Работа врачом: отзывы и зарплаты

Учреждение под руководством [В.] совсем пришло в упадок. За жизнь больных тут не сражаються, зато прикрывание задницы начальства на высшем уровне. В приемном покое, ад, санитары единичные в поле зрения, ремонт давно не делался, оборудование отсутвует, санитарные условия так же страдают. В оперблоке летают мухи (помойка под окном). Среди персонала достаточно друзей из ближней Азии. На отделениях больные лежат на полу (при коечном фонде 1028 коек, лежит и 1200 и 1300 человек), по отделениям бегают крысы. Лифтовое оборудование старое. Электронная история болезни практике не выполняет свою функцию, лишь увеличивает нагрузку на персонал. Среди заведующих и старших, много тех кто по блату или приносит хорошую прибыль. Работая врачом на 1, 5 ставки может и выйдет 80, с большим трудом, у среднего персонала и того меньше. Младший медперсонал на отделении отсутвует как класс. В случае необходимости обследования пациента упрашиваешь как для себя… Далее →

Начнем с того что если вы врач, то обязанности медсестры теперь тоже на вас. И не только побегать по этажу в поисках медикаментов. но и написать бланк на выдачу (если написать много -все равно не дадут) С расходниками дела примерно как в городских поликлинниках -катострофически не хватает, вплоть до того что пленки режут на нексколько частей. а одноразовые шприцы стерилизуют (и это не шутка!) даж руки вытирать нечем по сути (ток санитарка ругается чтоб экономили) хочешь -суши на ветру руки. хочешь из дома приноси салфетки. работать нужно по субботам или воскресеньям, как водится в частных центрах (на выбор) но случись у родсвенников день рождение. свадьба, похороны — перенести нельзя — работай или умри. работа по 39 часов в недели зато — как в городе. работа без медсестры и по 20 минут прием. А так как программа их собственная и сильно виснет — то изволь остаться после рабочего дня дописать. Ежедневные пятиминутки, где врача велят выполнять план всеми правдами и неправдами, назначать больше — капельницы, Влок. Делай план, пусть нет времени и расходников — но делай, как можешь. И самое веселое, что ты работаешь не на филиалл, а на клинику в целом и тебе может невзначай позвонить глав врач и предожить выйти на завтра (в свой... Далее →

1) Ездить в отдалённые места города (даже на такси) утомляет. 2) На мой взгляд, зарплата неконкурентоспособная. Не скрою: это перекрывается отсутствием огромного потока пациентов и размеренным темпом труда. 3) Можно улучшить ряд организационных моментов. 4) Можно увеличить до разумных значений поток пациентов и заработок клиники и врача. Далее →

Очень впечатлит меня приём у [Ю.] Юрия [В.] видимо он забыл что находиться на работе. Сексуальноозабоченный [Ю.] делает пошлые комплименты мамам пациентов это недопустимое поведение медработника. Его врачем язык не поворачивается назвать. Бестолковый купил диплом врача.не советую ни кому к нему обращаться за помощью. Далее →

Все прочее — ведет только к проблемам с психикой, ненависти к людям и неуверенности в себе. Зарплата грошовая, карьерного роста не будет никогда, так же, как и сохранения мед. стажа, т. к все устроены по ГПХ. Следовательно, отпуски, больничные, праздничные дни — хоть по 10 часов в день будешь работать (многие именно так и делают, без выходных) — никак не компенсируются. Платят 270 рублей в час (ахахаха). При том, что человек потратил на обучение 6 лет, потом 1–2 года на интернатуру/ординатуру + у врачей постарше дополнительные сертификаты и так далее, но на это всем плевать. Компьютеры, электричество, халат — все за свой счет. Премии? Не слышали. Компенсации? Переработки? Не, это не про сбер. Расстилаться перед клиентами, чтобы они покупали продукт — конечно, сколько угодно. Врачам? Негативная оценка за задержку ответа на 2 минуты, дрессировка по всем пунктам (а иначе тебя отключат)), требование работать не менее 80 часов в месяц (не то отключат), вечно повышающиеся требования и формализм, копеечная зарплата и никакой мотивации. То есть, работая фактически на полную ставку по 8 часов 5 дней в неделю ты получишь 40 тысяч с копейками) Это без перерыва даже, чистая работа 8 часов. Ура! Понятно и очевидно, что... Далее →

Ну, теперь минусы: 1) Руководители. Почему так получается, что рядовые сотрудники врачи идут на больший контакт, чем тимлиды (малое руководство) и все выше них? Если в первые пару недель ещё раз на раз отвечают на вопросы и подсказывают, то дальше на ваши вопросы будет либо игнор, либо фраза по типу: «Дальше самостоятельное обучение, все есть на портале». 2) Обучающий портал. Да, там есть лекции, но вот их качество — это от дельная песня. Несколько лекций записаны с лектором, который просто зачитывает текст, некоторые идут просто текстом, в котором без дополнений трудно, вот прям трудно разобраться. Причём указывая этот недостаток в разговоре с руководством рискуете резко испортить к себе отношение и быть в дальнейшем заигнореным. 3) Организация. Вот вы учитесь, читаете, вникаете, а потом резко, без предупреждения вам скидывают ссылку на конфу с требованием подключаться и начинают опрашивать. Ау, ребят — о таких вещах можно хотя бы за день предупредить, чтобы с мыслями собраться и не теряться от непонимания, что сейчас будет и почему это будет. 4) Объём работы и знаний. По сути врачи призыванет — это врачи общей практики. И, если вы не знаете все по всем системам,... Далее →

Недостаток 1- это главный врач на Профсоюзной, обманывает сотрудников, крайне негативные впечатления- обещал устно одни условия — достойный оклад и т д… а по факту в трудовом договоре другое -оклад меньше, естественно не в пользу работника. Это надувательство! Проработала пару дней, в итоге после ознакомления с договором покинула эту шарашкину конторку. И естественно никто не оплатит за отработанное время! Не советую Бест клинику на Профсоюзной. Лживое начальство! Кстати при собеседовании глав врач беседуя со мной начал плохо отзывался о его же сотруднике- замечательном враче и великолепном ЛОР (мы с нм знакомы) так и скаазал этот врач не приносит деньги клинике — хочу его уволить! я еще подумала странный глав врач меня впервые видит, и так говорит про своего же сотрудника, это был уже тревожный звонок, надо было сразу валить, по проработав парочку дней все же бежала без оглядки! Рыба гниет с головы! так что не рекомендую это место работы! Далее →

Для тех, кто хочет устроиться: последние отзывы написаны сотрудниками компании, их можно не читать) Начну с того, что руководство компании делится на врачебный блок и административный. Представители «врачебного» — [И.] [С.] и [Е.] Алексеевич-неравнодушные к проблемам врачей компании люди, всегда помогали советом в сложных ситуациях, оставили хорошее впечатление) Основная проблема в «административном». Во- первых, в любой уважающей себя медицинской компании, проводит собеседования с потенциальными кандидатами на врачебные должности главный врач либо его заместитель с присутствием hr-менеджера по желанию первого, а не только hr-менеджера (ну либо как написано на сайте- директор по развитию персонала) как в «Полисе». Работой этого блока недовольны практически все сотрудники, если устроитесь-узнаете все сами, так как работники этой сферы будут вмешиваться во все) Несмотря на эпидемию, компания находится в непростом материальном положении, когда начался COVID-19 сотрудникам не были выданы вовремя сизы (ну конечно они появились где-то к маю — месяцу в очень небольшом количестве), во многих офисах переболели все сотрудники. Ковидные выплаты не получали, не спорю, что попытки добиться выплат были, но факт, что они начались только с ноября 2020 года говорит о том, что с юридическим отделом что-то тоже хромает. А когда... Далее →

Для начала повысить зп. При 15 сменах вы будете получать не более 27к, но при этом будете работать, не покладая рук. Время, конечно, на работе летит быстро, но, если вы страдаете проблемами ЖКТ или курить, даже не мечтаете о том, как бы покушать или выйти покурить. Вы будете сидеть за компьютером по 12 часов без перерывов на обед, глаза под конец дня будут красивого красного цвета, а психика на гране срыва. Обучат вас якобы всем тонкостям работы за пару часов, потому что в этой компании вечная нехватка сотрудников, и им нужно, чтобы хоть кто-то уже сел за рабочее место. Во время самой, непосредственно, рабочей деятельности, вам никто не будет помогать. Вы начнёте сталкиваться с огромным количеством проблем не потому, что у вас мало опыта, а потому что вы даже не будете осведомлены, что, где лежит. Можно позвонить старшему админу, но он вряд ли ответит на звонок, можно подойти к заведующей, но вас пошлют на три буквы, придут ещё минут через 20 и дальше станут покрывать матом, обвиняя во всех (даже ее) смертных грехах и косяках. А, да, в 8 часов работа не заканчивается, а только начинается, ибо объём работы нереальных размеров, по этому... Далее →