Работа гендиректором: отзывы и зарплаты в Ростове-на-дону
Ищете работу гендиректором в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа гендиректором в Ростове-на-дону для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ростове-на-дону
Работали ГЕНДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ Преимуществанет таких Далее →✗ НедостаткиЕсли вы новичок без опыта — можете смело туда устраиваться и через полгода-год подыскивать что-то другое. Если вы специалист с опытом — сразу ищите другое место. Почему? Потому что вас выживут. Гендиректор — редкостный психопат, который манипулирует, шеймит, абьюзит, намекает и ведет себя неадекватно. Называет всех зайчиками, от чего становится вдвойне мерзко. Трудоустройства нет. ЗП в конверте. В кухне тьма тараканов, срач, ящики не задвигаются, а спадают с петель. Блеск! Можете ждать покупки туалетки и воды по неделе. Работы на вас либо скинут [censored], либо будете в носу ковырять весь день — стабильной нагрузки нет. Так же, как и понимания процессов компании. Никто ничего не знает и никому ничего не нужно. Коллектив откровенно слабый, причем и на руководящих должностях, и на рядовых: молодой коллектив — да, развивающийся — нет. Из развития можете пивка попить под офисом с ребятами или кальян покурить. Техника в офисе вся старая и еле пашет. Отчеты будете рисовать — компания не выполняет показатели по клиентам, а просто распиливает бюджеты. Рекламу запускают плохо, SMM ведут плохо, справляется только отдел управления репутацией (поэтому плохих отзывов практически нет). Задержки ЗП — милое дело, когда главнюку надо, например, поменять тормоза на Инфинити. Фирма в долгах... Далее →💬2 комментария
-
«Артком Медиа», входящая в ГК «Галерия» — уникальная «шарашкина контора», вернее — [П.] контора. Этой компанией, как и Ассоциацией издателей «Национальный спектр», руководит гендиректор ГК «Галерия» Пирожок [В.] [В.] Его отношение к делам и к сотрудникам сводится к принципу: получить прибыль любой ценой. Пирожку это удается за счёт сотрудников, потому что: 1. Не оплачивает полностью или частично работу новых сотрудников (соискателей), которые через 2−4 недели уходят в ужасе или после объявления Пирожка: вы не прошли испытательный срок. 2. В трудовом договоре мизерная «белая» зарплата, а обещанную «чёрную» часть через 2−3 месяца перестают платить под разными предлогами. 3. Не оформляются договоры подряда на временные и проектные работы (чтобы не платить налоги). 4. Постоянная задержка выплаты «белой» части зарплаты минимум на один месяц (объяснение — отсутствие заказов). 5. Не вовремя делаются отчисления в социальные фонды (надо проверять отчисления в Пенсионный фонд). 6. Не оплачивается работа в субботу, воскресенье, праздничные дни, хотя в эти дни Пирожок любит давать срочные задания. 7. Тем, кто увольняется, трудно получить компенсацию за неиспользованный отпуск (надо обращаться в инспекцию труда и прокуратуру). В ответ... Далее →

