Работа гендиректором: отзывы и зарплаты
Ищете работу гендиректором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа гендиректором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали ГЕНДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
Постоянные задержки зарплаты, неадекватные требования к работе от гендиректора [А.] [А.] [В.], плюс ко всему его невменяемое состояние на рабочем месте. Большое количество нарушений прав как работодателя. При увольнении всегда находит причину, чтобы не выплатить расчет, поэтому имейте в виду, что увольняясь — уйдете ни с чем. Это касается даже официальной части выплат, а также документов, необходимых вам при увольнении. Может часто тревожить в позднее НЕрабочее время. А также обвинять в том, к чему вы вообще не имеете никакого отношения. У него свой мир и свои убеждения, в которые он свято верит, и вести адекватные диалоги с ним у вас не получится. Будет много обещать, но ничего не выполнит. Если хотите сохранить свое ментальное здоровье и нервы, вам явно не сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать про собеседование в данной чудо-компании. Начнем с того, что отбор делится на три этапа: резюме, анкетирование и собеседование. Анкетирование просто комичное, вопросы, мягко говоря, несуразные. Сложилось впечатление, будто бы я прохожу отбор в мега крутую компанию на должность гендиректора, не меньше, хотя заработная плата копеечная без преуменьшения. Прошла первые два этапа, пригласили на собеседование в зум, написали время, прислали ссылку. В назначенное время присоединилась к конференции, но звука не было ни у меня, ни у менеджера по подбору. Причем проблемы технические были не с моей стороны, либо со стороны зум, либо со стороны Яндекс. Отдельно хочу отметить нежелание менеджера что-либо решать, я ей писала, пыталась наладить связь, перезванивала в надежде, что это поможет. Она же молча смотрела в камеру и хлопала глазами, не принимая при этом никаких действий. В конечном итоге она написала, что перенесет встречу. Так как была пятница, перенесли на понедельник. За выходные я успела серьезно заболеть ангиной, не могла физически разговаривать, попросила перенести. Мне прислали ответ «хорошо, перенесем» и через несколько часов ещё одно письмо «Мы больше не готовы предложить вам должность». То есть компания нарушает законодательство РФ и не скрывает этого. Лайк, подписка. Знаете, уважаемое руководство Яндекс,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто псевдоиностранное днище. На самом деле обычная шарага, которая построилась и теперь зажимает все плюшки для персонала, главное, что неумытая верхушка успела подербанить под себя бюджет. Раздуть зарплаты, прикупить машинки, ну и устроить себе полный пансион за счёт бабла дяди из Франции, пока за [censored] не взяли. Ну и, как всегда в гнилых шарагах, личная жизнь гендиректора выходит на первый план, свою любовницу аж в директрисы произвел, ничего не стесняются, а наоборот, выпячивают все напоказ и сильно этим гордятся, рты не закрываются, по полдня могут не расставаться, кости всем пока не перемоют, всё сплетни пока не разгребут. В общем, как и везде, одним можно борзеть в доску, а другим нельзя ничего, даже с поставщиками по телефону громко разговаривать и за исключением отдела качества… только им можно собираться больше трёх, ржать полдня, обсуждать обеды, шитьё… И есть обычные сотрудники, которым в туалет нельзя сходить, а уж про то, чтобы съездить на выставку или открытие московского офиса, это пипец какая проблема. А дешёвка финдиректора избрала себе новую форму издевательства, назначает всем встречи после окончания рабочего дня… упивается данной ей властью над рабами. Задолбала всех своими табличками с задачами, её работа только... Далее →
-
Торговая сеть ТН была лидером на рынке… но все поменялось. Взяли на должность гендиректора Д.Ви.С. сотрудника, которого выгнали из прошлых компаний… очевидно, что это была ошибка. У него отсутствуют функции управленца… вообще! Он взял в команду себе подобных и убрал всех, кто хоть что-то против него скажет. Создаётся аура, что «типо он работает»… на самом деле всю компанию один [С.] Ю вывозит… все продажи и все вопросы решает. Сейчас отличное время для смены Бражника… столько крутых специалистов на рынке… Далее →💬2 комментария