Работа генеральным директором: отзывы и зарплаты в Самаре

Компания, которая должна была стать лучшей сервисной компанией в стране! Но за несколько лет успела обесценить значение персонала (из-за руководителей подразделений) и потерять костяк людей, приведших ее к лидерству. Ген. Дир. [С.] Л.Н. — лучший руководитель, и Вам следует обратить внимание на персонал, который делает так, чтобы люди бежали из компании (которая, между прочим, предоставляет конкурентную заработную плату на рынке в Самаре). Цель одна — прибыль. И неважно, каким путем ее заработают. Цель — выжать из людей, без дополнительных плюшек и уважения. Про возможность перехода в другие подразделения — если ваш руководитель «разрешит» попробовать в другое направление, то да, а остальной переход в смежное подразделение только через увольнение, потому что «нельзя». Если высказывать свое мнение напрямую — то это дорога в ад, выживание. Если анонимно — то смысл тот же. Сотрудников, которые перешли в Пикту и стали частью становления команды (если ты не выгоден или имеешь свое мнение), удерживать не будут, отправят в дальнее плавание. Если нужно уйти по завершению рабочего дня вовремя — то нужно отпроситься, потому что так положено. Очень жаль, что люди в компании как роботы, которых не ценят, но очень активно впаривают им о том, что они лучшие! Если хотите... Далее →

Генеральный директор ООО «Петродорпроект» на Достоевской 44, метро Владимирская Гусей [А.] [А.] договаривается о серой зарплате. Но выплачивает только белую часть 17 тыс. руб. Черную часть з/п он постоянно обещает, но не выплачивает. Меня этот человек очень сильно подставил. Не работайте на него. Далее →

У ген. директора [Ш.] В.Г. отвратительное отношение к своим сотрудникам, такое ощущение, что все должны пахать, выполняя не только свою профильную работу, но и стороннюю, а он будет сидеть в своем кабинетике и шпионить за всеми через камеры. Больше он ничего и не делает, смысл ездить на работу?! Зарплату-то он сам себе начисляет и жене, которая в офисе и не появляется… Зарплаты маленькие, а обязанностей выше крыши. Отдельная тема — оплата выхода на работу в субботу или в праздничный день, ее просто нет! Можно сказать, что компания Металлист — это отдельное государство, и праздничные дни РФ её никак не касаются. [Ш.] В.Г. считает и ведет себя так, что он выше всех, и ему плевать на своих сотрудников, главное, чтоб работали, да денежки приносили и помалкивали. Хочу всех предупредить, чтоб обходили стороной эту компанию во главе с ген. директором, не пройдет и месяца, и вы разочаруетесь, что туда устроились. p.s. неоднократно были случаи, что человека брали на неоплачиваемый испытательный срок 3 дня, и только в конце 3-го дня директор говорил: «А вы нам не подходите…» Так же на работу он принимает только лиц европейской национальности. Далее →

Бесполезно трудоустраиваться. Открывают должности для галочки. HR никогда не перезванивается, никогда нет обратной связи, все закрывается внутренними сотрудниками. Также предлагают работу по минимальной оплате по должности, а работы требуют как на должности генерального директора. Также есть куча негативных отзывов от сотрудников, проработавших там какое-то время. Далее →