Работа ведущим инженером: отзывы и зарплаты

Чистая зарплата. Далее →

Специалистов разогнали, на всех должностях родственники директора. Далее →

Всё новое Далее →

Здесь заслуги общие, а неудачи личные. Здесь все проекты не сдаются вовремя, если вообще сдаются. Заявки на оплату чего-либо рассматриваются по полгода. Периодически задерживают з.п. Ужасное планирование процесса разработки устройств. На исполнителя стараются повесить по максимуму обязанностей в ходе работы таким образом, чтобы начальник просто выслушивал тебя о твоих (его) результатах. Чем сложнее проект, тем больше вероятности, что ты с ним будешь один на один. Если тебе потребуются какие-то спецсредства на реализацию проекта, то ты их, скорее всего, не получишь. Если от тебя зависит своевременная сдача проекта, и ты решил уволиться, то тебя держать никто не будет. У многих сложилось мнение, что тут просто РосПил, и некоторые начальники в курсе этого, завязаны на этом. И если что, ты, исполнитель, будешь всегда крайний. Другие отзывы верны на 90%.. Далее →

https://ppfiltr.ru/findme Далее →

Мошенничество, к сожалению, не перестает развиваться и распространяться всё более быстрыми темпами. Недавно появился новый вид обмана. Его суть заключается в том, что лица, входя в доверие людей, берут предоплату за оборудование и, естественно, не отправляют его заказчику. Мошенническая группа дислоцируется в Новосибирске. Ее возглавляет [Б.] М. А. гражданин Российской Федерации 1978 года рождения. [Б.] [М.] [А.] как лидер преступной группы, предпринял действия, в результате которых овладел финансовыми средствами большого числа людей. Мошенник работает в группе, которая якобы обслуживает предпринимательские структуры, а также других субъектов коммерческой деятельности, связанной с производством и обеспечением. Предприниматели попадают в ловушку мошенников, поскольку на первый взгляд деятельность организации выглядит законной и честной. Мошенническая сторона каждому гарантирует заключение договора и полное соблюдение государственных требований в сфере сопровождения сделок, связанных с поставками производственного оборудования. Так, мошенники действительно составляют договор, затем берут предоплату с клиента. Когда дело доходит до поставки оборудования, мошенническая организация обеспечивает наличие технологического оснащения, которое заведомо неисправно. Это делается для того, чтобы уйти от уголовной ответственности по статье 159 Уголовного кодекса Российской Федерации. При этом технологическое оборудование может соответствовать... Далее →

Работать можно, тут все зависит от руководства, вот в соседнем Великом Новгороде все плохо. Зарплата не огромна, но норм. Работы стало существенно меньше, есть возможность подработать. По карьере продвинулся, да и соцюпакет есть. Бренд Сбер опять-таки. Далее →

Иногда бывает неразбериха. Далее →

Работа для пенсионеров. Далее →

В компании работал с 2018 года по ноябрь 2020. В начале заработная плата была 53 000 рублей на руки, через год в конце 2019 года она составляла 43 000 рублей, а в 2020 году в связи с пандемией снизилась до 18 150 рублей. При этом руководство учреждения, состоящее из гендиректора и 18 замов, получало зп более 400 000 рублей. Как говорили: «денег нет, но вы держитесь!" Данную схему организовала [Р.][Н.][С.] зам. гендиректора по финансам. За 2020 год они сэкономили исторический максимум по фонду заработной платы. Что было распределено между руководством учреждения согласно уставу фгбу! Далее →

Зарплата в установленные дни Далее →

Газстройпроект zaogsp.ru 4, 1Программное строительство 4, 1 / 5 44 оценки · 5 отзывов М.К. 26 сен 2021 1. В ПТО нужно работать после окончания рабочего дня, желательно ещё и в выходные. Без оплаты, естественно. 2. Зарплата зависит от того, как решит начальник, т. е. по договору будет сумма не та, на которую Вы договорились устно на собеседовании, и не та, что была в объявлении о приёме на работу. 3. Часто Вы сможете слышать разговор по телефону: «А не пошел бы ты на х@й, иди в пи@ду». Вам крупно повезёт, если в свой адрес Вы таких слов не услышите, но не переживайте, возможно, Вас смогут достать насмешками или придирками, например такими: «[М.] ты почему написала „вед. инженер“, а не „ведущий инженер“, вот я и зарплату тебе тоже сокращу». 4. Если Вы не курите, то хотя бы выходите погулять с начальницей, иначе быть Вам белой овцой в этом стаде баранов. 5. Если Вы строитель, то как минимум Вам надо пойти учиться на экономиста и психолога, чтобы иметь возможность работать в ПТО, т. к. не исключено, что Вы будете составлять бюджет, работать в бухгалтерской программе 1С, вышибалой документов от контрагентов по бухгалтерским сверкам, делать заявки на оплаты... Далее →

В 2014 году пришел инженером на ржд, проработал 4 года, ушел, работал на частника, в этом году вернулся на железку, все же здесь мне нравится больше, пусть по зп чуть ниже, но зато план работы понятен и труд-во официальное, нет опасения, что тебя под зад и на выход. Если нормально работаешь, тебя ценят. Далее →

Много нововведений, приходится изучать много нового, график не всегда нормированный. Далее →

проживание Далее →

Ненормированный рабочий день. Руководству из НН наплевать на ОП Свободный и проблемы. Постоянное лишение чёрной зарплаты сотрудников по разным непонятным требованиям и нарушениям. Заплатили 25 000 вместо 100 000 рублей за июнь 2021 года и 14 вместо 80 000 рублей за июнь. Подаю в суд Советского района г. Нижнего Новгорода с компенсацией через досудебную претензию. PP чёрная, неофициальная, с транспортом бардак, куда смотрит СИБУР и Нипигаз. Не поеду больше, Требования заказчика не соблюдаются, нарушения налицо. Самая дырявая компания, которую я только встречал. Бестолковое, высокомерное руководство, которое не соответствует занимаемой должности, которое элементарно не может вести грамотно, сдержанно вести диалог, переходя сразу на ненормативную лексику, не может грамотно организовать работу, обеспечить всем необходимым, своевременно решать сопутствующие проблемы. Безграмотная недальновидная политика организации, которая строится на обмане, лжи и обещаниях. По истечении 3-х месяцев вахты не предоставляются билеты на межвахту (билеты рабочие приобретают за свой счет), аргументируя тем, что вахта длится 6 месяцев, у кого-то 1 год без выезда согласно трудовому договору, с которыми они не дали ознакомиться ввиду загруженности работников отдела кадров и нехватки времени. Больничные работникам не предоставляются, не оплачиваются, гражданам других стран медицинский полис компания вообще... Далее →