говоря) своё недовольство артдиром: и подкатывал он к ней, и зп мизерную платит, и повышать не хочет, а по сути сливала... Далее →

Белая зарплата, вовремя. Далее →

Полицейские условия:  — за опоздания штрафы. Магнитный пропуск для прохода и каждый день проверка утром путем осмотра все ли на месте и вовремя;  — требуют носить маски в офисе и на рабочих местах. За неисполнение штраф 1000 руб., может быть и не разовый;  — в кабинетах видеонаблюдение. На собеседовании оговаривают одни условия, вы вроде как договорились. А потом начинаются игры непонятные уже после выхода на работу. Условия ухудшаются. То есть оговаривают одно, а по факту при выходе на работу совсем другое оказывается. Директор — это ширма, он ничего не решает. За прошлый год поменялось несколько директоров. Рулит всем собственник. У него ещё есть бизнес и связи, благодаря которым он получает контракты. Но с собственником диалог не выстроить, он выкладывает свои условия, и ваши интересы не в счёт. Его интересует исполнительность, дисциплина, отсутствие своего мнения, преданность (как у собаки). Главный бухгалтер еще и кадровик. Вот как раз он и предан собственнику. Кстати, у главного бухгалтера есть справка, что он действительно умственно отсталый. Ранее это была компания «Нафта», но она обанкротилась. Условия работы других компаний с ТПК «Нева» из-за этого осложнились. Компания не однократно перерождалась. Хвост из старых компаний вполне ничего так. Персонал из старых компаний переведен в новую,... Далее →

Преимуществ нет Далее →

Ужасное место. Зарплату официально не начисляют, все в конвертах и то, если пару недель побегаете за директором, который самоутверждается за счет того, что сотрудники вымачивают у него свои деньги! Убеждает сотрудников, что все проведет официально, но это все ложь! Верить нельзя ни в что, что вам говорит директор. Просит работать в выходные, обещает, что все будет оплачено, по итогу выполненной работы отказывается ее оплачивать! Хочет, чтобы все работали быстро и бесплатно! А при увольнении директор строит козни, обещает кинуть на деньги и обещание свое сдерживает! Единственное обещание, которое он сдерживает) Далее →

Компания дает возможность найти свою нишу и быть полезным, общаться с профессионалами. Все это протекает в комфортной атмосфере с хорошими условиями. Далее →

Но вот с опозданиями строго. Крайне негативное к ним отношение, вплоть до выговоров и увольнений. Далее →